1.定检工程师 负责风力发电机组定期检查工作，包括每年的年检 3.技改工程师 风力发电机组升级改造，系统维护。 运维工程师 负责风力发电机组日常的运营维护。

要求18到40周岁，无犯罪记录，无大面积纹身，无恐高，踏实肯干，有无经验都可 工作内容： 负责新能源设备的日常运行、维护、定检、技改、设备故障的处理等。 试用期4-6 k，转正以后最低6k起，每季度涨薪

风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，可以干到退休。 上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置，发电定期检查保养，安全员，运维岗位 ①年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，专业老师培训上手快，专业不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组，没有力气活，轻松好干。 ②工地作‬点：全国城市以身份证就近安排 ③薪资待遇：第1个月底薪6000，第2到6个月工资7000元--9000元/月（新手工资），第2年13000-15000+/月 统一培训，好男儿志在四方，需持证上岗，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 公司承诺：签合同后 保工资，保上岗，终生享受无限次同岗位免费安置就业，不会让你失业，目前安置上岗人员数千人，可实地考察。

面向西南地区 就近分配 包吃住 1.工作内容:风力发电机组的升级改造、系统维护 2.任职要求:     18-40岁；     初中及以上学历，不限经验，不限专业；     无大面积纹身，无色弱视盲，不恐高；     持有低压电工证和登高作业证（没有的可先到公司面试，再考取双证） 3.薪资待遇:     实习期 4500+意外险     转正后 6000-12000+六险一金

【工作内容】 1、负责风机的日常维护，保养检测，巡查记录等，保证风力能正常运转和发电。 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录和收集工作。 3、负责对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理。 5、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、年龄不能超过35岁，无恐高，无色盲，无重大疾病。 2、本岗位需岗前考证上岗（国网可查的低压电工证和高空作业证）。 3、工作地点就近安排，优先安排云贵川地区。 【薪资福利】 入职即缴纳六险一金，包住宿，报销休假路费(高铁二等座标准），高温补贴、节日福利、年终奖等。 实习期三个月工资6000+六险一金，转正后基本工资+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补助+工龄，综合工资7000到12000。

工资待遇：试用期4500-5500元/月；转正6000-8000；1年以上8000-15000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改 工作内容： 1.现场安装督导、调试、运行等工作 2.定期维护与例行维护、风机故障维修 3.准确了解机电系统的技术参数 4.负责发电机设备调试、电气故障处理、变频器调试及变桨系统调试 5.风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1.年龄：18～30周岁 2.学历：中专及以上学历 3.电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.审核发票结算单、资金付款及预付款审批单（备件及费用）审核及入账 2.安全费用台账明细表 3.仓库库龄分析 4.备品备件抽盘，并出具盘点报告 5.完成备件暂估入账、备件领用分配出库、并完成备件结账 6.鲁北报表（鲁北财务报表、鲁北管理报表、鲁北预算执行报表） 7.日常修理费及技改工程费明细表 要求： 1、20-35岁，大专以上学历，财务管理、会计相关专业，有初级会计师者优先； 2、应届生或者毕业2年内及有一定经验者； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、熟练掌握办公软件和财务软件，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作，能承受一定的工作压力； 5、上班地点：广西百色市田东县（介意者勿投）

优赛科创集团是一家专业提供研发创新体系标准化服务、数智化RD-SaaS软件、创新管理云平台、知识产权服务、产业投资技改智能化升级、技术交易及成果转化、科研技术攻关、税收规划与审计鉴定、人才与人力资源、绿色工厂认证专项服务、创新教育等综合性服务的集团企业。 【岗位职责】： 1、以开发客户为核心，方式包含但不仅限于电话、拜访、行业协会渠道等； 2、前期与客户沟通确认企业项目需求，完成企业客户项目咨询； 3、意向客户拜访（公车出行+谈判经理跟随），促成签单； 4、定期与合作客户进行沟通，建立并维护良好的客户关系，稳定长期合作关系； 5、项目对接，客户资料管理与统计。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，优秀者适当可放宽； 2、热爱销售，抗压能力强，有一定的汇报演讲能力和编写PPT的经验； 3、沟通表达能力较好，有逻辑性； 4、有强烈的奋斗欲望，积极向上，自我驱动能力强，有长期奋斗主义。 【薪酬福利】： 1、极具竞争力薪酬：底薪5k+提成+激励+奖金； 2、成熟的培训体系:新人业务专业培训、综合技能培训、小组培训、一对一导师带教上手； 3、带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）及带薪年假； 4、福利政策：司龄工资、学历补贴、优秀员工奖励、年度体检、外派培训； 5、文化活动：户外拓展、旅游、公司聚餐、生日PARTY、年会等。 【晋升路线】： 1、P线（专业方向发展）：根据个人工作能力定岗，从事专业路线发展； 2、M线（管理方向发展）：专员 – 组长 – 主管 – 经理 - 业务线负责人- 分公司总经理。 上班时间：10:00-14:00 15:30-19:30

