包含培训和督导两大工作职能。 岗位职责： 组织所有的培训和企业文化工作，能开发课程、培训组织实施、文化打造和宣传。 负责整体质量管理，巡查各经营部门标准的执行，并报告、分析，为酒店经营运作管理与决策提供数据依据。能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 任职要求： 1、大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.具有较强的协调和文字、语言表达能力，擅长演讲。 4.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。

岗位职责: 1.负责AIGC训图工作，包括数据收集、处理和标注 2.与团队合作，确保训图任务按时完成 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调资源 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.具有团队合作精神，能够快速适应团队环境 任职要求:会使用MJ,SD软件，不会的小白，有美术基础可以教 教育背景: 广告，视觉传达，艺术设计，编导等艺术专业优先

职位描述: 我们的公司致力于为学生提供全方位的学业规划服务,现因业务拓展需要,特招聘10名学业规划实训组管培老师,具体职责如下: 1. 了解新**政策,对新**政策有深入了解,确保为客户提供准确的信息和建议。 2. 通过电话、面谈等方式与初高中学生和家长沟通,了解他们的需求和期望,并为他们提供针对性的学业规划建议。 3. 制定和实施个性化的学业规划方案,包括高一选科、学习方法、高三志愿填报、其他升学渠道建议等。 4. 协助学生制定高中毕业后的职业规划和人生规划,并提供相关建议和支持。 5. 定期跟进客户的学习进度和成果,及时调整和更新学业规划方案。 6. 参与公司的市场推广活动,维护客户关系,提高客户满意度。 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户建立良好的关系。 8. 有教育背景和相关证书,具有心理咨询师、职业规划师等相关专业资格证书者优先。 9. 热爱教育事业,有教育经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升自己的专业技能和职业素养。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,为员工提供良好的职业发展机会。 4. 提供必要的带薪培训和外出学习机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和拓展视野。

岗位职责 1.负责冬夏令营、周末研学等户外课程的训练和执行，保证教学质量和课程体验。 2.参与制定和执行训练课程，并配合完成其他与执行相关的工作； 3.根据课程安排指导学员们进行警训基础训练、警训知识教学等； 4.协调各方场地、物料等资源，保障研学活动顺利开展。 岗位要求: 1.大专及以上学历，身高175cm以上，退役军人或警校毕业生； 2.有过军事或警训类冬夏令营，研学游，亲子游，企业团建市场策划工作经验的优秀考虑； 3.警训基础扎实，有较强的组织能力及训练能力，能解决活动过程中出现的各种问题； 4.思维敏捷，普通话、口令发音响亮标准； 5.遵规守纪，有良好的服从意识、服务意识和集体荣誉感。

岗位职责： 1.承担教学业务培训资源拓展、整合开发授课，完善和优化以培训体系为主体的工作内容，优化现有培训体系； 2.指导各校区培训人员，优化新人培训，岗中培训，提高产能； 3.监控培训过程，组织考核，评估效果，落地监管，结果输出与产能孵化； 4.负责定期评估培训成果，结合业务问题，分析培训数据，输出合理的解决方案，提升培训质量及有效输出率； 5.挖掘教学部门培训需求，制定各阶层职员培训计划，通过多种培训工具选用，丰富员工学习属性。 任职要求： 1、***本科及以上学历，2年以上TTT内训、新人培训搭建经验或教培行业、销售业务培训经验等相关经验； 2、沟通表达能力强，产品理解认知到位，有一定的数据分析能力，对教育行业保持热爱。 时间： 周日、周一休息，10：00上班，6：30下班 入职缴纳五险一金

1.训犬【正向训练】 2.对狗狗有耐心 对工作严谨、负责 擅长与宠物主人沟通者优先 3. 诚聘训犬师【正向训练】 江苏扬州**宠物乐园， 占地面积7000平。 主营业务：宠物犬行为纠正、宠物犬寄养。 公司初创不久，员工薪资待遇会随着公司发展壮大逐步提高，公司内部有明确的晋升目标及对个人的成长规划。 招募正向训练训犬师，共同组建优秀的训练团队。以合伙人方式合作，薪资、晋升和个人技术及综合能力直接成正比。 底薪3500提成20%（独立带犬） 训练一定数量客户的狗不出问题10% 自己成交的客户再10%

职位描述： 1、具备斑敏痘护肤品培训经验3年以上，对祛斑，祛痘，美白，修复等产品作用原理，产品知识非常熟悉； 2、内训公司销售人员的销售话术、技巧培训、销售心态等； 3、负责新人入职培训，帮助新销售快速了解公司销售模式，电销沟通技巧以及熟悉公司产品、优势等； 4、负责老员工销售技巧培训以及帮助销售员业务能力提升； 岗位要求： 1、大专以上学历，年级28-40岁。 2、三年以上斑敏痘专业线护肤品的培训经验 3、专业知识扎实，讲课风格生动，有很强的感染力。 4、熟练使用ppt、办公软件。

资格要求： 1. 对于游戏美术制作有高度的热诚 2. 对常用的计算机绘图软件有一定了解； 3. 有一定美术基础优先； 4. 招收专业：次世代建模/3D动作/原画设计/UE4特效/UE4地编 5. 实训时间：2023年7月-8月，2023届或2024届毕业生优先。 培训班介绍： 自2010年3月至今，公司已经开设40余期培训班； 每期根据业务需求设定开班科目和开班日期； 技术精英面对面指导授课，项目练习实战操作，班主任随时辅导答疑； 每期学制3-6个月，学员通过培训班考核，就有机会成为公司正式员工

