新零售总监岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司新零售业务的战略规划和实施，制定新零售业务的发展方向和目标； 2. 调研和分析市场趋势、竞争对手、消费者需求等信息，为新零售业务的发展提供决策依据； 3. 负责新零售业务的产品定位、品牌建设、营销策略和渠道布局等工作； 4. 推动新零售业务与公司其他业务部门的协同合作，实现资源整合和优势互补； 5. 负责新零售业务的团队建设和人员管理，提升团队执行力和创新能力； 6. 跟踪和评估新零售业务的运营效果，及时调整策略，确保业务目标的达成； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业； 2. 5年以上新零售行业工作经验，有知名企业新零售业务管理经验者优先； 3. 熟悉新零售业务模式和运营流程，具备扎实的新零售理论知识； 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； 5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队，提升团队绩效； 6. 具备较强的沟通协调能力和创新能力，能适应快速变化的市场环境； 7. 具有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： 1. 薪资：面议； 2. 五险一金：按国家规定缴纳； 3. 带薪年假：享有带薪年假； 4. 员工培训：提供专业培训和晋升机会； 5. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力； 6. 其他福利：节假日福利、生日礼物等。

1.C1驾照满1年 2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录，征信良好 薪资待遇 1每日工作8-10小时、平均收入500+三、职位介绍 1有车可以自己带车加入，没车公司配车 保险、保养、维修、都是公司负责，不需要司机承担 何费用。 多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同 车型 四、入职帮助 1没有车不怕，公司免费提供自动挡新能源纯电动车 2没做过不怕，我们老带新，新入职司机交由车队长

非中介，公司直招，有意向的投递简历！  工作内容：  1，公司有仓库，每天固定路线配送，宁波各区域都有固定线路，  2，入职后，工作可以就近仓库安排，开新能源面包车负责配送，要求平安到达。  职位要求：  1、年龄20-55岁，C1本，无需货运资格证。  2、无不良驾驶记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章违法记录，具有较强的交通安全意识  3、三年内无一次性扣满12分记录  工作时间：早送早结束，正常在8小时左右

公司直招，放心投递! 综合工资:面议 工作内容： 1、宁波以及周边地区直营车队，服务各大社区团购平台，每天提供市区短途配送业务。正式上岗有专业培训团队，技术部门指导。具备丰富的车辆售后服务经验，全方位保障、提升司机收入。每日综合收入400以上 2、有保障:车辆不空驶，固定业务，月收入稳定12000以上 3、工作时间自由，多劳多得，勤劳致富 岗位要求： 1.有C1驾照会开车，不需要货运资格证 2.男女不限，吃苦耐劳，踏实上进优先 3.对物流感兴趣，有心长期从事货运 工作地点:全宁波就近分配。

工作内容： 1.负责宁波市区内接单配送，开公司车辆 2.基本不需装卸，顾客偶尔会有搭把手要求 任职要求： 1.年龄25-55岁之间 2.无犯罪记录，无酒驾记录及重大交通事故 3.有货运经验者、或者从事相关服务类行业者（如网约车、出租车、外卖、代驾）优先考虑 4.要求司机具有较强的服务意识，能在宁波稳定工作的，合同一年一签。频繁更换工作者勿扰 5.车队订单较多，车队要求最低出勤时间在9个小时，如果您想获得更高的收入就需要拉高工作时长，车队最高收入可达到1万元

1、及时完成公司发布的派车任务，服从负责人员的安排； 2、每次行车前对车辆进行检查，发现问题需及时排除，确保车辆正常运行； 3、注意驾驶安全，驾车时集中精力，严禁酒后驾车等违法违规行为； 4、车辆用完后需停在指定位置并锁好门窗方向盘，行车后如实填写行车记录； 5、做好车辆日常清洁、保养，确保车况常年良好； 6、保持个人衣着整洁，待人热情礼貌，保守工作机密； 7、严格遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他事务

