美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.预防体系搭建：结合所辖区域特性和业务运营阶段，制定风险事件治理规划，建立辖区安全预防体系，降低事件发生量； 2. 安全事件处置：协同公司相关团队，快速统筹协调资源指导合作商快速平息风险事件，包括各类交通事故、群体性事件、政媒事件以及其他安全事件； 3.安全事件复盘：复盘事件处置过程，沉淀经验不断完善风险事件处置标准、流程及运营机制，推动风管产品改造，提升预防和处置效率； 4.安全督导运营：完善合作城市安全督导管理机制，推动安全督导团队日常规范化管理，提升合作城市风险应对和异常事件处置能力； 5.资源建设维护：外部政煤资源搭建及维护，指导合作商城市开展警政、警企、政企合作活动。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具有互联网安全管理和渠道管理经验者优先，熟悉本地生活业务的优先； 2.具备一定的沟通协调能力，善于沟通协调外部资源； 3.具备一定的风险识别、冲突管理、谈判及安全培训能力； 4.具有数据分析能力、项目运营能力、安全治理能力。 具备以下者优先 1.具备以下者优先 具有渠道管理、互联网安全管理、物流管理、交通管理行业经验者优先； 2.有基于数据分析的风险治理工作经验优先，有项目运营经验优先。 岗位亮点 1.可了解外卖运营全链条中各类风险场景，积累各类事件预防和处置经验； 2.能深入了解渠道商管理业务的全链路，做既懂业务又懂安全的全能型人才； 3.团队价值观正，协同氛围好，管理公平公正，晋升通道畅通。

【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源，快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力，在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】，经过定制化系统培养，进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识； 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识； 3、培养酒店综合运营管理能力； 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先； 2、身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，英语听说读写能力佳者优先； 4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程； 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论； 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变； 4、成就个人的同时，收获团队协作与信任； 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -黑龙江：哈尔滨 -吉林：长春 -辽宁：大连、沈阳 -山东：滨州、临沂、青岛、日照、威海、潍坊、烟台、德州、菏泽、济南、济宁、聊城、泰安、枣庄 -内蒙古：赤峰、呼伦贝尔、通辽、乌兰浩特、锡林浩特、包头、鄂尔多斯市、呼和浩特市、集宁

公司背景: 一家快速发展的公司,正在寻求更多的人才加入我们的团队。 作为我们的电话客服,你将负责处理客户的问题和需求,确保客户满意度。你将有机会与各种类型的人沟通,并解决问题。 职位要求: 1. 良好的沟通技能,流利的口头表达能力和书面沟通能力。 2. 具备良好的情绪管理能力,能够处理压力和情绪。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用常用的办公软件。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与同事合作。 5. 欢迎没有经验的人,愿意培训和成长。 岗位职责: 1. 处理客户的电话咨询和需求,确保客户满意度。 2. 解答客户的问题,提供有效的解决方案。 3. 维护客户关系,与客户保持联系,以确保客户的满意度和忠诚度。 4. 收集并整理客户反馈,向上级汇报。 5. 遵守公司的政策和流程,确保工作效率。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 提供完善的社会保险和培训机会。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理政策。 4. 提供机会 for career growth and development.

1、半成品鸡肉出品、称重销售；或铁板半成品加工。 2、维护店铺卫生； 3、为顾客提供优质服务； 4、应聘者有无经验均可，性格开朗，有责任心，热情，有积极性； 企业属于发展中，有人才梯队培养计划，邀请优秀的你加入。

