工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，5年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

营销副总经理 岗位职责： 负责公司经营全年目标得制定和执行。 负责公司全国业务得招募和管理工作； 负责公司各地业务团队、组建、管理、业绩管理工作； 负责完成公司交给的月度业绩目标的达成； 负责公司交给的全国客户的管理与维护。 岗位要求： 本科及以上学历； 十年及以上销售管理、招商管理、渠道管理、商务管理等相关高层工作经历； 过往工作中取得一定的成绩者优先； 有强大的抗压能力； 愿意挑战高薪，渴望改变现状者优先； 有激情，有学习力者优先 有组建团队、带团队、培训团队的能力； 有大型知名公司副总经理工作经历者优先。 待遇构成： 公司期权及股权激励 科学的晋升通道 完善的学习与培训体系，每年安排多次高层次外出学习 年终奖金福利等

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司市场、销售、商务、服务的发展规划和方案； 2、制定公司市场、销售、商务、服务系列制度； 3、 指导和考核直销、合作各部门、分支机构的运营； 4、 组织重大项目的策划和攻关； 5、 市场系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学***大专及以上学历； 2、市场一线三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业营销经验和工作背景；有优秀的成功案例。 4、具有优秀的沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 5、27-40岁。能长期出差。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金 ； 3、股权（期权）。

【岗位职责】 负责公司营销战略的制定与实施； 负责公司营销团队的搭建、完善、培训、考核与管理； 负责制定公司营销推广体系、销售策略、打法，拓展重点行业、区域市场，进行全国市场布局与开拓； 负责制定年度产品销售计划、销售业绩目标与费用预算，完成公司的营销业绩目标，实现入职三年内公司营收规模的快速增长； 负责客户营销、关系维护、业务合同签订履行、回笼账款； 负责协调公司各个部门处理用户售前、售中及售后的相关问题； 对团队人员工作内容完成时间与完成效率进行跟踪和负责。 【岗位要求】 学历专业：***本科及以上学历，市场营销、电气自动化、计算机等相关专业，211、985优先； 工作年限及工作经验：45岁以下，10年以上销售管理工作经验，至少管理过20人以上的销售团队，3年以上销售VP同岗位经验优先； 行业经验：智能制造行业、软件行业、自动化行业等技术产品类行业优先，有化工、医药、食品、新材料流程制造行业渠道客户资源或工作经验优先； 岗位技能： 优秀的商业领导力和团队领导力，具备公司层面战略思维，具备较强的市场洞察能力； 团队协作能力强；富有激情，抗压性强，具备狼性； 其他要求： 接受全国范围内不定时出差。 入职首要任务：2022年底前完成上海营销总部30人团队的搭建并投入运营。 【工作地点及薪酬】 工作地点：上海/烟台； 薪酬：50W+（底薪+业绩年薪）可面谈；业绩优秀可晋升公司合伙人，享股权激励；

岗位职责： 1.参与制定公司营销战略和年度、月度营销策略、销售计划、定价策略。 2.负责销售渠道的开拓和管理，负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息。 3.管理营销团队，制定具体的销售计划和完成销售目标。 4.负责市场调研和需求分析，协助总经理建立、拓展、调整市场营销网络。 5.参与项目谈判、项目方案制定、招标文件复核、回款等全业务流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上营销团队管理经验。 2.有项目成功案例全盘操作经验。 3.具备良好的协调、沟通能力和较强的抗压能力，具有强烈的责任心、事业心. 4.具有从事信息化、网络安全、工控安全行业销售管理经验者最佳。 5.有项目和社会资源最佳。

岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理，营销； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 工作时间：一天8小时，周末双休 电话：***********刘女士

岗位职责： （1）根据公司目标制定公司销售策略和整体任务指标； （2）负责组织市场调研、分析及市场开拓工作； （3）负责大客户的公关工作，负责重点客户、高端客户的维护并建立长期、稳定的合作关 系； （4）负责组织相关资源完成公司重要项目的招投标工作； （5）负责组织实施年度及月度销售计划，完成公司年度销售任务和年度增量销售指标； （6）负责销售团队的管理（工作计划和绩效实施等）和人员的培养。 岗位要求： （1）85 后出生，*******本科及以上学历，担任过部门经理及以上职务。 （2）工作经验：5 年以上金融行业或相近行业销售经验；具有一定的渠道资源和较强的市 场开拓经验；具有快速熟悉互联网金融产品和银行软件业务，熟悉人力外包业务生态等方面 的能力，具有丰富的招投标经验。 （3）能力素质：具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、良好的人际沟通表达能力。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

