岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2. 定期对客户进行回访，了解客户使用产品的情况，建立和维护客户关系。 3. 积极寻求销售机会，主动拓展潜在客户，不断扩大销售网络。 4. 积极参加各类培训，提升自身销售技巧和产品知识。 5. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上电话销售或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展工作。 4. 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5. 熟练掌握办公软件使用技能，如Word、Excel、PPT等。 岗位关键业绩指标： 1. 销售业绩：根据部门整体销售目标，完成个人月度、季度、年度销售目标。 2. 客户满意度：通过电话回访和满意度调查，确保客户对产品和服务满意。 3. 有效新客户增长率：通过各种渠道拓展潜在客户，提高有效新客户增长率。 4. 销售转化率：优化销售流程和策略，提高销售转化率。 岗位发展及培训需求： 1. 提供各类销售技巧和技能培训，帮助员工提升销售业绩。 2. 鼓励员工参加各类行业展会、研讨会等活动，拓展人脉和业务机会。 3. 提供晋升机会，鼓励员工长期发展。 岗位工作环境： 1. 办公室环境舒适，设备齐全。 2. 工作氛围积极向上，团队成员之间互相支持、合作。 3. 有足够的时间和资源进行客户开发和维护。 4. 有良好的激励机制，包括薪资福利、晋升机会等。

岗位职责 1、针对主动提交号码的精准客户资源致电进行信息核对； 2、录入客户信息，整理客户资料。 3、系统内移交给线下销售员促进客户成交，成交享有提成奖金； 4、每通电话核实约3分钟，每天30-40个客户量； 任职资格 1、有电话客服或电话销售相关工作经验； 2、普通话流利，思维清晰，良好的沟通能力； 3、对待客户有责任心并且有积极的工作态度； 薪资水平 真实数据：在职人员每月平均薪资10K，每月薪资范围8-15K（提成上不封顶） 试用期是4500+500+奖金。一般到手6-8k 转正是4000+1500+提成，一般到手8-15k 奖金平均在0-3000，提成在2000-5000 工作时间 9：00-18：00，排班制，月休8天，不一定是周末

职位概述： 负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成公司销售任务。 岗位职责： 1. 利用电话、微信等方式联系潜在客户，开发新客户； 2. 准确理解并分析客户需求，提供相应的解决方案； 3. 与客户保持良好的沟通，提升客户满意度； 4. 参与商务谈判，促成交易，跟踪销售订单； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2. 有电销行业经验优先考虑，接受优秀应届毕业生； 3. 良好的沟通能力、表达能力、学习能力，有一定的抗压能力； 4. 具备高度的责任感和职业道德，有良好的团队合作意识； 5. 熟练使用办公软件。 岗位能力要求： 1. 具备良好的电话沟通技巧和销售技巧； 2. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 3. 具备一定的商务谈判能力和团队协作能力； 4. 具备快速的学习能力和适应能力。 岗位发展路径： 表现优秀的电话销售专员可晋升为电话销售经理、销售总监等管理岗位，也可向产品经理、市场研究等其他相关领域发展。 岗位薪资福利： 薪资结构：基本工资+业绩提成+奖金；试用期薪资不打折。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等。 以上就是电销人才的岗位JD，希望能够帮到您！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

1.通过接听、呼出电话等各种方式预约客户上门咨询； 任职资格： 1.目标明确、吃苦耐劳、善于沟通； 2.较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力； 3.热爱教育行业、能适应灵活的工作时间。 注：不需要教师资格证哦

基本素质要求： 1、服务意识：树立“以客户为中心”的服务理念，积极、主动、热情地为用户提供高品质服务。 2、情绪管理：控制好自己的情绪，不争论、不恶言、不动怒，以平和的心态面对客户的各种需求和情绪。 岗位要求： 1、接听客户来电，及时、礼貌地接听客户来电，准确记录每一次服务。 2、主动拨打用户的联系电话进行回访。 3、微信客服服务，维护客户关系。 4、明确客户职责，只负责保持与用户的沟通，并准确记录问题，不负责问题解答，所有问题由团队统一进行答复。

金融贷款电话销售岗位 职位简介： 我们正在寻找一位富有激情、擅长沟通的金融贷款电话销售专员，负责向潜在客户推广公司的金融产品，并引导他们完成贷款申请流程。该岗位需要具备良好的沟通技巧、团队合作精神、强烈的责任心，并能适应灵活的工作时间。 岗位职责： 1. 利用电话与潜在客户进行沟通，推广金融贷款产品，解答客户疑问； 2. 积极引导客户，促成贷款交易； 3. 维护客户关系，收集并整理客户信息，提供优质的客户服务； 4. 完成公司设定的销售目标，并积极反馈工作中遇到的问题。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2. 具备一定的销售、金融知识，熟悉金融贷款产品者优先； 3. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作环境； 5. 具备金融行业销售经验者优先。 加分项： 1. 有金融贷款电话销售经验者优先； 2. 熟悉市场动态，能够提供有效的市场分析建议。 岗位福利： 1. 竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等； 2. 完善的培训体系，提供全面的销售技巧、产品知识等培训； 3. 提供丰富的客户资源，确保新员工顺利开展工作； 4. 弹性工作时间，尊重员工的工作与生活平衡； 5. 完善的福利制度，包括五险、节日福利等。 我们期待你的加入，共同开拓金融市场！

