有意向欢迎投递咨询，收到会及时回复！！ 站点急招送餐员，月工资10000-14000元。路线熟正常每天50-80单多劳多得，雨季、假期容易爆单，只要你付出肯定就会有收获。 福利待遇： 1、公司提供住宿，生活用品需要自带。2、公司统一为员工购买保险，骑手不用出任何费用。 3、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理。 4、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间等。 福利津贴：全勤奖服务奖餐补话补高峰补贴冬季补贴。 工资每月均可达到12000以上！ 5，年龄18-50周岁，身体健康，无前科； 6，面试通过，当天可根据应聘者情况就近分配站点，（一周后就是老员工）。 温馨提示，有车可自带车入职，没车公司可配车辆，不受任何费用。 站点面试，站点都是老乡！公司双份保险，直招入职！ 有意向欢迎咨询投递简历！！！

工作内容：本公司承若此招聘为站点招聘，不收取任何费用，没钱还可以预支工资，只要你想挣钱，随时欢迎， 月均9000-15000元，上不封顶，收入稳定， 岗位职责 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3公里内）不会前期有老员工带， 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均9000-15000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在8-15元，新手8000——9000,努力干10000——12000，使劲干13000——15000，拼命干18000~25000（上不封顶）； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排 6. 只要你想挣钱，随时欢迎 职位要求： 工作时间：早上10点到下午两点 晚上5点到9点一天8小时

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K，上不封顶，固定工资+出席奖金+提成奖金： 1、固定工资：根据面试表现定薪，区间在4400-6400元/月（含900元绩效，正常情况可以拿满），上限为7900元/月； 2、出席奖金（上不封顶）：日均出席≥3单及以上，每单奖励3元，每月出席数达到150单，每单奖励4元； 3、提成奖金：新签提点范围4%-9%，续费提点范围3%-5%； 4、额外激励奖金：500-3000元/月不等。 PS：新职场保护机制：12月-3月份新签提点8%起提，底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃； 2、缴纳五险一金； 3、超享权益：享有国家法定假期、7天年假（劳动法规定5天年假，且司龄每增加1年，年假增加1天）、每月1天带薪病假； 4、成长计划：新人岗前带薪培训，在岗导师带教帮助关单； 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升：学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向：青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展

【岗位职责】 1、面向公司分配客户，电话邀约学员试听课程； 2、对试听课学员跟踪回访，并完成付费报名； 3、已报名学员持续跟进服务，建立学员档案，达成续费及转介绍。 PS：客户资源由公司提供，无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历，具备一定的沟通技巧和良好的学习能力； 2、热情，开朗，乐于助人，能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片； 3、有销售的目标感，有良好的服务心态，能承受一定的工作压力，期待在教培行业长期发展、大展身手。

【岗位优势】： 一、月收入15-30K/月，TOP销售月收入35-60K/月，年收入实现40-80万/年。 二、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障。 三、除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班，一个月可实现8-10天+的时间居家或自由支配，工作、家庭/恋爱两不误。 【岗位薪资】 1、固定工资：5400-8900元/月，根据面试评估意见定薪，一般新员工定薪区间5400-7400元/月，入职后业绩较佳选手，可每月享有涨薪机会； 2、出席奖金（上不封顶）：300-1000元/月，根据月试听课出席数计算，试听课出席数越高，出席奖金越高，上不封顶； 3、提成奖金：新签提点范围5%-11%，续费提点范围3%-5%； 4、其他奖金：销售节点激励（500-3000元/月）。 【客户资源】 1、客户资源由公司提供，且资源不受地区限制，不用担心客户资源断供，影响收入； 2、人均每月可获得300个及以上的【新】客户资源分配，且基本均为一线、超一线城市的客户资源，客户购买力较佳，签单有保障； 3、相比竞品，我司客户资源质量较高，大部分来自进校合作、转介绍渠道，客户转化率较高，签单稳定。 【工作时间】 除月底销售额冲刺阶段，其他时间不加班。 ①每周二休息；法定节假日按照劳动法正常休假； ②周一、周三至周五上班时间：12:30-21:30（晚休17:00-18:00），周六-周日上班时间：10:00-22:00（午休：12:00-14:00，晚休17:00-18:00）。

基于上述岗位名称和岗位职责，可以将岗位描述为： 岗位名称：送餐员 一、岗位职责： 1. 负责按照订单要求，按时将餐品送达客户手中。 2. 负责保持送餐区域的卫生和整洁。 3. 保持与客户的良好沟通，确保客户对餐品满意。 4. 协助餐厅进行外卖订单的打包、装车等工作。 5. 遵守交通法规，确保行车安全。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 年龄要求：在符合法律规定的范围内。 3. 工作经验：有配送工作经验者优先。 4. 身体条件：具备一定的体力，能接受长时间站立和行走，应对不同的路况和天气。 5. 驾驶技能：有驾驶证者优先，驾驶技术熟练。 6. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系。 7. 责任心：具备较强的责任心，对工作认真负责。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+送餐提成，待遇从优。 2. 享有五险一金、年终奖等福利。 3. 提供住宿、餐补等。 4. 享有国家法定节假日休息。 四、工作时间： 1. 根据餐厅的配送需求而定，可能存在加班情况。 2. 工作时间灵活，可自行安排工作时间。 五、晋升空间： 1. 表现优秀者，可晋升为配送主管等职位。 2. 提供丰富的内部晋升机会，鼓励员工发展。 六、工作地点：根据所在餐厅的配送范围分配工作地点。 送餐员也是外卖行业的重要组成部分，承担着将餐品准时送达客户的重要责任。如果您对该岗位感兴趣，欢迎加入外卖行业！

岗位职责： 1、基于ARM、MCU等平台，应用C语言，对客户需求功能进行伺服产品开发； 2、根据需求，能够制定开发方案、实现开发功能、撰写操作文档等； 3、具有良好的沟通能力，及团队合作意识。 岗位要求： 1、电气及自动化、自动化、信息技术等相关专业， 2、精通C语言及编程，能独立完成功能性代码编写及实现； 3、精通MCU、ＡRM、DSP等芯片，有开发及应用经验的优先考虑； 4、有变频器、驱动器、上位机、ＨMI等应用及调试经验者优先考虑。

站点招聘美团外卖，时间自由，收入稳定，全上海就近安排站点工作，经验不限，无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单。 2、入职即缴保险。 3、系统自动派单，平均40-80单,能者更多；【薪资福利】1、订单多，好配送，工作自由；2、有车自带，没车站点提供；3、入职当天安排员工宿舍（2-4人间，有空调、热水器、洗衣机）。 4、入职即购买保险。 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家。 6、综合薪资：上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在7-10元。 7、站点配备：头盔、工服、餐箱等。 8、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理【任职要求】1、18周-54周岁，男女不限，身体健康。2、愿意挑战高薪！3、会骑电动车、会使用手机导航，不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航。【工作地点】黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、闵行区、宝山区.嘉定区，浦东新区，松江区，青浦区，奉贤区，全上海526个站点就近安排，感兴趣可向我投递简历，欢迎来电咨询!

1、订单多，好配送，工作自由； 2、有车自带，没车站点提供； 3、入职当天安排员工宿舍（2-4人间，有空调、热水器、洗衣机） 4、入职即购买保险； 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司聚餐，这就是你第二个家； 6、综合薪资：上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在7-10元； 7、站点配备：头盔、工服、餐箱等； 8、晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理

1.只需要你会使用智能手机 2.会使用导航 3.入职门槛低 4.想要挑战自己

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。