工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

**岗位名称：旅游门店计调** **岗位职责：** 1. **岗位职责概述：** - 负责旅游门店的日常运营管理，主要包括旅游产品的策划、预订、行程安排、团队协调等工作。 2. **主要职责：** - 负责收集、整理、分析旅游市场信息，为门店提供旅游产品策划和推广建议。 - 根据客户需求，提供旅游咨询，制定行程安排，包括景点、住宿、交通等。 - 负责旅游产品的预订工作，包括酒店、景点门票、交通等。 - 协调团队资源，确保旅游行程的顺利进行。 - 负责与供应商的沟通与谈判，争取优惠价格和优质服务。 - 跟踪旅游团队行程，处理突发事件，确保游客安全。 - 收集游客反馈，优化旅游产品和服务。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上旅游行业工作经验，有旅游门店计调工作经验者优先。 - 熟悉旅游市场动态和行业规范。 3. **专业知识与技能：** - 熟练掌握旅游业务知识，了解旅游市场发展趋势。 - 具备良好的沟通协调能力，能够处理突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 - 具备较强的团队合作精神和责任心。 4. **个人素质：** - 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质服务。 - 具备较强的学习能力，能够快速适应新环境。 - 具备较强的抗压能力，能够应对高强度工作。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间：** - 按照公司规定的工作时间，周末双休。 **工作地点：** - （具体城市或地区） **应聘方式：** - 请将个人简历发送至（公司邮箱），邮件主题请注明“旅游门店计调+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

**岗位名称：门店旅游计调** **岗位职责：** 1. 负责门店旅游产品的策划、推广及销售； 2. 根据客户需求，提供专业的旅游咨询和行程规划； 3. 协调各类旅游资源，包括景点、酒店、交通等，确保行程安排合理、高效； 4. 负责旅游团队的行程安排、预订及售后服务； 5. 与供应商建立良好的合作关系，争取最优价格和服务； 6. 跟踪旅游市场动态，及时调整旅游产品及策略； 7. 参与门店旅游业务的培训及团队建设。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年及以上旅游门店工作经验，熟悉旅游行业相关法律法规； 3. 具有较强的上进心和学习能力，善于接受新事物； 4. 沟通能力出色，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队协作能力，能够承受工作压力； 6. 熟悉各类旅游软件和办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 具备较强的责任心，能够适应出差和加班。 **岗位待遇：** 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队建设活动； 5. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 **应聘方式：** 请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘门店旅游计调”。我们会尽快安排面试，期待您的加入！

岗位职责： 1、管理和运营剧场、剧游馆的日常事务，包括场次把控、店内制度建设、场馆设施检查和维护等； 2、负责店内员工的管理和培训，及时处理突发事件和人员调配。 3、运营玩家社群，做好客户关系维护和客户管理； 4、协助做好店内的其他推广宣传业务，提升品牌形象，策划执行节假日品牌活动。 任职要求： 1、热爱实景娱乐项目(如互动剧场、剧本杀、密室等)，对于实景娱乐行业有一定的了解； 2、具备一年以上门店管理经验，有担任剧本杀店长或其他娱乐行业店长经历的优先； 3、能够独立处理剧游馆的日常事务，执行能力强； 4、性格开朗，善于交际，具备较强抗压性，具有较强的服务意识； 5、有良好的沟通协作能力，人品好气质佳； 6、严格遵守公司管理制度，工作态度端正、价值观端正； 7、可接受外派安排；

岗位职责： 1、负责门店全面管理，对业绩负责，为客户提供优质体验服务；（环境、卫生、人员、沟通等） 2、负责营业现场的督导，根据门店制度和标准，确保门店的正常运转； 3、督导、管理和落实员工的培训，确保员工有良好的工作技能和态度； 4、负责门店人员管理，包含员工招聘、考勤等，确保人员正常工作； 5、了解客户需求满意度，定期收集客户评价（网络渠道），总结分析营业过程中的问题并解决； 6、其他领导交办的事务。 任职要求： 1、年龄22-35岁； 2、有较强的领导、组合、协调、沟通能力，具备领导者该有的判断决断能力。 3、有较强的销售能力、人际交往能力及洞察力，具备资源的维护与拓展能力。 4、有责任心，主动性强，具备自我驱动能力，善于发现问题并解决问题。 5、具备一定的运营思维与数据分析能力。 6、具备较高的格局观，能从管理者视角处理问题。 品牌旗下已拥有5家连锁门店 小茶闲舍.空中星级茶馆（广州塔店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（天河公园店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（东山口店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（科韵路店） 小茶闲舍.空中星级茶馆（西洲店 店长上班时间10:30-19:30

