【岗位职责】 1. 负责系统运营维护、人员操作培训、系统问题处理和流程优化。 2. 负责系统和业务流程的培训、执行检查、问题和需求的收集与反馈。 3. 负责协助开发组实现需求，进行系统测试、操作文档编写、人员培训和实施等。 4. 定期区域出差负责流程调研，系统上线，人员培训等项目性工作。 【岗位要求】 1. 本科学历以上，信息与计算科学等相关专业。 2.4年以上相关岗位工作经验，有知名企业运维工作经验者优先。 3. 熟悉OA、SAP、ERP和POS系统运维，熟悉MySQL、Oracle数据库，对企业域管理、网络分层式架构基本了解。 4. 良好的系统性思维，具备用户导向意识，沟通协调能力强。

经验背景：有CAPP、MES、ORACLE ERP等项目实施/系统维护经验者优先录用 关键技能： 1.熟悉汽车行业制造过程设计及制造执行业务 2.熟练的SQL和数据库技能，具有关系型数据库（Oracle Database/SQL Server)开发能力 3.熟练使用JAVA开发工具 4.熟悉相关基础架构知识：服务器、网络等 核心能力： 1. 具备良好的项目管理能力，能够制定和优化项目管理办法，拥有良好的文档编写能力和习惯，有PMP证书优先 2. 具备清晰的逻辑和思路，对技术热情，对工作负责； 3. 具备跨职能沟通能力，配合项目团队推动智能工厂建设和公司数字化转型 任职要求 1、数字化项目（如MPP/MES/DPDM）管理与实施 2、信息系统(如MPP/MES/DPDM)维护

职位描还 1、负责分公司所有软件系统、硬件设备、网络系统、通讯系统、UPS供电系统进行日常的管理和维护 2、负责系统运行状况监控，确保分公司运行数据备份的完整性与真实性1 3.IT及非T资产管理: 4、行政支持、办公用品采购及员工日常支持、机构费用报销，会议、团建组织: 5、考勤管理，职场文化建设，环境管理 6、各类领导交办的其它工作 任职资格: 1、教育背景:全日制本科学历及以上，金融、经济、管理等相关经济类专业。 2、工作经验.具备证券、银行、保险等相关金融机构从业经验。 3，咨格证书:具备证券从业咨格，目有基金从业咨格，投顾从业咨格者优先， 4、能力要求:规划、分析，较强的项目推动，资源调配能力和沟通能力。熟练使用各类办公软件，对于规划及数据分析有较强的处理能力5 热爱证券行业，善干洞悉市场变化，能持续进行学习，且有较强的团队协作精神和沟通协调能力

工作职责1、系统管理：所负责站点IT基础设施（机房、网络设备、服务器、计算机、打印机、监控等）的管理与日常维护，负责数据安全与备份并维护各类管理档案和日志；2、项目协调：负责本地IT基础设施建设项目；参与公司信息基础设施建设项目；协调ＩＴ基础设施服务供应商解决IT基础设施故障和用户需求；为公司ＩＴ用户提供IT政策和基础设施使用培训；3、其他事务管理：负责岗位涉及SOP、知识产权制度的制订、修改工作；完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历，计算机及网络管理相关专业；2、5年以上大中型企业IT支持工作经验；3、掌握VLAN等交换机配置技术，具备小型局域网的构建和故障分析的能力，能够进行Windows Server, DHCP, AD的管理和维护；4、熟悉Vmware，Hyper-V和Citrix虚拟机技术，熟悉VDI虚拟桌面；4、具备信息安全知识，能进行客户端计算机的安全配置；5、熟悉Windows操作系统以及常见办公应用软件的安装、配置、排错和应用支持；熟悉局域网规划、布线和日常维护具备GMP相关计算机系统验证的相关知识。

