（强调此工作岗位会涉及到销售性质，如不能接受请不要盲目投递哟，以下内容均和面试情况一致，并且会以文件形式签字确认） 通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。 岗位职责： 1、通过独立或团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护，您将直面的是大大小小企业的实权管理者，与他们的直面交流也是对您的思想、语言等的能力提升。 2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。 任职要求： 1，基本要求：20---32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限 2，素养要求：责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神。 3，能力要求：沟通能力和应变能力强或对营销工作有浓厚的兴趣。 4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。 5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开成功***步。 薪酬制度： 1、无责任底薪保障（3500-5000/月，***次入职满三月底薪+500，以后底薪根据你的工龄及职阶的提升而提升：基本每年提升500.{目前公司依旧有数位十年的老员工，底薪6000元/月且依旧逐年提升，可到公司与其详聊，**真实可信}） 2、提成项目多且提成比例较高（10%--20%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。（多位老员工实力证明！国内外十数家分公司实力证明！） 3、市场新开发奖励，当月兑现； 4、销售竞赛奖金，当月兑现； 福利： 1、周末双休+国家法定节假日+年假等； 2、公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动； 3、正常购买五险+住房公积金； 4、高规格全身体检，每年一次，同时享受帮扶困难家庭及重疾治疗； 晋升： 1、专业方向：见习商务顾问--初级商务顾问--中级商务顾问--高级商务顾问--大客户经理{配专职助理} 2、管理方向：（初级、中级）商务顾问--商务部门经理--分公司商务总监--分公司总经理。 PS： 如果你对此职位有信心，请参加我们吧，一起实现各自的人生价值； 如果你觉得不合适此工作，我们也同样祝愿你找到合适的工作，前程似锦； 如果你觉得身边的朋友、同学合适此工作，成全他/她吧，推荐给我们，千里马常有而伯乐不常有，不要让金子埋没尘土中！（同时推荐优秀千里马的小伙伴，东灵通会有神秘精致小礼物哟，礼轻人意重，谢谢你没有让千里马被埋没） 最后再次声明： 此工作为公司直招，非中介，公司郑重承诺在您面试中可全程录音，公司在面试过程中、后期培训中、正式工作中不收取您任何一份不合理的费用。

岗位职责： 1、负责公司软件、硬件产品在省内外的销售，开发客户资源； 2、根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务； 3、负责进行客户信息的收集,建立客户档案； 4、负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收； 5、负责维系客户关系,参与与供应商的谈判。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、计算机相关专业优先考虑；有政府销售经验优秀考虑； 2、能接受出差以及应酬； 3、性格开朗，有较强的沟通协调能力。

职位详情 渠道关系维护 渠道运营管理 销售目标制定及评估 企业服务 金融产品 可能是你见过为数不多福利待遇那么好的公 司了吧!纸短情长，期待与您面基! 1、超便利!公司位于市中心，3号线市体育站A出口(保利中心); 2、超高薪!无责任底薪3000--10000，公司人均薪资10K+，五险一金; 3、超美丽!豪华写字楼，1600平办公职场，全新装修; 4、超简单!有无经验均可，公司提供一站式培训，1对1老带新; 5、超轻松!公司提供客户资源，无需陌拜，无需外出; 6、超快乐!工作时间朝9晚6，节假日休 息; 7、超年轻!公司平均年龄26岁; 8、超福利!5位数年终奖品等你抱回家(人人都有)免费旅游住5星; 9、超体贴!每年免费体检，不错过任何一个节日，丰富下午茶，零食随便吃; 10、超活力!公司内设健身区、运动会、瑜伽课、影视厅、辩论赛、书吧、每月生日 会.... 西瓜甜不甜，尝一口才知道，公司好不好，面了才知道!岗位职责: 1、维护意向客户，解答客户疑问; 2、管理系统客户，完成日常工作; 3、配合客服促成成交;