岗位职责: 1，完成领导分配的训犬任务 2，照顾好顾客寄养的狗狗 3，日常遛狗 4，会简单的宠物医疗

岗位职责： - 根据厂家及公司的要求，制定细致合理的销售部培训计划，落实课程设计和课件开发，并结合具体情况及时调整，协调培训工作的准备、辅助和后续跟踪； - 积极参加厂家组织的相关培训，并在培训结束后四周内完成经销商转训工作；组织公司销售顾问按时参加品牌、产品知识、销售技巧及其他相关培训， 并检查培训效果；跟进销售流程，客户满意度以及神秘采购每项环节，提供相关指导以协助提高销售团队有关方面的表现； - 负责各种培训资料的管理，确保资料为最新；根据经销商培训计划及相应需求开发内部培训课件、教材及试题等；执行培训计划并妥善收集、整理、制作培训报告，以供检查及验收；定期提交培训计划和培训报告。 - 收集反馈，向销售经理汇报培训效果并商讨培训方案；根据内部培训工作协助销售经理制定合理有效的考核与奖励制度，提高销售顾问的积极性；根据考核情况，对学员进行评估，并配合销售经理为其指定相应提升计划及行动计划。 任职要求： - 具备良好的沟通能力，能够出色的将所学知识转化为培训语言并传达给他人 ； - 乐于分享； - 团队精神； - 高度的亲和力； - 出色的人际交往能力； - 出色的组织协调能力； - 有较强的学习能力，思维敏捷、逻辑性强 ； - 具备出色的演讲和展示能力。 - 具备汽车行业管理或培训发展相关工作经验者优先，通过汽车销售认证的人员优先。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验 ；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。岗位要求：1 . **本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位招聘2-5人培养计划我们的目的是培养一批运营与社区和商圈的专业人员，能够带领团队通过活动走进社区，服务居民。进而扩大链家品牌的影响力

一、岗位职责详解 1. 参与英语文本标注工作（涵盖文学修辞/跨文化歧义处理等高端场景），文本数据处理对英文文本进行精细化标注，包括但不限于语义关系标注（因果/转折/并列）、实体识别、情绪分类、语法纠错等 2. 协助制定英语文本标注规则，为模型优化提供数据支持； 3. 标注质量全流程管控，定位模型训练瓶颈并提出优化方案； 4. 转正后期晋升为项目负责人，帮助项目洽谈，实现客户需求。 二、任职资格要求 1.国内985高校英语/语言学专业本科及以上，或英语母语国家****00高校相关专业学位。 2.语言水平：专八优秀（≥85分）或雅思7.5+/托福100+，需提供证书扫描件； 3.专业深度：能解析英语文学隐喻、学术文献逻辑漏洞，熟悉英语国家历史文化； 加分项： 1.有人工智能数据标注项目经验（NLP方向优先）； 2.拥有英语文本写作经验与作品； 发表过英语教学或语言技术相关论文。

岗位职责‌： 项目考察和资料收集‌：负责对新能源项目进行考察，收集相关资料‌。 现场踏勘和技术支持‌：负责新能源项目现场踏勘，无人机航拍等，提供技术支持和协调工作‌。 方案制作和提报‌：负责新能源项目初步方案制作和提报‌。 客户开发和谈判‌：对客户进行开发、跟踪和谈判‌。 项目管理和维护‌：负责新能源项目的全生命周期管理，包括进度、成本、质量管控‌。 资料整理和函件撰写‌：整理、归档和查阅项目资料，拟写并呈批公函，草拟、初审及管理业务合同‌。 任职要求‌： 教育背景‌：2024-2026年毕业硕士及以上学历，工科背景优先‌。 专业技能‌：熟练掌握Excel，掌握Python语言者优先‌。 工作经验‌：有新能源/电网/电厂专业背景，会飞无人机者优先‌。 其他要求‌：文字功底扎实，逻辑性和条理性强，具备良好的沟通、组织、协调能力，执行力强‌。

此岗位为华为定向培养岗，慎投！ 1.大专及以上学历 2.专业不限，理工类专业不限 3.有兴趣往电子行业发展33的 4.能接受岗前培训的

注：可提供公司经营领域知识培训，正式入职后培训期有工资。带薪培训！！！ 团队氛围轻松，有着明确的晋升机制，鼓励每一位员工都向上发展的空间。为员工提供一个优越良好的办公环境，团队会带着有坚定信心的你赚钱。 公司是专注于情感领域的领先公司，现分公司成立，招聘能共同奋斗、志同道合伙伴。 公司交通便利、办公环境优越，设有咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施，定期团建以及专业培训。为员工打造幸福平台，稳定发展。 1、工作内容：制定员工内部的培训计划，编制培训内容，组织并讲授新人培训、专题培训和在职团队提升培训等培训课程，整理并更新各类培训素材，对培训效果进行追踪、评估和反馈，持续改善培训效果质量。 2、薪资结构：底薪5000 元+员工业绩1%提奖。 3、工作时间：早 10 点-晚7点。 岗位要求： 1、形象气质较好，语言表达能力强，有一定气场，抗压能力较强，学习总结能力，热爱分享； 2、2 年以上培训经验，有保险、金融、房地产等行业相关培训经验优先； 3、性格外向、开朗、思路清晰、积极主动，善于沟通。