• 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1、负责客户社交网络营销战略规划,并指导文案团队进行内容创作,把控整体调性与产出质量; 2、负责产出社交网络活动创意、亮点结合创意内容; 3 、组织方案的策略讨论和撰写,负责完成互动整合营销提案和 Social Media营销提案工作; 密切配合 Account, 及时了解和响应客户需求,并配合提案; 4、负责带领团队高效完成工作。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,广告相关专业优先,熟悉社会化媒体营销策划;具有5年以上广告公司互动策划经验; 2、对社会化媒体(小红书、B站、抖音、快手等)具有深入和独到的见解,在利用社会化媒体进行推广和社交有较深入的理解跟认知; 3、能利用社会化思考的方式为客户制定社会化策略和创意,具有独立撰写方案和提案的能力,提案出色,强大的比稿能力; 4、逻辑思维能力强,善于交际沟通,口语表达能力强,并具有较强的团队和时间管理能力;有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神。
  • 16k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,社交平台 / B轮 / 500-2000人
    1、根据平台主播发展情况,负责建立主播成长模型,准确掌握主播生命周期变化,并针对性的设定关键节点和运营计划; 2、结合中文区各国当地情况和直播生态,制定当地的发展策略,拓展优质公会和主播数量,并对公会进行培训和运营,制定运营策略和活动方案,有效激励主播和公会,带动平台整体流水增长; 3、追踪运营数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程的优化;构建运营体系的整体框架,实现用户的持续增长和留存,提升用户数和活跃数。 职位要求 1、本科以上学历,有主播精细化运营经验,精通平台直播套路,有批量孵化主播的经验和方法论,有2年以上秀场直播运营或公会运营管理经验; 2、较强的数据敏感度,能够敏锐地发现问题,并结合实际运营手段进行提升和解决; 3、自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,优秀的项目和团队管理能力,高效执行力; 4、了解大中华区文化消费偏好,有海外学习工作经验者优先,英语或其他语种能力优秀者优先。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    看重点!!! 1、非娱播、不是工会 2、入职签订劳动合同,交五险一金 任职要求: 1、声音好听(御姐音、少御音、少女音、萝莉音,辨识度高) 2、情商在线、口齿伶俐 3、最好有语音厅或语音直播经验(或者声优、配音员、电台、播音主持、声乐艺术类专业毕业) 岗位职责: 1、无需真人出镜 2、抖音语音直播拉流量,引导下载app,提成和下载量有关(入职有完整的培训,抖音主播面对面、手把手教) 3、直播内容积极健康 岗位福利: 1、薪资范围:15000-30000元/月 2、发薪日:10日 3、社保类型:五险一金
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 协助人资部工会办公室处理日常事务、协助与各工会小组联系沟通、组织相关会议会务及材料整理,配合指导老师安排的其他工作。 岗位要求: 1.专业不限,行政管理类优先,本科及以上学历; 2.每周可以保证出勤3天以上,实习三个月以上,近期入职; 3.工作积极、思路清晰、严谨细致,踏实肯干; 4.具备良好的团队合作能力、沟通能力; 5.掌握excel、word、PowerPoint等办公软件。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    基本职责: 支持华东地区工会组织建设,协助完善各城市相关工会工作计划并协助实施; 组织德智体美各类工会活动,丰富员工生活; 落实员工福利,完成困难员工扶助与慰问; 配合上级工会完成相关要求工作; 要求: 本科学历及以上,工作经验三年以上,年龄35岁以下,英文流利,专业不限; 正向,积极,有同理心,善沟通; 策划及组织能力佳,有类似工作经验者优先;
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责员工活动的策划、组织、实施工作; 2、负责各文体协会的对接管理工作; 3、负责集团工会相关制度建设,配合财务流程制定; 4、负责集团工会档案整理归集,员工节假日福利发放安排与执行; 5、负责工会相关宣传工作,组织上级有关规定的宣贯及评优评先工作; 6、负责工会日常事务对接,负责对困难员工帮扶慰问、节日慰问、伤病慰问等工作; 7、做好与团委、妇联日常对接工作。 任职资格 1、本科以上学历;1年以上的专职工作经验; 2、熟悉团委、妇联工作,有文体活动策划经验或设计策划经验为佳; 3、性格活泼开朗,善于沟通与表达,相对外向; 4、有团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    1 对工会进行日常管理运营 2根据业务发展情况,制定工会运营策略