一、【职责说明】 1、承担公司下达的销售业绩指标、完成个人销售任务； 2、负责新客户开发， 根据行业发展趋势，深入挖掘客户需求和业务痛点，引导客户形成需求，建立意向合作； 3、能够独立完成客户拜访、方案制作、项目报价及销售文件准备、现场销售演示等工作； 4、定期维护客户关系，对客户进行各种形式的回访和调查，深度挖掘客户潜在需求，创造合作价值； 5、关注行业发展趋势，具备一定政策及行业新闻的分析能力，并能挖掘出潜在商机，并促成机会的落地； 6、严格按照公司相关制度要求开展日常销售活动，包括CRM系统填报、流程管理等。 7、有效配合部门开展招投标相关工作，积极协调资源，形成技术、商务方案； 8、做好销售合同的签订、履行、回款等相关工作。 9、能够独立完成销售及其他相关任务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销/计算机/工商管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽学历； 2、具备IT行业/项目销售经验者优先，对软件开发/管理咨询服务/IT基础设施业务有一定的了解； 3、具备成功销售业绩或案例，有一定电力行业或渠道客户资源者优先。 4、良好的文字功底，较强的方案编制、PPT制作及宣讲能力； 5、熟悉项目销售流程和规范，掌握销售漏斗原理，具备基本销售技能； 6、具备较强的市场营销和公关能力，具备良好的客户服务意识； 7、具备敏锐的市场洞察力、较好的的商务谈判及需求转化能力； 8、具有较好的沟通表达能力、资源整合能力、灵活应变能力和压力承受能力； 9、热爱销售行业，具有较强的成就导向、职业操守、保密意识和客户意识； 10、具备良好的商务礼仪及商务接待实际操作经验，形象气质佳者优先； 11、取得C1驾照证证书且有实际驾驶经验。 三、【福利待遇】 1、薪资保障∶****，提供行业内有竞争力的薪酬待遇 （薪资构成：综合收入=基本工资+绩效工资+三项福利补贴+工龄工资+价值投入阶段奖励+投标确定阶段奖励+中标提成+业绩完成商务补贴+业绩指标完成度提成+超额业绩提成+日常商务费用等，年度综合收入可达30W）； 2、福利保障∶入职即购买五险一金；试用期即享受餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴； 3、培训学习∶入职进行专业岗位培训、产品培训、销售培训，部门带教机制，学习提升机会多； 4、职业发展∶提供双向员工职业发展激励机制，享受公平公正的职业晋升机会； （晋升通路：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-市场部经理-事业部经理-市场总监） 5、休息休假∶周未双休，法定节假日正常放假。 6、其他福利∶团建/员工活动、免费体检、节日福利/关怀福利等。 7、团队氛围∶轻松、简单、融洽的工作氛围！

一、【职责说明】 1、承担公司下达的销售业绩指标、完成个人销售任务； 2、负责新客户开发， 根据行业发展趋势，深入挖掘客户需求和业务痛点，引导客户形成需求，建立意向合作； 3、能够独立完成客户拜访、方案制作、项目报价及销售文件准备、现场销售演示等工作； 4、定期维护客户关系，对客户进行各种形式的回访和调查，深度挖掘客户潜在需求，创造合作价值； 5、关注行业发展趋势，具备一定政策及行业新闻的分析能力，并能挖掘出潜在商机，并促成机会的落地； 6、严格按照公司相关制度要求开展日常销售活动，包括CRM系统填报、流程管理等。 7、有效配合部门开展招投标相关工作，积极协调资源，形成技术、商务方案； 8、做好销售合同的签订、履行、回款等相关工作。 9、能够独立完成销售及其他相关任务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销/计算机/工商管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽学历； 2、具备IT行业/项目销售经验者优先，对软件开发/管理咨询服务/IT基础设施业务有一定的了解； 3、具备成功销售业绩或案例，有一定电力行业或渠道客户资源者优先。 4、良好的文字功底，较强的方案编制、PPT制作及宣讲能力； 5、熟悉项目销售流程和规范，掌握销售漏斗原理，具备基本销售技能； 6、具备较强的市场营销和公关能力，具备良好的客户服务意识； 7、具备敏锐的市场洞察力、较好的的商务谈判及需求转化能力； 8、具有较好的沟通表达能力、资源整合能力、灵活应变能力和压力承受能力； 9、热爱销售行业，具有较强的成就导向、职业操守、保密意识和客户意识； 10、具备良好的商务礼仪及商务接待实际操作经验，形象气质佳者优先； 11、取得C1驾照证证书且有实际驾驶经验。 三、【福利待遇】 1、薪资保障∶****，提供行业内有竞争力的薪酬待遇 （薪资构成：综合收入=基本工资+绩效工资+三项福利补贴+工龄工资+价值投入阶段奖励+投标确定阶段奖励+中标提成+业绩完成商务补贴+业绩指标完成度提成+超额业绩提成+日常商务费用等，年度综合收入可达30W）； 2、福利保障∶入职即购买五险一金；试用期即享受餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴； 3、培训学习∶入职进行专业岗位培训、产品培训、销售培训，部门带教机制，学习提升机会多； 4、职业发展∶提供双向员工职业发展激励机制，享受公平公正的职业晋升机会； （晋升通路：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-市场部经理-事业部经理-市场总监） 5、休息休假∶周未双休，法定节假日正常放假。 6、其他福利∶团建/员工活动、免费体检、节日福利/关怀福利等。 7、团队氛围∶轻松、简单、融洽的工作氛围！

