工作职责： 1.负责制定企业流程挖掘解决方案（端到端流程的分析和优化）; 2.负责数据采集和处理； 3.负责业务流程指标的定义和计算； 4.负责不同行业业务指标数据库的建立； 5.负责解决方案的各类型文档的建立。 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；2年以上相关工作经验； 2.参与过大型ERP系统（SAP，Oracle，用友，金蝶）的实施项目； 3.精通ERP系统至少一个核心模块，熟悉主要模块，例如：SD, MM, FI, CO, PP等； 4.熟悉至少一个模块业务数据和主数据表单，以及他们之间的关联关系； 5.熟悉企业端到端流程，例如：采购到付款，销售到收款，制造到库存等； 6.有流程优化，BI项目经历者优先； 7.熟悉SQL编写者优化； 8.拥有较强的英语阅读，写作能力。

岗位职责： Responsibilities: 1. 负责总账，编写记账凭证(应付，预提,工资等）整套账目，科目对账，固定资产核算(PRC GAAP&US GAAP），制定财务报表，成本分析等工作；确保按时提供税务报表（企业所得税、营业税、印花税、城建税等），并确保符合当地税收法规。；1. is responsible for general ledger, preparation of vouchers (to, withholding, payroll, etc.) set of accounts, subject Reconciliation, Fixed Assets Accounting (PRC GAAP & US GAAP), to develop financial statements, cost analysis, etc.; to ensure the timely provision of tax returns (corporate Income tax, business tax, stamp duty, urban construction tax, etc.), and to ensure compliance with ***** tax regulations;   2.确保收入被及时记录、客户发票被及时开具，监督资金回收，业务折扣的记录；2. to ensure that revenues are timely records, customer invoices were issued in a timely manner, monitoring the recovery of funds, discount business records;   3.确保进出口税金和相关费用及时准确地被调整；3. to ensure that import taxes and related costs be adjusted timely and accurate manner;   4.核对内部往来账项、其他应付款以及其他应交税金，确保被准确记录；4. check intercompany accounts payable, other payables and other taxes payable, ensure that accurate records;   5.编制应收账款账龄分析报告；监督超期应收账款并做相应的坏账调整； 5. preparation of accounts receivable aging report; oversight of extended accounts receivable and bad debt adjustments accordingly;   6.熟练使用SAAS财务软件，按照国外的记帐方法处理英文票据分录 6. Skilled use of SAAS financial software, in accordance with foreign accounting methods to deal with English bill entries 岗位要求: Requirements: 1． 本科以上学历，财务/会计等相关专业； 1. Bachelor degree in Finance / Accounting or related field;  2． 1年以上财务相关工作经验，具有国际会计公司工作经验者优先考虑； 2.More than 1 years of financial related work experience, international accounting company work experience is preferred; 3． 优秀的分析技能以及良好的沟通技巧； 3. Excellent analytical skills and good communication skills; 4． 优秀的英语听说读写能力。 4. Excellent oral and written English. 

岗位描述： 统筹负责蚂蚁集团﹣业务资源管理部的流程／内控体系建设，牵头对蚂蚁集团业务资源（生态用工、综合运营资料等）使用工作过程中的风险进行监控与治理 1、根据蚂蚁业务资源管理的发展规划，设计蚂蚁集团资源管理体系的L1-L3级运营流程，推动流程执行标准化； 2、定期对蚂蚁集团业务资源使用情况进行统计分析，从中挖掘流程／风险问题优化，实施优化； 3、运用内控工具方法开展内控建设，制定蚂蚁业务资源管理各运营节点中的风险指标体系、预警阀值、管控方案等，杜绝资源应用管理中的流程、操作风险。 岗位要求： 1．至少本科以上学历，5年以上企业流程及内控工作经验，熟悉业务开展过程中的风险事前、事中、事后管控； 2．需要有全面的流程设计思路和风险分析／审计能力，良好的计划、执行、沟通能力； 3．有较强的风险敏锐度和高度责任心，保密意识强、正直、诚信； 4．善长团队合作拿结果，认同阿里巴巴、蚂蚁的公司文化与发展方向； 5．熟练掌握内控专业知识和方法论。