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    1.协助社区工作者工作,多方面见习。 2.岗位位是位应届或往届大学生准备,为备考公务员事业编人员提供的见习岗。 3.此网位可提前积赞人脉,积累经验。 4.此岗位是每个大学生进入政府单位唯一一次机会
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作地址:东莞,包住,吃补贴500每月 要求:能吃苦耐劳,能装卸货,会开4.2货车 年龄:50岁以下有力气。 入职:公司配车,有油卡,ETC,入职无任何费用。 有意向可以直接投递简历联系我
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 硕士
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    资深主播运营 1. 维系代理、主播,系统化培养主播,提升优质主播数及开播率,对代理和主播的收入负责; 2. 整理代理及主播每月直播数据,可根据数据分析来精细化主播运营; 3. 结合产品特点,策划组织和跟进线下或线上主播活动; 4. 对产品更新、活动介绍等本地化文案进行校对和输出; 5. 搜集和了解竞品公司的运营策略,并对公司现有政策提出优化方案。 资深活动运营 1. 负责BIGO LIVE端内直播活动的策划/运营,提升营收流水和端内活跃; 2. 能够持续挖掘新的活动玩法和模式,整合跨部门资源,提升活动收益,促进直播业务的快速增长; 3. 根据策划方案负责逻辑梳理,呈现原型图并对接设计、开发、主播运营以及内外部资源,确保策划有序进行; 4. 熟练相关工具、方法实现竞品调研,跟随当下热点及时调整优化活动运营方案,熟悉竞品渠道建设,拉新引流玩法。 资深用户运营(SVIP) 1. 深入理解业务,通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 2. 对运营数据进行挖掘和分析,建立用户画像,对运营策略搭建及拟定予以数据支持; 3. 搭建VIP 用户成长体系,通过内容服务,策略运营,等级体制搭建等手段规划并落实各项VIP 特权,提升VIP 用户对于平台的感知和满意度,刺激用户充值保证平台收益; 4. 负责VIP 用户全生命周期管理,基于VIP 用户洞察,制定外站挖掘、站内拉新、促活、流失召回策略,提升留存。 任职资格: 1. 本科及以上学历,可接受海外出差(欧洲、美洲、中东等区域); 2. 英语可以作为工作语言; 3. 具备优秀团队合作精神,善于沟通与反馈; 4. 耐心沉稳,责任心强,执行能力强,有一定的抗压能力;
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、担任法律顾问 2、代理参加民事、经济、行政诉讼; 3、代理非诉讼法律事务 4、主持调解纠纷、经济、劳动争议、生产经营性纠纷及具有财产利益性质的民间纠纷; 5、解答法律咨询 6、代写法律事务文书 7、协助办理公证 8、办理见证 9、协助司法所开展法制宣传教育和其他有关业务工作。
  • 12k-22k 经验1年以下 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1、通过多种渠道拓展新公会以及主播,建立长期稳定的合作关系; 2、主播管理,以多种形式激励主播创造优质内容; 3、了解用户习惯和需求,策划本地活动、做本地化内容; 任职要求: 1、本科以及上学历,英语可作为工作语言; 2、熟悉1v1,直播生态和社交频行业的运营策略手段 ​ 3、活动和运营思路清晰,擅长把握用户心理; ​ 4、有较好的逻辑思维及数据分析能力,善于总结归因; ​ 5、具备较强的责任心、沟通能力和解决问题的执行力,优秀的学习能力和抗压能力。 PS:英语作为办公语言,潜力好可培养~
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位年终奖基数为1个月月薪,根据绩效考核结果发放。 岗位职责: 一、组织管理 1、调查研究有关党的组织工作的方针、政策,根据上级党组织的部署、决议和指示,提出落实的具体措施,督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定; 2、制订并组织实施年度党建工作计划; 3、开展公司党员党性教育和宗旨教育; 4、根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举,办理党组织的组建、更名和撤消,党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作; 5、加强支部建设,做好党员发展、教育和管理工作; 6、按上级要求组织开展党建工作考核评价; 7、培训轮训党员及后备人才;加强党务队伍建设,提高业务能力和党建工作水平; 8、落实党支部反腐倡廉主体责任工作; 9、完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1、宣传党、路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署; 2、公司党组织学习计划制定和组织实施工作; 3、落实上级和公司布置的宣传工作任务; 