在水一方品牌策划有限公司欢迎志同道合、有梦想的年轻人加入，有点叛逆也没关系。我们公司没有任何偏见：**偏见、容貌偏见、性别偏见、领导个人喜好偏见、同性恋偏见。 企业介绍： -在水一方以生活用纸/卫生巾/纸尿裤及孕婴童行业品牌战略为核心服务板块，为客户提供包括品牌构建、营销策划、市场推广、活动行销、广告投放、品牌及包装相关设计等在内的各项营销设计服务。  -公司网站：http://www.zsyf-china.com/ -微信平台：微信平台：Water-china 岗位职责： 1、 负责母婴、卫生用品行业品牌客户的开发和管理，完成公司设定的市场任务； 2、 拥有一定的客户资源，并能根据公司媒体特性，积极主动开发、跟进、维护KA大客户，引导大客户需求； 3、完成公司制定的业绩目标任务，并努力开发新的市场领域，维护现有客户群体。 4、 综合分析市场趋势和客户需求变化，根据公司的定位和客户的需求，积极加大拓展现有客户的业务范围（量），与客户确立工作关系后，签订项目合同，并跟踪相关款项。 5、负责市场拓展组团队的建立，协助吸引人才与面试等工作； 6、负责市场开拓专员的入职培训和日常业务知识培训指导，制作相关的培训课件； 7、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织所属人员按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项业绩指标； 8、协助领导制定、完善市场部制度、绩效考核、薪资标准等并进行监督执行； 9、每月定期向领导汇报部门业绩情况，并整理部门客户资料提交公司备案； 10、完成公司交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中或可能遇到的问题； 11、协助部门人员进行来访客户的接待，业务洽谈； 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、广告学专业优先。有两年以上团队管理经验，能不断完善和提升团队战斗力，带领团队共同完成目标及挑战； 2、有效指导、培养属下员工的品牌服务能力、团队协作能力、职业素养等，带领提高终端服务质量； 3、具有清晰的逻辑思维能力，敏锐的观察力和分析判断能力，力求上进，抗压能力强。   晋升职位：市场拓展专员- 大客户营销经理- 大客户营销总监- 大客户营销副总裁- 大客户营销总裁 上班时间：周一到周六9:00-12:0013:30-18:00，午休1个半小时，单休（非展会及年底时间为单双休）及节假日固定休息 在水一方待遇与福利： 1.表现优异者，优选参与公费出国旅游&2019年奥地利 2.人才定位及深度技能培训； 3.全勤奖金100元，连续三个月全勤可获得200元奖金； 4.当月生日的正式员工可享有生日礼物一份； 5.每周公司定期提供饮品零食品尝下午茶福利； 6.公司内部设置图书馆，休息时可供全体员工借阅图书或杂志； 7.提供冰箱、微波炉供员工使用； 8.丰厚年终奖（3年双薪5年三薪）、年会抽奖、开门红； 9. 享有住宿补贴、伙食补贴、带薪年假婚假产假等福利哦！ 公司网站：http://www.zsyf-china.com/ （人事：zsyf_HR）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

第二职场为全国大学生和有空闲时间在职人员提供一个空闲时间技能标准化在线出售平台（请关注微信公众号：第二职场企业版、第二职场个人版 进一步了解），为全国用人企业提供灵活用工信息解决方案。 第二职场致力于解决企业灵活用工找人难、兼职人员技能欠缺的问题，为企业输出标准化的兼职服务人员。同时，针对大学生和有空闲时间的在职人员，我公司提供一个完全免费的技能学习与企业实践的平台。 目前我们第二职场平台已开通培训助教、会务助理、服务礼仪、活动促销、会展服务、报告撰写、投标支撑等多个项目的标准化服务人员输出频道，随着公司的发展，我们将陆续开通更多标准化技能的频道，用移动互联网时代共享用工的方式，帮助企业降低用工成本和管理成本。同时，关注全国大学生的企业实践与就业，我们为大学生群体提供免费的企业实践信息服务，后续我们将联合部分大型企业人力资源中心入驻我们平台，为广大大学生群体分享就业指导，并为企业和大学生在校招上提供精准的信息对接服务。 目前因业务需要，需要营销经验丰富的朋友加入，要求在互联网产品线上推广、策划、数据分析与数据营销方面有丰富经验，有高校兼职、行业资源、劳务派遣或O2O上门服务经验更好，欢迎有创业情怀、有梦想、敢于拼搏、吃苦奉献精神的朋友加入我们，我们这里有血有肉，有希望，有梦想，有汗水＋泪水，等你来！

【岗位职责】 1、开发海外媒体、网站、网红KOL等资源，建立长期稳定的合作关系； 2、规划与媒体以及 KOL的合作模式，协同沟通策划网红发布的推广内容； 3、参与策划公司品牌FB、Youtube、Ins、Twitter账号的运营内容； 4、与各类资源进行合作，推广和传播公司的品牌和产品，帮助公司提升品牌在海外影响力; 5、根据公司的海外推广计划，跟进海外推广进度和营销效果，并不断优化营销策略，完善相关管理与流程制度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语作为主要工作语言，CET-6以上（有留学经历者优先）； 2. 有较强的沟通商务谈判能力，善于主动沟通，具有一定的文案策划能力； 3. FB、Youtube、Ins、Twitter等海外社媒的深度玩家，或拥有海外的红人资源优先； 4. 热爱海外互联网文化，熟悉海外社媒平台，对网络热点、趋势、流行有高敏感度和理解力。

工作职责: 1、负责当地客户的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、负责新产品的落地推广及后期业务维护； 4、实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略； 任职资格: 1、年龄22-26周岁，大专及以上学历，有1-2年工作经验 ； 2、对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力； 4、亦欢迎其他各行业优秀销售人员。

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。