【工作职责】1、负责线上渠道的客源开发；2、线下维护客户，深度挖掘客户需求，匹配产品，3、为客户提供优质的看房体验，打造个人品牌；【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。

省府已经搬迁至南沙万倾沙，我们克雷吉山及时调整，也将公司搬迁至南沙，发展高端服务产业，欢迎高素质人才加入。 1）  活动策划与运营，主要是投融资活动，有时也与一些渠道合作共同开展活动； 2）  与律师、律师事务所，或会计、会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请合作方入驻平台； 3）  与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系； 4）  维护平台客户关系，受理订单及后期维护； 5）  推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力； 6）  人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友府加入；

职位要求： 1、大专及以上学历毕业生，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件； 4、有意愿从事母婴行业； 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先； 6、管理培训生必须历练基层岗位1年，历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径： 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象，计划培养为公司的优秀管理者； 2、入职后历练基层岗位1年时间，历练1年期满考核合格者晋升为主管，期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划，可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去，最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位； 4、职业晋升路径：管培生-部门主管-部门经理-总监； 5、提供完善的系统化的各项培训：新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等

职位描述： 1、简单描述：通过电话、短信、微信、拜访等方式，让客户同意安排半天免费培训。 2、岗位职责：搜集客户信息、了解客户需求、推荐解决方案、介绍成功案例。 3、岗位优势：不需要直接销售和直接成交，只需要找到有需求的客户，公司协助销售和成交。  4、薪资待遇：4K～30K，看努力程度和个人能力。每周有培训，涉及销售，管理，思维方式，组织架构，商业模式，企业经营管理等等……全方位培训 5、重要提示：特别欢迎有梦想、想创业的朋友来我司赚取**桶金，提升能力。支持内部创业孵化。 入职要求： 1、有上进心，爱学习，20～30岁 2、对商业咨询，企业管理有兴趣和经验的优先考虑 3、有大学生创业经验，有创业想法的优先考虑 4、积极向上且大学班委和学生会干部优先考虑 5、罗辑思维用户优先考虑

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

要求： 1.本科学历，经济/金融/管理等专业优先，优秀者大专亦可； 2.有过兼职或者暑假工作经历者优先； 3.近几年毕业生（21周岁-26周岁） 4.有较强的沟通表达能力和学习能力； 工作内容： 于一线基础岗位挂职轮岗实习90天，从事基础工作的同时了解公司架构和体系及一线管理方式，最大程度提升个人综合能力；每周2-3次系统性培训学习（针对销售能力、数据分析、产品策划、企划督导管理等能力）提升综合技能！ 1.定向培养语言表达能力，市场分析能力，逻辑判断能力及抗压能力等； 2.通过考核后正式转入后期业务管理，人力管理，业务支持类或培训讲师等岗位。 薪资： 轮岗实习期间平均薪资4.8-7.5k，后期薪资随转入的岗位不同而分别核发5k-10k（有调薪机会）； 上班时间： 8:30-12:00；13:30-18:00.周末双休，法定节假日带薪休假。 福利： 1.五险一金，转正后再增添商业保险+企业年金； 2.转正满一年可转深户； 3.专业带薪培训，良好的学习氛围； 4.晋升发展道路明确，调薪调岗机会多； 5.每三个月一次晋升； 6.高额的绩效提点及平台奖励； 7.降温防暑补贴，长期服务补贴，租房补贴，全勤奖； 8.梅林关，布吉关有免费员工班车； 9.每年2-3次不定期国内外旅游方案； 10.职场年轻化，工作氛围积极活跃； 工作地址：深圳市福田区深南大道6019号金润大厦11楼（车公庙地铁站C出口）

