1、负责公司网站的SEO优化，网站关键词排名优化，负责提升网站的流量； 2、用SEO技术手段，评估、分析网站关键词，根据需求制定核心的关键词方案，提升站点相关关键词排名; 3、整合创意资源，制定新媒体矩阵(抖音，小红书，公众号、头条、百家、知乎等自媒体账号)推广策略，日常内容撰写、发布、运营工作； 4、负责百度、360、信息流等渠道的精准投放，制定可行信息流推广计划，负责项目的落实、执行、监控及协调； 5、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 6、负责网站资料收集、整理并上传。 1.专科及以上学历； 2.精通百度、360、搜狗、头条等搜索引擎优化方法，熟悉各大搜索引擎的算法； 3.对网站运营有浓厚兴趣，熟悉网站的用户体验，良好的数据分析能力，能从SEO数据中发现问题并分析评估优化效果； 4.有新媒体矩阵的运营和推广经验。 4.有较强的学习能力和协作能力、逻辑思维及分析能力，工作主动积极，有较强的工作责任心；

职责描述: 1.、了解海外社交App，能根据产品特点、目标市场和受众挖掘 产品亮点，制定和执行海外重点国家地区(东南亚)的市场推广、投放计划; 2、开拓和维护海外合作伙伴、投放渠道关系，建立海外合作渠道，维系公 司与海外生态的良好合作关系; 3、具备良好的业务统筹能力，善于沟通，对海外线上营销活 动、社媒运营、市场调研、渠道运营、投放增长等有一定的认知 和应用能力。 任职要求: 1、3年以上互联网海外市场推广、营销，投放相关工作经验，熟悉海 外市场(东南亚/中东)资源者; 2、热爱社交领域，对东南亚地区主流文化、社交媒体环境、运作机制 有了解;有海外生活经历优先; 3、拥有良好的个人品行和团队合作精神，能够高效的推动跨部 门协作和产出，善于沟通和聆听; 4、英语可作为工作语言，有极强的工作责任心，能适应较强的 工作压力。

岗位职责： 1. 针对不同类型的客户，持续挖掘需求，充分理解营销目标，结合市场调研和竞品分析， 运用海外媒体制定贯穿营销周期的针对性解决方案，帮助客户成功落地海外营销规划 2. 充分运用各项统计工具，对媒体投放效果进行实时监控和深度分析，灵活调整优化方向， 利用多种测试方式达成 KPI 目标 3. 深度剖析目标推广产品，构建精准用户画像，熟练运用媒体工具设定分层目标受众，独 立确定素材美术风格， 与创意部门协作拓展品效合一的推广素材 4. 在营销各个关键阶段核查目标达成情况，梳理并撰写分维度分析报告，全面挖掘定位和 创意拓展方向，调优投放策略，完善定位模型和创意结构 5. 协调商务、创意、技术等其他部门同事，调配各项人力物力资源，确保项目顺利进行 岗位要求： 必须项目： 1.熟悉FB/GG/TT/TW等主流媒体特性 2.具备数据分析和洞察能力，善于通过数据结果捕捉各环节的逻辑关系，进行优化和调整； 3.善于独立思考和积极主动给出解决方案的意识和能力； 4.具备至少3年的账户管理经验，可跨部门协助 5.具备独立的广告文案设计能力，对不同市场的本地语言风格有较强的把握能力 优选项： 1. 具备App行业知识，了解产业上下游相关信息，有相关行业从业经验为佳 2. 对三方数据分析工具有一定的了解 3. 具备独立撰写项目报告及提案能力 5.具备独立的广告文案设计能力，对不同市场的本地语言风格有较强的把握能力

岗位指责： 1、按照广告投放策略进行产品推广和广告投放工作, 在控制成本, 保证投放效果的前提下完成投放任务; 2、熟悉主流信息流媒体的投放（广点通、微信、今日头条等主流渠道广告），能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 3、熟悉广告文案素材,优化广告落地页面，管理和优化信息流推广账户，分析推广效果并进行调整和优化； 4、通过对相关数据及竞品的分析，不断优化方案和素材，制定详细可执行的投放策略； 5、对数据敏感, 善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 6、与视频团队深度沟通，提升广告投放效果； 7、具备较强执行力，能承受较强的工作压力。 任职要求: 1、1年以上广告投放经验，有网服，电商，教育信息流投放经验优先； 2、优秀的沟通协作能力、执行能力和较强的数据理解分析能力； 3、具备良好的职业素养、团队协作能力和工作激情，且诚实可靠； 4、有乙方信息流工作经验者优先。 5、富有创意，善于挖掘推广产品的亮点，具备良好的文案写作能力和广告优化能力；

