岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题； 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标； 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累； 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题； 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作； 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式； 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核； 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施； 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验； 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力； 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力； 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力； 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力。

岗位职责： 1、能够维系客户资源和开拓新品牌（新消费品牌）客户，了解所开拓客户的品牌知识并对客户负责 2、独立完成与客户的签约等配套服务，包括客户的落地执行及商务权益保障， 保证及时与客户联络，解决在日常或项目中客户所提出的要求 3、就客户已选定的项目进行深度沟通，给客户提出建议，及时将客户建议反馈部门负责人 4、在项目中协助项目部门完成对客户的管理以及善后工作、账户账期回款跟踪、收集活动后相关数据并制作简报 5、按时完成所分配的KPI任务 任职要求： 1、3-5年相关工作经验，媒体广告销售（直客、互联网类优先）或者各类线下活动商务合作优先 2、认可摩登天空公司文化以及价值观 3、有一定的客户（新消费品牌）资源及人脉资源 4、了解青年文化及文娱产业，深谙快消、新零售行业，熟悉新消费品牌营销创意内容及玩法 5、擅长内容资源整合、内容创意、玩法创新能力者优先 6、具有出色的商务统筹管理及拓展能力 7、具有较强的独立沟通和理解能力及独立解决内外部问题能力 8、良好的英文读、说、听、写能力

岗位职责： 1、能够维系客户资源和开拓新品牌（新消费品牌）客户，了解所开拓客户的品牌知识并对客户负责； 2、独立完成与客户的签约等配套服务，包括客户的落地执行及商务权益保障， 保证及时与客户联络，解决在日常或项目中客户所提出的要求； 3、就客户已选定的项目进行深度沟通，给客户提出建议，及时将客户建议反馈部门负责人； 4、在项目中协助项目部门完成对客户的管理以及善后工作、账户账期回款跟踪、收集活动后相关数据并制作简报； 5、按时完成所分配的KPI任务； 任职要求： 1、3-5年相关工作经验，媒体广告销售（直客、互联网类优先）或者各类线下活动商务合作优先； 2、认可摩登天空公司文化以及价值观； 3、有一定的客户（新消费品牌）资源及人脉资源； 4、了解青年文化及文娱产业，深谙快消、新零售行业，熟悉新消费品牌营销创意内容及玩法； 5、擅长内容资源整合、内容创意、玩法创新能力者优先； 6、具有出色的商务统筹管理及拓展能力； 7、具有较强的独立沟通和理解能力及独立解决内外部问题能力； 8、良好的英文读、说、听、写能力。

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1、根据公司战略发展要求，负责现场音乐项目的运营和管理工作 2、整体负责部门员工作内容制定及成果品控 3、负责部门业务风险控制（项目安全、舆情的管控） 4、负责部门内部的团队管理和人才梯队建设 任职要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工商管理、传播营销等专业更佳 2、5年演出相关行业管理与运营工作经验 3、独立统筹与管理大型活动项目经验 4、具备一定的音乐风格鉴赏知识 5、具有较强的管理能力、谈判能力、团队协作能力、沟通能力、逻辑思维能力 6、具备较强的市场敏锐度及营销思维与能力

职位描述： 1、制定版权资产管理制度与规范； 2、跟进版权资产管理流程与优化； 3、跟进版权资产管理系统建设与验收； 4、设计版权资产管理数据登记与审核； 5、负责版权资产版权链文件管理； 6、负责收口版权资产入库； 7、负责版权资产圈货选品； 8、负责日常版权专业培训及答疑； 9、负责版权资产数据维护； 职位要求： 1、法务专业优先，具备一定音乐著作权基础知识； 2、熟悉音乐行业基础业务及音乐产业出版发行基础流程； 3、对合同具有一定敏感度； 4、熟练使用各类数据分析工具，具有流程构建能力； 5、具备较强的数据统计能力、逻辑分析能力及条理性； 6、对工作认真负责、细心，有很强的责任心。

