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17k-27k 经验5-10年 / 本科旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人职位概述: 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理(酒店品类)。你将负责制定和统筹全面的增长策略,以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作,包括市场营销、产品、销售和数据分析,以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一:酒店、定制游或出境用车。 工作职责: 制定并执行品类增长策略: 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为,制定数据驱动的品类增长策略,并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同:与小红书运营团队、大促团队、视频流量(如抖音等)、私域流量,等综合渠道的策划与推动执行,包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估,确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式,并有相关强经验。 数据分析与优化: 监控和分析各渠道的数据表现,及时调整策略和优化方案,不断提升运营效率和效果。 跨部门协作: 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作,确保品类增长策略与公司整体战略一致,并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求: 5年以上旅游行业相关工作经验,3年以上该品类运营或增长策略相关经验; 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法; 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力; 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力; 对旅游行业充满热情,具备敏锐的市场洞察力和创新思维; 本科及以上学历,有OTA经验优先;
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工作内容: 1.负责回复渠道问询,解答用户疑问和分析顾客需求,并完成订单转化; 2.负责查询跟进订单预订信息,受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务; 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力; 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求: 1.具备1年以上旅游行业工作经验,愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作,工作积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力; 3.具有良好的职业理念和团队协作精神,高度的服务意识,性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放(早班 8:00-16:00,晚班16:00-24:00、常规休息1h)
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**岗位名称:旅游门店计调** **岗位职责:** 1. **岗位职责概述:** - 负责旅游门店的日常运营管理,主要包括旅游产品的策划、预订、行程安排、团队协调等工作。 2. **主要职责:** - 负责收集、整理、分析旅游市场信息,为门店提供旅游产品策划和推广建议。 - 根据客户需求,提供旅游咨询,制定行程安排,包括景点、住宿、交通等。 - 负责旅游产品的预订工作,包括酒店、景点门票、交通等。 - 协调团队资源,确保旅游行程的顺利进行。 - 负责与供应商的沟通与谈判,争取优惠价格和优质服务。 - 跟踪旅游团队行程,处理突发事件,确保游客安全。 - 收集游客反馈,优化旅游产品和服务。 - 完成上级领导交办的其他相关工作。 **任职要求:** 1. **教育背景:** - 本科及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2. **工作经验:** - 至少2年以上旅游行业工作经验,有旅游门店计调工作经验者优先。 - 熟悉旅游市场动态和行业规范。 3. **专业知识与技能:** - 熟练掌握旅游业务知识,了解旅游市场发展趋势。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理突发事件。 - 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 - 具备较强的团队合作精神和责任心。 4. **个人素质:** - 具备良好的服务意识,能够为客户提供优质服务。 - 具备较强的学习能力,能够快速适应新环境。 - 具备较强的抗压能力,能够应对高强度工作。 **薪资待遇:** - 根据个人能力和工作经验面议,提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间:** - 按照公司规定的工作时间,周末双休。 **工作地点:** - (具体城市或地区) **应聘方式:** - 请将个人简历发送至(公司邮箱),邮件主题请注明“旅游门店计调+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
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**岗位名称:门店旅游计调** **岗位职责:** 1. 负责门店旅游产品的策划、推广及销售; 2. 根据客户需求,提供专业的旅游咨询和行程规划; 3. 协调各类旅游资源,包括景点、酒店、交通等,确保行程安排合理、高效; 4. 负责旅游团队的行程安排、预订及售后服务; 5. 与供应商建立良好的合作关系,争取最优价格和服务; 6. 跟踪旅游市场动态,及时调整旅游产品及策略; 7. 参与门店旅游业务的培训及团队建设。 **任职要求:** 1. 本科及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2. 具备3年及以上旅游门店工作经验,熟悉旅游行业相关法律法规; 3. 具有较强的上进心和学习能力,善于接受新事物; 4. 沟通能力出色,具备良好的客户服务意识; 5. 具备较强的团队协作能力,能够承受工作压力; 6. 熟悉各类旅游软件和办公软件,具备一定的数据分析能力; 7. 具备较强的责任心,能够适应出差和加班。 **岗位待遇:** 1. 具有竞争力的薪资待遇; 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 完善的培训体系和团队建设活动; 5. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 **应聘方式:** 请将个人简历发送至邮箱:[邮箱地址],邮件主题请注明“应聘门店旅游计调”。我们会尽快安排面试,期待您的加入!
