品质员职位描述: 职位名称:品质员 岗位职责: 1. 负责产品的质量检测和控制,确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求; 2. 制定并执行品质控制计划,维护和更新公司的质量手册和质量控制程序; 3. 负责检测工具和设备的维护和保养,确保检测工具和设备的准确性和可靠性; 4. 协助生产线解决问题,确保生产线正常生产,同时确保产品质量; 5. 参与产品的评审和确认,确保产品的质量得到有效控制。 职位要求: 1. 大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2. 熟悉电子产品的生产流程和质量控制方法,具备一定的生产技能; 3. 熟悉常用的质量控制工具和方法 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金,待遇从优; 2. 为员工提供良好的职业晋升机会和培训发展计划,帮助员工不断提升能力; 3. 提供完善的社保和商业保险,为员工提供安全稳定的保障。

岗位职责： 1、负责制定相应的年度，月底，周计划 2、计划指标负责，生产过程异常快速协调处理； 3、负责对车间的计划排产，发布，以及异常的处理； 4、负责部门内部指标改善分析管理、异常流程管控梳理； 5、协同事业部推动T-3相关改善项目； 6、搭建、完善生产体系，系统文件、规则的制定、修正、完善； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握基础办公软件 3、具备较强的抗压力、沟通力 4、有PMC等相关岗位经验优先

主要负责给生产线送物料，只要保证生产线正常的生产。这个岗位是很自由的。

岗位职责： 1、 日常采购物料估价和定价，与供应商谈价； 2、 物料成本分析及构成核算，原材料行情收集及分析； 3、 年度采购招投标及议价等，达成年度降本目标； 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有相关工程技术类/财务类背景优先，熟悉大宗商品优先； 2、 熟练的办公软件操作技能，熟悉SRM系统优先； 3、 有较好的沟通协调能力，工作积极主动、认真严谨，有责任心，有良好的执行力。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践以及在人才选、用、育、留中的应用； 任职资格： 1、五年以上培训及文化相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

我们生产家用空调入职买五险，三个月后买一金。包吃包住（餐补16元/天），新员工扣除五险到手工资4100左右。 美的空调厂家招聘啦！ 我工厂现有员工4000人，今年人员扩建，预计再招3000人。我们大量招聘普工、操作工、焊工、钣金、冲压、SMT和AI等技术综合类的岗位，生产线较缺乏储备人员 月薪4000~6000 薪资结构如下： [2100底薪]+[1600职级职序（每3个月上涨一次）]+[200全勤]+[500餐补（16元每天）]+[600夜班补贴（20元/天）]=4700-[社保300左右（**个月扣两次社保）大概600] ＝4100（新员工到手工资） 五险一金（入职就买五险，三个月后买一金）。 新员工扣完五险纯到手工资约4100左右。 **个月扣两次社保（扣入职当月和离职那个月的社保）从第二个月起平均到手4000左右，每三个月上涨一次职级工资。做的时间越久工资越高！ 包吃包住（餐补16元/天），厂车接送（南岸区茶园区域）。 要求18岁到45岁，身体健康无不良嗜好。男女不限，经验不限，学历不限。今年厂区扩建，我们预计再招3000人，面试通过当天就可以安排住宿，住宿免费，水电费自理（每月大约几十块钱）宿舍4-6人间，配备空调，电视，WiFi，洗衣机、热水器独立卫生间，独立淋浴室，带阳台。住宿配套设施齐全，包含台球室，健身房，超市，电影院，卡拉ok，乒乓球台，羽毛球场，篮球场等娱乐设施。每到重要节假日，公司都会举行文化活动或者节目汇演。公司企业文化浓厚，员工关怀以及员工培养文化浓烈，还可学技术。 工作内容：主要生产家用空调。自动化流水线作业，工作简单易上手、站立走动式工作，一个岗位只做一件事情。例如:贴标签、装保护膜、贴空调上的商标、贴海绵、打螺丝、捆扎袋等组装类的工作。工作时长十个半小时，打卡时间是7:45~7:30。夜班相同，中途月休2-4天，淡季休4-8天。有吃饭和休息时间以及下午茶时间。每天下午三四点左右都会准时给员工发放零食，水果，饮料，面包等给员工享用，且全年供应。 面试通过当天就可办理住宿，自己提供床上用品，当晚就能入住。加入美的！我们一起造空调，让我们为夏天输送凉爽，让夏天不再炎热。

岗位职责： 1、按照运营节奏规划和推广目标，制定月度推广规划及费用管理: 2、精通各类推广手段(如:直通车/万相台/超级推荐等)，根据销售目标，制定落实推广工作，完成任务指标; 3、根据人货场的维度进行精细化投放，结合行业搜索热词和产品特点优化标题及匹配关键词出价，跟踪推广效果; 4、根据产品特点，与策划沟通优化推广素材，并进行投放测试，提高产品点击率; 5、根据投放计划进行推广数据的追踪、监控、分析与反馈，形成分析报告，不断改善优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场类、数据类相关专业更佳; 2、2年及以上天猫/京东推广经验，具备天猫推广经验优先; 3、熟练应用付费工具，具备天猫或京东运营的经验、爆款打造经验; 4、沟通协调能力佳，具备较强的数据分析能力。

线上面试，入职既有工资。总装/两器/配管/；现直聘高冲，穿片，胀管，插管，长u弯管，焊接，切割，入库组装，打螺丝，接线，贴条码，仓管员，叉车，捡漏，包装，打包等岗位；工厂新建基地晋升空间大真诚期待您的加入；

