1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成； 2.搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3.促进人才，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4.负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5.负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具，精通人力资源的流程体系，有丰富的BP实践经验； 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力，有要性，善于沟通，灵活性好； 4.积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责协助创始人、老师进行AI数字化运营相关事项。 2.负责通过公域图文、短视频、直播等各种渠道方式的AI赋能，提升用户转化率。 3.负责根据相应数据反馈，及时调整自己的运营策略，整合各项资源，找出用户新增长的关键点。 4.积极维护与之合作的创始人及其数字商城系统所涉及的个人lP与品牌lP的良好形象。 职位要求： 1.初中以上学历，会使用智能手机。 2.对AI数字化运营如AI数字人直播、短视频矩阵、剪辑制作等新运营模式有浓厚兴趣。 3.积极乐观，正能量，有耐心，无畏难情绪。 4.有过创业经历及合伙经营中小微企业者优先（接受小白）。 5.执行力强，听话照做，玻璃心的请绕行。 6.这是一份相互协作资源共享的事业，不是朝九晚五的普通员工工作，想朝九晚五做普通员工的请绕行。 7.讲诚信，遵守合作共赢原则，有良好素养，有优秀的沟通交流能力者尤佳。 共创地点：杭州（滨江东冠三路专修学院内）丶富阳、广州（暂未定） 具体在哪个城市根据自身情况及自愿选择。

【国产化先锋销售专员招聘】——零经验不怕！敢拼你就来！ 公司名称：山西银石科技有限公司 slogan：“卖的不只是国产设备，更是中国科技的明天！” 岗位名称：国产化销售先锋 薪资待遇：底薪5000元+提成5%-20%（业绩无上限！）+月度销冠奖+双休+国家法定假日+年终奖 工作地点：山西省 学历要求：大专及以上（能力>学历，资源达人可放宽！） 我们是谁？ 初创黑马：专注国产计算机/服务器销售，背靠国产芯片巨头生态链，政策红利风口行业！ 轻装上阵：0复杂流程，扁平化管理，老板直接带飞，业绩说话，3个月销冠直升主管！ 使命驱动：助力政府、学校、医院实现国产化替代，你的每一单都在为国家信息安全添砖加瓦！ 你能做什么？ 开疆拓土：-电话/拜访“**”政府采购中心、高校信息办、医院设备科，挖掘国产化改造需求 -混圈子、攒人脉！行业协会、政企展会都是你的战场！ 灵活作战：-无需懂代码！公司提供全套产品话术、竞品对比资料，快速上手 -协调技术顾问（第三方合作）为客户定制迁移方案，你只负责“赢单”！ 名利双收：-提成阶梯式飙升！5%（基础）-20%（大客户战略单），月入3万+不是梦-全员持股计划：年度TOP3有机会成为初创合伙人！ 我们需要这样的你！ 1.硬条件： -大专学历，专业不限！会喝酒、能唠嗑、脸皮厚，三有其一即可！ -有电销、地推、微商经验加分，体制内家属/学生会外联大神优先！ 2.软实力： -目标感爆棚：拒绝躺平，满脑子都是“搞钱”“冲单”“当销冠” -野路子专家：擅长用抖音/小红书找客户？用土办法搞定领导？我们鼓掌欢迎！ 为什么选择我们？ 新人保护期：首月免KPI考核，带薪培训（老销售1对1陪跑） 晋升闪电战：-销售专员→城市经理→大区总监，最快1年带团队！ -业绩达标即升职，不熬资历，不论辈分！ 福利虽小，诚意拉满：-成交一单奖一次！ -“零成本创业”：公司承担客户接待费、差旅费，你只管冲！ 应聘方式 简历甩过来：***************（标题：销售疯子+你的名字） 直接call老板：24小时开机，就爱聊热血青年！ 这里没有“打工人”，只有“创业合伙人”！ 2024年，和我们一起把国产设备卖进中/南/海！

职责： 1、负责省内区域，高校、普校、政府、医院等行业项目的销售； 2、收集、分析、整理客户信息。 3、与客户的洽谈、协助客户完成工作、签订合同、跟单和客户关系维护工作。 4、完成当月销售任务。 5、吃苦耐劳、敬业。 6、拥有行业资源（如：教育、政府、企业等）者优先； 岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业 2、有较强的学习能力、沟通能力强、善于交际、能与客户有效的互动。  3、应届毕业生、退伍军人均可。  待遇：双休+法定节假日  职位福利：全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假