岗位指责： 1、按照广告投放策略进行产品推广和广告投放工作, 在控制成本, 保证投放效果的前提下完成投放任务; 2、熟悉主流信息流媒体的投放（快手，腾讯，今日头条等主流渠道广告），能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 3、熟悉广告文案素材,优化广告落地页面，管理和优化信息流推广账户，分析推广效果并进行调整和优化； 4、通过对相关数据及竞品的分析，不断优化方案和素材，制定详细可执行的投放策略； 5、对数据敏感, 善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 6、与视频团队深度沟通，提升广告投放效果； 7、具备较强执行力，能承受较强的工作压力。 任职要求: 1、1年以上广告投放经验，有网服，电商，社交信息流投放经验优先； 2、优秀的沟通协作能力、执行能力和较强的数据理解分析能力； 3、具备良好的职业素养、团队协作能力和工作激情，且诚实可靠； 4、有乙方信息流工作经验者优先。 5、富有创意，善于挖掘推广产品的亮点，具备良好的文案写作能力和广告优化能力

PS:该岗位为百度平台广告投放 精通搜索/信息流广告投放优先，有金融贷款投放经验优先 1、负责搜索/信息流广告投放 2、熟练搭建账户，根据客户KPI考核，优化账户成本及量级 3、深入分析产品，结合媒体特点，多方向测试，找出优化方向 4、账户物料测试，人群测试等 5、通过数据分析，及时调整账户投放策略，并落地实施 6、策略实施有节点有反馈有结论，及时复盘、总结 7、独立负责腰部及以上客户的月报方案制作工作，并能确保报告符合客户预期，在准确率，效率，效果上有保证 8、在现有报告中，找到问题，发现结论，辅助后续工作完成 9、对客户需求进行有效沟通，排期并按时交付，提升客户服务感知 10、主动节点反馈，提供建议，达成共识，提升服务专业度感知 任职要求： 1、2年以上投放经验，有代理商工作经验优先，服务过大型项目优先，有统筹能力 2、精通搜索/信息流广告投放，熟悉主流投放平台和产品推广方法和底层逻辑，对投放思路和策略有自己的经验和方法论 3、熟悉各平台账户操作，Excel操作熟练，有一定的PPT报告能力 4、沟通顺畅，工作主动性强，有一定的承压能力 5、有相关证书者优先

职位职责： 1.负责淘宝直通车、超推、钻展的整体推广操作； 2.能够制定出详细可行的推广方案； 3.负责直通车、钻展、超推推广投放，关键词筛选出价； 4.分析数据，提升店铺ROI； 5.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 6.商品标题优化

上海科翼文化传播有限公司隶属于思美传媒股份有限公司，思美传媒已于2014年1月23日在深交所挂牌上市（股票代码：002712）。 【岗位职责】 1、主要负责公司产品在Facebook、Google Admob，Tiktok等海外平台的广告投放与优化； 2、与媒体及广告代理保持有效沟通，深入分析各媒体和广告平台的特点，实现资源高效运用； 3、通过对相关数据及欧美竞争对手的分析，不断优化出价方案和素材，提升产品ROI 和转化成本； 4、对数据极度敏感, 善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化； 5、收集、总结、分析产品/竞品市场端买量信息，提供建设性意见。 【任职要求】 1、具有至少1年或以上Facebook/Admob/Tiktok/Applovin/Vungle等海外主流渠道广告投放； 2、英文读写能力上佳，具备较强的外语沟通、总结能力； 3、能够自我分析广告组的优化策略, 素材需求广告调优策略方法论； 4、思维敏捷，具备数据分析能力及优秀的用户思维，良好的表达能力和沟通能力。 该岗位签的主体是关联公司：上海千嘉域信息技术有限公司