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工作内容：长期稳定货源，保证每位司机师傅都有一个客观的稳定收入，有付出就有收货，保证司机师傅较大利润比打工轻松，不用看老板脸色，很容易赚的比打工多！ 职位要求：具备C1驾照，熟悉宁波周边及乡镇即可； 渴望高收入，能吃苦耐劳； 公司福利：工资高，能力强者收入高达13000，工资有保障，公司尽一切可能为您提供机会，新人司机可安排资深司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直至能够单独上路；只要你努力，只要你渴望机会，我们就给你创造机会； 有意者线上投递简历，也可以直接来公司面谈！

高德平台直招内部司机，公司提供车辆，不租车不买车；24小时直接派单不需抢单，单量充足；工作时间自由安排，车辆24小时归个人使用；综合收入:9000-13000，每周提现！ 要求：1.三年驾驶龄以上，无酒驾，无案底；2.年龄要求在22到58岁；  综合收入:9000-13000 保底底薪+平台奖励(1000-3000)+额外提成 收入每周五体现

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岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，责任心强，能吃苦耐劳。

年龄要求：18-40 薪资： 新人入职保底22元/小时，3个月后转正同工同酬，综合薪资6500-7500 任职要求： 认识26个英文字母，两班倒，穿无尘服，坐着上班 工作内容：电子元器件组装 职位福利：（绩效奖600，夜班补贴10/晚，岗位补贴600，餐补390/月） 公司不免费提供宿舍，120元/月 工作地址：浙江省宁波市北仑区扬子江北路16号

为什么要选择销售呢? 可以快速积累财富，获取桶金，解决房子与车子; 可以获得更高的职位，中国企业一把手绝大部分都是销售出身。 可以锻炼自己，改善人际关系，让自己在人际交往中处干主动地位; 可以提升能力，改变思维，学会如何营销自己; 可以磨练心理承受能力与韧性，能接受各种挑战，让未来有更多可能性; 选择销售，是不是该选择，持续发展有良好前景的日化产品销售呢?! 我们给到你的是这样的 1、入职提供住宿，不缴纳任何费用。(设 施齐全，整洁卫生，24小时热水，床上用品统统公司提供) 2、收入: 试用期底薪3000+提成+奖金=6000以上 转正后4500+提成+奖金=8000以上--能力者月薪两三万洒洒水而已 3、每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。(每月平均1000-3000) 4、免费培训:每周会有两天针对于新人的专业知识，销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造(公司报销一切费用)。 5、旅游:五一、十一，公费旅游。(人均旅游基金800-1000) 6、公司都是00后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周末公费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来宁波没朋友!!!我们的发展是这样的 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 业务员主管(享有带徒弟的资格)领队(每月享有公司管理 佣金1000-2000元)副经理(每月享有管理佣金2000一 4000元)经理(总部投资开出分公司) 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿! 我们需要你做的是这样的 1、负责老客户的维护，新客户的开发(前期后期都是有人携带，团队模式)。 2、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系; 3、两人一组、3-4人组 根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行我们希望你是这样的 1、年龄16-30周岁，无论你是猫系理科还是普相我们统统都收; 2、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念; 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。有意者可直接来电咨询 联系人:卢主管 公司直招，求职不需要任何费用! 地址：鄞州商会北楼 （5号线鄞州区政府E1出口）

平台简介： 易乎团购是基于移动互联网的一站式新零售生活平台，2015年成立于上海，2019年社区团购项目进驻安徽，于19年1月上线，为千万家庭提供优质新鲜价低的生鲜、水果、日化等消费品，为社区生活提供更多的便利与优惠。 目前易乎已在省内开辟7城业务，主做生鲜蔬果、快消日化，拥有500多个优质合作站点，更新拓展产品品类上百种。 岗位职责： 1、拓展小区团长，结合公司的业务及营销策略，激励，帮助，辅导，优化团长提升小区团购业绩； 2、执行公司的销售策略，努力开发区域新团长，维护老团长，全力达成业绩目标； 3、带领兼职人员在小区内做宣传推广； 4、收集团长、客户等反馈的信息和意见，及时与公司内部沟通解决； 岗位要求： 1、20-35岁，机灵好学，吃苦耐劳，有团队荣誉感； 2、专科及以上学历优先，有经验者可降低学历要求； 3、有开团实战经验者优先； 4、工作态度积极，具有抗压能力，做事认真细心，责任心强； 5、欢迎优秀的、勇于挑战的应届毕业生。