招聘职位 | 招聘职位 购买物流部总经理 职位内容 1. 部门管理： 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理、建立/修订部门内部管理规则等，确保本部门现有人力资源得到最大把控和发挥，且满足中长期人员储备继任者要求。 2. 部下指导： 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。 3. 风险管理： 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。 4. 战略制定： 根据公司的中长期方针及采购部门的中长期方针，负责建立公司的供应商管理战略。通过结合供应商发展战略，明确公司本身的采购需求及内外部资源优势，从而定义采购各环节的流程，建立完整的采购体系。并结合公司的战略目标，通过对目标供应商进行评价、筛选、激励等，建立完整的供应商评估机制，从而建立符合公司战略目标的供应商管理制度，确保供应商提供利益最大化，减少采购的总成本，进一步降低公司的经营成本。 5. 流程制定： 根据公司的中长期方针及部门年度目标，负责公司内部采购流程的制定。通过对供应商提供的产品、服务等进行评估，相关法律法规的确认等，结合公司内部业务开展模式，在公司内部建立完善且合规的采购流程。确保公司的采购流程符合相关法规要求且所采购产品质量合格。 6. 供应链管理： 根据公司的中长期方针及年度目标，负责公司内部供应链的全面管理与优化。通过对内外部资源进行明确、评估等手段，建立从采购开始到最终交付为止的整体流程，并对当中各环节进行评估、优化，确保最终顺利交付，并同时降低经营成本及提高客户的满意度。 7. 供应商管理： 根据采购部门的中长期方针及年度目标，引入具有竞争力的供应商（产品与服务）对公司内部所使用的供应商进行统一的管理。针对由系统或SE，销售等相关部门提供的供应商分析报告，定期对供应商进行比较、分析、评价，为公司寻找最优的供应商候选并进行替换，促进公司经营成本的降低。同时，随时随地的与既有供应商负责人进行沟通，并就服务质量进行反馈，与供应商建立战略合作伙伴关系，确保公司得到最优质的的服务。 8. 采购管理： 根据公司项目的类型及重要度，连携业务部门及销售部门对重大项目的采购及发包进行管理。通过与业务部门确认需求、以及对不同供应商提供的产品或服务的质量等进行审核、评估，选择最优的供应商进行采购或发包，确保所采购的产品质量符合公司要求，所选择的外包公司能够提供符合公司要求的服务，同时降低公司的经营成本，确保利益最大化。 9. 项目管理： 根据采购部门的中长期方针，全面推进采购部门的统一管理平台化。通过对需求分析、供应商筛选、项目组筹备、费用预算及控制、实际运营、项目进度把控等环节的管理，确保目标项目在规定的时间内导入和落实，提高部门效率化及可视化。 10. Global应对： 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel, Facility, Equipment, etc.)开发等，起到降低经营成本的作用。 职位要求 1. 学历要求： 大学本科或以上学历 2. 经验要求： 至少10年以上采购相关工作经验 5年以上10人团队管理经验 3. 知识、技能要求： 掌握供应链管理、采购等相关知识 掌握ICT产品相关知识 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等 熟练掌握商务程度的日语

岗位职责： 1、负责新媒体平台（微信、快手、抖音等）的内容策划、运营和维护，紧密跟踪行业动态和热点话题，制定并执行有效的新媒体营销策略； 2、挖掘用户需求，提升新媒体平台的用户活跃度、粉丝数量和互动质量； 3、协助参与视频号直播运营管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上新媒体运营相关工作经验； 2、熟悉各类新媒体平台运营规则和玩法（双V一抖一快手）具备独立运营能力； 3、熟悉各类电商直播平台的规则和玩法： 4、具备较强的文案功底和创意能力，能够撰写高质量的新媒体内容； 5、具备视频剪辑能力，熟练使用pr、剪映等软件。

岗位职责： 1、负责公司新闻及各类稿件的采编、撰写； 2、负责公司内网的建设运营，包括栏目、选题及活动的策划组织，稿件、图片及短视频的 编校排版等； 3、参与公司内宣队伍建设，组织内宣条线会议等活动； 4、协助公司官微、官网等新媒体传播平台的运营； 5、协助品牌传播相关的资料整理和归纳，参与品牌传播相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3 年以上相关工作经验； 2、具备扎实的新闻写作基本功，对 TO B 企业宣传需求和方式有比较深入的理解 3、具有化工新材料类企业内宣工作经验或主流媒体一线采编工作经验者优先； 4、具备一定的新媒体运营经验和技能，熟练使用文图排版、短视频制作等工具； 5、形象气质佳，良好的沟通表达能力

岗位要求: 1.男女不限 2.18-40岁，男165cm以上，女155cm以上，中专以上学历。 3.身体健康，无犯罪记录，无纹身。 薪资待遇: 月薪3000-5000，转正购买社保，节假日三倍工资！ 工作时间: 上班模式:上一休一（可加班） 工作内容: 检查乘客携带物品 易上手

