职位诱惑:保险业蓝血贵族，时间自主，财富自由 职位:销售顾问(管理职方向，非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式，MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴”的价值主张，为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求。 2.制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具，为客户量身定制家庭财务安全规划方案，熟悉寿险规划师的基础业务，主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager)，独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限，三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。

岗位职责： 1、 调研网约车出行市场，抽象归纳司乘核心诉求，寻找全新打车业务增长场景； 2、 基于网约车已有数据深度分析，洞察新的市场机会； 3、推进产品规划落地，观测效果，复盘分析迭代 任职要求： 1.有交易类产品产品增长经验； 2.具有敏锐的用户洞察力和产品策划设计能力，能精准把握用户心态，并转化为解决方案 3.思维活跃、逻辑清晰、富有同理心、自我驱动力和独立解决问题的能力

岗位职责： 1、确定性（能叫到车）是滴滴网约车为用户提供的核心价值之一，参与到乘客确定性工作中，一起解决用户高峰期叫车难的问题； 2、在这个命题下，你将面临很多复杂问题的挑战，比如在乘客排队机制下如何平衡公平与效率，实现用户价值最大化？如何通过交易机制和沟通机制的设计，牵引乘客完成更多交易？用户价值、司机价值和平台价值，在确定性这个命题下如何权衡取舍？等等 3、在这个命题下，你需要参与用户体验的设计，也需要考虑策略算法的设计，对你的能力锻炼是相对全面的； 4、所在团队负责快车业务的交易定价补贴，与各个方向的同学共同探讨问题，你将收获比较全面的交易产品视角。 任职要求： 1、逻辑性强，能够清晰拆解问题并提供合理的解决方案； 2、用户感好，对用户诉求有比较准确的洞察力； 3、执行力强，能够保质保量按时完成交付的工作。

岗位职责：负责市区内平台接单 入职要求： 1. 一年以上驾龄 2.22-55岁 3.持有c1驾驶证，无一次性扣12分 4.吃苦耐劳，听从司管安排 5.时间自由，月休4天，多劳多得

职位职责： 1、负责火山引擎官网平台控制台账号体系等平台型产品规划与设计工作； 2、调研用户需求，分析产品目标群体，制定产品规划，完成产品设计，跟踪产品线上运营情况； 3、与市场运营紧密沟通，理解和分解工具的需求，落实到产品规划及设计； 4、与研发团队保持紧密合作，协调组织设计、开发、测试资源推动产品完成发布。 职位要求： 1、本科及以上学历，有计算机相关专业/互联网行业工作经历背景，3-5年工作经验优先 ； 2、从事过相关产品工作，负责云平台建设，有平台建设/账号体系/网关/云审计产品优化经验优先； 3、有突出的学习理解、逻辑分析的能力，能快速权衡、得出可行的需求解决方案； 4、责任心强，自驱、主动，有团队合作意识，有灵活、强且持续的推动/执行能力。

岗位职责：（不含销售性质） 能够及时处理客户的订单，售后，反馈，建议等，已提升客户满意度，提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求： 中专及以上学历，接受在校学生到司长期实习（特别优秀者可放宽至高中/中专学历），普通话标准/正常使用电脑，具备良好的服务意识； 工作时间： 早上7点到晚上12点的范围内8小时排班制（注意是范围内！无通宵班），提前一周安排班次（可根据实际情况调整休假需求）。 薪酬福利： 综合薪资：4000元-8000元（绩效优异者更高哦） 星级客服奖励制度：300-500元/月； 餐补330/月，不入住宿舍可获得房补300/月 绩效优异者，提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台（目前大力扩招，所以只有小伙伴们好好干，什么小组长啊，主管啊，经理多个管理岗位等着您来哟） 入职后购买六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、住房公积金），； 带薪年假5天，根据入职时间增长 提供班车，入职即可乘坐（班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路，晚班下班后班车护送安全到家） 年底13薪，免费体检，每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子金、定期团建； 团队氛围融洽、定期超嗨团建； 入职就可以申请员工宿舍； 宽敞明亮的办公室，配有餐厅、健身房、休息区等设备