招聘岗位 操作普工、检验员、焊工、物流、后备班组长岗位每月5/15/25号开展内部竞聘，给每位员工丰富的内部竞聘和晋升机会 招聘要求 18- -45周岁， 男女不限，身体健康，做事认真负责积极主动 福利待遇 1、普工月综合薪资4200-5500，技工月综合薪资5000-8000，购买五险一金，享受国家法定节日等 2、公司工作时间采用综合计时制，两班制，根据国家规定按1.5-3倍发加班工资，法定节假日3倍工资计算，月度至少4天休 3、生活补贴20元/天，夜班补贴20元/天 每月达到部门门出勤天数全勤奖200元/月(无请假旷工) 4、工龄补贴:满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年150元/月，350元封顶 5、社会保险:按国家规定购买五险- -金(工伤、医疗、生育、失业、养老、公积金) 6、年终奖金:视公司经营业绩和生产激励3388元- 5203元。 7、节日慰问金:春节、中秋节、端午节等发放慰问金50-100元。 8、大假补贴:根据生产安排每年安排7-10天的高温假(每年7-10月份视生产情况安排)，发放大假旅游补

一、招聘职位：  1、招聘岗位：仓库管理，储备干部，组装，包装，质检员，辅导员，文员，设备维修工，焊工，叉车工，配送员等，岗位不同，具体工作内容都不同，根据个人情况酌情安排，  2、公司产品：美的家电类配件，负责生产、组装、测试、质检  3、作业形式：、不穿无尘服、工作轻松、简单、易操作  4、免费提供工作服、 5、免费提供住宿  7、上班气氛好，管理宽松，，  二、招聘要求：  1、学历：文化程度不限  2、身体健康、无刑事犯罪前科  3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（临时或消磁请提前说明）  4、无需经验，社会工，应届毕业生亦可  三、薪资待遇：  长期工：综合工资5000-7000元／月（底薪 加班费 全勤奖 奖金津贴，工龄奖，根据能力增长工资，  2、全勤奖：100元／月（每个月满22天算全勤）绩效奖100到1000左右，岗位补贴100到1000左右，加加班费，加底薪，月综合工资在5000到7000以上，  3、发工资：15号发工资，绝不拖欠工资，年终奖3000-10000

岗位职责:  1、熟悉各产品质量标准，严格执行公司内部质量标准要求及检验操作规程；  2、负责对来料检验，编制来料检验标准操作规程并严格执行；  3、负责对半成品质量检测，对产品进行跟踪、统计，编制质量分析报告，监督产品生产过程中的工序质量，防止不合格品流入下一道工序；  4、负责对成品进行检验，确保合格成品投放市场；  5、按照企业出厂产品检验规范和检验标准进行检验；  任职资格:  1、熟悉相关质量管理体系；  2、高中及以上学历，质量管理类相关经验；  3、熟悉家电产品的检验，动手能力强；  4、有良好的沟通、协调能力。

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划事业部层面培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践、IT产品中的渗透与体现，在人才选、用、育、留中的应用。 任职资格： 1、五年以上培训相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。

团队介绍： 美的集团经过55年发展，已成为一家集智能家居、工业技术、楼宇科技、机器人与自动化、创新型业务五大板块为一体的全球化科技集团。过去5年投入研发资金超500亿，在全球拥有31个研发中心和40个主要生产基地，产品及服务惠及全球200多个国家和地区约5亿用户。2023年，美的集团位列《财富》世界500强第278位，Brand Finance全球最有价值科技品牌100强第36位。 美的集团信息安全部由欧洲科学院院士、前美国**大学教授引领，资深信息安全博士带队，负责全集团信息安全体系建设，包括基础安全、数据安全、应用安全、业务安全和安全合规，涉及数据中心、办公网络、公有云、工控系统、物联网等，通过构建全集团纵深安全防御体系、制定相关信息安全政策、实施集团安全运营和应急响应、推进隐私安全和合规建设等，不断提升集团信息安全防护水位。 我们正在寻找优秀的应届生，参与美的集团全球信息安全建设和运营。 岗位主要职责： 1、主要参与美的集团全球信息安全体系建设和运营 2、负责日常基础安全运营工作，处理安全应急事件 任职要求： 1、本科及以上学历（硕士及以上学位优先），信息安全、计算机相关专业毕业 2、了解云技术架构，对云安全技术有一定理解 3、掌握网络安全相关知识者优先，了解WAF/WAAP、防火墙、Anti-DDoS、API安全、全流量等安全产品 4、通过英语六级者优先，具备良好的英语沟通表达能力，能灵活应对各种突发安全事件 加分项： 1、具有CCNA、CCNP、信息安全工程师等证书 2、在校期间参与过网络安全攻防比赛，并获奖

岗位： 装配、注塑工、冲压工、喷粉工、喷油工、电子、检验员、开机员、看机员 一、任职要求： 1、持本人有效二代身份证件 2、身体健康，无传染疾病 二、工作时长及休假 1、有长白班、两班倒（可自己选择意向部门） 2、月休：4天左右（一般周日和月底盘点休息） 3、春节放假：9天-12天 5、年中假：5-8天（每年6月底-7月初期间） 三、待遇摘录： 1、餐补：20元/天 2、夜班补贴：20元/晚+免费夜宵6元 3、满勤奖：200元/月 4、岗位津贴：普通技工：50-600元，喷粉工/喷油工：1000-6000元（从事此类岗位：1000元/起步） 其他奖金：个人绩效奖、班组团队绩效奖、晋升津贴（靠自己努力所得）。 四、工资构成及发放形式： 1、构成：劳动法综合计时+岗位津贴+绩效奖金+福利 2、工资发放形式：每月15号以银行卡形式发放（如15号是星期天或节假日，则提前发放）