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岗位职责: 1、管理和运营剧场、剧游馆的日常事务,包括场次把控、店内制度建设、场馆设施检查和维护等; 2、负责店内员工的管理和培训,及时处理突发事件和人员调配。 3、运营玩家社群,做好客户关系维护和客户管理; 4、协助做好店内的其他推广宣传业务,提升品牌形象,策划执行节假日品牌活动。 任职要求: 1、热爱实景娱乐项目(如互动剧场、剧本杀、密室等),对于实景娱乐行业有一定的了解; 2、具备一年以上门店管理经验,有担任剧本杀店长或其他娱乐行业店长经历的优先; 3、能够独立处理剧游馆的日常事务,执行能力强; 4、性格开朗,善于交际,具备较强抗压性,具有较强的服务意识; 5、有良好的沟通协作能力,人品好气质佳; 6、严格遵守公司管理制度,工作态度端正、价值观端正; 7、可接受外派安排;
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岗位职责: 1、负责门店全面管理,对业绩负责,为客户提供优质体验服务;(环境、卫生、人员、沟通等) 2、负责营业现场的督导,根据门店制度和标准,确保门店的正常运转; 3、督导、管理和落实员工的培训,确保员工有良好的工作技能和态度; 4、负责门店人员管理,包含员工招聘、考勤等,确保人员正常工作; 5、了解客户需求满意度,定期收集客户评价(网络渠道),总结分析营业过程中的问题并解决; 6、其他领导交办的事务。 任职要求: 1、年龄22-35岁; 2、有较强的领导、组合、协调、沟通能力,具备领导者该有的判断决断能力。 3、有较强的销售能力、人际交往能力及洞察力,具备资源的维护与拓展能力。 4、有责任心,主动性强,具备自我驱动能力,善于发现问题并解决问题。 5、具备一定的运营思维与数据分析能力。 6、具备较高的格局观,能从管理者视角处理问题。 品牌旗下已拥有5家连锁门店 小茶闲舍.空中星级茶馆(广州塔店) 小茶闲舍.空中星级茶馆(天河公园店) 小茶闲舍.空中星级茶馆(东山口店) 小茶闲舍.空中星级茶馆(科韵路店) 小茶闲舍.空中星级茶馆(西洲店 店长上班时间10:30-19:30
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门店店长(天府机场、双流机场,就近分配)
[成都·高新区] 2022-09-194k-7k 经验1-3年 / 大专移动互联网,旅游 / 未融资 / 150-500人职责: 1.负责门店的管理和运营; 2.负责门店的直通车、门票以及其他增值服务的销售管理; 3.负责门店日常的形象和安全以及卫生管理; 4.负责与总部和其他门店的协调。 要求: 1.大学专科学历,有大型企业门店销售管理工作经验; 2.有较好的沟通和协调能力; 3.能吃苦。 -
岗位要求 1、负责门店的经营管理,不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等; 2、协调内部资源,确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求; 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责; 4、配合公司各职能部门,完成相关运营工作; 任职要求 1、大专以上学历,有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。 B. 需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成,绩效奖金和门店营收直接挂钩; 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动; 晋升机制透明,可直线向上发展
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岗位职责: 1. 中老年旅游行业,有固定用户池,主要负责带领团队转化已有社群用户。 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划,并组织实施; 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪,确保工作质量与效率达到预期目标; 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 任职要求: 1. 专科及以上学历,有相关行业从业经验者优先; 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识; 3. 3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人优先; 4.有较强的沟通协调能力以及良好的商业意识; 5.可接受出差优先。
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【岗位职责】 1. 中老年旅游行业,有固定用户池,主要负责带领团队转化已有社群用户 2. 负责制定公司国内及出境旅游产品销售计划,并组织实施 3. 管理团队成员的工作任务分配和工作进度跟踪,确保工作质量与效率达到预期目标 4. 跟进订单执行情况及时处理售后服务问题。 5.协助公司制定薪酬以及激励体系 【任职要求】 1. 专科及以上学历,有相关行业从业经验者优先 2. 精通国内外旅游业发展趋势及相关政策法规知识 3. 有较强的沟通协调能力以及良好的商业 4.3年以上旅行社门店店长或旅游销售负责人 5.可接受出差或外派国内其他城市
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看得懂的来!2025最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年!全国都可以做 在家一部手机就可以做! 旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票保险酒店这些都是免费的! 这张卡的成本就是一块钱一张,那我们零售给 这种游客就可以卖699-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个600-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某足浴店要做活动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格批发给这种商家,她们拿去做活动,比如在他门店充值五千送六天五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金!你想想你周围平时有多少商家需要做活动!目前这个生意市场还是一片空白!