职责： 1.负责门店的管理和运营；  2.负责门店的直通车、门票以及其他增值服务的销售管理；  3.负责门店日常的形象和安全以及卫生管理；  4.负责与总部和其他门店的协调。 要求： 1.大学专科学历，有大型企业门店销售管理工作经验；  2.有较好的沟通和协调能力；  3.能吃苦。

岗位要求 1、负责门店的经营管理，不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等； 2、协调内部资源，确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求； 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责； 4、配合公司各职能部门，完成相关运营工作； 任职要求 1、大专以上学历，有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。 B. 需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成，绩效奖金和门店营收直接挂钩； 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动； 晋升机制透明，可直线向上发展

岗位职责： 1. 中老年旅游行业，有固定用户池，主要负责带领团队转化已有社群用户。 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划，并组织实施； 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪，确保工作质量与效率达到预期目标； 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 任职要求: 1. 专科及以上学历，有相关行业从业经验者优先; 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识； 3. 3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人优先； 4.有较强的沟通协调能力以及良好的商业意识； 5.可接受出差优先。

【岗位职责】 1. 中老年旅游行业，有固定用户池，主要负责带领团队转化已有社群用户 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划，并组织实施 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪，确保工作质量与效率达到预期目标 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 【任职要求】 1. 专科及以上学历，有相关行业从业经验者优先 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识 3. 有较强的沟通协调能力以及良好的商业 4.3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人 5.可接受出差或外派国内其他城市

岗位名称：酒店店长 工作地点：安徽省合肥市高新区 公司介绍： 我们是一家致力于提供高品质住宿服务的酒店，秉承“宾至如归”的服务理念，为客人营造舒适的入住体验。现因业务发展需要，诚聘有经验的酒店店长加入我们的团队。 岗位职责： 1. 全面负责酒店的运营管理工作，确保酒店的正常运转和优质服务； 2. 执行公司的经营策略，完成公司设定的业绩目标； 3. 负责酒店员工的招聘、培训、考核及激励，提高员工的工作积极性和服务水平； 4. 负责酒店客户关系的维护，处理客户投诉，提高客户满意度； 5. 负责酒店的成本控制和预算管理，提高酒店的盈利能力； 6. 负责酒店的安全管理，确保酒店的安全运营； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上酒店店长工作经验，熟悉酒店运营管理和服务标准； 3. 年龄30-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通、协调和领导能力； 4. 具备较强的团队建设、员工培训和激励能力； 5. 具备较强的客户服务意识，善于处理客户关系； 6. 具备较强的成本控制和预算管理能力； 7. 工作认真细致，具备较强的责任心和抗压能力。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 享有五险、年终奖、员工福利等； 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

携程官方招募旅游推荐官，推荐成交即可积攒旅游金，旅游金积攒到一定程度可以提现。 全国招募，没有硬性工作要求，只要你身边有客户，躺着就赚丰厚旅游金。全程官方小程序操作，安全又安心！ （按订单佣金结算，无固定工资、非雇佣关系） “携程旅游推荐官”计划是基于微信小程序，通过为专注旅游分享变现的“推荐官”们提供一个全新的社交旅行种草平台，让推荐官轻松实现旅行产品的在线分享与交易，并赚取旅游金。 报名推荐官，您将获取四大助力资源： 1、丰厚佣金 完成推荐任务&售卖产品均可获得奖励，奖金丰厚上不封顶 2、福利社群营销赋能 丰富精选特价产品&每日营销素材更新，选品推荐不用烦恼 3、专属培训 视频培训简单上手，小白也能变身旅游推荐专家 4、服务支持 门店承接客户咨询，只需介绍客户后续交给专业人员 什么人适合成为“携程旅游推荐官”？ 1、人生旅行家： 加入携程旅游推荐官，用更便宜的成本探索更大的世界。 2、梦想创业者： 加入携程旅游推荐官，一起实现“旅游轻资产”的创业梦想。 3、分享爱好者： 加入携程旅游推荐官，开启边玩边赚的下半场人生。 全国招募，没有硬性工作要求，只要你身边有客户，躺着就赚丰厚旅游金！ 全程官方小程序操作，安全又安心！