1、负责图文和视频平台如：今日头条、小红书、B站、视频号等新媒体平台的日常运营； 2、结合内容等，输出运营策略，并对相关活动进行策划，包括内容运营，视频文案编辑策划和活动对接、视频拍摄剪辑指导等； 3、负责中视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告输出，通过活动进行运营推广策略优化，提高播放量、粉丝数和用户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上同岗工作经验； 2、了解今日头条、小红书、B站、视频号等平台运营技巧，有运营经验优先； 3、具备内容运营经验，熟悉新媒体平台态和相关规则； 4、具有较强的信息提炼、资源整理能力；

1、负责图文和视频平台如：今日头条、小红书、B站、视频号等新媒体平台的日常运营管理； 2、结合内容等，输出运营策略，并对相关活动进行策划，包括内容运营，视频文案编辑策划和活动对接、视频拍摄剪辑指导等； 3、负责中/短视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告输出，通过活动进行运营推广策略优化，提高播放量、粉丝数和用户粘性； 4、通过持续账号方向定位打造相应的内容栏目，根据不同内容的不同策划打法，促进账号的运营成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上同岗工作经验； 2、熟悉今日头条、小红书、B站、视频号等平台运营技巧，有运营经验； 3、具备内容运营经验，熟悉新媒体平台态和相关规则； 4、具有较强的信息提炼、资源整理能力；

职位描述： 公司超过十年研发背景，一直是自研自发，且产品在国内渠道多年处于行业领先位置，有坚实的口碑基础。随着发行线的扩大，我们的产品品类逐步增加，尤其在竞争激烈的市场环境，更需要精细化运营，来扩大每一个资源的价值。所以我们希望更多细心、专注的小伙伴能够加入到我们的队伍中。 在这里你有足够的发挥空间，对每个人都保持开放的想法和态度，期望你能成为和我们一起并肩作战的有力战友！ 针对不同品类，我们会建立不同的发行赛道，有足够的上升和发挥空间。当前运营中的产品长线居多，这也是我们对产品的运营方向。目前已覆盖品类有三消、模拟经营、卡牌、二次元、互动AVG等等。同时，我们在逐步扩大覆盖的品类赛道，通过代理发行和团队投资的方式，期待您的加入。 岗位职责： 1.参与甄别及引入潜力游戏项目，规划及统筹游戏代理产品的整体发行工作并对其品效产出负责； 2.制定和完善不同品类产品、不同国家区域的发行策略和执行规划，包括投放计划和营销方案； 3.与游戏研发团队紧密配合完成商业化活动设计及运营节奏、数据，完善各阶段版本内容，最终制定游戏内功能及运营活动、线上线下营销方案并推动落地拿结果。 4.根据产品线上反馈及数据提炼优化产品体验并跟进运营版本，不仅限于本地化方案制定、系统策划审核、商业化方案撰写等。 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上游戏代理发行工作经验，3年以上团队管理经验； 2.熟悉游戏运营各个环节，负责过大型游戏项目的落地发行； 3.熟悉游戏广告和媒介市场行情，有足够广度的游戏涉猎； 4.热爱游戏，对游戏行业、产品、用户有深入见解； 5.具有较强的沟通能力、谈判能力、逻辑思维能力，以及对内容热点的判断力； 6.具备良好的团队管理、团队协作&组织协调能力。 我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张，坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板； 【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键； 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover，内部分享+外聘大神助你突破自我； 【生活】一日三餐下午茶，房补公寓任你选，节日社团境外游...让游戏不只是工作，更是你的生活！

职位描述： 公司超过十年研发背景，一直是自研自发，且产品在国内渠道多年处于行业领先位置，有坚实的口碑基础。随着发行线的扩大，我们的产品品类逐步增加，尤其在竞争激烈的市场环境，更需要精细化运营，来扩大每一个资源的价值。所以我们希望更多细心、专注的小伙伴能够加入到我们的队伍中。 在这里你有足够的发挥空间，对每个人都保持开放的想法和态度，期望你能成为和我们一起并肩作战的有力战友！ 针对不同品类，我们会建立不同的发行赛道，有足够的上升和发挥空间。当前运营中的产品长线居多，这也是我们对产品的运营方向。目前已覆盖品类有三消、模拟经营、卡牌、二次元、互动AVG等等。同时，我们在逐步扩大覆盖的品类赛道，通过代理发行和团队投资的方式，期待您的加入。 岗位职责： 1. 根据发行项目目标，配合项目负责人制定项目发行运营策略和计划，推动市场内部相关方（包括但不限于投放、品牌、设计等）落地实施； 2. 主导并跟进每月运营复盘，通过运营活动拉收使其达成项目目标，对项目收益负责； 3. 与游戏研发方就核心玩法、系统、数值、运营活动等版本内容进行调整和优化，实时沟通及推动，保证版本质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历，5年及以上发行工作经验，2年及以上团队管理经验； 2. 熟悉游戏发行各个环节，至少有过一款项目从0-1的发行运营经验； 3. 熟悉国内地区发行运营工作，拥有较敏锐的市场判断力； 4. 具备较强的业务统筹能力，擅长项目管理、活动策划及数据分析，善于总结/优化流程； 5. 热爱游戏，游戏体验丰富，熟悉市面上成功的游戏产品。 我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张，坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板； 【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键； 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover，内部分享+外聘大神助你突破自我； 【生活】一日三餐下午茶，房补公寓任你选，节日社团境外游...让游戏不只是工作，更是你的生活！

