新零售总监岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司新零售业务的战略规划和实施，制定新零售业务的发展方向和目标； 2. 调研和分析市场趋势、竞争对手、消费者需求等信息，为新零售业务的发展提供决策依据； 3. 负责新零售业务的产品定位、品牌建设、营销策略和渠道布局等工作； 4. 推动新零售业务与公司其他业务部门的协同合作，实现资源整合和优势互补； 5. 负责新零售业务的团队建设和人员管理，提升团队执行力和创新能力； 6. 跟踪和评估新零售业务的运营效果，及时调整策略，确保业务目标的达成； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业； 2. 5年以上新零售行业工作经验，有知名企业新零售业务管理经验者优先； 3. 熟悉新零售业务模式和运营流程，具备扎实的新零售理论知识； 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； 5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队，提升团队绩效； 6. 具备较强的沟通协调能力和创新能力，能适应快速变化的市场环境； 7. 具有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： 1. 薪资：面议； 2. 五险一金：按国家规定缴纳； 3. 带薪年假：享有带薪年假； 4. 员工培训：提供专业培训和晋升机会； 5. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力； 6. 其他福利：节假日福利、生日礼物等。

**岗位名称：生产制造行业副总经理** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责协助总经理制定公司战略规划，并根据公司发展目标，制定和执行生产制造相关的中长期规划。 2. **生产管理：** 负责管理整个生产流程，确保生产计划的有效执行，提高生产效率，降低生产成本。 3. **团队管理：** 领导和协调生产、质量、研发、采购、物流等各个部门，确保公司各部门之间的有效沟通与协作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 本科及以上学历，生产制造、企业管理、工程等相关专业优先。 2. **工作经验：**  - 5-10年生产制造行业工作经验，其中至少3年以上担任高级管理职位（如生产经理、运营经理等）。 - 具备在大型企业工作的经验，熟悉大型企业的工作流程和管理模式。 3. **管理能力：** - 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，提高团队整体效率。 - 能够制定和执行有效的生产计划，确保生产目标的达成。 4. **专业技能：** - 熟悉生产制造流程，了解生产管理的基本原理和方法。 - 熟练掌握生产成本控制、质量管理、供应链管理等相关知识。 **岗位职责具体描述：** 1. **制定生产计划：** 根据公司发展战略和市场需求，制定生产计划，并确保计划的顺利执行。 2. **优化生产流程：** 持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3. **质量控制：** 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 4. **团队建设：** 建立和维护高效的团队，提升团队凝聚力和执行力。 5. **供应商管理：** 与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。 6. **风险管理：** 识别和评估生产过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。 7. **沟通协调：** 与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。 **工作地点：** [公司所在城市] **薪资待遇：** 面议（根据个人能力和经验） **简历投递：** 请将个人简历发送至 [公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘生产制造行业副总经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！

1.C1驾照满1年 2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录，征信良好 薪资待遇 1每日工作8-10小时、平均收入500+三、职位介绍 1有车可以自己带车加入，没车公司配车 保险、保养、维修、都是公司负责，不需要司机承担 何费用。 多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同 车型 四、入职帮助 1没有车不怕，公司免费提供自动挡新能源纯电动车 2没做过不怕，我们老带新，新入职司机交由车队长

招聘：糖尿病产品渠道城市合伙人 ——有渠道有人脉？零成本合作，共享高回报！ 关于我们 深耕糖尿病保健品细分市场10余年，是该领域小众市场头部企业，专注“纯落地会”模式，在一二线城市频出大单，市场认可度、说服力极强。 核心优势产品：  纯外用，无需口服，使用便捷无负担；  降糖效果显著，更可帮助患者逐步停用正在服用的西药同时血糖控制，差异化卖点突出，市场竞争力强。 200多个临床案例，效果显著且安全无任何副作用 我们需要这样的你 1. 拥有保健品会销、体销店、实体店等资源，或有成熟的经销商人脉、渠道网络； 2. 拥有可对接实体门店，铺货培训我们来 3. 无需投入产品、人力成本，轻资产合作。 我们提供什么？ • 全链路支持：我方出产品、派团队落地办会，全程保障产品质量与会务服务高标准； • 灵活政策：若你有特别优质的渠道和资源，办会费用可协商由我方承担部分； • 高回报空间：依托产品强卖点与我方成熟模式，共享城市大单市场红利。 合作共赢，期待详聊 如果你手握渠道与人脉，想零成本切入高需求市场，欢迎随时联系，共探合作细节！ 联系方式：[此处可填写电话/微信/邮箱] ——你的渠道，我们的产品与服务，一起抢占糖尿病健康市场！

