工作内容 1、省内快递/快运散单业务，包括个人业务开发、营销活动及专业市场、校园、商圈等全渠道场景业务开拓; 2、牵头片区、网点业务的开发与落地，拉升业务开发积极性，并为片区、站点提供业务支持; 3、基于个人业务健康度及客户体验报告等渠道挖掘运营问题，做出改善方案及措施; 4、散单揽收资源的合理化布局及前瞻性思考，兼顾成本和损益改善，做好模式和资源投入的把控。任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上物流行业相关工作经验，2年以上管理工作经验，熟悉快递或快运物流一线业务开发经验; 2、具备敏锐的市场洞察力，良好的沟通协调及组织推动能力，分析问题和解决问题的能力强; 3、目标感强，敢于挑战自我，有良好的应变能力和抗压能力。

工作描述: 作为快递员,你将负责以下任务: 1. 负责将各种包裹从发件人处送到指定收件人处。 2. 确保所有包裹都能够按时送达,并在规定时间内完成任务。 3. 负责处理和解决在派送过程中出现的各种问题。 4. 维护公司的形象和声誉,确保所有的包裹都能够得到妥善处理。 5. 负责维护和更新公司的系统,确保所有的包裹都能够被准确地跟踪和管理。 6. 协助发件人和收件人处理可能出现的问题,并确保他们满意度。 职位要求: 1. 良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 善于处理问题和解决问题。 3. 能够使用导航和地图,找到正确的路线。 4. 有耐心,有责任心,能够保证工作质量和效率。 5. 能够承受一定的工作压力,能够按时完成任务。 6. 熟悉当地的交通和地理信息,能够准确地找到正确的地址。 7. 至少有一年的快递行业工作经验,有较好的业务技能和知识。 8. 能够使用公司的应用程序和系统,熟练掌握操作流程。 9. 具备良好的服务态度和客户满意度。

岗位职责： 1、维护公司既有产品的结构设计文档。 2、负责新产品或项目的结构设计工作。 3、对于产品生产、安装和使用过程中出现的结构类问题提供技术支持。 4、结构件打样及相关供应商管控。 任职要求： 1、本科以上学历，1年以上电子电器产品的结构设计经验； 2、熟练使用至少一种3D设计软件。 3、熟悉电子、机电行业的结构件的常用材料及加工工艺和表面处理工艺。 4、了解包装材料及包装设计。 5、 做事认真仔细，有良好的沟通能力和团队合作意识。 薪酬待遇： 1、基本薪资+岗位薪资+补贴+项目奖金+年终绩效+福利+股权激励 2、人才培养计划（技术与管理双通道）

岗位职责 1、MCU固件开发； 2、本岗位文档编写和代码管理； 3、项目组交办的软件/固件开发相关的其他任务。 职位要求： 1、电子、自动化、测试仪器、计算机、通信、机电等相关专业，本科及以上学历，两年及以上工作相关工作经验； 2、熟练应用C和C++语言，有扎实的编程功底，熟练使用编程/调试和代码管理工具； 3、熟悉数据结构和常用算法； 4、熟悉ARM硬件平台，掌握至少一种IDE下的固件开发； 5、具备较强的分析解决问题能力、良好的学习和文档撰写能力； 薪酬待遇： 1、薪酬+奖金+福利+利润分享（股权激励） 2、人才培养计划（技术与管理双通道） 3、良好的沟通能力，具备团队合作精神，积极主动，有责任心。

