职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、深入参与抖音本地生活的评价、榜单、攻略、同城以及直播/视频等业务的前端开发工作； 2、关注产品流程和产品体验，确保优质的用户体验； 3、对业务能够进行合理的架构设计；并主导方向的技术评审，代码审查，保障产品功能高效高质迭代； 4、能够围绕业务目标，梳理出方向目标&重点，制定方向的短中期技术规划，并推进落地； 5、参与团队梯队建设，对团队的学习氛围负责，并对同学进行相应培养辅导。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业； 2、熟练掌握HTML、JS、CSS，能够快速解决常见的浏览器兼容性问题； 3、熟练使用一种MVX（React/Vue/Angular）框架； 4、具备一定的产品思维，对产品体验有不错的理解； 5、有过复杂前端技术方案的设计经验； 6、有跨端开发经验（React Native/Weex/Flutter）优先； 7、具有网站或活动开发经验者优先。

岗位要求： 1、三年以上前端开发工作经验。react方向，熟悉PC端和移动端页面的开发流程； 2、熟练掌握HTML、CSS相关知识，能快速高效实现前端页面展示效果； 3、熟悉一种主流前端框架(React、Angular、Vue等)，熟悉React优先； 4、有良好的编码习惯，规范的软件开发流程、理解能力良好，执行力强； 5、工作踏实认真、责任心强，具备良好团队协作精神及沟通能力。

职责: 1.根据功能需求设计编写原型页面，负责UI设计稿PC端界面的还原 2.维护现有应用产品，按最新需求完成静态页面、前后端交互及页面渲染 3.在开发过程中与开发人员沟通，完成交互联调 4.积极响应产品需求及变更，按时完成工作 5.对页面进行优化，对代码进行优化，提高可维护性 6.完成领导安排的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机软件编程相关专业 2.熟悉最基本的html、css、javascript语法，了解H5、css3、flex布局、ES6+新语法，了解语义化标签，熟悉W3C网页标准 3.熟悉jquery、vue、react、Element-UI等前端开发工具及框架 4.熟悉javascript数据处理，ajax、axios交互开发 5.熟悉使用webpack前端构建工具 6.热爱编程，对技术有钻研精神，学习能力强，性格开朗，热情活泼，沟通能力强，有责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

主要职责： 根据产品设计需求，完成前端设计、开发与维护； 负责配合UI设计师、服务端工程师开发高性能、渐进式、交互流畅、高品质的Web、H5网站； 负责网站国际化、SEO、性能优化等工作； 负责前端日常功能迭代、代码维护等工作，保障业务的日常运行； 从事Web前沿技术等新技术研究工作。 要求： 计算机相关专业本科以上学历，三年以上Web前端开发工作经验； 熟悉JavaScript、HTML、CSS等Web前端技术； 熟悉Vue/React/web3.js等类库； 了解至少一种服务端语言（Node.JS/PHP/Golang等）； 有扎实的计算机基础，有跨浏览器、跨终端的前端开发经验; 有区块链Dapp项目开发经验优先。

岗位base深圳remote，每周需要2天到香港办公室onsite，请根据自身情况申请职位。 岗位职责： 1、负责公司前端项目的开发和维护，确保代码的高质量和高性能。 2、根据需求实现各种交互效果和动画，提升用户体验。 3、与UI/UX设计师、后端开发工程师紧密合作，完成项目开发和优化工作。 4、持续关注前端技术的发展，优化代码，提升性能，保证产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，三年以上前端开发经验。 2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术。 3、擅长H5动效开发，熟悉CSS动画、Canvas、SVG等技术，能够实现流畅的交互效果。 4、熟悉常用前端框架和库，如Vue.js、React.js等。 5、熟悉前端性能优化的方法和工具。 6、具备良好的代码书写习惯和代码质量意识。 7、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

【岗位职责】 1.负责公司核心业务系统在H5、小程序、PC侧的前端架构设计与业务研发； 2.主导中大型前端项目的技术选型、组件封装与性能优化，推动项目技术栈升级与最佳实践落地； 3.与产品、设计、后端等多角色紧密配合，推动复杂业务高效落地并不断优化用户体验； 4.负责前端工程化、自动化体系建设（如脚手架、CI/CD、监控体系、代码规范等）； 5.指导和带领中初级前端工程师成长，进行技术方案评审和 code review，提升团队整体技术水平； 6.持续关注前端技术趋势，结合业务探索新技术的应用场景与落地方式。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上前端开发经验，有中大型项目实战经验； 2.精通 HTML、CSS、JavaScript，深入理解浏览器原理、DOM/BOM、事件机制、性能优化等； 3.熟练掌握至少一种主流框架（Vue / React），具备组件化、状态管理、路由等体系化能力； 4.熟悉前端工程化工具链（Webpack / Vite / Rollup 等），具备良好的模块化与构建体系思维； 5.熟悉跨浏览器兼容性、响应式布局、前端安全（XSS/CSRF）等常见问题处理方式； 6.具备良好的编码习惯、文档能力、沟通协作能力，能推动复杂项目的端到端交付； 7.有企业中后台系统、低代码平台、微前端、Serverless 等经验者优先。 【加分项】 1.有 Node.js / SSR / BFF 实战经验； 2.有移动端、Hybrid、小程序、Electron、跨端框架（如 Taro、UniApp）等开发经验； 3.有搭建前端基础设施的经验，如组件库、可视化平台、低代码引擎； 4.参与过开源项目，或在社区/技术博客有活跃输出； 5.熟悉 TypeScript 并在大型项目中使用。

