• 35k-69k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、内容安全渗透测试,设计并执行内容安全测试方案,模拟各类违规内容的投放行为,针对不同地区特定的内容安全挑战制定测试策略; 2、漏洞发现与分析,分析国际化场景下新型违规内容的特征和传播方式,研究不同地区特有的内容安全风险和威胁模式; 3、策略评估与优化,评估现有内容安全策略的有效性,提供详细的测试报告和跨区域改进建议,确保安全策略符合各地区法律法规要求; 4、改进落地与效果追踪,推动改进建议的实施落地,跟踪监测改进措施在不同地区的实施效果,对业务安全指标负责,定期进行效果评估和指标复盘。 职位要求: 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历; 2、深入理解全球内容安全领域的技术和趋势,具备优秀的渗透测试和自动化测试能力,熟悉主流国际社交媒体平台的内容治理机制,英语能够流畅进行跨文化沟通,了解国际内容安全法规和政策; 3、3年以上内容安全或信息安全相关工作经验,具备跨国项目或国际化业务经验; 4、具备红队或蓝队实战经验,具备相关安全认证(如CISSP、CEH等),有海外工作或学习经历优先; 5、本科及以上学历,英语听说读写流利,英语口语可以作为工作语言。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、内容安全渗透测试,设计并执行内容安全测试方案,模拟各类违规内容的投放行为,针对不同地区特定的内容安全挑战制定测试策略; 2、漏洞发现与分析,分析国际化场景下新型违规内容的特征和传播方式,研究不同地区特有的内容安全风险和威胁模式; 3、策略评估与优化,评估现有内容安全策略的有效性,提供详细的测试报告和跨区域改进建议,确保安全策略符合各地区法律法规要求; 4、改进落地与效果追踪,推动改进建议的实施落地,跟踪监测改进措施在不同地区的实施效果,对业务安全指标负责,定期进行效果评估和指标复盘。 职位要求: 1、计算机科学、信息安全或相关领域本科及以上学历; 2、深入理解全球内容安全领域的技术和趋势,具备优秀的渗透测试和自动化测试能力,熟悉主流国际社交媒体平台的内容治理机制,英语能够流畅进行跨文化沟通,了解国际内容安全法规和政策; 3、3年以上内容安全或信息安全相关工作经验,具备跨国项目或国际化业务经验; 4、具备红队或蓝队实战经验,具备相关安全认证(如CISSP、CEH等),有海外工作或学习经历优先; 5、本科及以上学历,英语听说读写流利,英语口语可以作为工作语言。
  • 12k-14k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1) 负责公司产品前端页面的开发; 2) 前端界面的原型设计; 3) 前端技术选型与探索,根据后续业务发展的需求,跟进业界当前的前端技术发展方向,为后续的系统开发提供技术储备。 岗位要求: 2) 熟练掌握vue等前端框架; 3) 熟练掌握Javascript,能根据要求撰写高性能的javascript代码; 4) 熟悉HTML5/CSS3/JSON等前端开发技术; 5) 了解响应式Web界面设计; 6) 对前后端分离、浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有较深入了解; 7)熟悉BI和可视化工具; 8) 具有较强的业务能力,沟通能力,分析和解决问题的能力,爱学习敢于创新; 9)有百度、高德地图 、大屏验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、配合医生做好对病人的治疗工作; 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格: 1、护理及相关专业大专及以上学历; 2、有护士上岗证优先; 3、亲和力强,富于爱心,踏实敬业。