中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司2023年招聘公告 中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，是国务院批准设立的国内**家金融资产管理公司。2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市，成为**登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。目前，中国信达拥有银行、证券、信托、金融租赁、基金、期货等金融牌照，在全国设有33家分公司，在内地和香港拥有多家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（简称：中国信达黑龙江分公司）是中国信达资产管理股份有限公司在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘业务拓展岗若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。有关事项公告如下： 一、业务拓展岗应聘条件 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事金融资产管理和处置、资产收购、债权及股权资产经营管理等；参与开拓客户资源，维护客户关系；开展尽职调查、交易结构设计、项目方案制作、实施和后期管理等工作；综合运用各类金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其它综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，法律、会计、金融、经济、保险、投资、财政、统计、税收、财务管理、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力。 （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要。 （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2023年7月底前毕业，应届生毕业前公司可根据工作需求为应届生安排实习机会，正式入职时需***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2023年3月10日 2.报名方式：登陆中国信达网站（www.cinda.com.cn），在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《求职申请表》（见附件），下载并认真填写，在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照，将个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至电子邮箱（****************）。邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还。不接待来访或电话报名。 3.应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等。 联系人：郭女士 电话：************* 邮箱：**************** 诚挚欢迎有志之士加入中国信达黑龙江分公司！ 附件：中国信达求职申请表 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司 二○二三年二月

岗位职责： 1、销售计划的制定、执行 2、有效推广体育培训课程 3、客户资源搜集，跟踪沟通及维护。 4、场馆教学期间教学辅助及秩序维护 岗位要求： 1、年龄19-26岁之间，性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、有团队合作精神，良好的工作态度，执行力强，有强烈企图心。 岗位待遇： 1、底薪+高额提成+奖金+专业培训 2、法定节假日休息，带薪假期 3、完善的晋升制度，提供长期职业发展 薪资：底薪+提成+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000

岗位职责： 1、销售计划的制定、执行 2、有效推广体育培训课程 3、客户资源搜集，跟踪沟通及维护。 4、场馆教学期间教学辅助及秩序维护 岗位要求： 1、年龄19-26岁之间，性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、有团队合作精神，良好的工作态度，执行力强，有强烈企图心。 岗位待遇： 1、底薪+高额提成+奖金+专业培训 2、法定节假日休息，带薪假期 3、完善的晋升制度，提供长期职业发展 薪资：底薪+提成+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问 (医药方向)（10名） 医药方向　 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上 需求专业： 不限 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话：*********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.协助顾问完成其他相关工作； 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4.Office软件与工具应用熟练

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 持续优化数据架构和模型、沉淀高质量数据内容、优化计算链路。统一数据资产建设与运维，提高数据质量与复用性，提升数据仓库易用性，降低数据挖掘成本。 2. 统一数据分析框架，建设需求*用户*供给*产品*实验等多实体/场景相关在线分析工具。提供高频与关键场景下的数据服务，提高数据分析效率与能力。 3. 搭建数据治理框架，设计数据治理策略、元数据、工具与系统。提升数据治理的流程化与自动化水平，保障部门 EB 级数据链路安全，降低 Hadoop 计算与存储成本。 岗位基本需求 1. 掌握数据仓库基本概念、技术架构和数据建模方法，认同数据工程价值，理解数据开发的目的、价值、手段，能综合数据链路、数据场景进行建模与治理。 2. 熟悉数据处理工具与技巧，掌握 Java、Python 等主流语言以及 Hive、Spark 等常规计算引擎。了解 Flink、Doris、ES 等引擎的原理和应用场景和技术选型。 3. 正确的数据价值观和数据质量意识，对数据敏感，对数据价值交付充满热情。 4. 良好的自驱学习、沟通表达、协同合作。对业务有较好的理解，有端到端交付意识。 5. 计算机、统计相关理工科专业，本科及以上学历。 具备以下者优先 1. 对数据、代码有很好的审美和较高的自我要求。 2. 对用数据和算法解决实际问题有强烈热情。 岗位亮点 1. 搜索推荐涉及丰富的数据挖掘与分析场景，搜推数据离算法最近、离产品最近、离用户最近、离供需最近，数据团队具备巨大空间去主动沉淀数据资产，挖掘数据价值。 2. 搜索推荐是美团关键 AI 平台之一，涉及亿级 DAU、EB 级存储，搜推数据平台建设挑战大、服务面广、收益多，且有机会建设 AI + BI 复合型数据平台。 3. 支持美团平台流量和内容相关目标与项目，有机会参与支持 C 端产品与算法的体系化数据能力建设。

