• 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责微信/企业微信社群运营管理以及相关工作,达成社群种草目标;  2、制定可持续的运营/销售/用户管理体系,持续提升群内用户单粉产出;  3、持续收集和分析市场情报,不断创新社群运营策略;  4、根据用户画像和数据,持续输出并迭代社群种草素材;  5、根据不同粉丝来源和群生命周期,形成系统化且有效的管理方法,沉淀SOP; 6、策划和落地平台沙龙活动,以提升用户体验和粘性。  岗位要求:  1、3年以上微信社群运营经验,对于用户需求有较强的敏感度和分析能力;  2、优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案 ;  3、了解微信/企业微信社群管理工具,熟悉会员体系的建立和完善,熟悉新媒体营销、用户粘度维护等流程;  4、具备优秀的沟通能力、团队管理及协作能力、执行力;有耐心,目标感强,有较强的抗压能力,具备同理心;  5、有从0到1社群体系搭建经验,有化妆品/女装类目、女性平台等社群运营经验者优先。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    【岗位职责】: 1. 负责公司网站的整体运营工作(客服工作有专门的客服人员),提高网站的体验感、信任感、SEO 流量、成交转化率、网站业绩。 2. 站内SEO优化。对独立站进行体验优化和 Google SEO优化,包括产品页面优化、文案优化、标题、描述优化、网站URL、内链优化、速度优化等,网站整体架构搭建,如URL结构、内链建设等;并定期进行站内SEO 诊断,定期诊断、检查、抓取错误、规范问题,不良重定向,重复内容等,并提出SEO诊断报告; 3. 转化率优化。对网站的购物流程及转化率进行诊断,打造用户信任并具备优秀体验的网站,提升网站成交转化率; 4. 内容制作。利用各种工具创作高质量内容,对SEO优化所需的内容进行撰写、整合、编辑、优化,根据团队月度、季度、年度推广计划安排,输出相关SEO内容; 5. 通过分析竞争品牌SEO策略、品牌网站数据、SEO关键词排名及网站搜索量的变化趋势、潜在自然流量和SEO内容及其他SEO方面内容等,提供SEO优化方案及建议; 6. 跟踪分析数据,监测各网站的谷歌指数收录、关键词排名和流量,以及网站搜索流量的变化趋势,定期形成报告并持续优化。 【岗位要求】: 1. 本科及以上学历(硬性指标),英语六级及以上(硬性指标); 2. 1 年以上 Shopify 独立站运营经验(硬性指标),有成功的英文独立站整站优化案例优先; 3. 熟悉SEO,掌握 Google / Bing 等搜索引擎优化规则,熟练使用GA工具以及SEO工具(SEMRush或Ahrefs),具有较好的数据分析能力; 4. 熟悉谷歌等搜索引擎的原理和特点,熟悉其排名规则。 5. 较强的数据分析能力,擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题并给出合理的解决方案。 6. 有高度的责任心,积极主动,良好的团队合作精神; 7. 良好的沟通能力和强烈的责任心,乐于分享,工作认真细致,能承受一定的压力。 【注意事项】:欢迎合适求职者第一时间投递简历,求职人员较多,简历筛选后合适第一时间联系你,投递简历前请求职者仔细了解要求哦,不满足的请勿投递谢谢,祝大家都找到合适的工作。中午12到13.30午休 无法回复消息,当日六点后下班也不回复消息了。 【公司基本情况】: 1.公司拥有下午茶时间,每天可在零食区域吃零食,有好吃的可以提出同一采购。 2.公司人员享有年假,5天起步,年底不休可以折现。 3.公司非必要不加班,遵循自愿原则加班会有加班费,入职一年20块钱一小时,一年以后25块钱一小时,根据加班分数换算成小时进行发放,加班一分钟都有钱。 4.公司人性化管理,工作氛围好。 5.工作时间朝九晚六,到点下班。
  • 35k-65k·16薪 经验10年以上 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、拉通和管理用户体系建设,为业务线提供全生命周期用户运营策略和能力支持,并建立相关流程与规范,提升用户规模、粘性、及生命周期价值贡献,打造高价值高粘性的用户运营体系; 2、负责为组织制定全面的用户增长策略,包括获取新用户、提高用户留存率和激活沉睡用户等方面。通过数据分析、市场调研和竞品分析确定最有效的战略方向; 3、数据驱动,能快速建立有效的分析框架,不断进行测试和策略迭代,及时对增长过程、阻碍和结果进行有效的量化表达。 任职资格: 1、**本科及以上学历,用户运营相关产品或运营经验10年以上,用户运营体系化管理经验5年以上; 2、具备百万以上日活用户运营经验,有大型toC端互联网平台用户增长及运营经验,熟悉互联网的运营手法和工具,在用户增长、裂变、提频方面有成功经验,具备成熟的方法论; 4、擅长利用数据体系识别用户增长的机会和挑战,有成功经验; 5、具备优秀的组织影响力与推动力,能协调各部门推动落地,拿结果; 6、逻辑清晰,具备优秀的书面及口述总结汇报能力。
