职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作，包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程，并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新；培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历，1年及以上培训经验； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力； 3、具备较强的责任心、执行能力； 4、良好的文字功底，能够根据培训需求撰写培训方案； 5、熟练掌握基础的办公软件，Word、Excel、PPT等。

岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

岗位职责： 1、协助销售团队挖掘客户的培训需求，通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成； 2、与客户建立信任，并有效获得培训需求；深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析； 3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案； 4、处理客户异议，推进商业合作，实施服务合同； 5、协调讲师资源，作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付； 6、持续有效的维护客户，建立长期合作关系； 7、执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先；； 3、积极主动，善于沟通和分析，具有较强的学习能力及内驱力；

岗位职责 1、根据公司及业务需要，参与海外客服团队的培训课程体系建设及培训实施； 2、通过培训对客服团队赋能，提升客服团队的专业度，对培训效果负责； 3、和质检等业务同事密切沟通，关注培训的新需求和培训结果的数据反馈，并以此制作更新培训课件； 4、建立优秀客服案例或者负面案例的分享机制，并通过案例开发相应课程，持续优化客服知识库和服务意识。 任职要求 1、本科及以上学历，以下任一小语种达到C1以上水平：德语、波兰语、荷兰语、希伯来语、芬兰语、罗马尼亚语、丹麦语、爱尔兰语、菲律宾语、挪威语、马来语、马扎尔语、斯洛文尼亚语、保加利亚语、爱沙尼亚语、拉脱维亚语、克罗地亚语、立陶宛语、祖鲁语； 2、熟悉培训体系建设，掌握课程研发、设计与教学一体化的能力； 3、掌握基本的项目管理思维，具有独立策划、实施培训项目的能力； 4、善于沟通，具有良好的问题分析解决能力、组织协调能力、执行力。

岗位职责： 1、全面负责公司新员工培训项目的管理和运营，确保高质量，好体验的交付； 2、承担和支持新员工及其它新人项目的带班，新员工landing培训课程的授课和案例讨论引导； 3、具有培训内容开发相关经验，能够根据公司组织发展阶段，与时俱进的优化和迭代新员工培训课程及相关学习内容。 任职要求： 1、5年以上培训项目或培训产品管理的相关经验，具备扎实的培训项目管理和运营基本功，可以独立负责培训项目管理和运营工作； 2、具备扎实的授课或教学活动引导能力； 3、对互联网行业的组织模式有洞察，熟悉互联网的工作方式和文化； 4、自驱力强，结果导向，具备主动创新的意识。

如果你期盼朝九晚五，如果你贪恋平淡甘愿平庸， 你可能不太适合上海。 如果你不惧挑战自己的能力， 如果你追求成就感， 如果你是目标导向型， 想选择一个发展潜力大的行业， 请全副武装来链家报到， 我在上海等你！ 【30秒了解链家】 链家是O2O+互联网模式的公司，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等32个地区 ，全国门店数量约8000家；线上已覆盖PC端、链家APP、链家网-贝壳找房手机版等终端，具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型平台 我们是一群心存热火的年轻人，链家的15万工作伙伴，以*****本科为主，平均年龄仅28.3岁，其中76%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理，合理的晋升通道。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000+1000奖金+500房补+提成，最快1个月转正； （2）提成：二手买卖提成20-75%;租赁统提40%；一手新房统提30%；自如收房出租也按租赁单计算； 【打怪升级】 （1）城市转调 （2）岗位转调 （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 销售部分： 1、通过链家app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、二手、新房、豪宅、海外、环沪； 服务部分： 1、打造社区专家：社区公益的重要纽带，组织活动，维系社区关系。 2、对房源进行了解熟悉，洽谈房产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、制定客户需求配置方案，达成交易，打造高品质个人品牌； 【活动地图】 上海范围内的二手楼盘、环沪（江浙沪）项目的新房，海外项目；上班地址根据服务器需求及你的要塞地址就近安排。 【技能提升】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设A/M中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入MVP加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 5、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【链家人的大福利！】 1、享员工折扣，链家人当然得住得有品质~ 2、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在上海得不起感冒~； 3、年度体检，我们很在乎你的健康； 4、每月房屋补贴500元（入职日期为2018年12月31日前）； 5、联通话费福利套餐； 6、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 7、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 8、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 9、每逢佳节有活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、**本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。

任职要求： 1、专业培训机构或企业从事人力资源/培训工作2年以上经验；（教育培训/心理学/金融学/经济学专业优秀应届生可适当放宽要求）； 2、熟练掌握office（PPT、word、Excel）、秀米、剪映等办公、短视频剪辑操作技巧，行文流畅，不写错别字； 3、善于沟通，能理解企业培训需求，目标感强； 4、要求上进，爱学习，非常细心； 5、认同淘课值观，客户第一，诚实守信； 工作职责： 1、金融行业咨询/培训项目执行跟进。包括师资后勤安排、客户及学员档期约定、班级教务管理、项目宣传海报及推文设计、项目总结小视频制作、项目成果排版美化等； 2、在主管导师辅导下设计美化培训方案，完成项目总结，做好讲师协助工作。 你将获得： 1、两年内成长为专业的金融行业学习顾问与培训项目管理者，伴随能力提升，收入倍增； 2、免费听各类企业管理大咖讲师的精品课程，用智力赢未来； 3、弹性工作制，不坐班，培训淡季可以休假旅行（每年约有一个半月）；

