职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

类目：美妆，食品，保健，配饰、女装、男装、鞋靴、母婴童装、箱包 方向：品牌、产业带、自有品牌 职位描述： 1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。 2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 3、跟进品牌（KA商家）的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进：负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，入选，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行； 5、其他与商家运营相关的工作 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上行业工作经验。 2、具备平台型电商公司品类规划、管理、扩张经验，良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力，有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力，能拿结果。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

类目运营JD（美妆个护方向） 1、深度了解电商平台美妆、母婴、家清个护、轻奢等类目行业趋势，梳理各类目行业运营状况 2、根平台业务规划和发展，制定平台各KA商家发展规划、营销策略、货盘计划等，推动核心商家与平台深度合作 3、根据行业及品类趋势，持续引入优势品牌及商家，夯实类目商家及货品深度 4、分析业务数据，归纳商家运营、货盘、消费者的共性问题并落实解决方案，完成标杆案例及方法论的沉淀 5、对平台负责的类目年度GMV、商品数、动销率等关键指标负责 6、协同各业务小组及跨部门完成合作项目，拿到结果 类目运营JD（酒水方向） 1、负责平台食品类目搭建（聚焦名品酒水、新潮果酒等）并对负责的类目GMV结果及商品动销负责 2、根据所负责类目现状、行业趋势及用户需求制定类目产品招商/采购合作 3、根据平台运营计划做好类目营销计划、展示陈列计划、活动选品计划，追踪分析总结各项计划的执行效果（销售额、商品数、动销率、毛利率、库存周转率、退货率等） 4、负责和产品、技术等团队协作，通过产品开发和运营落地，持续完善商家体验 5、协同平台运营及商家的密切沟通与协作，快速推动商家在平台的发展

岗位职责： 1.负责平台所涉品类的商家运营及招商拓展工作，制定运营策略，搭建所涉类目运营架构及体系，对品类交易额增长等内容指标负责； 2.熟悉电商平台层运营玩法，输出体系化运营方法论，对资源的数量增长、及质量把控负责； 3.具备较为丰富的行业（如：快消、文旅、家居等）线上线下运营逻辑，拥有一定的行业资源或人脉，可结合资源与运营策略，推动产品化的不断创新与迭代。 4.对平台商户/商品，进行入驻/上线资质审查；根据相关法律规定和平台规则，对平台商户/商品所涉：详情、文案、质量、价格等相关内容进行审核。 5.制定品类商家运营策略、统筹相关资源，推动策略落地、并根据数据优化运营动作、定期复盘工作； 6.梳理并持续优化品类工作流程、数据、产品等问题，推进各方优化； 任职要求： 1、大专以上学历，平台层运营资历（非自主型电商） 2、8年以上商家运营工作经验，3年以上团队管理经验； 3、性格坚韧，具有开拓者精神，认真仔细， 责任心强，执行力强； 4、具备较为清晰的互联网运营逻辑、口语、文字表达能力强； 5、数据分析能力强、有持续学习能力。 6、熟练使用office等办公软件；具备SQL编写能力者优先 行业要求： 具备快消品、家居生活、旅游行业，商户资源（三项满足其一即可）

岗位职责： 1.负责平台所涉品类的商家运营及招商拓展工作，制定运营策略，搭建所涉类目运营架构及体系，对品类交易额增长等内容指标负责； 2.熟悉电商平台层运营玩法，输出体系化运营方法论，对资源的数量增长、及质量把控负责； 3.具备较为丰富的行业（如：快消、文旅、家居等）线上线下运营逻辑，拥有一定的行业资源或人脉，可结合资源与运营策略，推动产品化的不断创新与迭代。 4.对平台商户/商品，进行入驻/上线资质审查；根据相关法律规定和平台规则，对平台商户/商品所涉：详情、文案、质量、价格等相关内容进行审核。 5.制定品类商家运营策略、统筹相关资源，推动策略落地、并根据数据优化运营动作、定期复盘工作； 6.梳理并持续优化品类工作流程、数据、产品等问题，推进各方优化； 任职要求： 1、大专以上学历，平台层运营资历（非自主型电商） 2、4年以上商家运营工作经验,有电商/O2O平台相关品类及资源者优先； 3、性格坚韧，具有开拓者精神，认真仔细， 责任心强，执行力强； 4、具备较为清晰的互联网运营逻辑、口语、文字表达能力强； 5、数据分析能力强、有持续学习能力。 6、熟练使用office等办公软件；具备SQL编写能力者优先 行业要求： 具备快消品、家居生活、旅游行业，商户资源（三项满足其一即可）

1、负责平台全行业的品类运营，挖掘行业潜力增长点，提升市场规模； 2、对类目交易额负责，与运营组协同销售，制定销售策略节奏，与商务/商家运营沟通，持续挖掘平台优势商品； 3、通过数据分析，归纳总结品类目方面存在的共性问题，了解商家的痛点，提高基础运营能力，不断成长，提升品类整体活跃度； 4、通过对用户需求和市场趋势研究，制定行业品类，商品策略，建立策略落地的机制； 任职要求 1、有7年以上电商类目运营工作经验； 2、拥有很强的行业洞察思维、数据分析能力、沟通能力； 3、了解多领域消费群体，熟悉食品、美妆、家清等领域行业现状及品牌分布，对销售方案有自己的方法论； 4、具备较强的沟通能力和团队管理能力

