1. 岗位要求： 20-40周岁，不限制学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 2.1负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.2负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  2.3促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 一对一师徒带教 4.公司福利： 4.1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 4.2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 4.3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 在最好的年纪遇见链家，愿你在链家闪耀绽放！

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

【岗位要求】 （1） 20-36周岁，本科以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 公司统一缴纳北京社保+公积金+商保（自选）。 保障性底薪6000-10000元，有效期限一年，业绩提拥30%-75% 【其它福利】 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修；  定期团建，北京周边游 精英社成员享有免费出国游 行业看链家，链家看北京

职位晋升： 完美的职业培训体系，公平的晋升机制。 职位描述：门店式办公环境，优质的客户资源 完美的职业培训体系，公平的晋升机制。 福利待遇： 高底薪提成：底薪8000+高额提成【30%-70%】 实习生5000+3000绩效 工作内容： 1、主要从事一二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2、通过接听链家网推送的客户，了解客户购房需求。 3、熟悉公司房源与客户资源，进行匹配、约看。 4、工作模式:写字楼里办公，APP获客维护。 备注（不需驻守，派发单页） 5、客户通过链家网了解他/她所需要购买的区域楼盘，我们进行精准匹配，陪同客户到实地看房，进行商务谈判，促进成交 嗨，茫茫人海中遇见你，给您整理了几项关于公司的介绍视频，您可以点击链家看视频了解，会更加直观丰富 自我介绍： 我是一名链家的商圈经理，从业房地产销售岗位已经五年有余，对于房地产市场有一定的洞察，对各方面交易流程都比较熟悉，这几年经历过很多荣誉奖项，也经历过低谷煎熬，在链家能实现自我价值，更能赚到钱，这几年被评价最多的就是激情，负责有担当。期待你的加入。（安徽人阜阳籍 刘付成） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30 面试方式：到场面试 面试轮数：3-4轮

1.大专以上学历！！年龄20-35周岁; 2.学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的小伙伴一起奋斗; 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出收获的理念; 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！ 入职后你需要做的 1.新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识，师傅一对一、手把手教学。 2.积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源; 3.根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4.达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5.为客户提供专业的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 我们能给到你的 1.时间是自由的：9:30-19:00弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2.收入是不封顶的：新人高额底薪4500/5500元，转正后高额提成（35%～70%） 3.培训是免费的：没经验？noproblem！公司提供专业系统的培训 4.晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 福利是你想不到的 五险三金（孝顺金、关爱基金），带薪年假，员工旅游，野外拓展，让你生活工作两不误; 如果你有信心有激情、有梦想，希望在成都这样的城市拼搏出自己的事业，请一定立刻加入成都链家大家庭！我相信，你加入链家不会后悔的！  

【关注科技链家-链家网新，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 据已公布的资料显示，链家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上,要求**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。 薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案 薪资：**类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人），无责任底薪是6000元；转正后，提拥30%-75% 福利：**类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。 其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

链家旗下品牌： 自如  链家网  万链  贝壳找房疑问解答：1、没有相关工作经验怎么办？答：我们全程手把手教学，不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢？答：我们前期提供无责任底薪，无业绩也可全额享受。招聘要求：1、*****大专以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心，能吃苦 福利待遇：1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升：经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点：地铁2号线6号线常青花园地铁口链家地产(武汉三镇可就近安排)

【眼界即世界 青春链未来】 如果一个企业处在高速成长期，而且他做的事业对整个社会都很重要的时候，你一定要加入他，因为他不但让你的价值最大化，更让你在与时俱进，涅槃重生中遇见更伟大的自己。 想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? 想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? 如果你认为销售工作是你改变命运的**途径？ 如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域？ 链家链习生，等待你闯关升级！ 【房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成，及房屋过户手续办理等服务工作； 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、**大专及以上学历，年龄21岁以上，有销售兼职经验优先。 2、热爱销售，愿意挑战高薪，自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力，注重团队合作。 福利待遇： 1、：试用期专科5000元/月，试用期2~4个月,转正享受保障薪资3000元+提成20%~77%，上不封顶。 2、完备商业医疗保险，每年享受6天带薪年假。. 3、完善的带薪培训机制，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，年度优秀销售精英社，人民大会堂赢亲情国宴等。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得充足优质的品牌资源，分享门店经营成果，释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监，共建国民大品牌，共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年，总部设立在首都北京，是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体，国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，截至2020年6月末，贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司，在103座城市拥有4.2万家门店，经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间，贝壳找房在美国纽交所成功上市，市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后，市值第7大的中概股互联网公司，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示，中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3 万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。

