任职要求： 2.1、本科以上学历，车辆工程及相关专业； 2.2、整车实物质量评价及相关工作经验8年以上； 2.3、具备独立组织新项目整车及专项评审能力，具备新项目质量管理流程/体系建设及优化能力； 2.4、工作积极主动，坚持原则、善于沟通，具备英语交流和编写报告能力者优先； 岗位职责： 1.1负责集团新品车型整车评价：包括动态、静态、保安防灾、智能座舱、智能驾驶评价，并给出问题改进方向； 1.2负责集团整车评价标准和评价流程的建立与完善； 1.3负责全新项目数据、油泥模型、造型评审； 1.4负责行业发展趋势、市场竞品调研、分析，提升本公司产品竞争力； 1.5对各基地现产品进行量产抽查评价，输出评价清单/报告；在评价中对评价人员进行眼光校准，统一评价标准； 1.6负责全集团整车评价人员能力培养；

岗位职责： 1、积极认真完成公司下达的工作任务和计划； 2、配合行业负责人开拓新客户； 3、配合团队完成各项工作任务。 任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历应届生； 2、能较快融入团队，具有良好沟通能力。

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

[薪资待遇] 1、普工薪资:长期工6537-8500 小时工30/H 2、薪资发放:每月5号准时发工资,不压员工工资遇节假日提前发放:，每周可以预支 [招聘要求] 年龄16-45周岁之间，身体健康即可! [福利待遇] 1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧 2、住宿:4-6人宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 3、吃饭提供米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等。供员工自助选择。 4、保险:公司缴纳五险一金 5、休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 6、公司人性化管理。可预支 职位福利:包住、包吃、弹性工作、带薪年假、加班补助、绩效奖金、五险一金

1. 负责头部第三方渠道总对总对接，基于场景引流获客等三方发卡模式，制定活动方案和计划，落地总对总渠道合作； 2. 负责分行地区信用卡第三方合作渠道的推动工作，分析各项业务指标，协助分行进行三方渠道开拓、陪同营销与绩弱帮扶； 3. 负责分行营销二部数据分析跟踪，定期发布业绩产能分析报告跟进业务开展，为部门策略提供支撑； 4. 定期总结优秀案例，提炼优秀营销方法，形成标准化模板。 要求： 1.有1年以上渠道合作类营销相关工作经验，对互联网营销模式有较深理解； 2. 招行、广发等同业有相关经验优先。

任职资格： 1. 2022/ 2023届计算机软件相关专业的***本科生和研究生 2. 计算机相关专业知识扎实，熟悉或了解C++，Java，Python，React等前后端技术 3. 具备快速学习能力和较强抗压能力 4. 逻辑清晰，表达能力好，有较强的团队合作精神 5. 具有在银行、券商、基金等金融机构实习经验优先 6. 熟悉或了解金融相关知识优先

1、综合运用各类模型工具，科学制定渠道的客群准入、定额定价、用信审批、预警调额、贷后催收等风控策略，将资产质量控制在合理水平； 2、持续监控渠道资产质量和各项策略运行情况，并根据风险表现迭代优化； 3、跟踪分析人工审核情况，做好规则调整和优化； 4、跟踪分析数据调用情况，制定合理化数据管理策略，有效控制数据成本； 5、协调策略评审，并与科技部门有效协同，使策略准确按时部署上线。

1.根据互联网贷款的发展要求，开展合作机构的尽职调查和前置准入，并对存量互联网机构做好合作期管理； 2.制定及优化贷中经营策略，构建并迭代贷中经营量化模型，实现月度、季度贷中正向及负向管理，通过对优质客户的促提、睡眠客户的激活、高风险客户的降额等手段持续优化贷中客户资产结构； 3.制定贷后差异化催收策略，构建并迭代贷后催收量化模型，实现对逾期客户风险的差异化催收，提升催收效能； 4.配合业务部门诉求提出渠道策略调整方案，在控制风险的前提下，保障业务的稳健运营。

岗位职责： 1、负责设备社区规则体系建立。制定社区用户的发帖、评论规则。 2、负责社区版块的管理及维护。筛选引导社区用户发言、评论，做好用户内容推荐。 3、做好平台活动下沉推广，定期策划社区活动，提升社区活跃度。 4、负责社区运营数据分析，形成分析报告。 备注：有相关管理经验的团队负责人或特别优秀的业务骨干可以以管理岗位引入。 岗位要求： 1、原则上35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力。 3、有论坛、社区管理经验的优先。 岗位薪酬： 年包25～35w （月薪20k～30k） 具体情况根据人选之前的薪酬以及面谈情况定，可以有一定的超出带宽范围，但浮动不会超过5～10w 岗位画像： 大型论坛、社区负责运营管理的人员，如汽车之家、懂车帝、易车网、虎扑、抖音、小红书等。