4、公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作; 5、协调意识形态工作、公司维护稳定工作; 6、公司新闻宣传工作制度建设; 7、管理、建设和维护公司宣传队伍,做好培训、评优等工作,提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力; 8、公司对外宣传,组织安排各类新闻活动; 9、监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1、拟定团支部工作计划并实施; 2、团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作; 3、团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作; 4、团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1、各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布; 2、承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作; 3、实施党支部“三重一大”会议相关工作; 4、开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作; 5、支委、各党小组学习,管理公司党组织印章; 6、制定公司统一战线工作计划并组织实施,协调统一战线各方面关系; 7、贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策,充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用,贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规,做好抵御、防范**渗透和反邪教工作; 8、根据上级统战部有关要求,定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作; 9、开展国家安全宣传教育活动,加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育,提高敌情观念和政治警惕性; 10、根据上级要求和公司扶贫工作需要,制定公司扶贫工作方案,完成上级的各项指标和要求; 11、做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作;按要求上报扶贫工作情况; 12、舆情监测,支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径; 13、制订、落实企业文化建设建议、规划和方案,组织开展企业文化建设各项工作,公司文创纪念品设计制作; 14、企业形象识别(VI)系统的建设与管理; 15、公司精神文明建设工作,组织普及企业文化知识,加强文化理念的培训教育,组织企业文化交流活动; 16、信访工作。 五、工会事务管理 1、落实上级工会的指示要求,开展公司工会的思想建设、组织建设等工作; 2、拟定工会工作计划并实施; 3、根据上级工会的要求,开展公司工会的组建、换届改选等工作,组织召开职工代表大会; 4、工会各类先进表彰推荐工作; 5、开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展; 6、完成上级工会交办各项工作; 7、本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,行政、中文等管理相关专业; 2、政治面貌为中共党员; 3、2年及以上党群工会相关工作经验; 4、掌握党和国家政策相关知识,掌握党组织建设及宣传工作相关知识; 5、具备写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力,熟练使用WORD,PPT等办公软件; 6、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力; 7、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息: 1.双休,免费供应早餐+午餐补贴,加班餐补; 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险; 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房; 4.法定的年休假+额外的探亲假; 5.清晰的职业发展通道,可参加公司、集团组织的各类培训; 6.民航工会、集团工会大病互助金; 7.入职满1年后享受年度健康体检; 8.重大节日时的工会慰问品; 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券; 10.免费社团活动+不定期的拓展活动(三八节、1024等)。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 11k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位年终奖基数为2个月月薪,根据绩效考核结果发放。 