岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、根据集团公司会计核算和内控制度，结合子公司的实际情况参与制定会计核算、财务分析与财务管理的具体实施办法； 2、负责子公司的具体账务处理及成本管理工作，并进行成本预测、控制、核算、分析； 3、负责子公司所在地的税务、统计、工商、银行等相关部门的业务联络； 4、负责跨部门关系管理、工作协调，完成上级领导安排的其他工作； 5、双休。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财经类相关专业优先； 2、3年以上制造业财务相关工作经验； 3、具有扎实的企业财会基础， 熟悉会计准则和财务管理、税务、审计等法律法规、准则及政策； 4、有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验； 5、有较强的逻辑思维能力、语言文字能力、沟通能力； 6、具有良好的职业道德和职业操守，优秀的团队意识及合作精神； 7、具备初级以上职称者优先。

岗位职责 1. 负责Amazon市场调查与分析，挖掘适合公司的新品，制定合理有竞争的销售价格和销售策略，并跟踪，分析，及汇报销售中存在的问题，并给出合理可行性建议； 2. 独立负责Amazon账号运营操作包括产品的上架，推广，优化与维护，FBA计划的制定，创建与库存跟进； 3. 收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，并汇报给上级； 4. 销售数据分析与整理，并根据分析结果制定采购备货计划、清库计划、调整销售策略； 5. 完成销售目标和完成上级安排的其它工作； 任职要求 1. 3年及以上Amazon全方位的运营经验，精通广告，具备从0到1独自打造精品爆款的能力与成功经验； 2. 产品和数据调研能力强，能从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息； 3. 对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 4. 精通Amazon各项政策和规定，能合理规避风险；

主要职责  一、贴近业务  1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；  二、贴近员工 1. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 2. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 3. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。  任职要求 1. ***本科以上学历； 2. 5年以上互联网行人力资源相关工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳；  3. 英语CET6或以上水平；  4. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 5. 较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

主要职责 1. 根据业务发展需求，优化和健全薪酬福利和绩效考核管理制度和相关体系； 2. 关注市场薪酬绩效动态，负责薪酬和绩效内外部调研，提高公司薪酬绩效体系的竞争力； 3. 协助业务做好员工绩效关系管理，有效落地绩效奖惩机制； 4. 负责绩效考核指标和考核办法的优化与更新，协助打造雇主品牌； 5. 上司交办的其他工作。 任职要求 1. ***本科及以上学历； 2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上薪酬绩效工作实操经验，熟悉薪酬绩效体系和国家劳动相关政策； 3. 较强的数据分析能力、逻辑思维能力; 4. 良好的英语听说读写能力（CET6或以上水平）； 5. 职业成熟度高，自驱力强，责任感强，细致、稳重、严谨。

【岗位职责】 1、负责亚马逊宠物品类(精品方向)完整深入市场调研、用户研究、竞争分析、技术评估，制定产品策略与规划，开发具有市场潜力的产品； 2、定期进行产品数据分析和产品架构评估，对产品生命周期、价格、产品升级等等做精细化管理； 3、整合供应商资源、市场资源、推动产品实施，推动新品开发项目的顺利交付； 4、协助运营部门理解产品，提供产品信息、技术等方面的支持，对用户满意度和销售目标负责； 5、结合客户需求及其反馈提出对产品的优化创新需求、持续对产品实施改进。 【任职要求】 1、2年以上亚马逊精品开发经验，深耕宠物全品类，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力优先； 2、熟悉亚马逊卖家数据分析工具，思维敏捷，善于数据分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。 3、对相关的品类制作工艺、采购流程、供货渠道十分了解，对成本价格反应敏锐； 4、优秀的产品理解能力及总体规划能力，对产品和数据敏感，思维清晰有条理，能够规划产品线以及对产品线年度规划目标和销售目标负责； 5、热爱生活，对新鲜事物充满好奇心，对产品开发工作和创造行业头部产品有**的追求和热爱。

【岗位职责】： 1、负责产品宣传资料、推广文案的编写。 2、能够承担产品宣讲、介绍等推广类工作。 3、必要情况下，能够协助承担实施、售后等工作。 4、完成领导交办的、能够胜任的其他工作内容。  5、根进1688等电商平台业务 6、进行自媒体运营跟进 7、负责公司VI统一执行 【任职要求】：  1、优秀的文案编写能力。 2、优秀的交流与沟通能力。 3、良好的协调能力。 4、了解计算机相关知识、有电商推广经验者优先。    5、有美工基础者优先。

