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大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、打卡产品的商家运营,基于对行业的洞察结合业务资源及产品能力,分层分的制定并拆解阶段性目标,撬动商家合作意愿,对合作促打卡商户数,促打卡商户带来的打卡用户规模负责; 2、与产品、业务、商家上下游协作联动,推动打卡业务价值&认知覆盖,保障业务运营与合作团队&用户体验; 3、参与团队大型活动,以活动场域资源为抓手,撬动跨部门&业务cross合作扩场景&拿供给,对合作供给、合作商家规模目标负责; 4.、沉淀出对行业有影响力,对用户有认知,对平台可复制的活动方案或合作经验,推动打卡的C端&B端运营能力、协同产品推进优化,提升业务整合运营能力,对打卡的用户规模及渗透负 岗位基本需求 1、本科及以上学历,3年以上活动运营、整合营销、商家运营相关经验; 2、有商户合作运营背景,有较好的策划能力,能独立完成活动招商策划、执行和复盘工作; 3、结果导向,可以围绕目标拆解形成落地方案,能根据效果快速进行迭代; 4、具备良好的沟通能力、资源整合能力、协调能力和多线程工作能力,有责任心和团队意识,能协调多方资源高效执行方案。 具备以下者优先 1、有大型品牌合作整合营销活动经验; 2、有商家运营经验; 岗位亮点 1、团队定位核心,服务大众点评评价&打卡创作者,重要性、复杂度高,能支撑长期的职业发展。 2、开放的工作氛围,支持小步快跑做创新测试; 3、丰富的知识库和方法论,互相学习交流、相互成就;
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大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作,根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行,为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责; 2、以获取各类线上线下流量为目标,寻找并与潜在的商务合作伙伴、本地商户、合作部门等进行高效沟通和洽谈,推动合作达成并高效执行; 3、结合城市业态、品类商家、用户需求差异,制定BC两端营销策略,通过线下线下热点、话题、活动等营销方式落地增长策略并复制推广; 4、可主导把控活动运营的推进工作,并有效串联项目的策划和执行团队与外部合作机构,推进活动顺利落地,完成活动策划到复盘的全链路工作。 岗位基本需求 1、本科及以上学历,市场营销、异业合作、活动和社群运营相关经验背景优先; 2、良好的市场营销和沟通谈判技巧,能够与不同层级和背景的人进行有效的沟通和合作,熟悉线下活动的策划和执行; 3、有责任心、抗压能力强、结果导向,有熟练的数据分析、写作基本功和报告能力; 4、具备团队合作意识和多线程工作能力,能够在快节奏的工作环境中高效协作。 具备以下者优先 1、有互联网行业区域/城市运营经验; 2、线上/线下活动运营及推广经验; 3、商务谈判、拓展能力突出; 4、有KOL及媒体资源优先; 5、有品牌、政府、异业合作资源优先; 岗位亮点 1、大众点评核心业务,高模糊度和复杂度,足够支撑长期的职业发展; 2、重点S级项目,开放的工作氛围,支持小步快跑做创新测试;
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主要工作职责:根据城市活动设计和销售解决方案,完成线上活动的设计和会场搭建,推动产品端落地 1、根据活动方案和销售解决方案,设计活动落地的产品方案; 2、将产品方案转化为产品运营需求,协调对应产品运营团队,实现需求的如期落地; 3、完成搭建活动会场、商户产品配置等产品运营落地工作; 4、规划城市活动运营所需的产品能力,推动产品运营团队,实现产品服务业务的能力提升 岗位基本要求: 1、具备结构化思考能力,能运用逻辑、商业常识等快速拆解问题、形成假设通过多种方式验证; 2、具备良好的产品运营能力,对商家理解深刻,较强的产品设计能力,能独立负责活动的产品需求整理及运营落地; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力、推动力强,有责任心、有服务意识及协作意识,以结果为导向,对商户需求和商业业态高度敏感; 4、具有一定的产品运营专业能力,有与销售团队的协作经验更佳,能够耐心、细心地对接业务团队的问题并给予解决方案,偶尔出差。
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岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
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岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
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岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
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岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
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岗位职责: 注:外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率; 4.能够梳理和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道; 5.参与招聘相关的项目,并能做好项目协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、有责任心和自驱力。
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美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
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工作职责: 1.支持医药和外卖招聘工作; 2.招聘全流程安排:岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等; 3.招聘项目支持:Mapping项目、招聘基本功建设项目、面试体验项目等; 4.招聘运营工作:招聘数据统计及分析,从数据变化诊断招聘问题,并完善改进。 我们需要你: 1.对互联网HR工作有热情,愿意从事利他的招聘工作; 2.熟练使用办公软件,具有一定的数据分析能力; 3.具备主人翁意识,对所负责的工作有闭环思维,事事有交代; 4.具备沟通协调能力,细致耐心,不屈不挠;
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岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。
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岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
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岗位职责 1、 根据业务发展阶段,负责制定部门阶段性招聘策略; 2、 对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求 3、 通过mapping等方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,促进业务发展; 4、 以雇主品牌建设为目标,帮助公司建立战略性人脉圈,成为公司和行业资深人士的连接者; 5、 参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率 岗位基本需求 1、本科以上学历,5年左右HR经验,3年以上招聘工作经验。 2、熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程。 3、熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力,有一定的抗压能力。 4、具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 岗位亮点 1、支持美团核心的业务团队,有挑战有成长; 2、团队氛围轻松愉快
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美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1、业务分析与策略制定:通过分场景分析,找到盈亏改善空间,并根据分析出的空间制定优化策略,实现盈亏改善。 2、目标制定与追踪管理:制定影响盈亏的关键中间指标及目标,并按月完成目标的追踪管理,保障目标达成。 3、目标分层运营:基于盈亏目标,运用产品、运营手段,通过精细化的分层运营,达成目标。 4、日常运营支持:监控分析核心业务指标,支持与业务相关的其他日常运营事项。 岗位基本需求 1、有至少3年以上的策略分析及运营工作经历,设计并执行过分层运营策略。 2、优秀的数据分析思维和能力,熟练掌握常用的数据分析工具,能够较好地完成数据分析; 3、做过跨多团队合作的项目,善于与不同类型人沟通与合作,执行力强,能够承受较大压力; 4、有大型电商/O2O公司相关经验优先; 5、有较强的业务思维,能够快速学习和理解业务核心模式,在自己负责的方向有深刻思考。 岗位亮点 1、本业务属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、能在快速发展的业务中,对业务全局有深入了解,能够从0到1了解从线上到线下的全链路业务模式、商业逻辑、产品与技术,和业务共同成长。 3、团队牛人多,能和团队大牛一起学习。
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岗位职责: 1. 负责到家B端企业业务相关项目交互和视觉设计工作,完成常规项目; 2. 跟进产研流程,与产品、研发、QA 团队紧密协作,跟进设计方案落地,确保方案高度还原; 3. 负责业务的核心体验流程,协同各角色推动体验流程的优化改进,并保证设计落地质量; 4. 负责评估项目上线后的效果,进行设计体验评估,分析问题并提出解决方案,帮助产品体验持续进步; 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,工业设计、计算机或美术相关专业,3 年及以上的设计工作经验; 2 正确应用体验设计相关知识、方法,且具备日常工作所需专长,进行全链路设计; 3.具有良好的视觉审美能力,有流程梳理与设计的能力,设计细节关注到位; 4. 善于沟通、协调、表达、能与上下游建立良好的合作关系 5.简历请附上作品集或者链接。