一、工作职责： 1、负责公司自营系统模块的详细设计与开发。 2、配合测试人员优化完善功能实现，交付高质量的功能模块。 3、负责线上运营系统的功能稳定，及时解决线上用户出现的各种问题。 二、任职资格： 1、熟悉.NET编程环境以及运行机制，5年以上C#语言开发经验，有.Net Core开发项目经验的优先考虑。 2、熟悉至少一种关系型数据库 SqlServer/MySql，了解SQL性能优化。 3、熟悉EF Core，能编写高质量的Linq查询语句。 4、有深刻的面向对象的编程思想，了解IOC/AOP等常用编程概念。 5、具有团队精神、有较强的分析和沟通表达能力。 6、善于研究前沿技术和处理技术困难，有较强的创新意识，有时间观念，独立性强

工作职责: 1、根据公司战略和业务，深入了解业务发展及组织现状，主动发现并诊断组织和团队人员问题并积极通过人力资源管理专业工具手段推动问题有效解决; 2、依据组织战略和人才战略，建立并完善人才发展体系规划，通过人才盘点、人才测评等手段，制定关键岗位人才继任计划等人才管理机制和流程; 3、建立和深化各层级岗位胜任力素质模型，建立各层级人才评估系统并持续优化，建立基于能力模型的人才标准的任职资格体系及组织内部落地应用; 4、基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、人才梯队培养、业务能力提升、新员工融入等方面设计并组织各项人才发展项目，不断优化迭代，使培养项目能够贴合业务诉求和员工成长需要; 5、沟通协调公司内外部资源，高效做好各类项目的运营实施，课件开发制作并讲授、推动跟进项目执行，完成数据分析整理等日常工作; 6、打造多元化团队文化氛围，通过策划撰写人物访谈等文案、组织各类企业文化活动等方式有效推动价值观落地; 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业者优先; 2、五年以上人才发展、组织发展、培训发展相关经验，具有规模500人及以上企业的人力资源体系搭建经验； 3、了解组织管理相关知识，熟悉人才培养体系建设/优化，有学习地图开发及课程开发成功案例者优先; 4、专业性强，掌握数据分析模型与方法，能独立完成数据分析、模型构建、报告输出； 5、对组织及人的变化敏感，具有优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 6、逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新，具有较强的沟通交流和学习抗压能力。

工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，制定人力资源招聘规划和策略，优化完善招聘体系; 2、了解行业动态，进行外部市场人才数据分析，为公司战略布局提供可行性建议; 3、根据业务重点，梳理出对应的目标公司，构建人才地图，提升招聘效率，为企业建立健全稳定的人才供应途径; 4、使用和优化各种招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、新媒体等，吸引外部优秀人才，打造高效敏捷的人才交付体系; 5、完善人才识别与甄选方法，发展有效的评估工具; 6、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制，健全招聘管理流程及制度; 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作; 8、参与胜任力模型搭建，定期统计分析各类招聘数据，建立和完善人才数据库; 9、负责招聘团队人员招聘能力的培训、提升及绩效管理，带领团队完成招聘任务； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源等相关专业者优先; 2、五年以上相关工作经验，人工智能或物联网行业任职经验者优先； 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作; 4、积极主动，具备良好的业务敏感度，人际沟通能力和团队协作的能力; 5、过往对使用多种招聘渠道有成功经验，且有自己的行业渠道及人脉圈，有猎头经验者优先考虑。