一、岗位职责 负责受理客户主动通过网络平台申请了解和分析客户资质并对客户进行邀约 二、任职资格 1.18-32岁，接受无经验(岗前培训)； 2.有良好的沟通能力及执行力，并有着优秀的团队合作意识； 3.工作积极主动，有较高的责任感和良好的职业操守。 三、福利待遇 1.试用期无责底薪（6000-8000）+提成＋开单奖＋绩效+奖金(3000-3万）综合薪资12k无上限; 2.新员工可享受1v1入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续技能提升； 3,每月公司团建，生日福利，节日福利，不定时下午茶，水果，零食等; 4.公司处于杭州CBD，办公室每人一台电脑，超大超舒适的办公环境： 5.公司提供完善的晋升空间，S1-S8职级:业务员-团队主管-业务经理-总经理！ 优势： 1、优良的客户来源：公司提供超超超精准意向客户，主动注册的有效客户。 2、灵活的销售模式：电话邀约十面对面谈单，自主完成协议签订亦可求助经理协助谈单。 3、广阔的合作渠道：全国合作的携程，京东等机构有200余家，主要对接四大银行。 4、良好的工作氛围：领导nice同事融洽，节日礼物、公司聚餐和旅游励。 公司急需新鲜血液，希望想赚钱的可以加入我们的95后00后团队！！ 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休。 工作地点： 杭州市上城区财富金融中心

岗位职责 1.打电话邀约客户 公司提供精准资源 2.薪资待遇 无责5000 加5500奖金 上班时间早九晚七

【职位描述】 ① 入职带薪培训，掌握催收相关业务技巧 ② 对逾期信用卡客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、无需外出 【任职要求】 ①年龄18周岁以上，高中以上学历（需有***书）； ②沟通能力强、有团队意识； ③无不良征信记录、无犯罪记录； ④可接受小白、实习生； 【工作福利】 日常福利：入职缴纳五险一金、下午茶、节假日福利、团建旅游、高雅艺术等 工作时间：9:15-12:15，13:45-18:15，午休1个半小时，双休。

工作内容： 1.通过入职培训掌握催收相关业务技巧. 2.具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力。 3.懂基本的电脑操作. 工作时间：8:30-17:30 午休时间12:00-13:30 入职即可缴纳五险, 有五险一金，试用期两个月。 享受带薪法定节假日哦 其他福利:全勤奖+五险一金 聚餐 节日礼品等

作为电话销售代表,你将负责通过电话与潜在客户建立联系,了解他们的需求并提供解决方案。你将需要具备一定的销售技巧和良好的沟通能力,以成功地吸引潜在客户并转化为销售。 具体职责: 1. 通过电话与潜在客户建立联系,包括聆听他们的需求和提供解决方案; 2. 了解产品或服务的特点,并能够清楚地传达给潜在客户; 3. 按照销售计划和策略进行销售,包括制定计划、准备销售文件、跟进销售线索等; 4. 维护与现有客户的良好关系,并发掘他们的潜在需求; 5. 参加销售会议、培训和销售活动,以提高销售技能和知识; 6. 制作销售报表和报告,以跟踪销售进展和销售结果。 职位要求: 1. 具备1-3年以上的电话销售经验,具有成功的销售业绩; 2. 具备良好的沟通技巧和销售技能,具备亲和力和信任感; 3. 熟悉电话销售流程和技巧,具备良好的客户服务意识; 4. 了解产品和服务的特点,并能够清楚地传达给潜在客户; 5. 具备良好的数据处理和汇报能力,能够使用销售系统追踪销售进展; 6. 具备积极的态度和团队合作精神,能够有效地处理销售问题。

内容:电销加网销 难度:带薪培训，可无经验，相当于客服岗 强度:9点到21点 待遇:无责底薪4K，绩效考核0.5k(试用期不打折) 提成:高出市场2倍以上(成熟员工20k加) 发展:大老板旗下新赛道初创大牛专业团队 环境:国际酒店办公 趁着年轻，我们在路上！

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：上午8：30-下午17：30

年薪30W+ 上不封顶教育背景：**本科及以上学历（金融，营销，工商管理类相关专业优先） 岗位职责：通过主动联系我们的客户，用IM即时通讯工具向其介绍公司产品，达成促成工作时间：9：30-18：30，午休1.5小时。周末双休，法定节假日正常休。（周末不强制加班，鼓励大家再工作时间完成工作，晚上也不鼓励加班） 任职要求：文字表达能力清晰，愿意学习，学习能力强 岗位福利：阶梯式成长的综合薪资，分为1W-2W-2.6W等奖提模式 行业经验：无相关经验者（可接受金融，营销，工商管理） 面试流程：电话一面，简历初选，背调，然后线上一面二面，、线下面试。