岗位职责： 1.负责拓展和维护海外目的地旅游景区门票/玩乐产品资源的供应商，建立持续稳定的合作关系 2.负责商家/景区在平台的运营辅导，对商家产品在平台的产出和成长负责 3.负责商家在旅游目的地的产品选品、运营和营销推广等工作 4.对负责的市场进行日常的信息收集，数据分析，用户需求的洞察，输出商家、商品的运营优化计划并执行 岗位要求： 1）本科及以上学历 2）3年以上景区、旅游目的地门票玩乐行业经验优先 3）具备优秀的商务沟通、拓展能力和客户服务意识 4）熟悉出境旅游行业，具备平台运营经验优先 5）具备境外业务的基础运营知识，有一定的营销、数据分析能力，了解互联网平台的运营和工作方式 6）会境外当地语言及英语优先 可base深圳、上海 岗位亮点 1）能参与并推动美团境外业务发展过程，主导潜力项目  2）有机会参与到部门管理与策略制定的过程  3）有良好的自主空间，有大量创新、探索、验证自己的机会  4）能和互联网行业的优秀人才共事，横向接触多品类多业务，获取高质量输入和广阔的学习空间

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责： （1）全面负责美团度假营销运营工作，制定运营策略，对GMV 和各项转化结果负责； （2）根据相关用户分析及用户洞察，结合业务阶段，制定相应营销策略，整合相关平台内、商家、交叉场景多方资源达成业务目标； （3）统筹操盘度假直播运营，不限于站内外旅行直播账号打造、直播间运营、直播货盘组织，流量组织，不断提升度假类目激发性交易需求，达成业务目标； （4）打造度假营销矩阵，协同产品构建度假营销场，结合业务品类打造低价心智；全链路负责行业营销活动的规划和实施，监控各项数据指标、通过数据分析验证并优化 岗位基本要求： （1）5年以上的品类运营、活动营销、电商直播运营经验者优先；有0-1打造营销团队者优先； （2）有电商平台、OTA 、生活服务平台品类营销、品类运营、直播间操盘经验者优先； （3）能建立长期可持续的运营体系，输出基于实践的运营方法论 （4）良好的数据分析能力和跨部分资源整合协同能力； 岗位亮点： （1）业务属于快速发展阶段，能参与并有机会主导核心策略制定；推动业务从0走到1 到10。 (2) 旅游市场复苏期，运营有较大的灵活性和较好的拿结果预期； （3）旅游线上化快速提升阶段，有较大的职业发展空间。

关于美团酒店： 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台，始终秉承“帮大家住得更好”的使命。成立以来，屡次刷新中国在线住宿行业新纪录。目前，美团已覆盖超过40万家国内酒店，以及全球200多个国家的50000多个城市。 我们求贤若渴，期待你的加入。 职位信息： 1、负责中高档酒店的运营维护工作，包含产品采购和线上运营，对间夜增长和市场份额提升负责； 2、了解酒店需求，制定提升方案并谈判落地，帮助酒店提升在平台的产量和收益； 3、了解市场供给缺失情况，与酒店建立合作，提升平台供给； 4、 策划、组织区域内客户的线下活动，进行行业、市场动态分享，产品知识培训，促进业务合作； 5、基于区域业务现状及市场机会判断，制定月度工作计划，高效推动工作落地。 任职要求： 1、了解酒店行业和区域酒店市场情况，有酒店销售、收益以及OTA相关从业经历者优先。 2、具备良好的运营能力及沟通谈判能力； 3、具备较强的学习能力及抗压能力。

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

岗位职责： 1）带领1-2名同学完成网约车业务月报的制作，包括月度目标达成、经营数据分析、长周期业务趋势识别及月度市场和竞争环境分析，结合内外对本月运营得失有诊断，并对下一个月的目标制定和达成路径提供输入； 2）聚合运力方向的经营分析工作，建立对运力商做评估的模型（含运力商对我们提供 的价值、运力商付出的成本），搭建搭建全国层面、重点城市/城市群的合理运力商结构。工作产出包括聚合运力方向的输入输出指标集迭代、分析专题等。 岗位基本要求： 1）本科以上学历，统计学、经济学、财务管理相关专业优先； 2）逻辑思维清晰、数据敏感度高； 3）良好的沟通能力（书面、口头），有一定的跨部门沟通经验； 岗位亮点： 1）商分的主要职能闭环在一个小团队，有直接与业务负责人/其他部门负责人沟通的机会，能从业务整体看问题，拒绝螺丝钉； 2）鼓励成长的团队氛围，成员背景好，拒绝躺平、拒绝内卷。

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

一、工作内容: 1、对app进行推广，让顾客下载体验首单 2、美团小象生活超市app，使用和操作指导 二、工作时间:工作时间内没有条条框框，月休4-5天，节假日正常休息。 三、薪资待遇:日均8单收入10000+，综合12000以上 四、公司福利: 1、师傅一对一教 2、不定期下午茶、水果、零食提供 3、晋升快且透明，公平公正快来投简历吧，我们等你! 立即沟通

工作内容： 1.面向本地餐饮市场，向中高端餐饮商户推广快驴进货APP，引导商户在APP进行食材采购。结合公司的营销活动和销售策略，建立长期合作关系，完成相应业绩目标，对销售结果负责。  2.负责所属区域内的客户回访，基于对客户需求的全面理解、深度挖掘，从而建立稳定、深入的合作关系，提高商户满意度，使其长期保持复购。 3.根据客户反馈，及时、快速解决突发问题，完成服务目标、提升服务满意度。 每月薪资：8000-16000 职位福利：六险一金、年底双薪、交通补助 学历要求：大专，本科 工作经验：一年以上销售经验 任职要求： 1. 大专以上学历。较强的沟通能力、学习能力，适应力强、抗压力强 。 2. 积极主动，有激情，忠于结果，能克服困难达成目标，具备良好的团队合作精神，以客户为中心。有销售类工作从业经历，认可生鲜供应链行业，愿意长期扎根发展。 3. 具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销工作经验者优先。