年轻的我们，踏入社会，想要找个在办公室工作的文职工作？ 闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧……… 十年后，你还只是刚毕业时的你。 如果你想改变现状，渴望找到一份为之奋斗的事业，如果你渴望比同龄人看到更广阔的风景 欢迎加入广州链家销售团队 年轻资本利用的最大化----做销售 销售行业--平凡人创造财富的捷径 【任职资格】 （1） 23-45周岁，*****大专及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神 【职位介绍】 经纪人的工作内容主要包括： （1）了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； （2）维护线上（链家网APP、贝壳找房网APP）新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； （3）陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； （4）促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； （5）进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【薪酬福利】 （1）薪资福利：试用期底薪5000元（本科6000元底薪），转正后20%-77%提成 （2）晋升空间：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 （3）其他福利：完善的五险一金+员工互助金+购房优惠+员工旅游+带薪年假+节假日礼品 【培训机制】 链家是一个公平公开的发展平台，我们为每一位员工都提供了不设障碍的无限发展空间，同时也为每位经纪人匹配了与其发展阶段相适应的人才培养项目，入职配备师傅带教，经理辅导，组织新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训等多类课程。 【面试要求】：需携带简历一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域。 【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份简历于本招聘职位即可！ 【招聘流程】：简历—面试—Offer—培训—签约入职（不收取培训费） 【工作地点】：广东省天河区花城大道路花城大道门店。

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场）无经验不要 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～

1，掌握房地产基础知识，详细熟练回答客户问题 2，收集客户来访电话记录，客户回访，合同签订 3，与客户建立良好关系，为企业树立良好形象

岗位职责：1、负责客户接待，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务；任职要求：1、年龄18-40周岁，较好是热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战。

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求，房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1、年龄20-35岁，热爱销售工作: 2、善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1、负责统筹工程、造价咨询管理信息化系统相关的系统建设，深入理解、分析、梳理业务流程，结合使用场景将业务落地； 2、负责规划、统筹系统方案设计、系统架构蓝图设计，完成PRD文档、流程图、产品原型、交互流程及相关文档撰写； 3、负责相关系统项目需求开发质量和进度把控， 负责系统项目的内、外部培训工作； 4、负责信息化系统整体运营，包含出具系统运营报告，系统应用提升分析报告等 5、负责项目管理的日常工作，协调供应商及项目实施人员开展项目活动工作，包括需求分析、项目计划制定、监督执行，项目沟通、测试验收等；负责与业务部门、供应商的沟通协调工作，落实项目相关事项执行到位； 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，2-5年房地产、造价咨询公司信息化项目管理经验；独立主导落地1-2个工程、造价相关信息化系统者优先 2、对房地产整体业务流程、信息化规划有清晰了解，熟悉工程、造价、成本业务业务流程者优先 ； 3、个人主导项目有对接相关业务系统、中台经验，如项目主数据、用户主数据、招采平台、智能化硬件、流程引擎优先 ； 4、熟悉SQL查询语句，有对接数据仓库经验，能熟练使用系统数据编制系统运营报告、系统应用提升报告； 5、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； 熟练使用Axure、Visio、Xmind、PowerPoint等常用工具； 6、具有良好的信息收集、数据处理及分析能力，文档撰写能力；有良好的思维能力和学习能力、有很强的协调沟通能力、抗压能力和团队合作意识；

日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；