工作内容： 负责调控云模型数据的日常运维与问题消缺，同时承担新一代平台前端开发任务，基于业务需求进行界面设计与功能实现。 岗位要求： 1、熟练掌握SQL语句编写，能独立完成复杂查询、数据聚合。 2、了解至少一种主流数据库系统(MySQL/Oracle/SQLServer等)。 3、精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），熟悉浏览器原理、HTTP协议及前端性能优化。 4、熟练掌握Vue.js框架，具备良好的组件化开发思维。 5、熟悉Layui、jQuery等前端库/框架，有实际项目应用经验优先考虑。 6、具备ECharts、H5、Canvas、Node.js开发经验者优先考虑。 7、熟悉前端安全实践，具备良好的编码规范意识。 8、熟悉Linux系统常用运维命令。 9、有电力相关系统开发经验者优先考虑。 10、具备良好的逻辑思维与文字表达能力，能够独立撰写技术文档、总结报告等材料者优先考虑。 11、责任心强，具备良好的沟通能力和稳定的情绪状态，无吸烟习惯者优 先考虑。

工作内容： 1、确保应用程序达到最佳性能、具备卓越质量并展现出出色的响应能力。 2、围绕Vue3, React等技术栈负责pc端和移动端的前端开发任务； 3、参与项目需求分析、方案设计、能够快速找到满足需求的技术并实现； 4、具备一定的nginx基本知识，能完成前端站点部署； 5、参与前端基础设施的建设； 6、处理线上问题，项目得到渐进式开发； 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，有海外留学 / 工作经验优先。 2、至少2-3年前端相关的开发经验。 3、熟练掌握JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术,熟悉ES6+ ,TypeScript。 4、具备前端组件化思想，有前端组件开发经验。 5、熟悉常见的前端框架和库，如 React、Vue等, 能熟练使用其中一门框架,并对源码有一定研究。 6、熟悉前端构建工具，如 Webpack、Gulp、vite 等。 7、熟练使用Git，postman，charles等工具； 8、至少掌握nodejs生态或rust生态其中一种基础设施开发工具； 9、具备良好的团队合作精神和跨文化沟通能力，能够与海外的开发团队、设计团队、测试团队等紧密合作，共同完成产品的开发和发布。在合作过程中，要尊重不同文化背景的团队成员的意见和建议，积极解决团队之间可能出现的沟通和协作问题。 10、加分技能 ● 具备海外隐私与数据保护功能开发经验优先； ● 熟悉云开发环境优先，例如Sandcodebox、Codepen、JSFiddle、JSBin、Glitch； ● 熟悉前端自动化测试，例如Jest/Cypress/Playwright/Mocha/Enzyme等； ● 熟悉海外云服务者优先，例如Google Search/Firebase/CouldFlare/Vercel； ● 熟悉 安卓 / iOS 等原生开发技术。 ● 有开源项目贡献经验。 ● 有撰写技术博客或文章的习惯。 ● 英语水平优秀，能够熟练阅读和理解英文技术文档、需求文档，以及与海外团队进行有效的沟通和协作。在日常工作中，可能需要与海外的设计师、后端开发人员、产品经理等进行邮件沟通、视频会议等，良好的英语能力可以确保信息的准确传递和理解。 ● 熟悉不同国家和地区的网络环境、设备型号和操作系统版本的差异，能够对应用进行针对性的适配和优化。 ● 针对海外市场的特点，对应用的性能和安全进行优化。在性能方面，要考虑到海外用户可能使用的不同网络环境和设备性能，优化应用的加载速度、响应时间和资源占用；在安全方面，要遵守海外市场的安全标准和法规，加强应用的数据加密、保护用户的隐私和数据安全。

职位介绍: 在这个数字财产所有权受到挑战的年代，我们以“让用户再次拥有自己的个人数据”为愿景，打造了一款面向终端用户的基于Kubernetes的开源云原生操作系统 - Olares Olares旨在帮助人们存储、保护、控制和使用他们的数据资产，在提供友好的使用体验和企业级的安全与扩展能力的同时，轻松进入下一代网络世界。 职责描述： - 负责Olares系统中应用的前端开发 - 完善前端组件库，对项目的体验，稳定性和性能持续优化 职位要求： - 熟练掌握React或Vue框架 - 熟练掌握Typescirpt - 熟练掌握常⽤的数据结构与算法 - 具有复杂前端技术方案落地经验 - 具有很强的问题分析、定位、解决能力 - 具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力 - ⼼怀技术理想，对技术有执着追求 - 参与过开源社区为佳

职位描述 1、负责共享出行或高德打车相关项目需求开发与迭代、性能优化、架构升级等工作； 2、负责业务线基础设施建设，如线上质量、性能的监控及分析； 3、参与前端工程化能力建设，推进技术在业务中落地； 4、负责疑难问题攻关，快速响应紧急问题或需求； 职位要求 1、三年以上前端开发经验，主导或深度参与过至少一个完整中大型项目，能独立负责复杂模块的开发。 2、Web基础扎实，熟悉W3C规范，熟练掌握HTML5、CSS3和ES6+新特性，有TypeScript实际项目应用经验优先。 3、深入理解至少一种主流前端框架(如React,Vue等)，熟悉其原理、生态和最佳实践 4、熟练掌握现代前端工程化工具链，如Vite、Webpack等，并理解其构建和优化原理 5、熟悉前端性能优化，熟悉CoreWebVitals等性能指标，能熟练运用ChromeDevTools,Lighthouse等工具进行性能分析和问题定位。 6、熟悉Node.js及相关生态，有中间层或全栈开发经验者优先。 7、在移动端或跨端领域有实践经验者优先（如小程序、ReactNative,Flutter等）。 8、对AI应用、前端智能化等领域有浓厚兴趣和相关实践经验者优先。

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识