1、负责项目机组的运行维护、设备调试、消缺技改、试运行等相关工作的执行，保证项目进度按计划完成。 2、配合完成项目考核任务及相关管理工作，配合项目管理工作的改进; 3、加强专业技能和业务水平，加快技术问题的响应及处理; 4、负责相关工作报表的填写及反馈; 5、完成领导安排的各项工作。

技术岗位:运维、技改、定检、检修、维保、值班员等技术岗位。 岗位职责： 1. 现场安装督导、 调试和运行等工作。 2. 定期维护和例行维护工作。 3. 准确了解电控、 机电系统技术参数。 4. 负责发电机设备调试 ， 电器故障处理 ，变 频器调试、 维护等相关工作。 要求18-28岁，仅***

工作内容：政府扶持、国家大力推广  “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿；  当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市；  马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿；  2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点；  2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%；  未来五年高薪风口****  1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。  新兴行业 人才缺口大  缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万  工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。  变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。  换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。  ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。  规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。  设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000  职位福利：  风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。  工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。  光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险；  工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）  锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。  中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑  初中前期可应聘普工，后期提升学历

（一）运检： 1、负责风力发电机组的力矩效验、油脂加注、卫生清理、简易电气部件接线、更换等工作； 2、在上级带领下完成风机发电机技术改造、升级等工作； 3、按照岗位要求熟悉、熟练各项风机检修内容； 4、配合上级完成安全工器具使用学习、安全培训、技能培训等并保管好自己的安全工器具、安全劳保用品，防止损坏、丢失等； 5、完成上级下发的其它工作任务。 （二）技改、电气 1、风机优化技改，电气接线，安装、调试、消缺、产品升级等相关工作； 2、制定现场机组技术改造、技术升级方案并组织实施，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理； 3、根据客户要求，编写技术方案，为客户进行讲解，对机组进行软件程序升级，编写代码； 4、负责风电现场机组的日常维护、故障处理等工作，保证机组安全、稳定的运行； 5、负责维护过程中隐患的排查整改处理及相关资料记录和收集工作； 6、严格执行公司下发的相关工作并保证工作完成的质量； 7、根据现场主管的安排落实日常工作,并积极参加风电场及公司组织的各类培训；

工作内容：政府扶持、国家大力推广 “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿； 当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市； 马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿； 2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点； 2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%； 未来五年高薪风口**** 1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。 新兴行业 人才缺口大 缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万 工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。 变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。 换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。 ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。 规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。 设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000 职位福利： 风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。 工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。 光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险； 工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息） 锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。 中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 初中前期可应聘普工，后期提升学历

一、岗位工作内容 1.负责国内外太阳翼&卫星电源系统领域专业发展趋势、方向和前沿技术的调研和跟踪，协助制定规划，引领技术路线和关键技术的突破； 2.负责卫星太阳翼&卫星电源总体规划和需求分析、方案可行性分析与技术指标论证，确定总体技术研制目标与计划，并进行各项指标分解、实施及优化； 3.承担卫星太阳翼&卫星电源总体设计与开发任务，负责产品选型与设计，关键指标的性能计算与校准，解决全生命周期（含研制、联调联试、验收等）相关问题； 4.组织和实施项目申报和立项、统筹项目管理周期、项目预算、技术状态与标准规范的运用和过程文件的更新存档，以及产学研合作，科技成果转化落地，知识产权梳理和申报等工作； 5.按照进度和质量要求，完成交付，对产品的合理性、稳定性、安全性、可扩展性和快速迭代性负责，承担技改技措、新技术、新工艺、新材料等的攻关和运用； 6.负责团队管理，专业发展规划和制定，梯队人才培养，对外技术交流合作及交办其他事宜。 二、任职要求 （1）本科及以上学历，航天、通信、电子等相关专业； （2）至少7年以上卫星太阳翼&卫星电源系统总体研制，顶层规划设计实施和团队管理经验； （3）熟悉卫星太阳翼&卫星电源产品研制和项目管理流程及相关技术或质量标准体系； （4）善于沟通，思路清晰，具备较强的团队协调和技术管理能力，有卫星太阳翼&卫星电源系统经验者优先。 备注：****。

岗位职责： 1、挖掘潜在客户，为客户制定政策补贴/科技项目规划方案，促成交易订单，完成销售目标； 2、维护良好持久的客户关系，促成持续交易，为客户做好长期的政策规划和政策咨询服务； 3、了解和学习最新的行业补贴政策，如高新、技改、纳统、专精特新等，不断学习成长； 4、完成上级领导交待的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有科技中介/政策补贴等相关行业至少1年销售经验，有客户资源者有限考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，能承受较强工作压力，具备优秀的商业谈判技巧和能力； 3、不满足现状，有志于长期从事科技中介/政策补贴行业，能持续自我成长。