• 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    (一)岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作; 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率,保障DevOps系统持续高效稳定运行,持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架,应用与优化当前DevOps流程; 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置; 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作; 5、完成上级领导安排的其他工作。 (二)任职要求 1、本科及以上学历; 2、具有2年及以上DevOps工作经验,有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先; 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架,熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术,熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具; 4、熟练掌握Java/Python等主流语言,掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术; 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术; 6、具有较强的责任心和抗压能力,良好的团队沟通协作能力。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位职责: 1、负责架构设计、核心代码管理与实现、数据库及服务器平台部署、安全策略、运行管理等工作。 2、主导系统技术选型,包括但不限于Java框架(Spring Boot, Spring Cloud等)、数据库(MySQL, Oracle, NoSQL等)、中间件(消息队列、缓存系统等)以及云服务(AWS, Azure, 阿里云等)。 3、深入参与项目的需求分析与设计评审,制定详细的技术解决方案,指导开发团队按照架构设计方案进行编码实现。 4、对现有系统进行优化升级,解决系统性能瓶颈,提升系统的并发处理能力和稳定性,并负责关键技术问题攻关。 5、推动Java技术和在团队中的落地实践,建立和完善软件工程规范及最佳实践。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,4年以上软件开发经验,至少1年以上Java系统架构设计与实施经历。 2、精通Java EE平台和主流开源框架,如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等,具有扎实的Java编程基础和丰富的面向对象设计经验。 3、具备深厚的分布式系统理论知识,熟悉微服务架构设计原则和技术栈,有成功部署和维护微服务集群的经验。 4、熟悉数据库原理和SQL语言,具备大型数据库(Oracle、MySQL等)设计和调优能力,了解NoSQL数据库的应用场景。 5、熟练掌握常见的中间件产品(例如Kafka、RabbitMQ、Redis、Zookeeper等),对网络协议、安全策略、负载均衡等有一定的理解。 6、优秀的沟通协作能力,能够清晰地表达复杂技术概念,并能指导初级工程师成长。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与并协助完成项目的需求分析、设计、开发、测试、验收、实施; 2、负责项目计划、工作统筹、任务分配、技术框架、技术方案,协调处理项目相关的技术难点问题。 3、负责产品模块的概要设计、详细设计、开发等。 任职要求: 1、本科或以上学历,3年及以上java开发经验,工作认真负责,具有敬业精神,良好的沟通能力和协调能力; 2、熟练掌握spring、mybatis或hibernate等java常用开发框架; 3、熟练掌握spring boot、spring cloud开发,有微服务开发经验者优先; 4、熟悉缓存、消息、协调等中间件,如redis、memcached、rabbitMQ、kafka、zookeeper等; 5、熟悉spark或flink的开发; 6、精通Javascript、Css、Html、Ajax、JQuery、Json等视图层技术; 7、精通MySQL、SQL Server或Oracle数据库其中之一; 8、熟练掌握数据结构、常用算法与多线程,并善于使用设计模式重构代码结构; 9、能承受工作压力,良好的团队合作精神与敬业精神及职业道德; 10、有金融行业软件开发、项目实施经验者优先。
  • 4k-5k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、**本科及以上学历,具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责安全产品服务端和公共框架的的研发; 2、担任重点项目的技术负责人:设计技术方案,协调和对接各方技术资源完成方案落地; 3、解决开发过程中的技术难题,处理生产系统中的各类疑难杂症(如性能)。 任胑要求: 1、精通Java语言,5年以上相关工作经验;熟练掌握至少一种关系型数据库,具备性能调优能力; 2、深入理解Spring、Spring Boot、My Batis等开源框架;熟悉Redis、Memcache等分布式缓存;熟悉Kafka、RabbitMQ等消息中间件; 3、熟悉Linux操作系统和k8s,有实际devops经验; 4、具备团队合作精神,对工作有热情,能够承受住压力; 5、有信息安全相关产品或身份认证、访问控制类产品研发经验者优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司信息安全相关产品的服务端和公共框架的的研发; 2、服务端产品的虚拟化、容器化研发; 3、身份管理产品开发。 