工作地点：丰台区南方庄 你能得到什么： 1.资源：新门店，成长阶段，资源丰富，教练供不应求，只要你有能力，就能活的很好 2.保障：乐刻大品牌，平台稳定，不拖欠工资 3.新教练支持：能获店长主推/分配课程资源 4.高课时费：最高可拿65%课时费 5.进阶定价：自定义课程售价权利 6.明确成长路径：明星教练、网红教练、合伙人、培训师、课程研发师、大区培训负责人、店长、区域经理 7.培训资源：低价/免费平台内外培训 8.工作氛围轻松 你需要具备/做什么： 1.专业技能：具备教练相关证书。有基本专业知识，对训练方法有深刻理解，能洞察用户需求，设计个性化、有效的训练计划。掌握教学动作标准、技巧要点、进退阶变化 2.素质形象和沟通能力：形象健康，仪容端正，有亲和力；有训练痕迹，身材比例协调。沟通表达清晰有条理 3.配合店长进行门店和用户管理，日常用户维护、接待，参与营销活动 4.有团队意识，服务意识，做事积极主动，有责任心，执行力强 5.前期驻店时间每周30小时，后期可不驻店

门店运营管理 日常会员维护 职责要求 有相关零售业优先。 热爱，活动，善于沟通交流。不怯场。

量房 CAD布局图 酷家乐渲染 明细表 ，

室内酷家乐设计师岗位JD 职位名称：室内酷家乐设计师 职位描述： 1. 负责根据客户需求，使用酷家乐软件进行室内设计，生成3D高清的室内效果图或视频方案； 2. 对接客户，与客户沟通设计方案，解答客户疑问，了解客户的需求和反馈，确保设计方案的可行性； 3. 参与团队讨论，提供设计建议，协助团队完成项目； 4. 定期学习行业新知识，提升自己的设计水平，保持与行业同步； 5. 完成上级领导安排的其他任务。 职位要求： 1. 室内设计、建筑设计等相关专业大专以上学历，具备一定的美术基础； 2. 熟悉酷家乐软件操作，有相关设计经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户有效沟通； 4. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的设计理念和技术； 5. 具备一定的抗压能力，能够适应一定的工作压力。 岗位亮点： 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休； 2. 薪资待遇：具有市场竞争力的薪酬体系，包括底薪、绩效、奖金等； 3. 培训机会：提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 4. 晋升空间：室内设计师岗位有广阔的晋升空间，有机会晋升为高级设计师、设计总监等。 我们欢迎热爱设计、有创新精神的你加入我们的团队！

民乐演职人员 —— 岗位设置： 1.民乐器乐演奏表演人员2人 （器乐类型包括：琵琶、胡琴、横笛等敦煌出现过的乐器） 岗位职责： 1.配合公司要求，针对不同主题完成演出的编排与表演； 2.按要求参加排练，演出前检查好自身服装及道具； 3.依据表演场次的安排，积极配合并且按质按量完成每场演出； 4.具有较高的表演能力，注意公众人物形象，注重艺术修为和道德素质的培养； 5.完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.性格活泼.形象气质佳，有自信心，且有较强的表现能力和理解能力； 2.要求音乐专业，擅长器乐演奏方向，有一定的舞台表演经验； 3.一定的表演天赋和发展潜力，热爱演艺事业； 4.有编创能力者优先。 任职资格：  具备相应器乐演奏能力 有相关演出经历，并具备成熟作品 ———— 求职者请携带个人资料及舞蹈作品视频来询，录用将发放offer通知相关入职事宜。

民乐演职人员 —— 岗位设置： 1.民乐器乐演奏表演人员2人 （器乐类型包括：琵琶、胡琴、横笛等敦煌出现过的乐器） 岗位职责： 1.配合公司要求，针对不同主题完成演出的编排与表演； 2.按要求参加排练，演出前检查好自身服装及道具； 3.依据表演场次的安排，积极配合并且按质按量完成每场演出； 4.具有较高的表演能力，注意公众人物形象，注重艺术修为和道德素质的培养； 5.完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.性格活泼.形象气质佳，有自信心，且有较强的表现能力和理解能力； 2.要求音乐专业，擅长器乐演奏方向，有一定的舞台表演经验； 3.一定的表演天赋和发展潜力，热爱演艺事业； 4.有编创能力者优先。 任职资格：  具备相应器乐演奏能力 有相关演出经历，并具备成熟作品 ———— 求职者请携带个人资料及舞蹈作品视频来询，录用将发放offer通知相关入职事宜。

#酷家乐 #设计师 #工作招聘 #酷家乐代画 #兼职#酷家乐 #我的兼职日常 #装修设计 #酷家乐效果图#3D渲染 1 我司主要业务是线上设计，业务来源是重庆本地装饰公司和线上推广平台，非淘宝单: 2 我司旨在拓宽更宽的业务渠道，并且让更多有想法的设计师加入进来，提供更多的机会，利用空闲的时间慢慢的实现小目标; 3有想法的小伙伴后台私信我，我会看到的**时间一一回复的。