岗位职责:男女不限，18-40岁，男165cm以上，女155cm以上，中专以上学历。身体健康，无犯罪记录，无纹身。 薪资待遇:月薪3000-5000，购买社保，节假日三倍工资！ 工作时间:上班模式:上一休一（可加班） 工作内容:检查旅客携带物品

地铁安检员 工作时间：早班6:00-14:00                晚班14:00-23:00               班次可根据自己意愿进行调整 岗位要求：18-35周岁，无犯罪记录，无大面积纹身 福利待遇：五险一金，包吃包住，免费工装，就近分配，全天津                        地铁免费乘坐 有意者请直接联系，24小时在线

电子系统工程师） 2.招聘人数： 1名 3.工作内容： 汽车转向器的电子控制系统的项目推进、本地化开发推进及本地化生产的技术支持 。 4.希望条件： A：性别、年龄不限； B：日语2级或英语6级（外语水平：可会议参加&资料作成）； C：本科以上学历； D：汽车电气/软件开发专业或有相关工作经验者： E：有干劲、对工作有热情者优先。 5.薪资待遇： 10K~20K（3~4年：13K以下、7~8年：18K以下）优秀者可谈，应届生8K~

1. 负责BMS的嵌入式软件的开发，确保产品的上市进度。 2. 修订并且完善嵌入式软件设计规格书，参与后期的软件验证，保证产品的软件质量。 3. 使用禅道记录每天的开发任务以及开发日志。 4. 遵守公司的软件管理流程，软件资料的归档以及下发工作。 5.参与部门软件模块化以及标准化的相关工作。 6.对接市场的软件质量问题，协助解决相关的问题。 本科以上学历，两年以上单片机系统设计工作经验，能独立完成较为复杂的单片机系统开发； 熟练使用与MCU相关的各种编程软件，如Keil Iar等； 精通各种通讯协议(RS-232、RS-485、CAN总线等)，精通各种MCU芯片； 2.具有电池BMS相关软件开发经验，熟悉电池管理芯片AFE的特点及电池管理系统控制原理； 3.具备ARM M系列微控制器的软件设计及RTOS开发经验； 4.有较强的抗压能力，团队协作能力

slg资深系统策划 工作职责 1. 移动SLG策略类游戏系统设计和构架相关工作的讨论参与和制作支持； 2. 主要负责和参与游戏体验玩法、系统的框架搭建、方案设计、制作跟进、测试验证、调整优化及相关文档的制作； 3. 游戏内部分基础功能、特色玩法的设计和制作等。 任职要求 1. 游戏经历丰富，有3年以上工作经验，有完整的手游研发上线经验； 2. 对于主流的slg策略类游戏有很深刻的认识和熟悉程度，熟悉主流手游市场的动向； 3. 有很强的团队合作能力，和抗压能力。性格开朗，善于交流。

1、根据业务需求设计硬件和软件系统解决方案 2、与硬件工程师沟通，基于系统需求，能对硬件工程师提出硬件设计需求并审核硬件设计方案； 3、基于硬件设备开发驱动程序及接口 4、开发满足系统需求的嵌入式应用； 5、测试系统软件及系统功能验证； 6、对现有在线设备进行运行维护及提供客户技术支持； 现有设备包括：合格证保管箱。 人员技术要求： 1、5 年以上嵌入式系统工作经验； 2、有独立设计（或主导设计）嵌入式电子产品的经验； 3、熟悉ARM架构，熟练使用 Kei l/IAR等工具进行开发，有嵌入式系统软件开发能力； 4、熟练的使用电路原理图和PCB板设计工具； 5、熟练掌握C/C++编程语言； 6、熟悉Git等版本管理工具； 7、熟悉计算机网络通信原理，熟练掌握socket网络编程； 8、熟悉 RTOS操作系统尤佳； 9、有RFID,无线射频、GPRS、GPS等技术的应用经验尤佳； 10、热衷于技术研发工作；

地铁秩序员 工作时间：早班9:00-18:00                晚班18:00-9:00，闭站后有休息室睡觉 岗位要求，18-40周岁，无犯罪记录，无大面积纹身 岗位福利：包吃包住，免费工装，就近分配 有意者请随时联系，24小时在线