任职要求: 1、精通Java语言,有良好的编程习惯良好,3-5年相关工作经验; 2、精通标准SQL语言,熟练掌握至少一种关系型数据库,具备基本的性能调优能力; 3、熟悉并不局限于如下SpringMVC/SpringBoot/SpringCloud/Struts/JPA/MyBatis等框架,并精通一种(精通SpringMVC或SpringBoot最佳); 4、熟练掌握UML和常用设计模式,具备良好的文档编写能力; 5、具备团队合作精神,对工作有热情,能够承受住压力; 6、有信息安全相关产品或统一身份认证类产品研发经验者优先; 7、有Netty框架开发或有基于微服务架构的SAAS产品研发经验者优先 。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    [ 职位描述 ] 1.负责前端页面和服务端后台的开发与持续优化。 2.按照项目计划,确保高质量代码的及时提交。 3.协助软件需求的整理与设计工作,提供有效支持。 4.发现并解决软件中存在的隐患和问题,提出切实可行的解决方案。 5.完成领导交办的其他工作。 [ 职位要求 ] 1.**本科计算机相关专业毕业(硬性要求)。 2.熟悉软件设计开发方法。 3.具有扎实的java功底,javascript功底,熟悉Spring Boot ,Spring MVC。 4.熟悉Linux基本操作。 5.熟练使用主流关系型数据库(例如:mysql、oralce),掌握关系型数据库管理常识。 6.精通源生JavaScript,扎实HTML,CSS基础知识,熟练使用Vue。 7.熟悉WebSocket和HTTP等网络协议,熟悉JSON或其他数据传输协议。 8.英语 4级 [ 以上职位均要求 ] 1.有良好的团队合作精神及口头与书面的交流能力; 2.逻辑思考能力强,工作细致、踏实,有责任心与时间观念; 3.能接受工作时间着职业装,穿皮鞋。着装应庄重、大方、整洁、得体。 [其他要求] 1.有强烈的责任感,对待工作认真负责。 2.对技术有激情,对新的知识充满无穷的好奇心,能在技术道路上孜孜不倦的学习进步。 3.熟练使用英语,能用英语进行日常沟通可加分。 应届生在校担任过社团、学生会干部优先考虑。
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    有多个部门项目招聘需求,无法全部具体发出来,以下内容为某个部门岗位职责,JD可做参考。 【1】多个业务部门:终端bg、海思芯片、光产品线、企业SaaS软件项目、数字能源产品线、华为云、运营商、2012实验室、流程IT等等。具体部门和业务情况会进行进一步沟通,可根据个人的履历背景情况和个人需求,推荐匹配合适的部门。 【2】待遇:年薪优厚根据职级定薪,五险一金全额缴纳。 【3】合同期:4年一签,可续签,业务体量大,岗位需求稳定。 职责参考: 软件开发工程师(多语言) 1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现再到上线运言维护等产品生命周期中的各个环节; 2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技种大提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优。可生、数据库等; 3、有机会参与业界前沿技术研究和规划,然与开源社区运作,与全球专家一起工作交流,构建华为在业界影响力。 要求参考: 1、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/IS/HTML/GO等统程语言中某个或多种,有良好的编程习惯; 2、具备独立工作能力和解決问题的能力、苦于沟通,乐于合作,热忠新技术,善于总結分享,喜欢动手实践。 3.对数据结构、算法有一定了解。 工作时间:9:30-18:30午休1.5小时(高品质午休、关灯,独立宽大工位,可放折叠床) 前半年公司有导师一对一辅导,学习平台课程种类很多内容丰富,可以自学到超多东西。 【1】公司内部有超级大超级丰富的食堂、咖啡厅、便利店等 【2】全天免费的健身房(有教练指导) 【3】环境优美超大园区、各种植物、天然氧吧(饭后散步约会的最佳选择) 【4】一周二次下午茶各类小吃饮品水果 【5】工作日每晚有免费夜宵(水果酸奶面包小吃种类多多)
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟练运用idea开发工具,熟悉springMVC、springCloud等开发框架; 2、熟练掌握java开发语言,熟悉j2ee相关技术栈,如spring,hibernate,mybatis、myBatis-plus、maven、git等; 3、对微服务springcloud,spingboot,dubbo等服务和RPC框架有了解和使用经验; 4、熟悉MySQL或Oracle等关系型数据库,有相关性能优化、SQL调优经验优先; 5、有独立解决技术问题的能力,做事积极主动,有责任感、重视沟通、乐于分享知识与技术; 6、良好的沟通协调能力和团队合作意识,喜欢钻研,具有良好的学习能力、能够接受挑战并承担工作压力。 任职资格: 1、本科学历,3年以上工作经验 2、计算机、通信、软件等相关专业