1、负责康乐部门全面管理工作，保证部门活动正常开展，负责制定并实施部门活动计划、费用预算，完成年度部门目标；对开展工作所需物资进行计划、采购、管理； 2、组织策划院内大型活动，安排并落实日常活动，根据实际需求成立各种兴趣小组，预防和减缓长者生理、心理功能的衰退。 3、不定期链接志愿者团队定期来我院慰问，积极配合我院开展公益活动。 4、对长者进行精神干预、部分生活协助等工作； 5、对部门员工进行各项培训； 6、负责对捐赠物品的接受及处置工作； 7、微信公众平台发布维护工作； 8、完成上级安排的临时性任务。 职位要求： 1、1年以上工作经历，具有文艺特长（唱歌、跳舞、性格开朗等）； 2、持有社会工作专业及社会学相关专业大专以上学历； 3、思维清晰、语言表达能力强以及亲和力强，具备良好的团队合作精神； 4、持有社会工作资格证（助理社会工作师/社会工作师）优先考虑

       临近开学，本机构现可观薪资诚聘长笛、单簧管、萨克斯、小号、圆号、长号、大号、打击乐老师，主要投入青少年管乐教学工作和管乐团的建设，有责任心、想踏实做事业，工作能稳定长久者优先。                本机构已成型了较有规模的青少年乐团，且拥有持续增长的可观生源。  生源及收入可持续增加，只要你肯付出，结果一定不负期望。欢迎有意智士长期发展事业的您加入我们。

1、有效主播要求为每月直播22天，120小时（直播2小时计算一个有效天数） 2、主播每天直播时间段固定，且休息日需至少提前一天报备 3、要求主播全程露脸直播； 4、电脑配置i7或以上级别，声卡，摄像头； 5、专用网线直联电脑200兆或以上；

岗位职责： 1、负责视频/直播内容理解，多标签等相关算法的研发和落地； 2、负责乐我无限短视频、直播、商业化等场景的多模态内容理解工作，应用计算机视觉、NLP等技术，提升短视频、直播及商业化的推荐、搜索的效果和体验； 3、负责视频相关的语义理解、标签识别等工作，基于视频内容和用户行为构建embedding特征，持续优化并时刻保持技术先进性，将业界SOTA模型落地并改进以获取业务线上收益，并保持独立创新； 4、负责相关的文本理解、视觉检索、视频生成等工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机/信号处理/统计等相关专业毕业，至少3年以上相关工作经验，在图像处理，计算机视觉，深度学习方面有深入研究。 2、算法基础扎实，动手能力强，有较强的算法理解和实现能力，熟悉掌握C/C++,Python等编程语言以及常用数据结构算法； 3、有视频分类，目标检测，文本视觉相关性，视频生成等项目经验优先； 4、熟悉掌握深度学习框架，包括但不限于Tensorflow, Pytorch, Caffe, MXNet等，有一定框架使用及模型训练经验； 5、富有创造性思维，具备良好的服务意识和高效的团队沟通与协作能力。

岗位职责： 1、优化和规划中心内的系统数据管理体系； 2、负责制定和落实业务数据的综合治理方案(如结构模型，混合存储，访问优化，高效复制等)； 3、保障和提升关系数据库和非关系数据库的高可靠，高安全和高性能； 4、与集团运维管理部门保持积极和有效沟通，推动完善中心的数据架构演进； 任职要求： 1、***本科以上学历，计算机相关专业，8年以上专业经验； 2、精通主流关系数据库（至少MySQL）的体系，具备优秀的数据库架构设计能力； 3、精通多种非关系数据库（至少Redis) 的运行机制，有丰富等性能调优、异常处理、故障恢复等经验； 4、精通数据库重要机制（如事务，复制，索引，日志)，熟悉数据库高可用架构； 5、精通文档数据库，对象数据库等原理，常用实现和优化策略； 6、善于钻研，能够决策，乐与沟通，能胜任跨团队跨部门协作 7、有业界大型互联网企业工作经历

职位描述： 1.了解科技数码热点，挖掘视频选题； 2.输出视频脚本，包括技术科普、热点数码话题分析、数码科技热点新闻短资讯等话题； 3.协助收集视频素材，跟进Demo修改； 职位要求： 1.关注科技数码领域，了解手机板块行业动向； 2.了解数码相关技术硬件，并能转化为通俗易懂的文案； 3.具有长文稿输出能力，文稿语句通顺、逻辑清晰、信息准确； 4.网感嗅觉强烈，能快速感知热梗； 5.具有信息收集和汇总能力。 加分项： 1.必须是长话短说的粉丝（接受假粉丝）； 2.性格开朗大方，主动性强； 3.会使用ChatGPT等AI工具。

岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）