职位职责： 1、承接业务方准入后的审核需求，并联动各方资源从风险、业务量、成本、灵活度多维度给出综合方案排期，并结合业务需求产出落地方案； 2、配合商务、供应商管理及协作部门等各方资源引导供应商、辅助制定标准、审核业务流程优化等，识别问题、解决问题，推动业务保质保量交付； 3、负责供应商交付职场建设，拟定业务方核心指标需求，制定职场建设及业务迁移计划； 4、负责供应商交付管理，确保业务年度、月度供应商指标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有供应商管理及业务管理相关工作经验； 2、对业务风险保持敏锐度，有业务运营分析及梳理工作经验； 3、良好的跨团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1.负责沟通需求，问题提炼，转化为技术文档； 2.负责保障数据接入、模型任务数据正常接入； 3.负责程序部署（共享服务、场景后端服务、对表相关操作SQL语句等）及验证； 4.配合排查分析数据接入异常问题； 5.量测中心MRS集群运维。 岗位要求： 1.本科及以上学历,熟悉电力系统业务流程，有调度、营销、用采、配自工作经验者优先； 2.熟练使用Mysql、Hbase、MongoDB等数据库; 3.熟悉Redis、kafka、ZooKeeper、kubernets、Docker、RocketMQ等技术; 4.具备华为云或阿里云相关经验；

职位职责： 1、搭建平台知识资源的体系，对应业务流程与发展地图，匹配各阶段赋能需求，给与内容资源充分支撑；开发不同场景模块，匹配各业务需要，灵活建设功能与应用界面，充分适配组织与业务的成长需求； 2、评估平台内容资源，设计与制定内容建设与提取流程、机制、制度、保证自学习内容（优质保险）紧跟业务变化与安全风险时事，打通各基地/业务之间的非涉密知识壁垒，建设与管理组织资源快速调用流程，保证组织有效知识资产涌现与沉淀，实现开发/盘点/评估/整合/迭代流程机制顺畅有效； 3、运营知识平台，与业务/HR/培训充分协作，激发学习意愿，运营平台参与人学习结果，实现知识资源最大化ROI，补充改善业务疑难点和通识面，保证平台活跃度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有培训、学习资源和知识库建设、流程管理等工作及项目经验优先； 2、掌握学习项目设计、学习方案设计、发展路径方式设计、学习地图建设等基础培训方法论； 3、具备独立开发学习资源的能力；扎实的文字功底，极强的内容撰写与信息整合能力； 4、对数据敏感，具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，有内容/商业安全领域经验者优先。

职位描述: 1、负责快手主站/极速版私域（直播、电商、广告）营收效率、营收规模提升； 2、能够根据不同人群差异化特点，制定差异化策略，达成营收增长目标； 3、通过对用户的深度分析，结合数据，完成不同策略的效果验证和持续优化； 4、洞察用户建立关系阶段的心智情况，可以通过产品、策略等方式满足关注关系下的用户打赏、购物等诉求。 任职要求: 1、1年以上策略产品经验，算法、广告、直播、电商背景优先； 2、逻辑清晰，有自驱力，有责任心，能够处理复杂业务流程； 3、良好的数据分析能力，善于从数据中找到问题，分析问题，解决问题； 4、较强的沟通及组织能力，推进并落地产品设计。

职位描述: 1、负责快手内容安全治理中处罚申诉业务，通过数据、竞品调研、用户反馈等发现申诉业务流程的问题，深入了解业务，分析用户画像，制定优化策略； 2、对整体数据变化及各个业务环节进行监控，通过对异常情况进行趋势分析暴露背后的问题，依靠定性及定量分析产出决策依据； 3、和公司内其他相关部门紧密合作，协调资源，制定策略，促进申诉业务与其他业务的协同发展； 4、建设运营机制，优化相关运营工具，提高问题发现效率，推动产研完成优化项目的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上互联网运营或分析经验，有风控或社区治理经验者优先； 2、具备较好的数据分析能力，熟悉Excel，可独立从数据中发现业务问题； 3、逻辑清晰，独立思考，能对业务问题做清晰拆解并设计有效解决方案； 4、有良好的推断沟通和项目推动能力，擅长跨部门合作，抗压力强； 5、强烈的责任心，积极主动，对业务结果负责。

