岗位职责： 1、负责公司全球e旅系统【旅游+】服务平台商家进驻、注册、体验开通服务。 2、负责公司全球e旅系统【旅游+】服务平台技术支持以及日常维护工作，解决签约客户在系统使用过程中遇到的问题，为客户及时提供技术帮助。 3、收集、整理客户反馈信息，对应用系统及日常运维工作进行改善。 4、负责编写、修改相关帮助文档、用户操作手册等工作。 5、积极配合技术部门了解旅游市场C端客户、供应商需求反馈。 岗位要求： 1、具备良好的服务意识，沟通表达能力。能与客户进行有效沟通，独立思考、发现以及解决问题。 2、具有良好的文字功底，有丰富的word/excel/powerponit使用经验，具备独立编写文案、文档工作能力。 3、支持公司系统对外发布商业操作（随同销售拜访客户、现场演示系统、系统发布会解说等） 4、熟悉旅游SaaS 系统、有旅游行业经验优先录用。

积极完成旅游相关的工作任务 形象气质佳，活泼大方 努力踏实，无不良嗜好

认真负责踏实工作 活泼开朗，善于交流 形象气质佳

工作职责: 1. 负责旅游线路的设计和推广,包括制定营销策略、撰写宣传文案、设计宣传材料等。 2. 负责旅游产品的销售,包括与客户沟通、协商、签约等。 3. 参与旅游线路的策划和执行,包括组织旅游团队、协调交通、住宿等。 4. 了解旅游市场和竞争对手的情况,及时反馈信息,为旅游线路的改进提供参考。 5. 参与旅游产品的开发和升级,不断优化产品和服务。 6. 协助公司进行其他的旅游相关的工作,如宣传、品牌建设等。 职位要求: 1. 本科以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理人际关系。 3. 熟练掌握常用的办公软件和项目管理工具,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备一定的市场分析能力和市场营销策略,能够独立制定营销计划。 5. 热爱旅游行业,有较强的旅游线路设计、策划和执行能力。 6. 具备良好的职业操守和责任心,能够保证工作的顺利进行。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的薪资。 2. 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障。 3. 提供培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。 4. 提供必要的带薪年假、病假和调休,为员工提供充分的休息和保障。

1:找合适房源，农户免费安装光伏，需要在各村庄区域跑市场 2:年龄不限，性别不限，文化程度不限制，有意愿挑战高薪，我们期待您的加入！ 3:有较强的沟通表达能力，乐于和客户沟通交流 热爱销售 工作积极 有责任心 4:工作轻松，有挑战性，有驾照有车最好，底薪加提成8000-30000，看个人能力！快来加入我们吧！ 5:工作时间:自由安排工作时间 6:自家房屋需要免费安装的也可联系我

1.工作内容:通过聊天软件及时对接客户，跟进新老客户并做好客户的拓展与维护。及时处理及回复客户的订单需求问题，做好售后的服务工作。 2.工作要求:熟练使用办公软件，表达能力强，善于沟通，具有较高的英语水平。 3.上岗要求:需要有赚钱的强烈欲望，平等的工作环境，赚钱不赚钱靠自己。 4.每周日休息，上班早8点半到5点半。月薪6k加，根据自己能力，多劳多得。自己努力的，三个月后基本上都会月薪过万。

1.制定孩子注意力提升、读写训练等课程； 2.及时将课程情况反馈给上级主管、家长； 3.做好学生维护，做好家长回访、咨询服务； 4.积极学习专业、教育类知识，提升专业技能及帮助家长解决亲子教育困惑； 5.做好学生训练记录及相关文件的整理归档； 6.在中心内为其他员工提供临时和非常规习性协助。 职位要求： 1.富有亲和力、爱心、责任心，普通话标准； 2.有幼儿教育培训工作经验，心理学及教育学专业背景优先考虑，接受优秀应届毕业生； 3.良好表达沟通能力，具有团队合作精神，有创新意识和钻研精神，能吃苦耐劳，积极学习。 4.能适应非周末休息以及晚班。

任职要求： 1、大专及以上学历；具有良好的英语听、说、读、写、译能力； 2、一年以上外贸相关工作或外贸业务跟单经验，优秀应届毕业生也可考虑 2、能熟练运用office办公软件； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队精神、善于挑战、乐于助人，有上进心； 岗位职责: 1、利用谷歌、INSTERGRAM,Facebook，linkedin等社交平台，分析市场，开发客户。 2、负责客户开源、跟进、订单、收款等工作。 3、负责老客户的订单跟进，出货安排，客情维护等。 4、负责客诉的处理、反馈、跟踪等。

岗位职责： 1、负责开发客户，形式不限于电销、网销及面销 2、与票务操作员详细对接，服务客户 3、客户签约及回款 任职要求： 1、大专以上学历 2、年龄22-35岁之间 3、沟通理解能力强，语言表达能力强 3、坚韧有毅力，有目标有愿望