职位描述： 1、制定版权资产管理制度与规范； 2、跟进版权资产管理流程与优化； 3、跟进版权资产管理系统建设与验收； 4、设计版权资产管理数据登记与审核； 5、负责版权资产版权链文件管理； 6、负责收口版权资产入库； 7、负责版权资产圈货选品； 8、负责日常版权专业培训及答疑； 9、负责版权资产数据维护； 职位要求： 1、法务专业优先，具备一定音乐著作权基础知识； 2、熟悉音乐行业基础业务及音乐产业出版发行基础流程； 4、对合同具有一定敏感度； 5、熟练使用各类数据分析工具，具有流程构建能力； 6、具备较强的数据统计能力、逻辑分析能力及条理性。

岗位职责： 1、基于部门业务需求通过内部协调及市场调研等工作，进行信息的收集、汇总、管理、输出； 2、协助部门区域团队完成相关行政工作内容的支持与分发； 3、基于部门总部需求，制定并统筹公司项目商务执行相关的工作内容； 4、协助品牌客户商务项目的执行与管理； 5、完成上级临时交办的各项工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，营销相关专业优先； 2、至少1年工作经验，有一定商务运营思维及执行经验优先； 3、思维活跃、善于沟通、对信息处理敏感、具备一定的策划及执行能力。熟悉并擅长数据处理，熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件的撰写和信息处理； 4、了解摩登天空，对文娱行业热情；工作认真负责、细心高效，有基础项目统筹执行经验为优。

职位职责： 1、通过业务了解，构建完善的平台治理指标体系和数据监控体系，有效披露业务进展与风险； 2、从市场环境，行业，商家，作者等治理问题出发，合理量化治理标准，分析洞察问题现状和影响，提出有价值的业务机会，辅助业务决策； 3、独立承担复杂分析任务，擅于运用各类数据分析技术，实施深度数据诊断，并能沉淀关键分析思路，推动产品化进程； 4、积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和改善； 5、组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训，推动业务部门数据化运营； 6、负责电商业务相关页面埋点的规划设计和推动上线，建立A/B Test迭代体系。 职位要求： 1、1年以上数据分析工作经验，具备电商或平台治理经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。

薪资：保底6000起有才艺颜值高可到10000+提成 任职要求： 18岁+，有才艺高颜值优先 工作内容：开播聊天,直播间氛围维护，提供直播间消费游客情绪价值，每天4小时 职位福利：（/包住/月休7天/房补/） 工作地址：浙江省杭州市拱墅区康桥街道隽维中心叁千漓传媒C座102 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：公司主要做优质达人导流，老板是在播视频号头部娱乐主播，巨量粉丝基础，视频号以工会粉为主，围绕工会主播消费，真正意义上实现坐下开播就能赚钱。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作； 2、使用最优秀的架构设计及算法实现，在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向，为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业，本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构，掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架构；熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程，了解非关系型数据的原理和应用，了解springboot等微服务技术框架； 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术，高可用系统等知识； 4、对于IT技术有持续好奇心，拥有良好的学习意愿和能力；有良好的团队合作能力和学习能力； 5、执行与推动力强，思维敏捷，具备系统思维，良好的人际理解能力，沟通协调能力强。

工作职责 1、带领算法团队，从业务需求和用户场景出发，搭建适合AIGC产品的AI架构，并持续优化，迭代算法模型； 2、负责垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3、负责AI相关产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、设计与实现AI Agent框架，推动Agent在SAAS产品上的应用落地。 任职要求 1、硕士及以上学历，博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业；8年以上算法工作经验，3年以上大模型领域相关技术研究、开发经验； 2、有过大模型产品架构设计经验，有Pre-trian、SFT、RLHF等实操经验，深入理解Agent与思维链的实现机制与框架，有模型架构优化经验者优先； 3、熟悉使用Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，有丰富的机器学习和深度学习模型经验； 4、具备独立的算法实现能力，熟悉GPT、bert、T5等，对训练数据的组织以及测试数据集管理有深入的理解； 5、有AI产品的实际经验，有SaaS产品研发、业务流程设计、AI产品评价机制等相关经验优先； 6、有丰富成熟的算法工程与研发流程管理经验，领导过10人以上的算法团队者优先； 7、有相关大模型开源项目、有人工智能顶会论文发表者优先； 8、有AI产品思维能力，有实际AI产品端到端负责经验者优先。