岗位职责： 1. 负责公司销售团队的日常管理工作，制定销售策略和目标，确保销售任务的顺利完成。 2. 带领团队拓展市场，提升公司产品市场份额，实现销售业绩的持续增长。 3. 建立和维护与客户的关系，深入了解客户需求，为公司提供有针对性的市场信息和产品建议。 4. 负责销售团队的培训和激励，提升团队整体业务水平和执行力。 5. 参与公司重大销售合同的谈判和签订，确保公司利益最大化。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5-10年销售管理工作经验，有丰富的商务谈判和客户维护经验。 3. 业务能力：     - 熟悉市场营销策略和销售渠道，具备较强的市场分析、预测能力。     - 具备优秀的商务谈判、沟通协调能力，能够处理复杂业务关系。     - 具备团队领导力和执行力，能够带领团队完成销售任务。 4. 个人素质：     - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。     - 具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司规章制度。     - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入公司文化。 岗位职责详细描述： 1. 销售团队管理：     - 制定销售目标和计划，分解到团队成员，确保目标达成。     - 监督团队成员的工作进度，提供必要的支持和指导。     - 定期组织销售培训，提升团队业务水平。     - 评估团队成员绩效，实施激励措施，提高团队凝聚力。 2. 市场拓展：     - 分析市场趋势，挖掘潜在客户，拓展业务领域。     - 与客户建立长期合作关系，维护客户资源。     - 参与重大项目的谈判和签订，确保公司利益。 3. 客户关系管理：     - 定期与客户沟通，了解客户需求，提供针对性解决方案。     - 处理客户投诉和意见，优化产品和服务。     - 建立客户档案，分析客户数据，为销售决策提供依据。 4. 跨部门协作：     - 与其他部门紧密合作，确保公司内部资源的合理配置。     - 参与公司重大决策，为公司的长远发展提供建议。 薪资待遇：面议，根据个人能力和业绩表现发放绩效奖金。 工作地点：[公司所在城市] 联系方式：有意者请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“销售经理+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责: 1.负责短视频账号的日常运营，高效产出目标用户感兴趣的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 2.能独立负责多个平台的短视频上传及发布，对各平台运营数据进行监控，并做出相应的数据分析。 3.负责账号IP人设打造，完成视频选题策划、脚本撰写。 4.负责包括抖音、视频号等自媒体平台的拍摄、剪辑、输出。 5.了解各自媒体平台的规则，了解每个平台的不同特征及用户喜好，有针对性的策划出吸引用户的短视频内容，提高流量、达到进线目标。 6.会拍摄和剪辑(硬性要求)。 任职要求： 1、20-30岁，大专以上学历，抖音、小红书资深用户，熟悉平台规则，能独立运营账号。有餐饮行业同岗位工作经验； 2、1年以上短视频运营经验，有过ip账号打造；具备独立完成个人ip的视频内容能力。 3、有创意，脑洞大，保持对新鲜事物的好奇心，网感好，了解短视频推流逻辑，热门爆款逻辑，自己有起号方法和运营经验。有从0-1做过账号经验。

公司名称:小六饮食 我们正在寻求两名热情有礼的服务员来加入我们的团队。作为服务员,你将负责为客人提供优质的服务,包括: - 迎接客人并和他们交谈 - 点餐并确保客人的需求得到满足 - 保持餐厅整洁和卫生 - 协助其他服务员完成任务 职位要求: - 至少18岁 - 具备良好的人际关系和沟通能力 - 能够承受较大的工作压力 - 能够遵守公司的政策和规定 如果符合以上要求,并且愿意加入我们的团队,我们期待您的加入,并希望您能够成为我们餐厅的一道美丽风景线!

公司名称:广州寅时科技有限公司 我们的公司正在寻找一位有5-10年工作经验的技术总监,负责公司技术战略规划和实施,为公司提供技术支持和指导。 职位要求: - 具备5-10年软件开发或技术管理经验,有在大规模团队中负责技术架构和实施的经验。 - 熟悉软件架构和设计模式,了解常见的软件系统架构和软件开发流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他团队成员和客户进行沟通和合作。 - 熟悉主流的开发语言和框架,如Java、Python、Spring、Mybatis等。 - 熟悉数据库和SQL语言,具备数据库设计和优化经验。 - 了解分布式系统的设计和实现,有使用过微服务或容器化技术的经验。 - 熟悉敏捷开发和DevOps等软件开发最佳实践。 岗位职责: - 制定公司技术战略规划,并负责实施和跟踪技术进展情况。 - 负责公司的技术架构设计,包括系统架构、技术选型、代码规范等。 - 指导和培训技术团队成员,推动团队技术能力的提升。 - 与其他部门的团队成员和客户进行沟通和合作,确保公司的技术能够满足业务需求。 - 监督和优化公司的软件开发流程,包括代码审查、测试、发布等。 - 设计和优化公司的数据库,确保数据库的安全和性能。 - 了解分布式系统的设计和实现,实现系统的分片、容错、高可用等特性。 - 了解最新的软件开发技术和趋势,尝试新技术并推广应用。 请注意,此职位需要具备5-10年软件开发或技术管理经验,并且需要在大规模团队中负责技术架构和实施。同时,需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他团队成员和客户进行沟通和合作。