岗位职责： 1、负责网约车业务的性能、数据、功能测试工作，确保项目高质量如期上线； 2、参与产品需求和架构设计评审，评估整体技术架构合理性以及相关的可测性； 3、负责制定测试方案，设计测试用例，保证用例通过评审； 4、负责测试执行，分析测试结果，排查问题原因； 6、负责沉淀通用测试解决方案，参与关键技术专项建设； 7、负责对Loadrunner、Jmeter等性能测试工具底层脚本的编写，优化测试工具，提升测试工具效能； 8、负责搭建和维护测试环境。 任职要求： 1、计算机相关专业，有4年以上测试工作经验，1年以上高并发环境下性能测试经验； 2、熟悉软件开发、测试理论和流程，熟练掌握接口测试； 3、熟悉python、Java等至少一种语言； 4、了解Linux、Git、数据库等基础知识； 5、有测试开发经验者优先； 6、具有良好的团队合作精神，有良好的沟通表达能力、快速学习的能力、自驱能力； 7、具备广泛的技术视野和技术前瞻性，对测试技术发展有自己的思考； 8、有网约车行业经验者优先。

岗位职责： 1、负责挖掘、收集平台治理及风控产品相关需求； 2、负责各需求模块内容的整理，及需求细节沟通过程中的把控与评估； 3、对核心目标做识别和拆解，编写高质量的brd，帮助产品理解并实现业务需求； 4、与公司产品对接需求，参与需求评审及上线后的评测工作； 5、负责上线后的平台治理培训工作，跟踪上线进展并定期输出上线报告。 任职要求： 1、熟悉平台治理模式，风控或运营相关需求对接3年以上工作经验； 2、协同组织能力强，有项目管理经验者优先，有强烈的用户同理心，善于沟通交流； 3、对工作认真负责，有热情，较强的项目管理能力和跨部门沟通协同能力，结果导向。

岗位职责： 1.根据平台治理的工作目标，结合业务和产品现状，完成公司平台治理系统的产品规划； 2.负责需求收集或挖掘，在需求沟通过程中给出需求的优化意见； 3.负责平台治理系统产品方案设计及落地； 4.通过数据分析、关键指标的跟踪及用户反馈，发现业务痛点，提出流程、规则设计及优化意见，提升用户体验； 5.与平台治理团队紧密合作，多角度分析业务数据和用户反馈，持续优化产品业务逻辑。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上产品经理相关经验，有平台治理相关产品经验优先； 2.了解网约车业务全流程； 3.有独立解决问题的能力和方法，需要较强的自驱能力和自主学习意识，能够在实战中发现问题； 4.有良好的责任心和项目协调能力，推动多方协作达成目标。

月薪：10000-15000 岗位描述： 需从事相关工作3-5年（学历不限无经验可带薪培训） 职位描述： （1） 完成领导交办的日常马房工作； （2） 配合教练打理马匹、马厩、鞍具等相关工作； （3） 实习考核通过后，负责部分授课工作； 职位要求： （1） 18-35岁，从事相关行业经验者优先； （2） 有意愿以后从事马术教练职业； （3） 具备吃苦耐劳精神，有认真、勤奋、执行力强的态度及善良的品性： （4） 具备一定的沟通能力及学习能力； （5） 具备较强的亲和力； 培训学习与赛事： （1） 马房管理基础理论与实践； （2） 马房日常工作流程； （3） 马术教练技术培训理论与实践，包含：专业基础平地骑乘、马匹圈乘调教、FEI国际马联REINIGN马术系统课程培训等； （4） 马匹护理、理疗课程等理论与实践； （5） 中国马术协会REINING系列赛，FEI国际马联REINING赛等相关赛事； 薪资待遇： 马术教练助理： 基础底薪2500元/月+绩效代课奖金 通过学习6个月—10个月（取决自身学习能力）考取正式初级教练后底薪+授课提成=10000-15000

月薪：10000-40000，无上限岗位描述(1)  负责幼儿园、学校、商场等区域的客户信息采集；(2)  通过采集信息，电话邀约客户到访体验；(3)  接待到访客户并成功签单；(4)  老客户维护，建立良好的长期合作关系，挖掘客户最大潜力；职位要求：（1）18—35周岁，有过地推经验及保险工作经验人员优先退伍军人优先；（2）具有较强的抗压能力和团队协作能力；具有较强的语言表达能力及执行力；（3）激情、勤奋、能吃苦、愿意挑战、具有高度敬业精神及优秀的服务意识；发展前景：（1）在职一年以上，有成为销售管理，可带小组团队的上升空间，月薪：30000+（2）在职两年以上，有成为销售经理，可带大组团队的上升空间；月薪：50000+（3）在职三年以上，有成为俱乐部分店负责人，可独立经营马场的上升空间；月薪：80000+薪资待遇：初级马术顾问：底薪3000元/月+提成（根据完成额度5%至15%）+奖金+保险= 10000至40000元；

岗位描述(1)  负责幼儿园、学校、商场等区域的客户信息采集；(2)  通过采集信息，电话邀约客户到访体验；(3)  接待到访客户并成功签单；(4)  老客户维护，建立良好的长期合作关系，挖掘客户最大潜力；职位要求：（1）18—35周岁，有过地推经验及保险工作经验人员优先退伍军人优先；（2）具有较强的抗压能力和团队协作能力；具有较强的语言表达能力及执行力；（3）激情、勤奋、能吃苦、愿意挑战、具有高度敬业精神及优秀的服务意识；发展前景：（1）在职一年以上，有成为销售管理，可带小组团队的上升空间，月薪：30000+（2）在职两年以上，有成为销售经理，可带大组团队的上升空间；月薪：50000+（3）在职三年以上，有成为俱乐部分店负责人，可独立经营马场的上升空间；月薪：80000+薪资待遇：初级马术顾问：底薪3000元/月+提成（根据完成额度5%至15%）+奖金+保险= 10000至40000元；