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    1、有无经验均可,对健身有兴趣,喜欢从事健身行业2、有良好的表达及沟通能力、学习能力强、较好的综合素质、能力强、工作热情高3、公平透明晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。岗位要求:1.男女不限,学历不限,18到30岁,身体健康,无传染性遗传病史;2.工作踏实,责任心强,自信阳光;3.热爱运动,想赚钱,有无经验者均可;4.有志于从事健身行业并取得长远发展;5.接受应届毕业生、退伍军人、体育生;职位优势:1.工作轻松、环境舒适;2.接触人群为阳光青年、事业有成等人群,提升空间快;3.发展前景好,快速容易发成所想,做自己的BOSS,开公司;4.就业范围广,可全国各地就业,选择自己喜欢的地方发展。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 担任反爬蓝军,负责公司各业务线核心数据的反爬对抗演练; 熟悉反爬领域的对抗技术,持续分析反爬风控策略,能从攻防视角看问题,持续提升反爬水位; 研究并沉淀各端的攻击场景和攻击手法,搭建体系化的攻防系统、攻击武器库,以攻防手段持续提升安全水位; 结合具体业务场景,定制化攻击手法,以攻助防; 调研并探索业界前沿技术,结合实际攻防形式落地。 岗位要求 熟悉Android/iOS端安全对抗技术,掌握常见的静态分析、动态调试、协议抓包、HOOK等技术原理和框架应用; 熟练掌握主流爬虫攻防技术,对设备指纹/协议破解/模拟点击/人机识别等有较深入的研究 精通反爬风控策略,能够从协议/设备/环境行为/真人化等多角度识别定位,绕过防御系"
  • 50k-100k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司安全蓝军体系建设,构建一流蓝军团队; 2. 负责公司应用安全体系规划和建设,修订安全开发规范并推进落地执行; 3. 负责公司SDL体系建设,包括不限于:安全需求评审、代码审计、安全测试、漏洞应急响应等; 4. 参与公司应用安全能力建设,包括不限于:DAST、SAST、IAST、RASP、SRC镜像安全扫描等; 5. 参与公司安全运营体系项目落地,包括不限于:资产项目、渗透测试项目、漏洞闭环整改项目。 任职要求: 1. 计算机应用、计算机网络、软件工程、通信、信息安全等相关专业本科及以上学历,5年以上信息安全领域工作经验; 2. 精通Java技术栈的相关漏洞原理、黑白盒手工测试、安全攻防相关技能; 3. 熟悉TCP/IP协议,熟悉OWASP ****0漏洞原理,熟悉攻击与防御的技术要点; 4. 熟练使用常见的安全攻防、渗透测试、逆向分析工具; 5. 熟练使用Java、Python、Go等语言,有相关项目编码经验; 6. 具有网络安全攻防经验、风险评估工作经验者优先; 7. 具备相关安全认证(CISSP/CISP/CCIE/CISA/CISM)优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    一、职位要求: 1、学历要求:**本科(最低可放宽至**大专) 二、 公司薪酬: 1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2. A1及以上级别员工:享受保障薪资4000~6000元+高额有责提成35%~70%。   三、 公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外活动。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 大模型安全风险的检测及防御能力构建 1. 研究大模型在落地应用全流程的上下游业务框架系统(开发/编排/应用/智能体/MCP等)面临的安全风险,形成相关框架的安全检测规范及安全最佳实践 2. 研究大模型相关安全漏洞(框架、插件库等)的情报收集及解析处理方法,将情报赋能内部漏洞管理流程,并研究大模型安全漏洞的防护和缓解措施 大模型安全领域赋能 1. 研究蓝紫军渗透测试场景下,使用大模型开展自动化测试及分析的技术,开展大模型在安全渗透测试领域的应用及落地 2. 研究威胁狩猎场景下,使用大模型开展隐藏威胁识别及关联数据分析的技术,开展大模型在威胁狩猎领域的应用研究及落地 3. 研究漏洞挖掘场景下,使用大模型开展黑白盒漏洞检测挖掘的技术,开展大模型在漏洞挖掘领域的应用及落地 4. 研究漏洞管理场景下,使用大模型开展漏洞情报处理、漏洞优先级分类等技术,开展大模型在漏洞管理领域的应用及落地 任职要求 学历与专业: 1. 本科及以上学历,计算机科学、人工智能、信息安全等相关专业 技术能力: 1. 熟练掌握大模型相关攻防技术,具备常见大模型安全风险的检测能力 2. 