【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）经营与服务能力：能够在兼顾好本门店经营服务工作的同时，能够快速诊断经营与服务问题，做到经营与服务效益双提升 3）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 4）销售与外拓能力：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 5）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 6）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系； 【我们希望你】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有创新拓展精神 3、有较强的执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备多方关系链接以及管理经历、有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出 5、有强销售型服务行业（如保险）、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先 6、在大型连锁企业店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（投、建、管）经历优先 【福利待遇】 1）师徒带教：专业导师1对1带教、带你了解行业发展、迅速融入团队、掌握业务技能 2）训战结合：定期开展专业化培训、研讨工作坊，并提供多个轮岗实战机会，培养多元复合人才 3）管理晋升：晋升渠道透明，定期组织公开竞聘选拔、多个管理岗位等你来挑战 4）成长机会：提供公寓行业店长成长平台，助你积累门店管理核心经验

岗位职责： 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益化； 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库，保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘岗位： 店长/店合伙人】4名——新房业务，全深圳的新房都可以卖。负责带小组以及挖掘大客户及圈层客户，负责带看和长期维护客户（精准客户分配） 岗位职责： 一：负责认真了解新房项目的情况 二：负责拓客、圈层、精准匹配客户 三：负责维护客户并约访带看 四：负责完成每月的成交和带看目标 岗位需求： 一：过硬的专业性，了解深圳房地产、了解相关政策、了解市场 二：有过房地产5年以上销售经验，3年以上店长/销售负责人经验，带过15人以上团队并取得较好业绩（业绩可追溯） 三：有强烈的事业心、创业精神和对成功的追求，创过业的尤佳；具备很强的客户服务意识和对工作的耐心 四：有良好的人品、情商和沟通能力 【新的房产市场，需求是一直存在的，唯有适应和努力才能有丰厚的收获，现在的市场同样有非常高额的薪酬】 关键字：寻找客户、维护客户、促进成交；管理团队；对业绩负责 另销售【新房销售精英】20名——负责挖掘客户、匹配客户带看和成交（多项奖励薪资，稳定收入） 岗位职责： 一：负责认真了解主卖新房项目的情况 二：负责寻找、匹配精准客户 三：负责维护客户并约访带看 四：负责完成每月的成交和带看目标 岗位需求： 一：良好的形象气质，年龄不限，性别不限 二：房地产一年及以上销售经验 三：具备很强的客户服务意识和事业的耐心韧性 四：有良好的情商和沟通能力

上班地点1110一楼，招店长1名 任职要求： 1.能独立管理整个店 2.有三年以上工作经验，销售能力强 3.能穿版会拍照片，小视频 4.身高162以上，肤白穿S码 5.懂大客户维护，售后跟踪，有担当，有责任，6.人品好有亲和力，勤快稳定长期

岗位名称：糖水铺店长 职位概述： 负责管理和运营糖水铺，确保店铺的高效运作，提供优质的糖水食品和服务，以达到良好的业务表现和客户满意度。 岗位职责： 1. 负责制定和执行糖水铺的运营策略，以达到良好的业务表现和客户满意度。 2. 负责招聘和管理团队成员，提供必要的培训，以确保团队的高效运作。 3. 制定和执行预算，确保财务稳定，达到盈利目标。 4. 负责维护店铺的卫生、安全和环境质量，确保符合相关法规和标准。 5. 制定和执行客户服务标准，提高客户满意度，维护良好的客户关系。 6. 收集和分析市场信息，了解行业趋势和竞争状况，以优化运营策略。 任职要求： 1. 具备至少3年以上餐饮或零售行业管理经验，熟悉糖水铺运营流程和特点。 2. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与顾客和供应商进行有效沟通。 4. 具备优秀的组织和计划能力，能够合理安排时间和资源，确保工作的高效完成。 5. 对糖水食品有浓厚兴趣，熟悉各种糖水食品的特点和制作工艺。 加分项： 1. 熟悉行业相关法律法规和标准。 2. 有成功管理过类似规模或类型的店铺的经验。 3. 有良好的创新思维，能够根据市场变化调整运营策略。 4. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 主要技能： 领导力、团队管理、沟通技巧、组织能力、客户服务技巧、创新思维等。