【小象超市招聘拉新专员】(全浙江都可安排) 接受无经验小白，新店开城，简单好做，可接受外勤和出差提供酒店住宿＋额外房补（最高2850/月） 该岗位为地推工作模式，需要在户外工作，可以接受再投递简历，谢谢合作! 岗位职责: 1、负责公司的平台产品的宣传推广(拉新与老用户召回); 2、负责平台APP在辖区内的推广及渠道开拓工作; 3、公司安排指定区域进行美团买菜APP的推广工作，指引顾客下载APP，体验首单领取赠品，客户认可度高，容易推广。 4、根据公司营销目标制定推广计划，协调区域内营销活动的策划及执行; 岗位要求: 1、男女不限，18-40岁，学历不限，需要会使用安卓智能手机，吃苦耐劳: 2、需要性格外向，有销售经验优先，具有良好的语言表达能力，性格开朗; 3、有赚钱欲望，服从公司安排各个城市调转，全浙江游山玩水挣大钱 薪资待遇:底薪4000＋全勤500＋电动车补贴200＋高温补300+冲单激励＋新人激励＋下单提成＋复购等 综合收入9k-20k 欢行业大佬来一起发财～

岗位职责: 1、以电话为主要沟通方式，负责协助全国地区的酒店入驻美团平台，解决酒店客户问题 2、收集有效行业信息，分析市场需求，配合Team Leader完成日常工作 福利待遇: 无责底薪+绩效+奖金+福利 稳定月薪5-8K em...月薪稳定的一匹 ①享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加 ②入职即购六险一金 ③ 生日、婚庆大礼包等额外福利 ④评年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、年龄20-27岁之间，性别不限 3、沟通能力强，对互联网有不错的认知 4、理解能力、沟通能力强，有电话销售、电话客服经验最好

岗位职责： 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、每日统计拉新客数； 任职要求： 1、 热爱销售行业，善于与人打交道； 2、有目标感，能够为达成目标主动想各种办法； 3、勤奋、吃苦耐劳； 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展： 1、综合收入10000-15000元/月及以上，薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会，享受六险一金 3、晋升路径：地推销售—地推主管—地推经理 工作地点：苏州市，全城安排。

一、薪资福利及发展 1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入8000-18000 元/月及以上(月保底6000元) 3.薪酬结构=底薪+全勤+单量提成+住宿补贴+高温补贴 4.快速的晋升路径：BD-BDM-CM 5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会 二、岗位优势 1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦 2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排 3.发展空间大，晋升机会多 4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色 5.加入互联网公司，一起探索新零售之旅吧 6.感兴趣的同学可随时沟通24H在线或简历投递联系 三、岗位职责 1.前期主要是线下推广小象超市APP，在确定用户画像精准锁定客户，达到用户增长 2.采取摆点推广和散推两种方式 3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取礼品 4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队 四、任职要求 1.男女不限，18岁至40岁 2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有老员工手把手带教) 3.热爱销售行业，善于与人打交道 4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法 5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先

新签KA岗位职责： 1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与携程挂牌酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与挂牌酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为挂牌商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。 岗位要求： 1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件； 2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识； 3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求； 5.能接受出差，抗压能力强 岗位亮点： 1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长； 2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言； 3、充分尊重个人主观能动性，可能性。

空白市场 ！遍地新用户！ 新人保底6000 综合固薪+首单提成+复购提成+交补 底薪3200+400全勤+200交补=固薪3800+首单提成（4-11块/单）+首单GMV8%提点+复购（10-15块/单）+ 月综合薪资15000元-25000 我们的工作主要就是 负责美团小象超市的线下宣传推广； 完成新用户首单购买，赠送礼品 美团正编 ，十三薪，缴纳六险一金，师傅一对一带教

岗位职责： 1、参与面向出行交易履约全链路系统建设，涵盖从用户提单到接送驾及售后完整交易流程的业务迭代和创新，沉淀交易基础能力； 2、把握自己负责子系统的业务与技术演进方向，攻克技术难点，搭建高效、灵活、稳定、可扩展的后台系统，支持打车流量和订单量的持续快速增长； 3、能够主动挖掘业务痛点和系统痛点，通过技术手段来不断高效的驱动业务发展，降低系统的维护成本。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网项目开发经验； 2、具备扎实的编程基础和数据结构算法基础，熟悉常用的设计模式，熟悉常用DB、缓存、消息队列等应用和优化; 3、精通Java及面向对象设计开发、设计模式，面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力； 4、具备微服务系统建设经验，有性能优化、稳定性实施和推进经验； 5、有较强的业务抽象及攻坚精神，可以根据业务需求做出合理的技术选型，协调各方资源有计划的推进目标达成； 具备以下优先： 1、做事有责任感和主动性，面对复杂业务问题，可以从技术和业务多角度推进，最终达成目标； 2、有技术追求，良好的自驱和持续的学习能力，拥有优秀的逻辑思维能力； 3、有出行相关系统的开发经验，对交易领域有一定理解，愿意在该方向持续沉淀； 岗位亮点： 1、有机会深度参与甚至主导建设实时长链条的出行交易系统，体验并掌握出行各个交易环节的核心技术要素； 2、在稳步发展的聚合出行（品类、交易、开放、治理）业务中建立业务和产品技术的整体认知，构建完整的宏观图景； 3、作为出行核心部门有足够发挥的空间，团队有一流的工作创新氛围，有成熟的培养体系，可与资深人员切磋持续提升个人能力；