工作职责: 1、对接企业管理、运营侧的用户数据需求，对数据需求进行分析归纳，输出需求文档 2、基于业务需求，配合业务完成业务流程及业务指标梳理，参与KPI指标设计，撰写需求文档PRD，协助数据团队完成相关数据报表、数据服务及BI看板的设计与开发； 3、有良好的用户需求分析把握能力，能够独立完成需求调研，捕获用户需求痛点，扩展需求，挖掘潜在需求 任职资格: 1、至少3年以上需求分析或产品设计经验 2、了解保险行业业务，具有保险行业数据中台、数据仓库、数据平台、数据应用、数据治理项目经验者优先 3、具备较强的需求分析、产品设计能力、文档撰写能力 4、有数据分析经验，数据敏感性高，熟悉SQL语言、有数据类项目经验优先； 5、候选人需具备较强的逻辑、沟通与组织能力和抗压能力，有项目协调/团队管理的经验优先

职位描述 1. 负责大数据平台的运维，包括部署、管理、优化等，保障平台稳定运行； 2. 负责大数据集群的架构升级、容量规划、资源管理、成本优化、业务管控； 3. 理解大数据平台架构和业务流程，发现并解决系统问题或瓶颈； 4. 开发自动化运维、监控报警、故障处理脚本和工具，优化整个运维的流程； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上规模集群管理和运维经验； 2. 熟悉Linux操作系统，熟悉TCP/IP基本原理，有系统调优经验； 3. 掌握Shell、Python等至少一门常见脚本语言； 4. 熟悉常用的监控工具，熟悉自动化运维工具（如Saltstack/Ansible/Puppet等），有二次开发能力者优先； 5. 熟悉hadoop/hbase/elasticseach等大数据组件的架构及基本原理； 6. 对运维体系有一定认识，善于思考总结，做事积极主动，责任心强、细心谨慎，能独立解决问题。

【你要做的】 1、负责基金基础数据、交易和支付、资金清算系统、运营管理平台等系统的建设； 2、深刻理解业务，基于业务发展需求设计迭代基金交易中后台产品，持续优化； 3、参与老虎集团海外基金核心业务的搭建和演进，完成业务流程及方案设计; 4、持续关注市场动态及用户反馈，收集分析各方意见反馈持续推动中后台产品升级。 【你要具备的】 1、本科及以上学历，4年及以上互联网产品经验，能独立跟进中大型业务专项； 2、对基金产品有深刻的理解，并具备优秀的业务理解及分析能力； 3、抗压能力强，沟通协作能力强，有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标、心态开放。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验； 2、熟悉海外财富管理业务与市场； 3、英语可作为工作语言。

工作职责： 1、负责业务部门后台业务逻辑的构建，梳理业务流程； 2、公司核心业务系统的产品原型设计和产品文档编写； 3、产品研发过程中的沟通和协调； 4、产品上线后的运营和培训； 5、产品问题的跟进和收集。 任职要求： 1、熟练产品整体实现过程，包括从需求分析到产品上线，有较强的产品业务设计、推广和执行能力； 2、1到2年以上互联网公司产品经验，有敏感的用户体验及较强的后台产品思维逻辑，擅长沟通及团队合作； 3、熟练使用JustinmindAxureMockingbot等原型工具，熟练编写产品需求文档。

工作职责: 1、主要为车衣业务销售运营工作，制定、执行车衣业务流程，包括客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等； 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果； 3、跟据业务进展，系统整理和规划产品需求，并跟进上线进展； 4、服务于销售团队，并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先； 3、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上； 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力； 5、敬业，有较强责任感，能适应高强度工作。

岗位职责： 1、深交所BPM应用类项目需求分析； 2、负责需求分析、产品设计等； 3、具有BPM相关经验的需求分析人员 4、金融行业背景，可以快速学习业务并进行决策。 任职要求： 本科及以上学历，金融、计算机、媒体等相关专业，具有5年或以上需求分析、产品管理经验，有业务管理类应用实施经验，较强的业务流程、业务模型分析设计能力； 熟悉axure或者墨刀等原型工具优先。 熟练使用流程图。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。