熟练掌握多智能体开发及编排技术,具备快速开发大模型应用的能力 3. 熟练掌握黑/白盒漏洞检测技术,具备代码审计及二进制逆向能力 经验/素质要求: 1、至少熟练掌握Java、Python、Golang等一种编程语言,能够熟练完成漏洞分析及利用工具编写 3. 在渗透测试、威胁狩猎、漏洞挖掘及漏洞管理领域开发过成熟大模型应用者优先 4. 出色的问题分析和解决能力,能深入解决大模型训练和应用存在的问题,有自主探索解决方案的能力 5. 良好的沟通协作能力,优秀的探索能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责脱硫脱硝智能诊断、优化算法系统工艺、需求分析; 2.为软件开发人员提供脱硫脱硝诊断报告,与客户对接,优化生产运行工艺等模块的专业指导; 3.跟踪脱硫脱硝等环保工程生产运营过程中出现的各类技术问题,了解、收集前沿技术信息和资料,参与开展新技术、新方法的工艺技术研究。 任职要求: 1.化工工艺、热能动力、大气污染治理、环境监测等相关专业本科以上学历; 2.熟悉脱硝工艺技术和设计规范、标准,有脱硫脱硝工艺设计经验; 3.具备扎实的基础知识,熟悉热力平衡、物料平衡计算; 4.熟练操作计算机CAD、Office等办公软件; 5.具有良好的客户交流经验,较强的沟通表达能力,较好的协调能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责  1. 根据客户需求和产品特点,进行纸托模具的结构设计、3D建模和工程图纸绘制; 2. 与客户沟通设计方案,并根据客户反馈进行修改和完善; 3. 跟踪模具制作过程,解决制作过程中出现的技术问题; 4. 参与新产品的开发和试制,提供技术支持; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 中专及以上学历,模具设计与制造等相关专业;(小学毕业也可以,对纸托模具设计非常熟悉就行) 2. 有纸托模具设计经验,熟悉纸托生产工艺和流程; 3. 熟练使用 [软件名称,如:AutoCAD、SolidWorks、UG 等] 进行模具设计; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极主动; 5. 有创新意识,能够独立思考和解决问题。 加分项: 1. 有相关工作经验者优先; 2. 熟悉软件操作者优先;
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们是一群年轻有活力的 90后以及 00 后的小伙伴,来自五湖四海,有缘遇见,团聚一起挑战高薪,只为了杭州买车买房!! 欢迎投递,不要错过每一次实现财富自由的机会哦——————和我一起来感受销售的魅力,从月入五位数到六位数~ 首月新人记录 215800业绩综合月薪在4万+ 老员工记录409400业绩,综合月薪在10万+ 如果你想月薪过万,就1-3单 业绩5万以上,可以过万 员工平均薪资综合在1.2 w~2.4w 努力点转正3-5W及以上 【日常职责】 1、公司提供意向客户、日常工作电话、微信联系客户、筛选客户项目是否符合条件、帮助项目对接真实投资人 2、销售属于前端、把产品会员服务套餐卖出去、就算业绩了 3、带薪培训一带一手把手教,入团队后主管协助开单 【员工福利】 1、入职配备笔记本电脑、台式机 2、公司提供微波炉,冰箱可带饭,茶水间接待客户…公司不定期组织旅游,一年一次集体旅游机会,多次团建聚餐,以及每月员工各种活动(家庭文化日、节假日红包仪式感、每月员工蛋糕生日,小礼物) 【额外年假福利】 ·员工年底有父母慰问金 ·员工汽车劵奖励、价值十万 一、成长:入职带薪专业培训带你快速上手,师徒制答疑解惑(销售技能培训所有产品知识+行业术语话术培训帮助你快速成长。) 二、晋升:顾问-主管-区经理-总监-事业部负责人(靠业绩+管理能力) 三、发展:3个月晋升一次,公司开拓全国市场; 【入职要求】 1.......年龄20-40岁之间 2......学历大专以上 (销售经验可放宽学历要求) 3.......行业小白、创业失败者逆袭的最好平台。普通话标准,为人态度端正+有工作经验者优先 4.......性格好,积极阳光正能量,热爱赚钱。