工作内容： 1.负责宁波市区内接单配送，开公司车辆 2.基本不需装卸，顾客偶尔会有搭把手要求 任职要求： 1.年龄25-55岁之间 2.无犯罪记录，无酒驾记录及重大交通事故 3.有货运经验者、或者从事相关服务类行业者（如网约车、出租车、外卖、代驾）优先考虑 4.要求司机具有较强的服务意识，能在宁波稳定工作的，合同一年一签。频繁更换工作者勿扰 5.车队订单较多，车队要求最低出勤时间在9个小时，如果您想获得更高的收入就需要拉高工作时长，车队最高收入可达到1万元

1、及时完成公司发布的派车任务，服从负责人员的安排； 2、每次行车前对车辆进行检查，发现问题需及时排除，确保车辆正常运行； 3、注意驾驶安全，驾车时集中精力，严禁酒后驾车等违法违规行为； 4、车辆用完后需停在指定位置并锁好门窗方向盘，行车后如实填写行车记录； 5、做好车辆日常清洁、保养，确保车况常年良好； 6、保持个人衣着整洁，待人热情礼貌，保守工作机密； 7、严格遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他事务

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高德平台直招内部司机，公司提供车辆，不租车不买车；24小时直接派单不需抢单，单量充足；工作时间自由安排，车辆24小时归个人使用；综合收入:9000-13000，每周提现！ 要求：1.三年驾驶龄以上，无酒驾，无案底；2.年龄要求在22到58岁；  综合收入:9000-13000 保底底薪+平台奖励(1000-3000)+额外提成 收入每周五体现

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岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，责任心强，能吃苦耐劳。

我们是做企业管理教育的，不是贷款！不是催债！不是做信用卡！我们是一家正规企业管理培训机构！！！ 福利待遇： 1、上班时间8：30—18：00，午休两个小时，7.5h工作制，不加班 2、底薪5.5k＋提成（10%-60%) 3、实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4、 免费学习管理和培训＋资深师父一对一教授 5、法定节假日 6、不定期大小团建，节假日福利等～ 你需要做： 1、根据公司提供的资源推广企业管理课程，开发新客户 2、对 客户的需求进行分析，找出企业的核心问题，引导客户的现有需求，达成销售目的 3、课程后进行现场客户的持续跟进及联络，在课程上进行销售跟进 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、 公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-60% 6、成功的团队：公司自成立到现在有19年时间，在全国也已经有380多分公司，8000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一

薪资福利：付出即回报 • 无上限收入：底薪3200+全勤奖400+高温补贴（6-10月）300元，资源补贴（住宿/交通补助）+高激励提成（单量越高比例递增）+团队奖金池（共享超额奖金） 真实案例：正常干8K+，努力干1W-1.5W，拼命干2W+1 3。 • 福利加码：六险一金（含补充医疗）+带薪年假+美团定制节日礼盒，月度团建+年度旅游（业绩达标专属） 工作内容：资源足，轻松开单 在核心社区/商圈推广小象超市APP，引导用户首单立减、爆品秒杀等活动转化；配备地推物料（宣传品、礼品卡）+美团APP首页流量支持，公司提供标准化SOP及话术培训，新人3天上手，可自由选择摆台/社区活动/异业合作模式 晋升通道：不拼学历看业绩 • 透明路径：BD专员→BD经理→区域负责人→城市运营总监，试用期优秀可转美团正式编制（享股票期权、管理岗优先竞聘） • 全国机会：小象超市加速扩张新城市，突出者可调岗一线城市，薪资翻倍 我们要求：潜力优先，无门槛入职 学历不限（中专/高中及以上，能力突出者放宽），性格开朗外向、抗压能力强、执行力满分；有地推/销售经验或熟悉社区资源者优先（公司提供资源库支持） 为什么选择我们？ • 行业风口：美团战略级业务，新开核心城市，市场空白大、竞争小、开单容易 • 科技赋能：美团大数据实时推送高潜力区域，智能分析用户画像，精准锁定目标客群 • 团队文化：90后团队占比超80%，扁平化管理，拒绝“职场PUA”，业绩为王、简单高效 工作时间：弹性外勤，早上集合后自由安排推广，不加班 立即投递，成为美团零售“城市开拓者”，共享万亿即时零售市场红利！