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 作为Java工程师,你将负责以下工作: - 设计和开发公司应用程序,使用Java编程语言和Spring框架开发Web应用程序和桌面应用程序。 - 与项目经理和其他团队成员合作,确保项目按时完成并达到预期目标。 - 编写高质量的代码,并遵循公司的编程规范和最佳实践。 - 维护现有的代码库,并编写新的代码模块,以扩展公司的业务功能。 - 参与技术研究和开发,保持对新技术和新趋势的了解,并将其应用到公司的开发工作中。 - 参与代码审查和测试,确保代码质量和可靠性。 - 在需要时提供技术支持,协助其他团队成员解决技术问题。 职位要求: - 3年以上的Java开发经验,熟悉Spring框架和Hibernate。 - 熟悉MySQL数据库,并能够编写高效的SQL查询。 - 熟悉HTML、CSS和JavaScript,能够开发动态网页和前端应用程序。 - 熟悉Linux操作系统,并能够运行和维护服务器。 - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他开发人员、项目经理和其他团队成员合作。 - 熟悉敏捷开发方法。 请注意,此职位描述仅供参考,具体要求可能会因公司而异。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1)负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)工作。 任职要求 1)大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2)精通Java语言,J2EE架构及重用轻量级开源架构,精通面向对象系统架构设计,并熟悉一种以上数据库; 3)1年以上开发工作经验,并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作经验者优先; 4)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心; 5)熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统开发经验者优先。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位概述: 我们正在寻找一位有经验的Java工程师,负责开发和维护公司的应用程序。该职位需要具有扎实的Java编程基础、熟悉Spring框架和MyBatis等常用Java框架、具备良好的代码风格和规范、熟悉数据库技术、具有分析问题和解决技术问题的能力。 职位要求: 1. 3年以上Java开发经验,熟悉JavaSE和JavaEE开发; 2. 熟悉Spring框架和MyBatis等常用Java框架,能开发复杂的业务逻辑和数据访问层; 3. 熟悉数据库技术,如MySQL、Oracle等; 4. 熟悉Linux操作系统,了解常见的命令和Shell脚本编程; 5. 具备良好的代码风格和规范,熟悉代码审查流程,能够遵循团队规范; 6. 具备基本的软件测试技能,能够编写测试用例和测试计划; 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与项目经理、开发团队和测试团队进行有效沟通和协作; 8. 具备良好的问题解决能力和自我学习能力,能够独立分析和解决技术问题。 岗位职责: 1. 开发和维护公司应用程序,包括Web应用和RESTful API等; 2. 撰写合理的代码,保证代码的可读性、可维护性和性能; 3. 对现有的代码进行分析和优化,提高代码质量和性能; 4. 参与项目的需求分析、设计和测试工作,配合项目经理完成项目计划; 5. 使用Spring和MyBatis等框架开发业务逻辑和数据访问层,实现数据存储和数据操作; 6. 负责应用程序的部署、测试和维护工作,保证应用程序的稳定性和安全性; 7. 参与开发团队和测试团队的沟通和协作,保证项目的进度和质量; 8. 学习和研究Java技术栈的最新发展,保持对新技术的热情和探索精神。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等; 2. 提供良好的开发环境和团队支持,能够快速晋升和发展; 3. 提供专业的技术培训和知识分享机会,帮助员工不断提升技术能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求:   1、具有扎实的Java基础知识; 2、熟悉常用的Java开发框架; 3、熟悉微服务相关技术; 4、熟悉Nginx,Redis,MQ,Kafka等中间件; 5、熟悉linux操作系统基本命令及功能; 6、熟悉应用性能调优及疑难问题排查; 7、熟悉Oracle、mongoDB、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术; 岗位职责:   1、参与需求方案讨论分析,架构设计,接口规范制定,技术文档编写等;  2、对软件需求进行分析,软件设计、编码、测试;  3、参与开发人员code review工作,并能提供性能优化、安全性建议; 加分项: 1、熟悉云原生相关的Docker/k8s技术,能对基础软件进行容器化定制和部署; 2、熟悉企业级微服务监控、预警、微服务治理体系; 3、曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的; 4、获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书; 5、211本科或者硕士学历; 6、35周岁及以下; 岗位亮点 1、中台做基础研发,不写业务代码,告别日复一日CRUD; 2、海量的培训+各种复杂的应用场景,避免学习新技术后没有实战机会; 3、来自国内外知名高校的同事,每个技术方向都有专家,遇到问题不再孤立无援; 4、国内头部股份制银行+五险一金足额比例缴纳、补充商业险+免费自助食堂+意想不到的各种补贴; 可选工作地点 成都 - 高新区 - 世纪城烟草兴业大厦 福州 - 台江区 - 宝地广场 上海 - 浦东新区 - 亚芯科技园区 面试方式 远程面试
  • 15k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    温馨提示:全国多个城市有办公地点,若有自己意向城市,联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心产品的设计,包括需求分析、架构设计、技术选型; 2、负责产品的开发交付,包括编码实现,承担重点、难点的技术攻坚,验证上线; 3、负责产品的架构看护并持续优化; 4、负责产品的负向改进、持续提升产品质量和竞争力。 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流