本公司属于直招，不收取任何费用，满足要求当天可以安排入职，送被子(床上四件套）！！！ 一、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 二、任职资格： 1、年龄：16一46岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身，无犯罪前科； 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领； 三、任职岗位： 品管、操作工、组装工、包装员、质检员，搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你 四、薪资待遇： 小时工待遇 1、小时工：16-25一小时； 2、小时工收入：5200一6800/月； 3、小时工：较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 五、免费食宿（包吃包住） 1、免费三餐：早餐，午餐，晚； 饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨等等 2、免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液等 六、工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪 3、厂内有医务室，员工生病，看病只需要挂号费，医药费工厂承担

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。

岗位职责： 1，大学生用户群体开发引流：深入洞察大学生群体的行为习惯、兴趣偏好和需求痛点，制定针对性强的引流策略，通过线上线下相结合的方式，将潜在大学生用户转化为实际用户，有效提升用户规模； 2，大学生渠道开拓及维护：积极拓展与高校社团、学生会、校内自媒体等大学生群体渠道的合作关系，建立长期稳定的合作模式。定期与渠道伙伴沟通交流，及时了解渠道动态和需求，不断优化合作方案，确保渠道的高效运作； 3，引流抓手整理：对各类引流手段和工具进行收集、整理和分析； 4，其他增长相关工作：密切关注行业动态和市场变化，积极探索新的用户增长机会和方法，参与制定和执行整体增长策略，协助团队完成其他与用户增长相关的工作任务。 职位要求 1、本科以上学历，2年以上C端用户运营经验； 2、有私域或社群运营转化经验，有企业微信运营成功案例优先； 3、较强的沟通能力和抗压能力，情绪管理和时间管理能力

1、经验要求​ 有短视频运营、信息流广告投放或影视内容运营经验，具备短剧/微短剧领域成功案例（需提供数据证明，如单剧播放量数值、ROI≥1.2等）。 熟悉主流短视频平台算法逻辑、用户画像及商业化玩法。 ​2、核心技能​ 精通巨量引擎、千川、广点通等投放工具，具备数据建模及AB测试能力。 熟练使用数据分析工具，能从数据中挖掘增长机会。 ​3、行业洞察​ 对短剧市场趋势、用户付费习惯及内容敏感点有深刻理解，能快速捕捉热点并转化为运营策略。 ​4、个人特质​ 结果导向，抗压能力强，能适应短剧行业快节奏迭代； 具备优秀的沟通能力及资源整合能力，擅长跨部门协作。

本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位（正编） 拓尔思是中文全文检索技术的始创者，领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网：https://www.trs.com.cn/ 岗位职责： 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制； 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通，具备产品设计思维，主导系统设计； 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通，明确交付物需求边界； 4、分析政务行业业务发展趋势和客户需求，为公司政务行业的发展方向提出创新思路； 7、为开发团队明确目标，并能够指导开发团队完成相关开发工作； 8、能对多个子项目进行并行管理控制； 9、具备较强的汇报能力，并能够自主编写汇报材料，及时与用户汇报项目工作 任职要求： 1. 长期从事技术工作，并具备良好的沟通和协作能力，善于和团队内外成员合作，工作5年以上； 2.具备较强的项目管理能力，能及时发现项目风险与管理用户预期，确保项目顺利进行和验收； 3.具备较强的团队管理能力，能够合理的分配团队资源并安排相应的工作； 4.具备较强的抗压能力，面对棘手的项目问题可以提出合理的解决方案，并带领团队解决问题； 5. 从事过Java开发，熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架； 6. 了解容器化相关技术，具备K8S或Docker的实操经验；了解DevOps，有CI/CD的实践； 7. 了解MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件； 8. 了解大数据处理的过程，熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase等大数据平台组件，有项目实践