岗位职责： 1、负责极米海外官网SEO优化各项工作，及时调整优化策略，提高各关键字的网站自然搜索排名； 2、负责相关品牌词、行业词、关键字的长期优化，从选词分析布局到网站部署，内链调整等站内优化； 3、紧跟行业趋势与产品优势，通过竞品分析和深挖客户痛点等，协同公司内外部资源，产出高质量产品宣传文、热点文，维护更新网站内容； 4、协同各流量渠道，挖掘优质外链资源，置换站外优质链接，按照SEO规则部署好内外链循环； 5、全面检测并及时发现网站问题，剔除网站架构不良设计和404页面、实现树状目录结构、使网站导航与链接不断优化，对搜索引擎更加友好化； 6、结合流量统计工具制作分析报告，并发现问题提出合理解决方案，以提升网站自然流量。 任职资格： 1、良好的团队合作意识，沟通能力和执行力，具备跨部门，跨团队的沟通协调能力； 2、有强大的数据分析能力，善于从数据中及时发现问题，并以数据驱动工作； 3、独立策划和管理过独立站活动运营和用户运营等相关工作； 4、具备独立的分析和解决问题能力，工作主动性强，能承受较大的工作压力； 5、3年及以上网站内容运营及SEO相关经验，有Shopify独立站运营经验者优先，熟悉html和css优先； 6、本科及以上学历，CET-6以上英语水平。

1、参与快手快聘业务（包括快招工产品用户端和主播、商家端等相关应用和系统）及营销活动的前端技术选型与研发，包括但不限于PC/H5/RN/小程序等； 2、参与持续改进优化产品体验页面性能和兼容性，追求**的用户体验； 3、参与公司级前端基础设施建设（包括跨端生态，组件生态及研发平台或框架等），持续改进和优化开发流程、工具和框架，提高应用性能和交付效率； 4、Web前沿技术研究，跟踪新技术发展并运用到实际项目中。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通前端基础技能，熟悉JS/TS/CSS3/HTML5等常用技术； 3、深入理解浏览器工作原理，熟悉前端各种性能优化手段； 4、熟练掌握主流前端框架，包括但不限于Vue/React，了解业界最佳实践； 5、熟悉前端工程化体系，在研发效率提升和质量保障，自动化等方面有一定的见解和实践； 6、熟悉Http，Websocket等协议，了解至少一门后端开发语言，包括Node.js/Python/PHP/Java等； 7、具备良好的团队协作精神和责任心，学习能力强，乐于不断学习新知识。 加分项： 1、有大型前端项目架构经验、全链路性能优化、动效/动画经验、高保真还原设计稿能力； 2、有跨端开发经验，比如ReactNative/Weex/Flutter 等； 3、有服务端中大型系统实战经验； 4、开源社区优秀项目的发起者或核心开发者或者贡献者。

职位描述 1、建设全站的基础数据能力，提供丰富、稳定的短视频社区公共基础数据，探索更多数据能力的增量价值； 2、通过业务数据需求，提供数据采集埋点方案，跟进埋点全流程，交付结果，推进埋点质量相关建设； 3、各类数据专题体系（如房产、快聘等业务）的建设，通过数据+算法+产品，赋能业务，提供全链路、可分析、可复用的数据能力，提供更直观、更具分析指导性的产品化能力； 4、建设公司层面的核心数据资产，与业务场景深度结合，为社区服务提供数据服务化、数据业务化的数据&产品解决方案； 5、建设全站数据治理和管理体系，结合业务+元数据+技术，保障公司各个业务服务的数据质量和产出稳定。 任职要求 1、较为丰富的数据仓库及数据平台架构经验，期望通过对业务的深入理解，进行数据仓库、数据体系和数据价值的建设和优化； 2、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hive，Kafka，Spark，Storm，Hbase，Flink 等相关技术并有相关开发经验； 3、有系统化的思维和工程化的能力，有工程化落地的经验尤佳； 4、有较丰富的应用算法开发经验，对机器学习和AI有一定的了解。

岗位职责: 1、负责追踪东数西X、算力网络方向国家政策、行业发展、技术演进的最新动向，开展算网产品研究及设计规划、技术选型。 2、参与新型业务相关技术产品的需求分析、进度把控、项目跟踪工作，与团队共同完成开发需求设计和沟通； 3、负责算网新型业务相关技术产品核心代码编写、平台开发、持续迭代、测试和后评估。 4、负责推进算网产品和能力的落地，协助进行相关平台的运维和运营。 5、协助团队成员完成技术创新工作，如QC、专利、软著、创新评奖等自主课题研发，完成课题申报。 任职要求: 1、本科及以上学历，通信工程、计算机、软件工程等相关专业 2、熟悉python/java/c/c++至少一项编程语言，具备扎实的编程基础。熟悉常用科学计算软件、有一定使用经验优先，如PyTorch、TensorFlow、Caffe等； 3、熟悉计算机、数据库、中间件、网络基础知识，了解计算机理论知识、虚拟化与云计算等新技术，了解IaaS、PaaS技术；熟悉云计算、微服务等相关技术；对异构芯片虚拟化、cuda编程、rdma有一定了解者优先； 4、了解云网融合、算力网络、边缘计算等通信技术的演进方向；了解集群任务调度、资源调度等调度架构和常见的调度算法；熟悉云计算业务、行业智慧应用业务、数据存储业务、算网新型业务等。有阿里云、腾讯云、华为云相关产品平台的研发设计经验优先。 5、具备较强的组织能力，沟通能力及抗压能力