职位职责： 团队介绍：飞书KA Customer Success团队是业内**专注于企业效能提升的顾问团队，基于飞书帮助客户完成数字化转型升级。通过深入诊断分析组织结构、业务流程、沟通协作等场景，为客户量身打造整体效能提升最佳实践，成为企业数字化建设最有价值的伙伴。 1、行业业务专家，能够对于行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能。能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求： 1、本科以上学历，丰富的企业管理、IT咨询相关领域一线咨询及实施经验，互联网行业2B服务经验优先； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 5、出色的人际交往和与高层对话能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。

岗位职责 1) 负责相关产品安全测试，涉及模糊测试领域、渗透测试领域； 2) 制定安全测试计划，评审安全需求和安全设计文档，设计和执行安全用例，编写测试报告； 3) 负责对bug生命周期进行跟踪和度量，把控安全交付质量。 岗位要求 1) 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2) 具备网络及数据库基础知识，熟悉操作系统基本原理； 3) 熟悉Java、python中至少一种编程语言，能将需求转化为自动化或半自动工具或平台； 4) 具备丰富的安全测试经验，掌握主流安全测试工具，掌握常见web漏洞原理及其利用方法； 5) 了解网络安全法等国家法律及安全测试工作必须遵守的规章制度。

工作职责： 1、负责运营管理体系建设，参与制定业务部相关制度与规范流程，定期输出总结报告； 2、负责运营体系支撑，按照业务管理制度，进行内外部资源协调与沟通，支持销售业务顺利进行； 3、负责数据分析，定期进行业绩统计、追踪与分析； 4、负责会议组织，定期组织相关重大会议； 5、负责赋能培训，赋能需求收集、赋能搭建等全流程支持； 6、其他上级领导交办事宜。 岗位要求： 1、具备数据分析能力，能够推动数据分析识别问题、提出优化策略并推动执行； 2、工作细致、具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的执行力和团队合作精神； 3、认同互联网软件产品，热爱工作并具有研究创新精神。

职位信息- 1、参与公司产品前端系统架构设计，提升产品体验、性能 2、参与前端基础体系的推进落地，推动前端规范制定和落地 3、对现有代码和架构进行持续改进 4、具备DevOps能力，能进行独立完成前端项目发布和部署工作 5、研究前沿技术，提高团队整体产出，推动业务快速发展 任职要求- 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，具有5年及以上前端开发经验，有基本的方案设计经验和带团队、项目管理经验 2、熟练使用Vue2，熟悉Vue3，有相关项目开发经验；熟练使用uniapp等移动端开发框架 3、有扎实的 JS 基础功底，有良好的编码习惯 4、有过通用组件或者通用解决方案开发经验 5、有过疑难问题解决经验 6、具备可视化开发能力 7、有低码平台开发经验的优先

工作职责: -负责好看视频C端功能体验方向的产品工作，能够理解产品战略目标，独立完成目标拆解和产品规划，协同设计研发团队，推动方案落地。 -通过数据分析、用户调研，用户反馈等，深入用户使用场景，发现用户痛点，持续完成产品功能优化。 -关注行业发展趋势，结合最前沿的动态，推动业务进行创新 任职资格: -3年以上产品设计、规划、管理的工作经验 -能够高效理解业务场景，较强的行业视野， 能够持续关注行业动态，挖掘行业需求，产出产品方案 -较强的逻辑思维能力，重视产品的细节体验，对用户体验把握精准 -责任心强、重视团队合作，具有良好的项目推动、沟通协调能力 -有视频产品经验的优先 -本科及以上学历