职位职责： 1、负责软硬件结合领域质量问题处理、协同，推进解决方案快速落地； 2、参与宕机率建设工作，推进宕机率优化方案落地，系统级可靠性能力持续增加； 3、推进软硬件结合领域质量优化、建设工作，确保领域风险持续收敛。 职位要求： 1、精通服务器BIOS技术，具备5年及以上研发、测试、维护经验； 2、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要部件配置及特性，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 3、具有在跨职能团队中协同工作的经验，具备良好的沟通能力和推动力，责任心强，能够牵头推进、解决复杂的软硬件结合问题。

工作职责: 1、负责信贷核心系统借款、放款和还款等金融业务的测试工作，参与需求评审、技术评审、用例评审和缺陷跟进等测试全流程工作。 2、负责信贷核心系统的自动化实施和建设，主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过工具开发等推动问题解决。 3、参与跨团队协作的集成回归测试工作，包括但是不限于项目的整体进度把控，风险预警和会议组织等工作。 4、通过项目经验实践，沉淀标准化测试用例、自动化脚本和SOP文档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，2-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、能够独立负责中大型项目的测试工作，具备较强的测试计划和实施管理的风险把控能力，能够设计覆盖较为全面的测试用例。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如 java、python等，有代码走读能力，有单元测试编写经验佳。 4、良好的沟通表达能力，具备较强的自我驱动力和责任感。 5、有互联网金融测试经验优先。

岗位职责：（竞品、资深理财产品经验） 1.制定并执行公司理财产品的战略规划，确保产品线发展符合公司目标和客户需求。 2.分析市场趋势和竞争对手，提出现有的产品改进和创新建议，以提高产品竞争力。 3.确定产品的关键功能和特性，制定详细的产品路线图和发布计划，确保产品按时交付。 4.协调跨部门团队，包括设计、技术、市场和运营团队，确保产品开发进度和质量。 5.管理理财产品的全生命周期，包括产品上线、推广、维护和淘汰，持续优化产品。 岗位要求： 1. 金融、或相关经济学领域本科及以上学历，具备准确的理论基础。 2. 拥有5年以上理财/金融产品管理经验，熟悉交易所理财产品及相关业务者优先。 3.熟悉金融市场和产品开发流程，了解理财产品的特点和市场需求。 4. 具备改进和优化现有产品的能力，以及重构产品基础机制以优化产品运营并提高产品的可扩展性。 5.具备利用的数据分析能力并善于运用产品管理软件的经验。 6、优秀的团队合作和沟通能力，善于跨部门协调合作，推动项目顺利进行。 7.具备良好的英语语言能力，可作为工作语言。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：深圳及华南区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，深入理解和抽象客户的业务需求，灵活正确运用数据分析/数据挖掘/优化算法等相关技术解决客户的实际问题； 2. 针对设备域、质量域、工艺域、能源域等具有共性的数据分析模型和行业应用进行抽象与研究，基于公司的数据平台产品，进行数据分析算法和产品的研发工作； 3. 针对客户现场的实际数据分析项目，开展如下工作：业务理解、数据治理、领域建模、特征工程、数据分析相关算法模型的开发、测试和优化等。 岗位要求： 1. 结合数据理解业务需求，具有独立定义和解决工业数据分析/数据挖掘问题的能力，具有良好的理工科背景和清晰的逻辑思维能力。 2. 精通数据处理、统计分析、机器学习和优化算法理论及实践；熟悉自动控制、热能动力、化工过程、半导体物理、集成电路等理论者优先；熟悉工业现场的设备数据、MES数据、有工业数据分析相关的实际项目经验者优先。 3. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, statsmodel,matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有工程化代码开发经验。 4. 有较强的算法软件研发经验，熟悉常见软件工程设计模式（例如OO、ORM、DDD、ER建模等）；具有工业软件和算法开发经验者优先。 5. 有良好的客户沟通、业务调研、团队合作与技术管理能力；能独立作为项目技术负责人带领其他技术人员一起交付客户项目者优先（高级）。 6. 工业专业教育背景或工作经验，具有自动化、电力、电子、能源动力、半导体或化工等专业知识背景，硕士以上学历者优先。 7. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者优先。