岗位:领位 岗位职责: 1.工作中为顾客提供微笑服务，致意问候； 2.做好顾客的迎、送接待工作； 3接受顾客的预订并及时作好记录； 4.解答顾客对于菜品、服务、等询问。 5.熟悉酒店的服务设施项目，以便解答顾客询问； 6.负责做好批定范围内的公共卫生 岗位要求: 任职资格： 1、年龄18周岁以上，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳。 薪资待遇: 1.5500－7000＋提成 2.每月公休4天，法定节假日除外 3.入职签订劳动合同，在职一年享受带薪年假 4.公司统一供吃供住

岗位:服务员 岗位职责： 1、服从领导工作安排，积极主动服务 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、按照店面安排认真做好分店卫生，准备好各项营运物品，确保正常营业使用。 4、为顾客提供真诚、温馨服务，给顾客提供良好品享感受； 5、运用礼貌语言，为客人提供服务，服从公司的安排。 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18周岁以上，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳。 薪资福利待遇: 1.5000－6000＋酒水提成 2.每月公休4天，法定节假日除外 3.入职签订劳动合同，在职一年享受带薪年假 4.公司统一供吃供住

招聘岗位：西餐厨师 岗位职责 1.对产品能按照Sop制作产品，卫生安全以身做责，影响他人 2.能够严格执行厨师长安排的各项工作 3.身体健康，热爱本职工作 4.具备食品安全意，能够吃苦耐劳，帮助同事 任职要求 1.中专学历 2.年龄23岁一35岁，熟练电脑操作 3.3年以上的工作经验，从事西餐厨师二年以上，具有相关西餐工作经验 福利待遇 1.薪资5000一8000 2.享受公司统一超额奖 3.月休4天（法定节假日除外）满一年享受带薪年假。 4.享受公司内训 5.工作地点：北京

福利待遇： 薪资：5000-6000假期:月休4天,法定节假日除外年假:满一年后有带薪年假其他:包食宿,不住宿舍有房补,内有全自动洗衣机空调 岗位职责： 1、服从领导工作安排，积极主动服务 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、按照店面安排认真做好分店卫生，准备好各项营运物品，确保正常营业使用。 4、为顾客提供真诚、温馨服务,给顾客提供良好品享感受； 5运用礼貌语言,为客人提供服务,服从公司的安排。 6积极参加培训，不断提高服务技能。

岗位:领位 岗位职责: 1.工作中为顾客提供微笑服务，致意问候； 2.做好顾客的迎、送接待工作； 3接受顾客的预订并及时作好记录； 4.解答顾客对于菜品、服务、等询问。 5.熟悉酒店的服务设施项目，以便解答顾客询问； 6.负责做好批定范围内的公共卫生 岗位要求: 任职资格： 1、年龄18周岁以上，身体健康。 2、品行端正，能吃苦耐劳。 薪资待遇: 1.5500－7000＋提成 2.每月公休4天，法定节假日除外 3.入职签订劳动合同，在职一年享受带薪年假 4.公司统一供吃供住

服务员 岗位职责 1、熟悉本餐厅的工作情况2、做好上班后的楼面准备工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备。 3、工作时做到口勤、眼勤、手勤和脚勤，并及时了解客人心态，需求，为顾客提供服务。 4、要有牢固的业务操作知识，掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物用餐规律。 5、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。 6、迎宾员带客到位，服务员应主动上前替客人拉椅子，做好接待工作。 7、善于运用礼貌语言，为客人提供优质的服务，做到文明有礼，掌握原则，有问必答，言简意赅。 8、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。 9、有较强的工作责任心，有独立处理事务的能力，发现问题及时上报，善于班前或班后会提出问题及时转告客人提出的意见。 10、配合经理工作，服从西餐经理、主管、领班的 指挥，团结及善于帮助同事工作。 年龄18-35岁形象好气质佳普通话标准薪资待遇

、督促本班组的员工高质有效地遵循工作流程，配合前厅经理做好班组思想工作。 2、负责餐厅的服务培训，菜品质量监督和服务质量监督等工作；遵守并执行餐厅的一切制度。 3、根据每天的接待任务，计划安排服务员的工作；带领服务员做好餐前准备，餐中服务和餐后的清洁工作，负责前厅设施的清洁保养，如有损坏及时处理。 4、监督服务质量，掌握客人从进店到离店的整个过程，带领服务员做好一切份内工作。 5、处理各种工作问题和顾客投诉，作好就餐顾客意见和建议记录，重要投诉或意见要及时向前厅经理报告。 6、具体负责服务员的岗前培训，带领服务员积极参加店里组织的各类培训，不断提高服务技能。 7、到点安排员工下班（就餐），安排好值班工作，做好交接记录工作。 8、按点菜单的序列号（从低到高）清理好单据。 9、巡视各值班、加班服务人员的服务情况并进行监督和协助。餐后对各种设施，设备进行检查（如空调、电灯是否关好）。 10、晚班收尾必须彻底（桌椅板凳是否归位），卫生检查合格后方可下班。