  • 40k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、 负责用户增长方向的产品工作,以增长为目标,规划和设计产品 2、 围绕用户生命周期对业务的用户增长、留存、促活负责,对用户成长体系进行设计和梳理产品路径; 3、 挖掘站内新客转化提升点,通过AB测等手段不断提高转化率,提升补贴ROI;探索次新客转化的提升空间,以新人专区为承载,促成次新客复购提升。 4、 具备很强的数据分析能力,能从数据结果中分析业务变化,进行产品运营方向的调整,提升核心运营指标; 5、 推进公司的微信小程序、百度小程序、支付宝小程序的产品提升。 6、 通过商业分析,了解下沉市场增长特性,研判业务及用户核心数据,挖掘内在规律,给出渠道投放及运营优化建议;支持产品运营团队常规数据需求。 7、 与品牌团队一起,在行业持续发声,创新营销玩法,提升品牌影响力;探索产品化营销方式,不断丰富营销类型,达成产品驱动的营销效果。 任职要求: 1、 计算机、统计学、经济学等相关专业,本科及以上学历,985/211优先; 2、 了解互联网/移动互联网,7年及以上的产品,用户运营、数据分析、品牌营销相关经验; 3、 能搭建产品运营框架,能拆解相对复杂的指标体系,对数据敏感; 4、 执行力强,工作积极主动,具有优秀的理解、沟通与协调能力,能承受一定工作压力; 5、 成熟的团队管理能力;
  • 20k-35k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入了解c端用户外卖就餐需求,发掘外卖用户增长机会并制定产品运营策略,完成用户增长目标; 2、围绕产品留存、促活、召回等增长目标,负责营销补贴的策略和数值设计,分析优化预算分配与 ROI,评估资金使用效率,做到资金效率最大化; 3、筹划产品运营增长策略,以数据驱动产品运营策略的持续改进,推动产品侧的迭代升级及转化率提升,以及落地新的增长玩法/场景。 岗位基本要求: 1、3-5年用户增长实操经验; 2、对用户运营和用户增长有较完整的方法论和实战经验,善于系统性思考; 3、对于拉新、留存、用户分层运营等有具体的实操经验,精通营销补贴玩法; 4、擅长用户数据分析,对用户行为变化敏感,较强的思考和策略输出能力,有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验; 5、优秀的沟通协作,执行及项目管理能力,强烈的责任心和项目驱动力; 6、有创业精神,能够处理快速的变化和不完美的现状。 具备以下优先:
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化直播开播工具及多人音视频场景的产品运营工作,通过运营抓手推动特定功能的使用渗透提升,包括主播教育,全球大型活动,头部主播培养,任务体系搭建等; 2、深入了解用户,内容生态和直播产品功能,挖掘问题和反馈,完成需求的收集和对接,并跟进上线效果,推进玩法的持续迭代及优化,产出行业标杆性内容; 3、可以独立产出相关需求文档及报告,对于目标及产出有清晰的衡量指标,能对各类活动进行完整复盘,梳理各类活动的收益并明确各类活动的最佳玩法; 4、建立高效协作机制,保证协作团队间信息的顺畅沟通和实现跨团队协作,与多个全球部门包括产品,区域运营、数据分析等团队建立协同效应和影响力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网产品运营,用户运营或者策略运营经验,思维活跃有创意,对直播有基础理解; 2、有一定的数据分析能力,能从活动复盘中总结经验,指导活动迭代; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强,思考全面,具备解决复杂问题的能力; 4、极强的推动能力,能快速定位活动推动过程中的难点,并推动解决; 5、英语流利,有国际化产品经历、有UGC平台经历、有供需平台经验、有海外学习/工作经历优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责东南亚电商/商城的用户增长产品运营,与产品团队紧密协作,通过创新流量手段、用户玩法,获取DAU增量; 2、参与设计并运营新客、老客的流量渗透和增长动作,包括但不限于分享裂变、效果广告、电商内容流与内容营销、推送、用户、游戏化/养成、互动任务体系等; 3、基于印尼商城DAU目标,通过产品工具实验、优化素材/落地页/渠道投放策略,持续提升免费、付费流量渠道的引流效率及ROI等; 4、提出产品化从0-1创新点,或负责产品上线后从的产品运营与价值放大,最终驱动业务增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上流量运营或用户产品运营经验; 2、熟悉国内外用户增长玩法,具备一定的增长方法论,有效果营销、内容营销、Push拉活、分享回流、裂变模式、任务积分系统、游戏化、用户激励等用户玩法和场景模块的运营经验; 