招聘店员 作为自行车店店长，你将负责店内产品进销存管理、货物整理、货品出入库管理、自行车及配件销售、自媒体宣传和推广等工作。你将与顾客沟通,提供优质的服务,负责店铺的日常运营。 任职要求： *  ·大专或以上学历 *  ·热爱运动，愿意从事自行车行业 *  ·具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神 *  ·懂摄影/摄像及视频编辑以及自媒体运营

Munch's Bistro蒙克酒馆位于风景秀美的深圳梧桐山，近一年的发展打造，独特的艺术装置氛围+深夜威士忌+精装大小包房，现己成为梧桐山一个远近知名的好去处。现拟于2024年招聘新店长，迎接即将增设的第二期项目。 店长职位要求： 1. 性别不限，性格开朗活泼，喜好Bistro小酒馆文化。 2. 有一定的Bistro小酒馆文化认知经验，能适应夜班工作。 3. 热爱交友，积极心态做好店内日常经营及营销推广。

招聘信息 店长 岗位要求： 1、身体健康，头脑灵活，会电脑基本操作，会打字，服务意识强； 2、***，年龄45岁以内； 岗位职责： 1、负责门店人员工作安排及考勤等日常管理； 2、负责门店资产安全入保管及门店卫生情况，维护门店形象； 3、门店各类数据统计，公司各项政策，制度的传达等； 4、工作时间：08：00-21：00； 薪资待遇：5000-7000元（含六险一金），月轮休7天；社保、公积金、意外险、高温补贴，过节礼品红包等；

基本信息: 1、 岗位名称:店长 2、隶属部门:销售板块 3、直接上级: 区域负责人 内部工作联络:店员、深圳总部等 4、内部工作联络:店员、深圳总部等 5、外部工作联络:外拓资源 岗位目的:指导、协调、培训、监督和管理店内人员日常工作，承担管辖范围内的各项责任。 三、岗位职责: 为所辖门店的营销、渠道、设计、服务、管理、财务指标达成等负责，提升单店的盈利能力，以及组织整体战斗力。 四、任职资格: 核心特质: (1)家居建材行业背景优先; (2) 希望您拥有清晰的逻辑思维和全局观、富有事业激情、具备率领千军万马的领导力; (3) 大专及以上，除非您有过人的经验或其它显著优势，可以弥补学历的不足。 五、工作地点:深圳市各区就近分配。 六、岗位发展: 行业:传统永续行业，TATA木门是木门行业科技领航者 岗位:单店店长-多店店长-区域负责人-深圳销售负责人-深圳城市负责人-广东省负责人 七、薪资福利: 1、TATA店长是年薪制和分红制，年薪制是通过所有面试后，我们会给您制定三年发展计划，规划您的起点年薪，每年的年薪都不同。另外还有分红制，五五分，或者六四，或者七三分。 2、五险一金，传统节日福利，带薪年假 3、氛围好，简单纯粹，TATA家人文化;老板很正能量，大气通透。 TATA木门火热招聘志同道合的事业伙伴，开心、挣钱长本事，**我们TATA木门! 世界那么大，你不来看看，怎么知道你厉害? 走进这扇门，就是一家人! 让我们一起携手，共同实现我门的事业!

招聘餐饮店长 职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情和领导力的餐饮店长加入我们的团队。作为餐饮店长，您将负责管理和监督餐厅的日常运营，确保顾客得到优质的服务体验。您将领导一个团队，培训和激励员工，同时与其他部门合作，以实现餐厅的目标。 职责和要求： - 负责制定和执行餐厅的运营策略和管理方案，包括供应链管理、库存控制、成本控制、菜单设计等。 - 确保餐厅的顺利运营，包括顾客服务、食品质量、卫生安全等方面。 - 招聘、培训和管理餐厅的员工，确保员工具备所需的技能和知识。 - 监督餐厅的日常运营活动，包括订单处理、服务质量、顾客投诉处理等。 - 与顾客保持良好的沟通，处理客户投诉和问题，并确保顾客的需求得到满足。 - 制定和控制餐厅的预算，并监督财务活动。 - 确保餐厅的卫生和安全符合相关法规和标准。 要求： - 具备餐饮行业管理经验，有餐饮店长或相关职位的工作经验者优先考虑。 - 具备领导能力和团队管理能力，能够激励和指导员工，提高团队的工作效率和服务质量。 - 具备良好的沟通和协调能力，能够与顾客、员工和其他部门有效地沟通和合作。 - 具备财务管理和分析能力，能够制定和控制餐厅的预算，并监督财务活动。 - 具备食品安全和卫生知识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关法规和标准。 我们提供有竞争力的薪资和福利待遇，以及良好的职业发展机会。如果您对这个职位感兴趣并符合要求，请与我们联系 [联系方式：电话]。我们期待您的加入！