职位信息： 1、调研各国市场并协助拓展市场，分析目标客户群和潜在客户群，并以此为依据，识别、激发潜在客户的购买需求，做好市场细分。 2、根据公司发展战略规划，利用各种海外线上及线下资源（如网站、论坛、**、Twitter、媒体广告等）推广公司产品和品牌，并对各种推广方式的效果建立监督和反馈机制； 3、负责组织策划海内外国际性展会并安排相关流程事宜； 4、负责企业对海外的广告宣传册、宣传片、内部宣传材料的策划制作；负责市场策划和品牌宣传活动资料的搜集、整理分析、策划制作； 5、定期收集相关信息，了解海外市场、行业、客户和竞争者动态，整理、分析并形成报告； 6、编写、发布各类海外推广资料及各类软文、新闻稿等； 7、管理部门日常工作，分解部门工作计划、制定绩效指标，辅导、监督并考核部门人员达成指标。 8、能很好的完成上级主管交付的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，国际贸易、商务英语，市场营销等相关专业，有2年以上相关工作经验； 2、有较强的英文文案编写能力，能独立完成文案的撰写； 3、善于设计排版，熟悉PS AI 等设计软件； 4、性格开朗，善于沟通，表达和执行力强，学习能力强，责任心强，吃苦耐劳，有团队精神。 5、英语：CET6及以上，良好写作与口语能力，能够与外商顺畅交流及商务英语邮件往来；同时精通其他小语种者优先考虑。

岗位职责 1、MCU和嵌入式系统的产品规划，包括软件/固件和硬件系统方案设计、文档撰写； 2、硬件原理图设计、仿真、调试，Layout及外包管控，和系统固件（C/C++）开发； 3、制定产品测试方案及实施，及产品的第三方认证。 4、指导项目组其他成员的技术工作。 职位要求: 1、电子工程、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、有扎实的模拟/数字电路基础，熟悉模拟和数字电路的原理设计、仿真和PCB设计，熟练掌握至少一种EDA软件； 3、熟悉VHDL或者Verilog硬件描述语言，有FPGA/CPLD开发经验； 4、具有良好的C/C++语言编程能力，掌握至少一种MCU系统开发IDE； 5、熟悉MCU系统和嵌入式系统架构设计，至少掌握一种RTOS应用； 6、熟练使用各类电子测试仪表进行电路的调试/测试； 7、熟悉项目管理、文档和源代码管理软件的应用； 8、具备较强的分析/解决问题能力、良好的学习和文档撰写能力； 9、良好的沟通能力，具备团队合作精神，积极主动，有责任心。 薪酬待遇： 1、薪酬+奖金+福利+利润分享+股权激励，“薪酬+奖金+福利”范围：30～60万，“利润分享+股权激励”面议 2、人才培养计划（每年安排管理培训，技术与管理双通道升职）

1、根据公司发展战略规划，利用各种线上及线下资源推广公司产品，以达到品牌宣传的目的； 2、分析目标客户群和潜在客户群，并以此为依据，制定可行的推广计划并实施，整合线上线下的各种渠道（如论坛、微信、线下媒体广告等）开展推广活动，并对各种推广方式的效果建立监督和反馈机制； 3、负责企业对外的广告宣传册、宣传片、内部宣传材料的策划制作；负责市场策划和品牌宣传活动资料的搜集、整理分析、策划制作； 4、定期收集相关信息，了解市场行业和竞争者动态、整理、分析，形成报告； 5、编写各类推广资料及各类软文、新闻稿等； 6、能很好的完成上级主管交付的工作。 任职要求： 1.大专以上学历，有2年以上相关工作经验； 2. 有较强的文案编写能力，能独立完成文案的撰写； 3. 善于设计排版，熟悉PS AI 等设计软件； 4. 性格开朗，善于沟通，表达和执行力强，学习能力强； 5.英语书写能力较强。

