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公司提供新能源电车 驾驶员按照订单 负责接送客 车辆自己开回家   不用每天还给公司

招聘网约车驾驶员岗位JD： 职位名称：网约车驾驶员 - 招聘数量：50人 B2 上海曹操出行大平台司机直聘1持有C1以上驾照 2年龄20周岁至55周岁驾驶证及以上无重大交通事故，酒驾醉驾无一次性扣满12分 3会看导航具有较强的安全意识。为人踏实，老实忠厚，责任心强能吃苦耐劳. 4服从公司安排为人正直性，工作时间，工作时间可灵活安排。薪资10000

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主要负责招聘面试骑手及协助办理入职！职位详情 一．工作内容 1、在各大招聘网站上发布招聘信息2、与求职意向者沟通并邀约面试 3、面试通过进行培训（有培训材料播放供骑手观看） 二．任职要求 1、有过****、 boos 直聘等招聘软件使用经验，有销售类工作经验优先。2、能准确判断求职者能力，并且有效沟通。 3、性格开朗，工作严谨负责，有良好的团队合作意识 4、男女不限、学历不限 5、普通话标准形象气质佳优先考虑 6、能力强可忽略以上所有要求！ 【不会没事，我们可以教，有能力、肯学就行】三．工作时间：早九晚六 四．福利待遇 底薪＋提成＋五险＋假节日福利综合薪资 7000-15000，上不封顶。 立即沟通

公司这边是汽车租赁公司：在招聘人事，工作内容就是主要是在招聘软件上招聘网约车司机，把考虑司机工作的人员邀约到公司，会有人跟进谈客户签约，后期熟练可自行谈司机 薪资待遇，底薪模式，底薪5000，招一个人提成30%，阶梯奖2/3000，新人前期月综合工资8000以上 熟练后综合一万以上 工作时间朝10晚6中午吃饭时间自行安排，不加班。

招聘要求： 年龄20-32岁; 熟练计算机及办公软件基本应用; 有较强的语言组织能力及沟通能力; 有上进心,有创新意识,有较强的自我约束意识; 岗位职责： PC端通过****、**招聘网等网 站进行招聘; 移动端通过****、******、招财猫等APP进行 招聘； 根据公司招聘要求筛选优质简历进行初步沟通促成面 试； 通过网站发送招聘信息并完成对投递简历的求职者进 行接洽后发送面试邀请; 保质保量完成公司安排的工作； 薪资福利： 综合月薪5000-10000元; 享受正常法定节假日带薪休假; 春节可享受20天年休假； 职业规划： 招聘顾问 资深顾问 顾问管理岗

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岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护，提升品牌知名度和美誉度； 2. 分析市场趋势，了解竞争对手的品牌定位和市场策略，为公司的品牌发展方向提供建议； 3. 负责公司品牌形象的策划和推广，包括但不限于广告、线上线下活动、公关等； 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播，提高员工对品牌价值的认知和忠诚度； 5. 负责品牌推广费用的预算和控制，确保品牌推广活动的投入产出比； 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系，确保品牌

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。