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责急冷、干式脱酸工艺参数的计算、设备选型、土建条件图、施工图等; 2、负责除尘、脱硫脱硝工艺参数的计算、设备选型、土建条件图、施工图等; 3、负责脱硫脱硝技术方案和合同技术协议等技术文件的编制,编制工艺设备的技术规范书,配合采购部门完成设备采购相关工作; 4、负责脱硫脱硝工程的现场收资,设计文件的编制工作; 5、脱硫脱硝及其他环保节能新技术进行消化吸收、研究及应用; 6、协助现场施工、调试设备和施工质量监督,参与编制项目的施工组织设计及工程验收,组织协调解决施工过程中相关的技术事宜。 任职要求: 1、化工、环境、热能、暖通等相关专业毕业,熟悉急冷、干式脱酸、除尘、烟气脱硫脱硝等相关设备,熟悉并掌握本行业的工艺、结构、电气等方面相关专业知识; 2、2年以上烟气脱硫或工业废气相关工程、工艺设计经验,有注册环保工程师证者优先; 3、了解化工企业尾气的现场处理技术,熟悉工业企业VOCs/臭气治理/脱硫脱硝等废气治理方法及工艺,正确设计相关工艺流程并确定工艺设计参数; 4、熟悉除尘脱硫脱硝工艺技术和设计规范,有除尘脱硫脱硝方案设计经验,熟悉设备选型,能针对方案进行简单的费用预算; 5、具备一定的文字功底和方案编写经验,具有良好的沟通能力及语言表达能力有较强的技术协调能力,具有能够随时处理现场突发事件的能力; 6、诚实、守信,善于合作,具有良好的客户服务意识和敬业精神,团队合作意识,善于学习,善于交流,沟通能力强;忠于职守,勤奋敬业,有事业心、责任心。 福利待遇: 1、上市公司,5A级写字楼,办公环境舒适,福利待遇优厚; 2、五险一金,法定节假日; 3、优越的薪酬激励机制,全勤奖、年终奖、餐补及车补等各种补贴; 4、完善的员工成长及晋升通道; 5、定期培训,丰富的团建活动及节日福利等; 6、团队氛围轻松和谐。
  • 企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    公司有两栋5层的独栋别墅办公区,上下班不用挤电梯,环境舒适,近300人的团队,都是00后的帅哥美女,团队年轻工作氛围轻松,一个能够快速提升自身能力和成长的高薪岗位。接受应往届毕业生,实习生可开实习证明,武汉华叁企业管理咨询有限公司期待有志向的人加入! 【我们可以给到你】 无责底薪+全勤+高额提成+绩效+福利(团队奖励、月度奖励、半年度奖励、年度海外年会、游学奖励、集团旅游、团建活动、公司聚餐、免费培训),平均月薪8000-30000+(上不封顶) 【你需要做什么】 1.通过电话、微信联系有意向的客户,了解客户的需求,帮助客户解决公司的问题; 2.全国每月举办100多场企业家论坛课程,做全国市场,不需要出差,主要邀约客户参加论坛课程; 3.客户资料无需自己开发,全部公司提供,都是通过新媒体平台主动留下的联系方式,成交率高; 4.无需外出膜拜,办公室坐班,提供办公电脑和手机; 5.客户群体是各行各业的企业家老板,可以快速提升自己的人脉关系; 6.薪资高,福利好,发展空间大,用心做企业,用心待员工; 7.公司业务一对一培训,三天之内即可上手,独立工作; 8.公司有完善的晋升通道,用业绩证明你的实力,各种管理岗位虚席以待; 9.中午休息两个小时,国家法定节假日全休。 【我们需要你是】 1.年龄19-29周岁,专业不限; 2.有销售相关工作经历优先考虑; 3.性格活泼开朗,善于沟通,身体健康; 4.抗压能力强,乐观积极,有责任心; 5.渴望高薪,有自己的目标追求,不安于现状。 【晋升空间】 完善透明的晋升机制: 销售专员-销售主管-销售经理-总监(主管岗即可享受公司年度分红) 【公司介绍】       武汉华叁企业管理咨询有限公司是一家融合企业管理、咨询、高端培训于一体的大型管理培训企业,以实战落地为核心,始终致力于为成长型企业提供专业权威的全方位股权激励整体解决方案。成立至今,已为超过60万位企业家提供过股权激励商学服务,服务行业超过300个,在全国50多个大中城市每月开课。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 少于15人
    要求:.1、负责人,有耐心,爱心,喜欢小朋友,认真仔细,跟家长的沟通能力强 2、要有上课经验,要能做满整个学期,能独立带好班级,管理纪律和安全。 3、时间:每星期一~星期六 单休  7:30上班;17:30下班。(中午午休俩小书) 地址:大碶徐阳六路88号  有托管班或家教经验者优先录用!手机党勿扰!有意向联系:电话微信同号:草莓老师