岗位方向： 营销企划、高客经营、销售支持、人力发展、培训讲师、运营支持 岗位要求： 1、2023届应届本科及以上学历毕业生（毕业时间为2022下半年至2023上半年），金融、经管、公共管理等相关专业； 2、在工作学习中积极主动追求卓越、拼搏进取，学习能力强，有求知欲； 3、有明确职业目标，立志于实现个人价值，有理想有抱负，追求成就感； 4、拥有乐观开放的心态、健康的体魄，严谨的思维、良好的沟通表达能力、亲和力； 5、培养周期结束后，优先个人意向地工作或公司异地调配。 培养计划： 1、参与为期二年半的新锐经理人启航计划，培养期内接受跨部门、跨地区的轮岗实训； 2、深入学习标准化工作流程规范、集团及省公司经营策略、业务流程、知识技能；并能良好地运用与日常工作中。 发展方向： 1、你将有机会参与公司商业战略规划制定与建设，与公司高管进行思想碰撞，逐步成为公司商业战略专家； 2、你将有机会通过业务、管理培训和实践，以及多领域综合轮岗，成为子公司管理中层业务领军人，加速职业成长； 3、你将有机会参与公司各板块、各业务线的经营管理，开拓视野，打造全景综合金融业务能力，成为促进子公司快速发展运作的“参谋”； 4、你将有机会参与公司中后台职能部门的规范化、流程化的工作，与业务部门密切合作，与各领域专家进行学习交流，逐步成为专家型职场人。 工作地点：广州、北京、河北、天津、成都、武汉等25省直辖市…

【岗位职责】 1、协助开展培训项目的招生工作，开拓各类招生渠道； 2、协助组织策划各类市场活动，与潜在客户沟通交流，了解培训需求； 3、接待前来咨询的客服，了解需求，设计培训方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，***在读学生，应届学生优先； 2、具备良好的文案功底及大型活动策划经验； 3、沟通能力强，抗压能力强，能够在压力下保持良好工作状态。

从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 1、本科及以上学历应届毕业生 2、热爱证券行业，能够承受一定的工作压力，具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力 3、无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先

薪资福利:      1、 试用期1个月，基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资6000-10000元，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2  集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机)       9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向;4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后;      3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司，为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!

岗位职责： 1. 轮岗实习，实习培养销售、服务、管理经验； 2. 完成实习岗位的基本工作要求，例如：能够独立完成电话销售工作、项目调度工作、项目经理工作、流程管理工作等； 3. 择优转正为正式员工与企业共同成长。 任职要求： 1. 聪明勤奋，品德优良； 2. 能够快速融入公司文化，愿意投身于环保事业。

岗位职责： 1、 负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行； 2、 规划与策划，管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目并有效执行； 3、 跟进落实管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一； 4、 积极开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目； 5、 总部零售标准的实施落地。 任职要求： 1、 对零售行业兴趣浓厚有自己一定的认知； 2、 有职业追求，热爱销售，坚持信念，有吃苦耐劳精神； 3、 拥有良好的沟通协调、应变能力，能适应外地出差； 4、 对工作积极主动、富有责任感及具备良好抗压能力。 注：需在终端店铺熟悉基础业务6-12个月

不画饼 不鸡汤 好好工作 好好赚钱 好好生活 稳定的底薪是你温饱的前提条件，高额的提成是你改善生活品质的基础 我们缺少有欲望，想赚钱的年轻人，知识产权行业是朝阳行业，会成为你奋斗终身的一份事业！月入过万轻松简单！ 我们的优势 1. 新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2. 创业团队，90后为主，氛围和谐轻松，发展无限，机会多； 3. 接触高端客户，接洽企业高管，提升自己能力、开拓视野； 4. 入职带薪培训，师傅一对一，学习速度快； 5.培训课程丰富多彩，人员成长快； 6.企业刚需，为客户创造利益； 7.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+各类激励奖励，综合薪资10000-15000； 2、假期：按国家法定节假日休息，根据任职年限享有带薪年假； 3、社会保险：公司按政府相关规定为员工提供五险一金； 4、福利：舒适的办公氛围、公司旅游、聚会等丰富多彩的员工娱乐活动，节假日福利，员工生日津贴； 5、激励制度：公司按月度、季度、年度对优秀员工进行表彰（销售**奖，优秀团队奖、新人之星、个人突破奖、月度主题奖）、年度奖； 6、晋升空间：销售代表—销售主管—销售经理—营销中心总监 销售代表—资深销售—大客户经理—高级销售顾问 岗位职责： 1、通过互联网、电话等方式挖掘潜在客户，通过面谈将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。 任职要求： 1、口齿清晰，灵活性强，抗压能力强； 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

工作职责: 1、在各中心进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。 任职资格: 1、*****以上学历，工商管理、财务管理、电力或计算机专业： 2、.综合能力:对电网行业有良好认知;具备良好的沟通协调能力,团队建设和团队管理潜力,良好的执行力和较强的抗压能力和学习创新能力。