【岗位职责】 1. 负责Amazon市场调查与分析，挖掘适合公司的新品，制定合理有竞争的销售价格和销售策略，并跟踪，分析，及汇报销售中存在的问题，并给出合理可行性建议； 2. 独立负责Amazon账号运营操作包括产品的上架，推广，优化与维护，FBA计划的制定，创建与库存跟进； 3. 收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，并汇报给上级； 4. 销售数据分析与整理，并根据分析结果制定采购备货计划、清库计划、调整销售策略； 5. 完成销售目标和完成上级安排的其它工作； 【任职要求】 1.宠物、美妆、快消及相关行业经验 2.3年及以上Amazon全方位的运营经验，精通广告，具备从0到1独自打造精品爆款的能力与成功经验； 3. 产品和数据调研能力强，能从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息； 4. 对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 5. 精通Amazon各项政策和规定，能合理规避风险；

岗位职责： 1、负责汽车行业toB产品的运营工作； 2、负责业务需求调研、需求分析、方案设计，协调产品、研发，推动B端产品的交付上线； 3、对运营数据跟踪效果分析，监控产品核心指标，以数据为导向，制定优化方案并推动落地； 4、跨团队沟通协调，协同产研团队，及时处理客户需求和突发事件。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品运营经验，熟悉B端用户需求； 2、有新能源行业工作经验，可优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于识别用户需求，制定、优化调整运营策略； 4、较强的数据分析能力，能通过数据挖掘运营痛点，并及时提出对应策略； 5、具备优秀的跨团队协同能力、能够完成跨部门的资源沟通与协调。

工作职责： 1.作为事业部/板块的合作伙伴，深入了解部门运作方式，参与战略生成到落地全过程，负责制定人力资源计划，完**力资源全模块工作，建设组织能力，服务经营目标达成 ; 2.负责团队搭建，完**才招聘计划的落地，达成招聘目标 3.负责定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并跟进解决 4.负责对人才进行盘点、评估，根据实际业务属性和行业特点，发现人才培养问题，并提供有效解决方案 5.负责人力资源其他相关工作 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2.熟悉人力资源各模块工作内容，有相关经验者优先； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力、工作推动力，较强的责任心。

"岗位职责: 1、负责国内游戏推广的整体行销创意，指定投放素材方向，把控项目素材的前期脚本，制作过程，最终产出;2、主导达人和外包供应商的管理工作，保证推广素材创意跟上游戏推广速度; 3、对素材投放效果负责，并不断优化;4、过程中，与投放、研发团队共同配合并调优广告素材: 任职要求: 1、本科以上学历，影视公司、市场营销等相关专业优先，有2年相关行业经验者优先 2、热爱游戏，思维活跃，喜欢创新，对网络热点有强烈的觉和敏感度; 3、具备优秀的文案编辑和撰写能力，文字功底扎实，感染力强，能独立完成一些平面设计和后期剪辑工作者优先;4、具有较强的自主学习能力，乐于接受挑战，抗压性强。"

1、熟悉喷色、喷釉，陶瓷相关专业优先考虑； 2、具有陶瓷相关专业知识； 3、了解釉浆的物化性能； 4、熟悉日用瓷生产流程； 5、执行能力强，能够按时完成上级交办的工作任务； 6、具有较强的责任心和团队协作能力，能够与同事之间保持良好的沟通和服务意识；

工作职责: 1、主要负责小说账户在信息流平台上的投放和优化工作，不断创新素材，在投放标准下完成投放目标，把控投放节奏; 2、确保完成投放相关数据报表，并能从数据中找到相关规律、发掘问题，提高投放优化能力; 3、保持思考，关注市场情况，跟踪竞品动态，及时提出应对策略。 4、达成公司制订的团队指标 任职资格: 1、本科及以上学历，网络小说/短剧爱好者；具备一定的文字功底( 因为要针对小说内容去做文案) 2、一年以上小说快应用、小程序的投放经验，甲方经验优先； 3、具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力； 4、对行业信息以及数据有一定的敏感度，能够分析小说市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析； 5、优秀的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力； 6、自驱力强，工作主动积极，有担当有毅力，细心负责，自学能力强

职位描述 1、负责印尼垂类运营的日常工作，对垂类的整体供给搭建和消费规模负责； 2、深入理解内容，抽象内容或赛道的范式，梳理垂类内容升级的方向和节奏；参与内容生态建设，定义内容优劣，提升用户消费体验； 3、搭建垂类创作者运营体系，提升垂类优质创作者的数量、质量、活跃度等各项指标；孵化培养特色垂类创作者，协同团队进行创作者营销，放大影响力； 4、策划&落地垂类活动以此增强用户心智、提升垂类内容消费并挖掘优质内容生产者。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上内容运营相关工作经验，有短视频垂类运营经验更佳； 2、具备优秀的数据与市场竞品分析能力，优秀的互联网逻辑思维与分析能力； 3、英语可以作为工作语言，会印尼语加分； 4、责任感强，细致踏实，工作有热情有创意。