职位职责： 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注对标公司产品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

岗位职责： 1、负责招聘工作 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告 任职资格： 1、熟练使用办公软件 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

工作内容：邀约接待面试 任职要求：形象好，服从管理 工作时间：中午11点到晚上19点 福利待遇：薪资3500-6500加提成，提供吃住

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

人事类：招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、员工关系专员； 行政类：行政主管、前台接待、文秘、后勤保障专员、采购专员。 试用期考核： 人事岗位：试用期内需独立完成招聘（如招聘 5个收房专员）； 行政岗位：试用期内考核 “行政相关繁琐事情” 两各班次：早九晚六和下午1:00到晚上22:00

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、最低保障4500元/月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13：00-17:30，19：00-21：30 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

公司简介： 我们是一家专注于高端男装的品牌公司，旗下品牌“简帅”以中山装、夹克、大衣、西装、衬衫、西裤等品类为主，定位高端市场。目前已在天猫、抖音等平台布局，正处于快速发展阶段。我们团队年轻有活力，注重创新与协作，愿意为优秀人才提供丰厚的回报和广阔的发展空间。 岗位职责： 视觉设计： 负责天猫、抖音等电商平台的视觉设计，包括产品详情页、首页、活动页、海报等。 根据品牌调性，设计符合高端男装定位的视觉风格，提升品牌形象。 制作产品拍摄创意方案，并协助完成拍摄工作。 设计抖音、小红书等平台的短视频封面、图文内容，提升品牌曝光和用户互动。 运营支持： 参与新品上架策划，通过视觉设计和营销手段提升新品销量。 负责日常促销活动的报名与执行，设计活动页面及推广素材。 协助抖音直播相关设定，包括直播封面设计、直播间布置、宣传素材制作等。 通过数据分析和用户反馈，优化视觉设计和运营策略，提升销售业绩。 市场与销售： 进行市场机会调查，分析竞品动态和行业趋势，提出优化建议。 结合运营需求，提出创新性的视觉和内容方案。 任职要求： 审美能力： 具备优秀的审美能力，能够把控高端品牌的视觉风格。 熟练使用Photoshop、Illustrator、Premiere等设计工具，能够独立完成高质量的设计作品。 电商经验： 有3年以上电商设计或运营经验，熟悉天猫、抖音等平台的视觉规范和运营规则。 有男装或奢侈品行业经验者优先，有抖音成功经营者优先。 责任心与自驱力： 对工作结果负责，能够按时高质量完成任务。 积极主动，能够主动发现问题并提出解决方案。 创新思维： 对市场趋势和用户需求敏感，能够提出创新的设计和运营方案。 熟悉抖音、小红书等内容平台的创作规则，能够设计吸引眼球的内容。 能够熟练使用AI智能技术提高设计效果和效率的优先考虑。 团队协作： 具备良好的沟通能力，能够与运营、客服、供应链等团队高效协作。 我们提供： 高激励回报： 基础薪资+高额业绩提成，业绩增长越多，提成比例越高，远超行业平均水平。 利润分红机会，优秀者可直接参与公司利润分配。 广阔发展空间： 公司处于快速发展期，表现优异者可晋升为视觉设计负责人或运营负责人。 提供丰富的学习资源和培训机会，助力个人成长。 灵活的工作氛围： 扁平化管理，注重创新与协作，你的想法可以直接影响公司决策。 弹性工作时间，注重结果而非形式。 品牌优势： 简帅品牌定位高端，市场潜力巨大，你将有机会参与一个品牌的崛起与成长。 薪资待遇： 基础薪资：面议（根据经验能力，提供有竞争力的薪资）。 业绩提成：根据店铺销售额和利润增长，提供行业领先的提成比例（****）。 利润分红：优秀者有机会参与公司利润分红。 工作地点： [惠州市惠城区河南岸街道东江学府6-105简帅] 支持部分时间远程办公。 应聘方式： 如果你对高端男装品牌设计和运营充满热情，同时具备电商经验和创新思维，欢迎加入我们！ 个人简历 设计作品集（如详情页设计、活动海报、短视频封面等） 对简帅品牌的理解及设计/运营思路（简要说明） 邮件标题请注明：应聘电商视觉设计师兼运营专员+姓名。 加入我们，你将获得： 一个快速成长的平台，你的努力将直接决定你的回报。 一个充满活力的团队，与你一起实现品牌与个人的共同成长。 一份值得骄傲的事业，参与一个高端男装品牌的崛起。

 职位描述： 目前我司线下助理岗位已经满编，现在需要数名远程助理协助公司完成日常工作任务。该岗位无需到岗，适合时间灵活、责任心强的在校学生或居家兼职者。  工作内容： 协助采购节日/员工礼品，收集报价资料 基础Excel数据表格整理与报表生成 供应商沟通与信息登记 日常文档处理与经理安排的其他任务  工作时间： 上班时间：09:00 - 21:00（无需全程在岗） 实际工作时间约 2 小时/天，根据任务安排灵活完成 可长期合作，时间稳定优先考虑  薪资福利： 基础保障薪资：50元/天（无任务时保障收入） 活动期薪资：100元/天（含基础薪资及采购物流补贴） 财务专项薪资：150元/天（含基础薪资及财务任务补贴） 按天结算，支持远程，表现优秀者可转正或延长合作期 提供实习证明 + 项目经验支持  社保政策： 转正满三个月后，经上级经理评估通过 公司将为员工按照所在地区政策缴纳五险一金  晋升与转岗机会： 如公司后续有线下岗位空缺，将优先考虑本岗位员工转岗安排 同时可参与公司组织的内部岗位竞聘机制，获得更多发展机会