3、数据敏感度佳,逻辑清晰,有方法论,能独立输出有质量的用户增长策略; 4、具备产品运营经验和技能,能与产品顺畅合作,熟悉流量增长和用户玩法类的实验机制、产品策略; 5、具备良好的英文沟通表达、书写能力,英语可作为工作语言,有海外经历优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责App在应用商店的上架分发、版本迭代和合规政策跟进等日常维护工作 2、产品注册付费转化提升:结合产品数据和用户反馈,输出产品运营优化方案,推动功能优化迭代 3、协调不同产品团队,制定实施ASO和ASA策略,跟踪分析数据并反馈结果,支持业务达成用户增长目标 4、基于应用商店优化,拓展更多用户增长的新方向,并落地执行 5、紧密跟踪市场和用户动态,及时调整优化策略,对市场推广有一定的了解 任职要求: 1、本科及以上学历,有1年以上的ASO相关工作经验,有成功的App优化项目经历优先 2、熟悉安卓应用商店和App Store的算法规则和后台操作 3、拥有1年以上的搜索广告平台操作经验,对关键词广告的优化机制有深刻理解,具备SEM/SEO背景者优先 4、有较强的数据整理、数据分析思维和能力,具备良好的英文读写能力 5、细心耐心责任心,主动性强、学习能力强
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    【职位描述】 1、负责龙腾用户运营平台产品设计,结合行业、人群、用户行为数据、业务指标等,分析用户诉求,构建以用户进阶、体验及业务目标为核心的平台产品架构; 2、结合数据分析和用户体验反馈,挖掘用户痛点,追踪用户动线,建立良好的用户进阶体系; 3、联合各业务线,结合平台用户需求,完善平台产品功能; 4、联动运营、UED、技术等团队,整合资源,推动产品落地。 5、熟悉主流内容营销平台(抖音/小红书/视频号/微博/知乎等),梳理不同平台的定位方向和内容策略;优质内容的沉淀,留存,分发,沉淀一套优秀内容的方法论;也擅长围绕线下场景数字化打造进行用户拉新、活跃、流量运营。 【职位要求】 1、本科以上学历,有5年以上C端用户运营类型产品设计与落地经验; 2、具备良好的用户运营sence和数据洞察分析的能力,对平台型C端用户类产品触觉敏锐,面对问题能快速给出合理解决方案并转化为产品需求; 3、具有良好的跨团队沟通、协调和抗压能力,乐于跨团队协同形成合力,善于寻找合作共识点谋求共赢、能主动推进项目落地; 4、有电商平台用户运营、货盘导购运营、人货匹配策略运营、流量策略运营、会员平台私域会员业务经验优先; 5、熟悉服务业核心管理场景及线上、线下零售结合等业务场景,有O2O、连锁门店平台运营经验优先;
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责统筹核心业务的用户运营,制定用户跟进与维护的策略,优化用户转化效率,为关键KPI带来增长; 2、从用户生命周期角度出发,结合用户标签及场景,输出精细化方案并落地,对用户转化负责,实现用户价值的提升、放大与变现; 3、搭建全国用户运营体系,建立用户监控模型,反推上游产品下游运营,驱动产品功能及用户体验、运营策略优化; 4、结合产品功能,基于用户体验,扩展平台服务场景,推动产品功能迭代,挖掘业务机会点并提出方案与推动落地。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,5年及以上互联网运营经验,有医疗行业用户的运营经验优先; 2、熟悉小程序运营玩法,并在用户评价体系/会员体系/成长体系方面具有成熟的模型搭建和运营经验; 3、擅长从用户角度思考问题,逻辑思考强,对用户体系搭建,不限于用户分层、用户激励等,有自己独特的见解及方法论; 4、具备强数据敏感度及体系化的增长方法论,能够独立完成业务数据分析工作; 5、熟悉微信生态的社群、用户跟进转化、各类活动玩法等,且具有基于微信生态的用户跟进与转化体系搭建的成功经验; 6、目标导向、要性强,具备较强的项目推动能力、沟通协调能力、学习理解能力。
  • 移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 市场分析与需求调研:深入了解校园、园区等局域配送场景,通过市场调研、需求分析,收集并分析各类配送管理模式及需求,分析消费者对配送体验的需求; 2. 产品规划与设计:规划配送产品的发展路径,设计完整的配送管理、配送履约等解决方案。包括管理攻击、业务流程优化、消费者体验优化等; 3. 需求文档撰写:制定详细的产品需求文档(PRD),明确产品功能、用户体验设计、业务规则等,确保技术团队能够准确理解和实施产品需求; 4. 项目管理:协调跨部门合作,包括与技术、运营、市场等部门紧密沟通,确保产品按时按质上线。管理项目进度,解决实施过程中出现的各种问题; 5. 数据分析与优化:利用数据分析工具监控产品性能,如订单量、配送时效、用户满意度等关键指标。根据数据反馈,持续优化产品功能和用户体验,提高配送履约体验和工具使用效率、覆盖范围; 6. 供应商管理与合作:如果配送涉及到第三方配送服务,需负责供应商的选择、管理和评估,确保配送服务质量。 任职资格: 1. 教育背景:本科以上学历,物流、供应链管理、计算机科学、商业管理或相关领域专业优先; 2.工作经验:3-5年即时配送、O2O行业产品工作经验; 3.专业技能:具备复杂系统的抽象能力,能够独立完成产品规划、需求分析、功能设计等工作;掌握数据分析方法,能够利用数据驱动产品决策和优化。 4.软技能:具备强大的沟通协调能力,能够在跨部门合作中有效推进项目;出色的解决问题能力,能够识别并解决复杂业务挑战;商业敏感度高,能够洞察市场趋势和用户需求;能够多个项目并行管理并确保按时交付;