  岗位名称：店长 岗位职责： 1. 店面管理：全面负责西乡校区店面日常经营管理工作，确保店面的正常运营，对店面的各项业务进行监督、指导和培训。 2. 教练团队协调：合理安排课程，提高学员和教练的课程效率； 3. 销售目标：制定并实施店面销售策略，完成公司设定的销售目标，对销售业绩负责。 4. 客户服务：确保提供优质的客户服务，处理客户投诉及建议，维护客户关系，提高客户满意度。 5. 库存管理：负责商品的进销存管理，确保库存充足，降低库存积压和滞销风险。 6. 成本控制：控制店面运营成本，合理分配公司资源，提高店面的经营效益。 7. 营销活动：策划、组织各类营销活动，提升品牌知名度，扩大市场份额。 8. 信息反馈：及时向公司反馈市场信息、竞争对手动态、客户需求等，为公司决策提供依据。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备相关行业经验者优先。 2. 具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题能力。 3. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。 4. 具备良好的客户服务意识和抗压能力。 5. 熟悉店面运营流程和相关法律法规。 6. 诚实守信，具备高度的职业道德和敬业精神。 7. 熟练操作办公软件。

※接受持有效证件到香港上班 ※专科及以上学历，眼视光专业毕业，可接受应届毕业生 任职要求： 1、男女不限，持有初级以上验光资质证书； 2、工作认真负责、团队意识强、有奋斗精神； 3、良好沟通能力，能与客户可以建立良好关系； 4、抗压性强。遵守并执行公司相关政策、店铺管理标准、陈列要求、货品管理标准，及时完成店长下发的任务。 工作地点：深圳南山、香港铜锣湾利园、香港尖沙咀 T h e O N E 薪资待遇：底薪+证书补贴+交通补贴+提成+产品奖+好评奖+任务奖。公司有完善的培训体系,为员工提供量身订制的个性化培训课程,包括专业技能培训、销售技巧培训、职业生涯发展培训等。 其他福利：节日礼品慰问、带薪休假、五险一金、团队活动等。 我们是热爱时尚文化团队，容易相处，欢迎优秀眼镜行业人才加入，共同发展！ ※ 我们是谁？ 经营的眼镜品牌大部分来自世界各地的大师级作品，售卖欧、日、韩手造眼镜品牌为主。 分别为不同年龄层及品味的各位而设，寻找潮流和工匠“ 艺术品“眼镜的不二之地。B L AC K ZMI T H深信原石只要经「铁匠」打磨，就可以散发出最夺目的光芒。B L A C K Z M I T H 的每一副眼镜，都是的传统手艺，设计师为瞬间之灵感注入无限创意，经历时代洗礼，并在传承中创新，于创新中传承。

岗位职责： 1，管理私房菜日常运营； 2，经常与顾客沟通，与顾客建立良好的关系； 3，通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意度，营业额，利润管理，人员发展四个方面的目标达成； 4，负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务 岗位要求： 1，至少 3 年以上餐饮店长的工作经验； 2，形象气质佳，谈吐清晰； 3，勤劳 踏实 诚实

任职要求： 1.大专学历，2021年-2023年毕业，热爱社区生鲜行业并具备较好的服务意识； 2.对工作充满热情，有韧性及具备抗压能力、专注力； 3.具有较好的执行能力及规划能力，善于发现并解决问题； 4.能适应快节奏、能接受早班、服从深圳市内调动等的工作性质。 工作职责： 【店员的职责】 1.负责日常的生鲜牛肉称重和收银； 2.负责牛肉的分拣打包上架； 3.保证货品的整齐质量并维持店内的清洁卫生； 4.负责牛肉类其他产品加工等。 【储备店长/店长职责】 1、货品管理：做好订货、收货工作，有目的性通过货品管理，如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，做好门店销售任务和工作安排； 3、人员管理：做好店面人员的日常管理和培训，人员招募、员工关环等工作，提高工作效率和服务质量。