公司背景： 宁波易龙科技从事互联网营销推广14年，是一家宁波本地专业的互联网营销推广的服务商,专注抖音短视频推、企业品牌口碑营销、百度，360等搜索引擎推广技术，企业邮箱及网站建设等。客户群体为宁波大中小企业用户。无论你是营销小白还是在相关企业服务行业从事过销售的伙伴,欢迎对互联网、短视频营销行业有兴趣的加入我们团队。 公司位于宁波核心地段： 海曙天一广场，科创大厦 （1号线西门口站，/4号线大卿桥站，楼下就是公交站，地铁直达）公司团队氛围好,师徒帮带文化。创造经典、成就辉炟,有我更精彩! 福利待遇: 1、综合薪资8000---20000元上不封顶，并配备个人工作手机、电脑，相机等，缴纳五险，各类带薪休假[法定休假、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 3、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训.全方位助你成长; 4、奖金丰厚[月TOP奖、月底季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终分红奖等; 5、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道,提供内部发展机会,有机会成为公司梦想伙伴,入股分公司,成为分公司大股东; 晋升渠道：销售专员---销售代表---储备经理----团队经理----大客户经理----合伙人（公司股权） 6、除国家法定节假日外还享有（郊游、运动会,每月员工生日会，季度生活用品，时令水果，零食下午茶等） 7、附近各类经济类小吃,住宿方便,免去每天上下班挤公交的痛苦,白领薪水,工新消费,为您解决生活费高昂问题; 8、公司利用网络媒体投放太量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量; 9、每年有国内游、豪华国外年度旅游; 岗位职责: 1、通过电话,网络,微信,面谈等多方式跟客户进行沟通; 2、维系客户关系,处理跟进客户需求,达成合作; 3、根据公司的营销策略,完成销售全过程,签订协议,回款。 任职资格: 1、有强烈的企图心，能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活: 2、想赚钱,想挑战高薪、有目标感, 3、进入优秀圈子,结交优质人脉: 4、想创业，寻求事业发展平台: 5、良好的沟通表达能力，形象气质佳,抗压能力强; 6、思维敏捷、优秀应届生可考虑,有互联网相关经验优先录取。

行业介绍： 我们是做企业管理教育的，不是贷款，不是保险，不是做信用卡，不是催债！我们是一家380多家分公司的专业企业管理培训机构！你的了解，可能就是一个千载难逢的机会！ 学历不是问题，能力代表个人！！！ 1、底薪5500元＋提成(10%-60%） 2、工作时间：8:30--18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制（不加班不加班不加班） 3、小白系统性带薪培训，老员工一对一带授 4、公平公正公开的晋升机制 5、公费旅游（月度、季度、年度） 6、年终奖 7、团队聚餐（不定时的聚餐，团队氛围感拉满） 8、定期组织专业培训，提升个人价值（每年每人培训金额至少10万元） 1、没接触过这个培训行业，怕做不好？ 公司新进员工，90％都没有做过，公司有专业的培训，愿意陪你一起成长 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步 其他福利 1、跟企业老板面对面谈，快速提升你的能力 2、免费学习听培训课＋资深师父一对一带 3、明确清晰的晋升通道，带你完成年薪百万的梦 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-60% 6、成功的团队：公司自成立到现在有19年时间，在全国也已经有380多分公司，8000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一