岗位职责： 1、商家运营对接，制定运营方案提高商家GMV，达成深度合作，及时解决商家合作中遇到的问题； 2、品牌全年、季度、月度运营计划并配合落地，按月复盘销售情况及优化总结 ； 3、对商家进行分层管理，重点扶持KA商家，挖掘潜力商家，规划商家销售任务，跟进任务落地执行及调整； 4、与商品组对接，通过活动等运营策略，提升商家业绩，指导商家参与平台的日常运营 、活动参与、品牌树立等相关工作； 5、内部资源沟通协调等相关工作，运营、技术、客服、仓储等相关部门的沟通和问题解决； 任职要求： 1、三年以上商家运营经验，大专以上学历，有互联网电商平台运营经验优先; 2、数据分析能力强，能输出数据分析策略； 3、对数据敏感，逻辑思维能力强，归纳总结能力强； 4、服装类目经验者优先 ； 5、有较好的商家沟通能力，且有一定的谈判能力和组货能力； 6、开放、自省、皮实、自信，结合公司愿景，一起从优秀走向卓越。

工作内容： 协助商家运营团队，对商家直播进行诊断和运营方案的落地，帮助提升商家的GMV； 职位描述： 1、协助类目运营伙伴完成类目商家建联，解答商家关于直播方面的问题； 2、围绕着提升商家直播能力目标，通过直播诊断、赋能运营方案落地的方式去帮助商家提升直播业绩； 3、通过平台活动，撬动商家更多资源的投入及自身的成长； 4、联动内部团队，协助梳理赋能SOP、标杆商家案例、行业资料的输出及沉淀； 任职条件： 1、2022届毕业生本科及以上学历，有互联网/品牌方公司实习经验优先； 2、有较强的学习能力、服务意识和沟通能力，以目标为导向追求结果； 3、对直播行业，私域运营有一定理解者优先； 4、具备积极主动、聪明、皮实、有要性的特征； 成长建议： 1、关注直播行业资讯、进行行业内的交流； 2、参加培训：参加职场技能分享，心态和职场角色认知分享等；

职位描述： 1、与设计总监和方案设计师沟通，协助设计师软装方案深化设计 2、协助设计师完成室内深化设计软装配饰、软装家具（款式、用料）、饰品、窗帘、灯饰等的选定，制作软装清单 3、协助设计师根据项目风格及挑选好的材料制作物料书及物料板 4、协助设计师订制、采购，生产过程监督以及生产完成后安装摆场工作 5、负责对项目相关资料以及软装素材资料收集整理归档 6、完成上级分配的其他任务 任职要求： 1、1年以上软装设计经验，大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业； 2、对室内设计、装饰以及色彩的搭配有一定经验，有较好的美术功底和审美意识； 3、精通Photoshop，有一定的平面设计能力，了解及简单运用CAD/OFFICE/SU等相关设计软件； 4、熟悉家具、灯饰、布艺、地毯、配饰等室内摆设的设计搭配，对家具灯饰等软装产品的品牌有一定的了解，对家具的尺度、材质、面料有一定的了解； 5、做事认真负责，积极主动，表达沟通和理解能力强，有责任心及团队合作精神。 员工福利：深圳社保、商业补充保险、员工旅游、加班餐补、年终奖金、绩效奖金、生活厨房、休闲茶室、生活水吧、常年备有各种水果零食，重要节日聚餐和红包、员工旅游

所谓志同道合 没有任何套路，没有任何哄抬“物价”、虚高掺水成分 三观一致，踏实做事，那么也给你，也给我一次机会，大家聊聊看。 【招聘岗位】：墙面材料（墙纸墙布皮革）销售顾问 【工作内容】：我们是家居软装公司，专业做墙纸墙布（高端进口/国产品牌）。 1.主要对接工装+家装项目，熟悉公司产品，挖掘拓展销售渠道，及时跟进客户和设计师。 2.负责客户接待，为客户提供关于装修咨询和服务。 3.配合设计师选材料，后期及时跟进项目，增加项目落地性。 【任职要求】： 1.工作有长期稳定意向，能接受出差应酬（若有需要） 2.愿意学习，学习能力强，沟通能力强，有上进心； 3.男女不限，22-30岁，专科及以上学历，有亲和力。 4.会CAD图纸加分 【薪资】：底薪3000+提成（不压提成），双休 诚心招纳志同道合的伙伴，如果想挑战自己，对未来想要更多可能性的，加入我们吧！（我们公司不喜欢画饼，就想踏踏实实做事）

1.持续洞察商家在平台的入驻及经营问题，建立合理有效的商家对接流程，标准及问题解决方案。 2.不断挖掘问题背后的深层原因，协调产研/NKA等多角色，推动平台规则、流程、功能完善和优化，提升商家在平台经营体验。 3.制定个性化商家运营方案，跟踪方案实施效果，助力商家降低损耗率。 4，搭建商家运营数据监测体系，定期收集，整理与分析商家相关数据，通过数据洞察商家运营状况，发现潜在问题和机会点。 5.组织开展商家培训活动，通过线上线下课程，操作指南等形式，提升商家对平台的熟悉度与操作能力，促进商家快速成长 6.对商家进行分层，同时进行差异化运营，对优秀商家点对点沟通，培养潜力商家成为核心商家。