1）挖掘客户培训需求，帮助客户分析需求，提供培训方案建议； 2）促成培训合作，并协助授课讲师完成培训课程交付实施； 3）负责培训费用回款； 4）负责将公司最新的产品信息及时准确传递给区域内客户； 5）及时收集客户关于公司产品的意见，积极反馈至相关部门，并协助相关部门完善升级产品设计。

【你能得到的surprise】 1、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户，方便您孩子以后的中**； 3、工作满1年，优秀老师有机会享有股权分红； 4、稳定的生源，完善的内部晋升机制：主管→主任→经理→总监； 【岗位职责】 1、根据业务发展需要，制定师资招聘计划； 2、负责日常师资招聘基础工作的推进，包含需求分析、面试安排和录用评估、招聘进度管理等； 3、充分利用或推进招聘渠道的拓展，满足公司师资引进数量和质量需求； 4、协助完成日常师资招聘的部分学科面试，参加校招等临时性招聘项目。 5、了解各层级教学人员的培训需求，制定并执行教学团队培训计划，优化完善培训体系； 6、充分利用和统筹各类资源，组织联系内外部培训师协助培训工作； 7、培训课件的规划与组织开发，统筹新教师岗前培训，承担部分培训课程的授课 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有3年以上上海K12教培行业教学管理经验，有班课教学经验者优先考虑； 2、形象气质佳，有教师面试、培训经验； 3、熟悉教育培训行业，对上海中**考情、教情、学情有较好的了解； 4、工作态度认真，责任心强，配合度高，组织能力和人际协调沟通能力佳； 5、熟练掌握常用办公软件。

[上海海杉文化传媒有限公司]于2019年成立于上海市，以泛生活娱乐、电商带货、才艺乐器、知识分享、美食探店、教育咨询、知名博主、种草达人、户外助农等(自由选择)、短视频MCN、艺人经纪等为主营业务。海杉文化拥有丰富的人物IP孵化经验，截至目前公司艺人矩阵已超过6万，优质艺人1w+，拥有众多金牌主播，倪海杉、麻辣烫、机车妹妹、燕子大队、富贵小水牛、云南F4、陈总海杉会等平台优秀达人。公会曾以优异成绩获得年度优质公会、年度巅峰赛优质公会、华东新星赛**公会、抖音认证华东十大公会等殊荣。5G时代，在全民娱乐大环境下，海杉文化，助力更多平凡人实现财富自由和人生梦想! 工作内容 1、协助boss以及网红人员直播，调动粉丝情绪，增加粉丝活跃度，保证直播间热度，及时回复弹幕.做好与用户互动等。 2、处理突发工作。 3、完成上级交办的其他任务。 任职要求:年龄18-32岁，形象气质佳，活泼不怯场，爱说话。 薪资待遇:试用期无责底薪8-12k+缴纳五险一金（当月入职下月缴），转正后15k-50k+，每月15号发薪，周末或者节假日会提前发，公司免费提供住宿为酒店式公寓两人间，距离公司步行500米，设施全部配套齐全、干净卫生，一楼免费的健身房、台球室、乒乓球室等提供， (任职要求)： 1.形象好、气质佳，普通话标准，面对镜头不怯场。 2.对自己有要求、上进心强、保持学习心态，有经验和才艺者优先。 3.应届毕业生者优先。（可接受小白+带薪培训+五险一金） 4.勇于挑战高薪者优先。 5.期待您的加入！让我们本着诚信、抖起精神，一起前行！

一、岗位定位： 本岗位主要是基于公司的客户数据，通过对公司产品体系和业务模式的把握，为行业内有需求的客户群体提供配套的技术和管理培训服务。 二、岗位职责： 1) 持续学习和掌握公司产品体系、业务模式以及市场动态； 2) 维护公司生态链上的人员、企业、协会及有关政府部门，做好问题解答及产品和服务推介； 3) 根据公司提供的客户数据，通过电话、微信、拜访等方式进行客户需求发掘，促成交易； 4） 跟踪项目进展、推动项目执行、及时跟进客户问题、协调内外部资源，提高客户满意度； 5） 配合市场部，协助完成各类活动及行业会议的组织、召开及执行任务； 6） 收集客户的反馈信息，搜集市场最新动态，推进公司产品和服务升级。 三、任职要求： 1) 本科及以上学历，具备基本的英文读写能力； 2) 熟悉汽车产业，有会议、培训、咨询服务行业销售经验优先； 3) 2年以上销售经验，熟悉企业客户的销售方法技巧； 4) 热爱销售，敢于挑战，对客户需求敏感，具备快速学习能力； 5) 能承受一定的工作压力，应变能力强。 四、福利待遇： 1）创业团队，人际关系简单，经营稳定 2）与业内一流专家合作，快速成长，有广阔的平台和发展空间 3）下午茶、办公室零食常备，团队活动必不可少 4）入职全额缴纳五险一金，有交通补助 5）优秀者可获得丰厚的业绩奖励和项目奖励