岗位职责： 1、负责平台用户的引流工作。联动各属地业务部，推进激励活动。 2、结合用户积分成长体系和全年热点，制定用户促活方案。 3、联动其他部门开展直播、特惠机、团购等活动。 4、分析活动运营数据，收集用户侧反馈，输出用户运营报告。 岗位要求： 1、原则上35周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队合作能力和沟通协调能力，形象气质佳优先。 3、现有大型互联网平台负责用户运营，或在大型企业负责活动策划。 备注：有相关管理经验的团队负责人或特别优秀的业务骨干可以以管理岗位引入。 岗位薪酬： 年包25～35w （月薪20k～30k） 具体情况根据人选之前的薪酬以及面谈情况定，可以有一定的超出带宽范围，但浮动不会超过5～10w 岗位画像： 大型互联网平台如阿里巴巴、京东、汽车之家、懂车帝、易车网等负责用户运营的岗位。

岗位职责： 1、负责信贷业务创新金融产品的信用评分体系搭建；建立授信决策模型的基本框架，在基本框架下，负责各类信贷模型的设计、开发、验证、测试和实施，包括但不局限于反欺诈模型、申请评分、行为评分、催收评分； 2、负责三方数据的评估及建模工作； 3、负责用户基础数据的梳理和管理，及业务层面数据分析平台的搭建； 4、负责与策略、产品、开发等跨职能团队的沟通，确保模型量化策略的合理实施、准确上线及上线后的监控优化。 任职资格： 1、*****本科（含）以上学历，统计学、或者物理、计算机专业优先； 2、熟练使用下列一种以上分析开发工具，SAS/R/python； 3、对消费金融生态圈有基本认识，对国内资金市场和价格体系、消费信贷产品设计开发流程、风险控制等有一定理解； 4、有互联网思维，工作积极主动、责任心和抗压能力强； 5、有信贷模型经验者佳，如收入模型、信用申请欺诈模型、损耗模型、贷款回收模型以及一般信用评分模型经验者佳； 6、熟悉常用数据挖掘、机器学习算法，如决策树、聚类、逻辑回归，关联分析、SVM，神经网络，boosting等，有海量数据挖掘的项目经验者佳。

岗位职责: 1、敏锐洞察企业客户需求，完善平台线上服务体验流程； 2、了解内外部客户的需求，优化客户关系管理CRM平台、协助代理人达成公司业绩目标为方案规划的优先考量点； 3、经营分析：具高度数字敏感度和分析能力，对从数据找出关键因素，并进行数据分析，产出有精炼意义的观点用来协助主管推进服务体验的重要决策； 4、定期进行市场调研，收集同业或是其他高端客户领域增值服务项目; （给客户提供企业税务、法务、财务、投融资等方向的线上咨询内容）

根据互联网贷款、信用卡业务的发展要求，协作业务部门开展合作机构的尽职调查和管理，建立和完善个人信贷的反欺诈体系、贷前、贷中的量化风险体系。 1、***硕士及以上学历，35周岁以下，2年及以上互联网金融风控部、信用卡中心、大型消金公司、**咨询公司的风险管理工作经验。 2、专业要求：统计、数学、计量工程、管理科学、图像识别、IT专业，熟悉量化风控体系、策略和模型开发应用。

