• 11k-12k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 负责拓展个人存款、理财、基金等资产配置业务,实现业务规模增长和客户财富增值目标。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历(初次就业),毕业时间2022.9.1~2023.8.31,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2023年8月底前通过教育部学历认证; 2.专业不限(分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业); 3.遵纪守法,品行良好,认同企业文化,愿意在金融领域长期发展; 4.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; 5.符合亲属回避政策。
  • 20k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    产品经理---深圳某知名国有企业(国企编制,非外包) 一、岗位职责: 1、根据需求方的工作流程及业务流程进行需求调研和沟通对接,通过获取的需求进行需求分析及产品规划,协助项目团队、设计团队、开发团队、测试团队理解产品功能及逻辑; 2、通过需求调研,了解用户痛点,分析用户行为、从中提炼需求,并输出产品PRD及原型图; 3、跟进UI设计,把控产品体验细节,确保达到上线标准; 4、负责原型汇报、产品培训及演示。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1-3年以上互联网产品经理工作经验,2年以上bim/gis/cim领域或智慧城市(智慧政务/智慧住建)行业to G相关工作经验; 2、熟练掌握AXURE、墨刀、XMIND等工具的使用,较强的文档编写能力; 3、熟悉流程图、原型图、思维导图、用例图等系统沟通语言,熟悉全局方案及落地执行的把控; 4、优秀的业务理解能力,能对各行业具体业务理解并洞察痛点,能够将业务需求和客户需求转化为产品设计原型,具备独立规划产品的能力; 5、0-1的产品实现经验; 6、善于沟通与协调资源,思维敏捷,逻辑分析能力强,善于学习并总结经验,工作上积极主动,愿意承担更多的责任。
  • 11k-12k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 根据支行业务发展需要及工作安排,做好市场开拓、客群建设和产品营销等工作,为客户提供综合金融服务。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历(初次就业),毕业时间2022.9.1~2023.8.31,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2023年8月底前通过教育部学历认证; 2.专业不限(分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业); 3.遵纪守法,品行良好,认同企业文化,愿意在金融领域长期发展; 4.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; 5.符合亲属回避政策。
  • 26k-28k 经验5-10年 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、进行钻探机和相关设备之日常检查及保养,以确保有关设备能运作正常; 2、清楚记录及保存钻孔纪录,包括每段泥层性质及钻探时所用的物料; 3、填写钻探机长报告; 4、确保所有机械、设备及工地运作必须符合有关法定法律、合约、安全、环境保护和质量保证的要求。 任职要求: 1、熟悉钻机的操作、维修与维护; 2、具备岩心地质钻探相关工作经验5年以上,担任钻探机长2年以上; 3、责任心强,为人正直,服从单位调配; 4、一般普通话,能读写中文,良好粤语优先; 5、无特定学历要求,有本科学历或以上学历优先考虑。
  • 50k-80k 经验3-5年 / 硕士
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    1.配合市场部完成项目的评估,参与制定模拟电路芯片的设计规范,熟悉DC-DC、ADC/DAC、LDO、USB Power Switch、Charger、AC/DC等电路优先; 2.根据模拟芯片设计规范设计芯片系统模块及电路架构,以及系统仿真、验证; 3.根据芯片模块设计晶体管级电路,设计、仿真、验证各模块; 4.规划版图布局,指导和协助版图工程师完成版图设计,并完成电路的后仿真; 5.指导测试工程师完成芯片的测试验证; 6.协助测试工程师制定测试规范和解决测试开发中的问题。
  • 22k-26k·13薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助定期进行地质报告和记录; 2、检查和监督测试程序,并就工程质量的所有现场事宜与直接劳工或分包商联络; 3、与工头协调管理现场设备和材料; 4、实施现场质量、安全和环境程序,监控现场进度并向项目负责人报告任何违规行为。 任职要求: 1、本科以上学历,土木工程、结构工程、岩土工程、地球科学相关专业。
  • 11k-12k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作,旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历(初次就业),毕业时间2022.9.1~2023.8.31,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2023年8月底前通过教育部学历认证; 2.专业不限(分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业); 3.遵纪守法,品行良好,认同企业文化,愿意在金融领域长期发展; 4.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; 5.符合亲属回避政策。
  • 11k-12k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 在分支行运营条线从事运营相关工作,旨在培养运营管理专业人才。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历(初次就业),毕业时间2022.9.1~2023.8.31,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2023年8月底前通过教育部学历认证; 2.专业不限(分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业); 3.遵纪守法,品行良好,认同企业文化,愿意在金融领域长期发展; 4.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; 5.符合亲属回避政策。
  • 11k-12k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 在分支行各条线从事营销管理工作,旨在培养全方面专业人才。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历(初次就业),毕业时间2022.9.1~2023.8.31,并取得毕业证、学位证、报到证,开始全职工作,如为国外高校毕业生,必须于2023年8月底前通过教育部学历认证; 2.专业不限(分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业); 3.遵纪守法,品行良好,认同企业文化,愿意在金融领域长期发展; 4.性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质; 5.符合亲属回避政策。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责负责WebGIS产品开发与项目实施工作; 2、负责系统模块的编码、测试、部署及说明文档编制; 3、负责GIS产品系统架构设计、系统模块分析和系统接口设计; 4、配合完成其他各类技术开发任务。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历,2年以上三维地理信息系统开发经验; 2、熟练使用GIS相关工具与三维开发引擎,如:mapbox,cesium等; 3、有过Java企业级项目开发经验者优先考虑; 4、有较强的逻辑思维能力,良好的沟通能力与表达能力; 5、能承担工作压力,主动性强,富有创新精神。 6、优先考虑大厂背景,薪资open。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1、内衣专业知识掌握 2、货品进销存 3、客户跟进,补货,上新,客数问题处理 4、偶尔下店协助门店做活动
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 4、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 5、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 6、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 7、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强。 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果