职位描述 团队介绍： 平台团队，旨在为米哈游打造从内容生产到运营一站式、闭环的平台产品和服务： ①面向玩家的服务：包含账号、支付、社区、官网活动等。我们坚持用户导向，持续为玩家提供优质服务和超预期的体验； ②面向内部项目的服务：包含整个大数据平台、游戏运营工具、CRM、内部协同工具等。我们致力于为公司业务降低成本、创造增值价值，提 升公司的研发和运营效率。 团队来自**院校和公司，推崇统一的技术架构和工业化流程。此外，提供丰富的培训课程、项目实践和导师辅导，助力团队成长。 职位描述： 1、负责平台业务的翻译管理平台后端研发工作； 2、完善全球化游戏的翻译功能接入； 3、参与核心系统和基础服务的方案设计和代码开发，并且持续调优； 4、和团队一起攻克各种高并发、容灾、系统解耦等方面的技术难关，保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性； 5、参与新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，有两年以上后台开发经验； 2、熟悉Go语言，有实际使用Go语言项目开发经验； 3、对微服务架构有一定程度的研究并有开发经验，在服务治理，服务监控方面有相关经验； 4、熟悉Web技术栈和Web应用开发，包括HTTP、安全、数据库、缓存、消息队列等； 5、熟悉SQL和数据库设计，具备mysql数据库设计和性能优化经验；熟悉主流非关系性数据库、缓存技术，例如：Redis、MongoDB、Memcached等； 6、掌握基本的前端知识js、ajax等，了解前后端分离架构； 7、了解Linux/Unix系统常用命令，了解docker、kubernetes等容器技术； 8、有高并发，海量用户系统经验优先。

网约车司机：无押金，无月供，无首付 公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 一．薪资待遇： 1.每天收入500-800元，每天一结算。 2.月收入：15000～20000元。 3.工作地点：整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二．任职资格: 1．年龄21-60岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2．驾驶证近3年没一次性扣12分；没犯罪记录，为人踏实、正直。 3．银行、信用卡、网贷，无信用不良，正常使用的不影响。 三．职位描述： 1．达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办浙A牌（不限行不限号）、营运证（合法营运，没后顾之忧）。 2．分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3．公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。公司每月给你们培训，提升你们。 职位说明： 要通过公司审核才可获得分配车辆资格，拿车后跑网约车为主。 最大福利待遇： 跟公司合作一定时间，车子作为奖励，完全归个人所有，公司不收任何车辆费用

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

一、工作职责 1、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家； 2、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，让房产交易化作美好的生命互动； 3、和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。 二、任职资格 1、年龄21-28周岁，本科及以上学历，专业不限，退伍军人亦可； 2、正直真诚善意，强服务意识，良好的职业素养和操守； 3、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 三、薪酬福利 1、本科8000元/月，专科6500元/月，含特别福利1000元/月住房补贴 2、我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 3、工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适

职位职责： 1、负责火山平台（web、移动）相关设计，负责相关设计：如B端组件库、设计系统、设计语言及交互规范、支持效率工具产品等； 2、和业务团队紧密配合，推动设计系统在业务中的落地迭代和价值提升； 3、参与设计驱动和探索创新，用研调研和数据分析，提供完整的产品体验解决方案； 4、深度参与字节跳动火山引擎产品体系UX设计工作。 我们能提供的 1、将用户体验、前沿技术与商业价值有机融合，探索千亿级营收的新兴市场，让你的设计背后蕴藏着不可估量的商业价值； 2、在广阔的发展空间下，用设计创造力打造出更多行业独角兽产品，你的每一个创意都有可能改善亿万用户的生活； 3、扁平、务实高效的组织体系，搭配系统化的人才培养机制，结合最具正能量的团队氛围，帮助每位成员快速成长，收获最专业的设计方法论和经验总结； 4、与先后负责多款亿万级成熟用户产品的体验设计专家合作，进行更多新产品的孵化探索；与最优秀的人，一起做最有挑战的事。 职位要求： 1、本科及以上学历，1~3年B端产品从业经验或C端产品体验设计经验；有设计体系搭建、设计创新工具探索经验加分； 2.、熟悉互联网产品设计规范，深刻理解Web、iOS、Android 等各类设计规范； 3、具备互联网产品用户体验设计经验，具备优秀的视觉能力； 4、良好的逻辑思维能力、学习能力、沟通和协作推动能力； 5、精通 Figma 、PS、Sketch 等设计交付工具。 需要提交的材料： 本人最新作品：可以链接或PDF形式附加。