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工作职责: 1. 负责公司旅游产品的销售和推广,为顾客提供专业的旅游咨询和解决方案。 2. 积极开拓新客户,维护老客户,完成销售目标。 3. 通过地推、电话、网络等方式进行市场推广,包括但不限于展会、讲座、路演等。 4. 负责客户行程的安排,处理客户投诉和退换货事宜。 5. 协助完成其他市场拓展和团队销售任务。 岗位要求: 1. 学历不限,经验不限,有销售经验者优先。 2. 热爱旅游行业,具有良好的沟通和谈判技巧,能够与客户建立良好的关系。 3. 有较强的销售能力和市场拓展能力,能够独立完成销售任务。 4. 能够适应出差和地推工作,有较强的抗压能力和团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 岗位亮点: 1. 五险一金,节日福利,年终奖等完善的福利体系。 2. 良好的晋升空间,从初级销售顾问到高级销售经理,有机会带领自己的团队。 3. 与优秀的同事团队一起工作,共同成长。 4. 公司提供专业培训,提升个人能力。 5.四环内门店就近分配 我们期待你的加入,一起创造美好的未来!
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职位描述: 旅游业作为国家的重点扶持产业, 目前国门打开,境外陆续开放,大家都开始报复性消费旅游,旅游业成为当下的热门风口产业 有人会问怎么省钱、少钱做旅游?那就是线上旅游工作室 有人会问线上旅游工作室是什么?如何做?简而言之就是在家里的线上旅游工作室 新旅游工作室已经在快速发展,相较于传统复杂的旅行社门店模式, 能省去高昂的固定成本,现转型线上开店。 不需要线下开门店,一个人就可以运营。一部手机就可以对接所有业务。 总部授权旅游资质给你,保证业务的正常运营。 可以做的业务有很多: 定制游、小包团、研学游、半自由行、出境游、房车游、 邮轮旅游、户外徒步等。 怎么做? 每天碎片时间2-3小时用于工作一个人、一部手机/电脑 居家户外不局限,有手机有网络都行. 我们提供的支持包括:完备的旅游资质 全球旅游产品的供应链资源获客前后端的支持和帮扶 欢迎喜欢旅游,看好旅游这个赛道,正在应聘道路上迷茫的人,可以抓住利好机遇,跟上行业发展趋势,抢占新机遇!
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熟悉国内外旅游线路 有客户资源 有旅行社门店经验
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岗位名称:酒店店长 工作地点:安徽省合肥市高新区 公司介绍: 我们是一家致力于提供高品质住宿服务的酒店,秉承“宾至如归”的服务理念,为客人营造舒适的入住体验。现因业务发展需要,诚聘有经验的酒店店长加入我们的团队。 岗位职责: 1. 全面负责酒店的运营管理工作,确保酒店的正常运转和优质服务; 2. 执行公司的经营策略,完成公司设定的业绩目标; 3. 负责酒店员工的招聘、培训、考核及激励,提高员工的工作积极性和服务水平; 4. 负责酒店客户关系的维护,处理客户投诉,提高客户满意度; 5. 负责酒店的成本控制和预算管理,提高酒店的盈利能力; 6. 负责酒店的安全管理,确保酒店的安全运营; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2. 具备2年以上酒店店长工作经验,熟悉酒店运营管理和服务标准; 3. 年龄30-45岁,形象气质佳,具备良好的沟通、协调和领导能力; 4. 具备较强的团队建设、员工培训和激励能力; 5. 具备较强的客户服务意识,善于处理客户关系; 6. 具备较强的成本控制和预算管理能力; 7. 工作认真细致,具备较强的责任心和抗压能力。 薪资待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪面议; 2. 享有五险、年终奖、员工福利等; 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!