你需要做的是： 1、负责AI二维码美化探索方向，配合开发设计二维码通用美化算法 2、针对基于二维码标签样式进行设计，可以制定通用的二维码标签设计规则 3、基于数据表现，问题定位，寻找设计上的最优解 我们希望你是: 1、本科及以上学历，视觉传达、工业设计、心理学、计算机等相关专业优先； 2、有扎实的排版和设计能力，有较强的UI / 视觉sense和表现能力； 3、优秀的逻辑思维能力、总结归纳能力和快速学习能力，思维活跃，善于创新； 4、行业触角敏锐，关注最新技术和设计动向， 对Stable Diffusion，Midjourney, ChatGPT等AIGC产品有深度使用经验者优先； 5、善于设计沟通和团队协作，富有激情，高执行力、关注细节； 加分项： 对二维码美化有研究或者有极高兴趣，愿意总结市面上二维码设计思路，可以制定二维码设计规则 [Q&A] Q：我们是什么公司？我们公司是做什么的？ A：宁波邻家网络科技有限公司是一家专业的二维码云服务提供商，主要产品为草料二维码，只聚焦以二维码为入口的应用，提供标准化的二维码工具和云服务，帮助用户简单、高效地搭建满足业务所需的二维码应用。 从2011年至今，草料二维码已经服务了近1000万注册用户，成为公牛集团、雪花啤酒、中建二局、中粮物业等数万家企业的选择。目前“草料二维码”小程序的用户量已经超过4.4亿人次，在工具类小程序中排名前四。 Q：我们的团队是怎么样的？ A：公司总部位于宁波市海曙区，团队成员以90后为主，其中70%为研发人员。核心成员来自阿里、美团、拼多多、网易等知名互联网大厂，在二维码领域拥有40多项著作权和专利，参与制定了商品二维码、名片二维码等国家标准。 在草料，公平、透明、简单、务实、正直，是我们共同的价值观，我们不追求形式主义的高效做事，一切以结果说话，评估贡献和能力的锚点就是实现目标，搞定问题，所以我们更多依赖自驱力而非生硬的制度来做好工作。 ps 投简历前须知： 我们希望雇佣的是理性务实、心态开放的成年人，对互联网产品有深入的了解和真正的热情，同时团队的每个成员都是企业的参与者，我们是一个球队，能随时照顾同伴的后背！ 我们care队员的身体：年度体检、人体工学椅 我们care队员的办公环境：开放式的办公区域，供应不断的零食、茶歇，高效的协同环境 我们care队员的自由度：扁平化管理，正直，对人尊重 最重要的，我们care你的成长和收获：你想承担，我们愿意给相应的机会和挑战 这里有自由、和谐的团队氛围和工作环境，如果你是一个理性、务实、注重效率和成果，喜欢挑战的人，我们正在等你加入。

你需要做的是： 1、结合草料目标用户的现状和用户需求，制定产品运营方案，优化模板和场景应用方案，满足用户需求； 2、基于项目产品数据表现，问题定位，持续分析和挖掘并主导更新迭代； 3、协同产品设计，判断当前业务需求的必要性和重要性，并给出解决方案，推动解决方案上线，持续优化。 我们需要你是： 1、本科以上学历，3年以上产品运营设计经验，熟悉产品运营相关工作； 2、有良好的用户视角和产品设计能力，能够深刻理解用户需求的本质，制定关键产品形态； 3、有较强的数据分析能力，通过数据能够发现产品问题，并独立提出产品解决方案。 [Q&A] Q：我们是什么公司？我们公司是做什么的？ A：宁波邻家网络科技有限公司是一家专业的二维码云服务提供商，主要产品为草料二维码，只聚焦以二维码为入口的应用，提供标准化的二维码工具和云服务，帮助用户简单、高效地搭建满足业务所需的二维码应用。 从2011年至今，草料二维码已经服务了近1000万注册用户，成为公牛集团、雪花啤酒、中建二局、中粮物业等数万家企业的选择。目前“草料二维码”小程序的用户量已经超过4.4亿人次，在工具类小程序中排名前四。 Q：我们的团队是怎么样的？ A：公司总部位于宁波市海曙区，团队成员以90后为主，其中70%为研发人员。核心成员来自阿里、美团、拼多多、网易等知名互联网大厂，在二维码领域拥有40多项著作权和专利，参与制定了商品二维码、名片二维码等国家标准。 在草料，公平、透明、简单、务实、正直，是我们共同的价值观，我们不追求形式主义的高效做事，一切以结果说话，评估贡献和能力的锚点就是实现目标，搞定问题，所以我们更多依赖自驱力而非生硬的制度来做好工作。 ps 投简历前须知： 我们希望雇佣的是理性务实、心态开放的成年人，对互联网产品有深入的了解和真正的热情，同时团队的每个成员都是企业的参与者，我们是一个球队，能随时照顾同伴的后背！ 我们care队员的身体：年度体检、人体工学椅 我们care队员的办公环境：开放式的办公区域，供应不断的零食、茶歇，高效的协同环境 我们care队员的自由度：扁平化管理，正直，对人尊重 最重要的，我们care你的成长和收获：你想承担，我们愿意给相应的机会和挑战 这里有自由、和谐的团队氛围和工作环境，如果你是一个理性、务实、注重效率和成果，喜欢挑战的人，我们正在等你加入。