本公司为旅行社线路批发商，面对的客户均为同行旅行社、门店等同业客户，来应聘此岗位者不限行业，主要看销售经验和能力，岗位工作内容及职责： 1、开发发展客户，维护客户，学习掌握公司相关产品业务知识。 2、积极销售公司产品、努力发展客户、维系客户关系、配合公司其他部门的工作。 3、积极配合完成上级安排的各项工作任务，服从上级领导安排，服从公司管理。 4、吃苦耐劳，上进心强，肯学习，有集体主义精神。 目前有三种销售模式：一是对接同行外办客户，通过微信、QQ、电话等线上方式对接；二是对接各旅行社门店，地推、跑成都线下门店的方式；三是专门销售小包团、定制团、独立团、代订服务等业务。 待遇从优，有晋升机制: 二、薪资构成：底薪+社保+销售提成+提成保底+晋升空间+岗位级别津贴+职务津贴 有能力者可带小组，组长增加组长补贴。 提成：散客提成分为人头和纯利润。团队分人头和毛利润。 作息时间： 1、正常上班时间：周一至周五：早上9点上班，下午5点半下班，打卡上下班。 2、周六周日在家值班，若有工作需要处理的自行在家处理。 福利： 1、工作满一年享受每年5天带薪年假+5天带薪病假。 2、法定节假日在公司上班的享受国家规定比列的加班工资。 3、根据公司效益和个人工作表现情况奖励旅游。 4、节日礼物。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、带薪年假、周末双休、五险一金、每年涨薪 职位亮点：底薪+提成+绩效+话补+餐补+社保+津贴

旅游推广经理（城市经理）(全国) 岗位职责： 1、完成所辖区域销售指标的达成； 2、门店管理：门店开发、日常拜访； 3、推广活动：片区内消费者活动、推广活动策划、跟进 三控管理：根据公司“三控”（控货、控价、控店)原则及制度，维护市场秩序。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：有一年以上工作经验，对产品推广有较好的心得和实践经验； 3、基本素质：工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳; 4、能力要求：有良好的沟通能力、组织协调能力以及自我学习能力 5、优先考虑：有to b销售谈判经验推广经验者。                     如有当地商家资源或可兼职 备注：应聘者在全国地级是以上城市均可投递 我们会及时查阅您的简历，请勿重复投递，感谢您的配合及支持！

工作职责： 1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3.负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9.完成公司交办的其他工作。 岗位要求： 1.三年以上酒店管理经验，2年以上店长店长岗位经验，做过开业筹备者优先。 2.专科及以上学历，能力优秀者可放宽要求。 3.具备良好的服务意识，较强的团队管理，沟通协调和突发事件的处理能力。 项目位置：杭州市千岛湖玲珑湾 职位福利：提供优质住宿环境，五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利。 JD: 1. Fully responsible for the operation and management of the hotel, leading the staff of all departments to complete the hotel's plans and objectives; 2. Prepared the budget and final accounts of the hotel based on the profit targets and various works issued by the company, and strictly controlled operating costs; 3. Responsible for the establishment of the hotel team, improve the service quality and staff quality of the hotel; 4. Formulate feasible marketing strategies according to market changes and development, and organize implementation and effective control; 5. Fully responsible for safety management, food hygiene, public security and safety, to ensure the personal and property safety of guests and employees; 6. Daily communication and coordination with the company and franchisee owners to ensure smooth and effective information; 7. Responsible for maintaining the external relationship of the hotel, paying special attention to the reception of important guests, shaping a good internal and external image; 8. Care about the thoughts and life of employees, and constantly improve the working conditions of employees; 9. Complete other tasks assigned by the company. Job Requirements: 1. More than 3 years of hotel management experience, more than 2 years of Hotel Manager experience, have worked in opening preparation is preferred. 2. College degree or above, we will lower the education background requirements if the candidate has an excellent ability. 3. Have a good sense of service, strong team management, communication and coordination ability and deal with emergencies. Project location: Linglong Bay, Qiandao Lake, Hangzhou Job benefits: quality accommodation, social insurance and housing fund, performance bonus, paid annual leaves, regular physical examination, employee travel, holiday benefits.