• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    硬件,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责对接业务部门,制定招聘计划、开拓招聘渠道、完善招聘流程; 2.梳理现有人才结构,建立人才库并寻访中高阶技术/管理类人才; 3.关注市场动态,能独立进行定向猎聘工作,并且输出人才地图; 4.策划相关主题的招聘活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理及心理学相关专业优先; 2.3年以上招聘或猎头工作经历,有独立进行中高端岗位招聘的成功经验; 3.能熟练运用网络招聘渠道和社交渠道,具备较好的猎聘意识; 4.具备良好的沟通协调能力和推动能力,有较强的抗压能力; 5.形象气质佳,心态开放,乐于分享,善于主动学习。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、深入了解部门业务目标和团队运作状况,推动人力资源政策流程在业务部门的落地; 2、协助完**才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成业务部门招聘目标和新员工入职跟进; 3、积极与部门员工沟通,开展员工访谈,了解员工思想状况和所需,帮助解决实际工作中的问题,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险; 4、对业务有洞察力,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证事业部的持续健康成长; 6、参与完成HRBP项目(如人才盘点)及上级交代的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年HRBP经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队BP经验优先考虑; 2.熟悉人力资源的流程体系,尤其擅长招聘(加分),在其他模块如绩效管理、员工关系等模块有涉及; 3.具有良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,形成有效方案并能够推进落地; 4.亲和力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5.性格外向,有责任心,强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。
  • 11k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    1. 开发和维护大型C++程序; 2. 参与功能模块设计、代码评审等工作; 3. 保证软件质量,书写规范代码,按时完成迭代内工作; 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 三年以上C++开发经验; 3. 深入理解数据结构和设计模式,熟悉TCP、HTTP等网络协议; 4. 熟悉C++最新标准,对新技术充满热情; 5. 学习能力强,有责任心,能独立承担项目的各个任务,解决关键技术问题; 6. 维护过大中型软件项目或有跨平台开发经验者优先。 对于工程师来说,我们可以提供一个纯粹简单的技术氛围和产品环境。目前团队有完整的技术协作流程和快捷的沟通方式。我们崇尚工程师文化,谦虚、尊重和相互信任。
  • 8K-12K 经验不限 / 硕士
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    l、英皇乐器和乐理考级辅导和训练。 2、声乐队的训练和辅导。 3,管弦乐队的辅导和训练。 4、对外交流。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责代理营销保险产品,进行理赔;2、分析客户个人以及家庭财务需要;3、为客户设计理财方案,制定理财计划;4、协助客户选择优质适合产品;5、协助客户办理投保手续;6、提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、公司办公行政支持,包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排,节假日慰问
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责客户咨询的回复、投诉的处理、客户回访等工作;2、维护客情关系,对客户需求进行反馈,维护公司品牌形象。3、熟练使用办公软件,能制作相关数据分析报表。岗位要求:1、有客诉经验者优先;2、声音甜美,普通话标准;善于沟通、倾听、有亲和力;性格开朗,有团队意识;3、年龄在20岁以上,大专及以上学历;4、反应灵敏,语言表达清晰,熟悉计算机操作,具备热情耐心的工作态度,良好的执行力和团队合作精神。工作时间:每天上班时间为08:30-17:30,中午有1小时吃饭时间,每周轮休,单休1天。福利待遇:1、发展空间:人性化管理,广阔的晋升空间和良好的工作氛围。2、培训发展:完善的培训制度,定期组织入职培训,专业知识和技能等培训。3、其他待遇:公司有规范的福利及休假制度,鼓励长期服务,享有长期服务津贴。如您对上述职位感兴趣,可先将个人简历投递至公司邮箱,合则约见,非请勿扰。 有意者直接致电联系,一八一七零零五九一一八
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助负责企业号的运营,根据业务需求,完成行业、市场、竞品、产品等一系列调研分析,指导业务发展; 2、根据业务需求合理拆解目标,并对业务执行过程中的达成情况进行监控、优化; 3、参与企业号日常产品运营相关工作,日常产出运营数据分析; 4、参与平台内外企业线索运营转化,对来源、转化、分配等做合理运营,并对结果负责。 职位要求: 1、本科以上学历,一周实习4天以上,实习时间3个月以上优先; 2、掌握数据处理相关技能,能根据数据情况分析优化业务,提出合理的运营方案; 3、目标感强,能根据业务需求拆解目标,执行落地; 4、责任心强,对产品运营相关问题能独立处理。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过对数据的敏锐洞察以及定性和定量分析,迅速定位内部问题或发现机会; 2、负责商业化日常数据分析及监控,针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析; 3、能根据实际业务完成较深入的专项数据分析,并形成数据分析报告; 4、负责数据分析体系建设和完善,挖掘流量、产品、策略方面的商业变现机会,驱动商业化业务发展; 职位要求: 1、统计学、数学、经济学等相关专业,扎实的机器学习或数据挖掘理论和技术基础,具有相关领域较深入的技术应用的经验和能力; 2、至少熟练使用R、SQL、SAS、MATLAB、PYTHON中的一种,熟练掌握SQL,熟悉常用数据统计和分析方法; 3、良好的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识; 4、良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力,能够独立领导完整的数据分析项目; 5、对数字比较敏感,热爱数据分析工作;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条联盟流量平台合作拓展,维护现有合作伙伴的商务关系; 2、充分了解渠道资源,对现有渠道资源进行深度挖掘; 3、根据当前行业变化以及客户需求,推动内部产品进行更新以及优化; 4、关注渠道效果,对已合作渠道进行效果优化; 5、对互联网广告行业有基本认知,了解行业内竞品情况。 职位要求: 1、5年以上移动互联网商务拓展工作经验,移动互联网广告行业优先; 2、形象气质较好,有良好的商务谈判能力,思路清晰; 3、结果导向,有良好执行力、优秀的团队合作精神和协作能力; 4、对行业变化敏感,能独立完成职责内工作,具有较强的自驱动及学习能力,抗压力强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解竞价广告投放全过程,了解广告主投放诉求,可独立设计产品策略,帮助广告主优化ROI; 2、了解互联网APP/WAP流量变现模式,基于不同场景和流量特点,设计策略,不断优化流量变现能力; 3、与研发、销售、运营紧密配合,对商业收入负责。 职位要求: 1、 本科以上学历,算法、统计学相关背景;5年以上移动广告领域工作经验; 2、 具备大局观、整体规划能力,独立思考,善于沟通,有判断力; 3、 责任心强,能在复杂环境与较大压力下保持积极工作状态,对KPI负责。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 从事华夏银行贵阳地区信用卡推广工作 职位要求: 1、35周岁(含)以下,大专以上学历(已毕业),条件优秀者可适当放宽;  2、了解银行业务及相关金融产品,乐于接受挑战,有较强的自律能力及沟通表达能力,能吃苦耐劳,有责任心,富有工作激情和热情,形象气质佳,适宜外出营销,具备较强的心理承受能力;  3、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;  4、熟悉贵阳市区交通、地形。  福利待遇:  月薪轻松8000-15000元(可挑战20万以上年薪),缴纳五险一金,交通补贴,话费补贴,中餐补贴,双休 一年后转为华夏银行正式编制
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶 联系人:王主任
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶
  • 8K-16K 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
      华夏银行信用卡中心诚聘 岗位:营销经理10名、储备干部2名 职责: 1、负责华夏银行信用卡推广 2、储备干部负责团队建设及维护,条件优秀者直接提干,欢迎各路精英加入 待遇:五险一金、工资8000以上,上不封顶