岗位职责: 一、组织管理 1.调查研究有关党的组织工作的方针、政策,根据上级党组织的部署、决议和指示,提出落实的具体措施,督促、检查各责任单位执行公司党支部的决定; 2.制订并组织实施年度党建工作计划; 3.开展公司党员党性教育和宗旨教育; 4.根据上级党组织要求组织公司党组织的换届选举,办理党组织的组建、更名和撤消,党员统计、党费收缴和管理、组织关系接转等工作; 5.加强支部建设,做好党员发展、教育和管理工作; 6.按上级要求组织开展党建工作考核评价; 7.培训轮训党员及后备人才;加强党务队伍建设,提高业务能力和党建工作水平; 8.落实党支部反腐倡廉主体责任工作; 9.完成上级党组织交办的各项工作。 二、宣传管理 1.宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署; 2.公司党组织学习计划制定和组织实施工作; 3.落实上级和公司布置的宣传工作任务; 4.公司重大活动及重要会议的宣传工作及公司内部宣传引导工作; 5.协调意识形态工作、公司维护稳定工作; 6.公司新闻宣传工作制度建设; 7.管理、建设和维护公司宣传队伍,做好培训、评优等工作,提高公司新闻宣传工作的管理水平和运作能力; 8.公司对外宣传,组织安排各类新闻活动; 9.监管公司网站、微信公众号等媒体平台、管理所有公开或内部出版的报刊、图片等音像资料。 三、青年及团务管理 1.拟定团支部工作计划并实施; 2.团的重大活动及重要会议的组织宣传工作。指导并组织实施团员青年的思想教育工作、宣传工作、文体活动、精神文明创建活动和团员青年的争优创先工作; 3.团组织换届选举、团费收缴、团的先进表彰等工作; 4.团支部队伍建设工作。 四、党群综合管理 1.各类党支部文件、制度、报告等材料的起草、修订及发布; 2.承办党支部民主生活会、组织生活会、三会一课、“三重一大”等各类会议的会务工作; 3.实施党支部“三重一大”会议相关工作; 4.开展先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选、表彰工作; 5.支委、各党小组学习,管理公司党组织印章; 6.制定公司统一战线工作计划并组织实施,协调统一战线各方面关系; 7.贯彻落实民主党派、无党派人士工作的方针政策,充分发挥他们在公司改革发展中的积极作用,贯彻落实党的民族、**工作的方针政策和法律法规,做好抵御、防范**渗透和反邪教工作; 8.根据上级统战部有关要求,定期做好公司统战工作信息采集、民主党派和无党派人士的调查摸底以及所属员工参加民主党派的相关审查、程序办理等工作; 9.开展国家安全宣传教育活动,加强对涉及国家安全事项的重要部门、重点岗位、核心涉密人员的教育,提高敌情观念和政治警惕性; 10.根据上级要求和公司扶贫工作需要,制定公司扶贫工作方案,完成上级的各项指标和要求; 11.做好公司扶贫工作汇报、落实、沟通、解释、动员等工作;按要求上报扶贫工作情况; 12.舆情监测,支持公司做好危机应对、媒体公关工作。管理和掌控公司信息对外发布渠道及宣传口径; 13.制订、落实企业文化建设建议、规划和方案,组织开展企业文化建设各项工作,公司文创纪念品设计制作; 14.企业形象识别(VI)系统的建设与管理; 15.公司精神文明建设工作,组织普及企业文化知识,加强文化理念的培训教育,组织企业文化交流活动; 16.信访工作。 五、工会事务管理 1.落实上级工会的指示要求,开展公司工会的思想建设、组织建设等工作; 2.拟定工会工作计划并实施; 3.根据上级工会的要求,开展公司工会的组建、换届改选等工作,组织召开职工代表大会; 4.工会各类先进表彰推荐工作; 5.开展困难职工慰问、“送温暖”、“送清凉”等活动及各类节日福利的开展; 6.完成上级工会交办各项工作; 7.本级分工会相关制度的立改废。 六、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,行政、中文等管理相关专业; 2.政治面貌为中共党员,5年及以上党群工会相关工作经验; 3.掌握党和国家政策相关知识,掌握党组织建设及宣传工作相关知识; 4.具备优秀写作和宣传策划能力组织及沟通技巧、信息采集整合和文字编辑能力,熟练使用WORD,PPT等办公软件,并能够指导他人; 5.具备优秀的目标管理能力、沟通协作能力,并能够指导他人; 6.有党群管理高级岗位工作经验2年及以上; 7.入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息: 1.双休,免费供应早餐+午餐补贴,加班餐补; 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险; 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房; 4.法定的年休假+额外的探亲假; 5.清晰的职业发展通道,可参加公司、集团组织的各类培训; 6.民航工会、集团工会大病互助金; 7.入职满1年后享受年度健康体检; 8.重大节日时的工会慰问品; 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券; 10.免费社团活动+不定期的拓展活动(三八节、1024等)。