岗位职责： 1、根据产品功能和客户需求，进行软件需求分析、算法仿真/功能设计及代码实现； 2、根据开发规范编写项目需求、开发等文档； 3、项目组交办的软件开发相关的其他任务。 任职要求： 1、计算机、软件、电子工程等相关专业本科及以上学历，英语良好； 2、熟练掌握C/C++/MatLab/Python等编程语言，熟练使用其编程/调试和代码管理工具； 3、有三年以上的算法与数据结构方面的编程经验； 4、有QT编程经验优先； 5、有自动化领域、医疗器械或传感器项目经验者优先； 6、具备较强的分析/解决问题能力、良好的学习和文档撰写能力； 7、良好的沟通能力，具备团队合作精神，积极主动，有责任心。 薪酬待遇： 1、薪酬+奖金+福利+期权/股权激励，综合年薪30～50万(期权/股权除外) 2、试用期期间缴纳社会保险及公积金； 3、人才培养计划（技术与管理双通道）； 4、其他未尽事宜依据公司现有的福利制度实施执行。

岗位职责： 1、调研和整理系统需求，负责硬件系统架构设计和详细设计 ； 2、负责硬件原理图设计、PCB Layout、样板调试； 3、负责产品成本优化设计，产品制样、小批量的技术跟踪； 4、负责产品量产的技术跟进以及产品售后硬件技术性问题的解决； 5、负责产品可靠性、电磁兼容性实验及认证； 任职要求： 1、电子信息、自动化、仪器仪表类专业本科及以上学历； 2、有扎实的模拟/数字电路基础，具有3年以上硬件电路设计经验； 3、掌握至少一种EDA工具，会使用常用测试仪器进行硬件调试、测试； 4、工作主动认真，勤奋好学，乐于钻研问题，对工作精益求精； 5、工作踏实、作风严谨，能承受工作压力。 6、有医疗器械、电子产品、传感器EMC、EMI设计、测试、整改方面的经验优先。 薪酬待遇： 1、薪酬+奖金+福利+期权/股权激励，综合年薪18～30万(期权/股权除外) 2、试用期期间缴纳社会保险及公积金； 3、第二年薪资上调； 4、人才培养计划（技术与管理双通道） 5、其他未尽事宜依据公司现有的福利制度实施执行

岗位职责： 1、负责流量传感器等相关产品售前售后技术咨询，现场安装调试等； 2、参与新产品测试，为销售团队和客户提供技术服务； 3、对返修件进行检测和维修； 4、优秀者有明确的上升渠道。 任职要求： 1、大专或以上学历，自动化、电子工程、机械工程或类似专业背景； 2、良好的语言沟通能力； 3、接受出差； 4、应届生不限。 薪资福利： 1、底薪（7000-10000）+ 年终奖 2、试用期期间缴纳社会保险及公积金； 3、满一年享有13薪及年终奖、第二年薪资上调； 4、其他未尽事宜依据公司现有的福利制度实施执行。

岗位职责： 1、掌握公司产品特性、熟悉竞品，理解公司销售策略； 2、在负责区域内通过各种途径发掘潜在客户，进行产品市场开拓与销售； 3、根据市场变化，掌握客户需求，为客户提供合适的解决方案； 4、跟进销售流程，维护及增进已有客户关系； 5、总结、整理并更新销售资料，确保销售资料的准确性。 6、收集市场和行业信息，对行业及客户管理定期做分析及汇总，提出合理化建议；协助市场部完成产品市场的推广活动，及展会客户的沟通工作。 任职要求： 1、国家正规本科院校毕业（含大专）； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具备良好的团队合作精神，有基本的责任心，做事善始善终； 5、能有求胜欲来追求更高的层次，能够承受较强的工作压力； 6、3年及以上的销售经验，有流量、压力传感器相关行业经验和资源者优先。 薪资福利： 1、底薪（10000）+ 提成 +年终奖金； 2、试用期期间缴纳社会保险及公积金； 3、试用期期间享有提成； 4、提成发放时间：按季度发放，即每个季度的中间月发放上个季度的提成； 5、其他未尽事宜依据公司现有的福利制度实施执行。 年龄要求：25-35岁； 职能类别：销售代表； 关键字：高提成、直销销售、渠道销售、销售代表、客户代表销售、 销售工程师、销售经理

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准