  • 18k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责高净值客户财富管理业务增长策略制定,通过深入了解用户需求,挖掘触达及转化场景,跟踪并分析用户转化全路径,结合产品内容设计优化转化流程及效率; 2.通过针对性地提高分人群的用户转化链路,提高用户留存; 3.负责增长实验能力打造和方案设计,深度参与实验分析,快速迭代实验,并驱动产品和运营策略的优化,最终帮助用户价值的实现。 岗位要求: 1.有1年以上互联网增长运营经验(用户链路优化等),数据分析能力强; 2.有较强的用户需求洞察力,较强的项目推动能力、责任心强; 3.聪明、性格外向、善于沟通,具有很强的灵活性,学习能力强。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 岗位要求 1、推动商业产品优化迭代,提升产品商业变现效率,以收入增长为核心指标; 2、基于市场环境,优化商业产品竞争策略,保持产品竞争力; 3、能够收集并提炼需求或通过产品效果分析来梳理需求,深度挖掘客户诉求,拓展平台内商业化空间,持续进行精细化的深度商业化挖掘; 4、设计并推动搭建商业数据体系,监控商业产品关键数据指标,基于分析结果持续迭代业务策略; 4、能够通过活动运营推动收入增长,线上分场景精细化和线下联动客服制定活动规则,提升产品渗透; 5、协同商业产品、策略产品等合作方,推动商业化相关项目有效落地实施,接收不同渠道的用户反馈,对反馈进行汇总、分析与监控,持续提升客户体验。 任职资格: 任职要求: 1、**本科以上,有互联网商业产品运营工作相关经验优先; 2、对数据敏感,具备将复杂问题有效拆解/及分析的能力,善于发现复杂问题背后的逻辑,并提出解决方案; 3、较强的跨团队沟通能力、项目管理能力,能较好地推动业务合作方、运营、研发等完成目标; 4、熟练使用SQL、EXCEL;
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1、 根据不同项目需求,建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问,提升社区/社群活跃与用户满意度,赋能公司品牌价值传播; 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群,同时探索多种社群留存模式,将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池,并持续运营。 3、 与内容运营配合,优化公司业务对社群用户的触达方式,提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势,丰富社区板块玩法,包括建立社区用户激励机制,提升用户活跃留存,探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态,了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式,在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求: 1、 本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验,有过社区社群运营经验,2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划,活泼开朗擅于与人沟通,富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、通过MCN机构对接、活动策划等手段引入各平台优质创作者,完成作者增长目标。 2、制定有效的作者运营策略,进行分层作者运营,创建激励机制,提高作者的活跃度,促进内容生产及互动,为整体效果负责。 3、定期调研作者需求,对作者成长、流量进行深度数据分析,建立相应产品机制,对策略进行迭代。 【任职条件】: 1、本科及以上学历,有过社交产品类用户运营经验者优先。 2、具有良好的数据分析能力,能洞察问题并推动业务优化。 3、善于沟通协作,有创作者分层、激励设计等相关项目经验优先。
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