岗位职责： 1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求； 4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合； 5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。 任职资格： 1、欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学投递 2、沟通能力强、抗压能力强，对物业行业认可 3、2021-2023年毕业的应届毕业生

岗位职责： 1，协助总经理对公司各业部门务进行管理，促使业绩提升，制定目标并制定计划推进完成。 2，协助总经理参与核心业务运营工作主要方向为电商、自媒体、短视频内容。 3，协助总经理进行人员招聘，管理，绩效考核，管理执行，团队建设等。 4，完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1，强烈的自我驱动力，希望完成出色业绩实现个人价值和回报。 2，有目标有计划，希望成为优秀的管理人员。 2，聪明，积极，有责任心，执行力强。 3，品行端正，诚实可靠。 4，重点大学以上学历。 你将获得： 1，行业头部公司，迅速拿到结果，拥有工作成就感。 2，精英团队，打造复合型人才，冲分发挥自我才能。 3，总助和总经理一样拥有底薪+业务利润分红，能够获得丰厚回报。 4，工作出色可以继续晋升高级管理岗。

岗位职责： 1.掌握并负责总经理的日常行程安排与协调； 2. 负责各种文件的起草、装订及传递工作； 3. 对来访客户进行接待； 4. 陪同总经理外出开会，做会议记录 5.完成总经理交办其他的事务。 职位要求： 1.做事细致认真，条理清晰； 2. 仪表端正身高165以上，善于沟通，吃苦耐劳有服务意识； 3.有驾照会开车； 4.学历要求本科，可招收应届生。

资料整理 文档归纳 档案管理 素材整理 办公室文员工作 1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。 2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。 3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度， 4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。 6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配 合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。 7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。 9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手， 起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

完成领导交代的各项任务，会驾驶，情商高优先考虑

任职资格： 1.驾照：C1及以上驾照 2.年龄：四十到五十岁（五官端正，无不良嗜好） 3.教育：初中及以上（最好是退伍军人） 4.经验、技能：3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况优先；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识、服务意识，为人踏实、吃苦耐劳，保密意识强、责任心强。 5.其他：最好是住在马群附近，熟悉南京及周边路况优先；可以接受短期出差。

1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报公司领导审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报公司领导审批 3.制订大区的费用利润规划，报公司领导审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实 5.根据费用利润规划，组织实施预算　6.调整并完善区域发展策略及渠道规划 7.调整并完善促销策略 8.调整并完善产品拓展策略　 9.调整并完善客户拓展策略 10.调整并完善费用利润规划 11.制订区域月度促销落实方案 12.确定区域产品的拓展和调整方案

操作员：负责产品相关工作。pandengzhe2002 质量品管员：对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关。 仓储管理员： 负责对入库物资的妥善保管工作，摆放整齐，帐、物、卡、金额四一致等。 也可做校园代理招聘，可以提供培训资料。 薪资每月5000-7000

1、 协助负责集团整体智能制造顶层设计和统筹实施，打造集自动化、智能化和数字化于一体的智能制造体系； 2、 负责集团内部智能制造、信息化项目建设和管理等工作，对接公司产品的工程实现，对制造工艺和效率、质量控制和改善及供应链的持续优化等方面提供有力的工程技术支持； 3、 负责集团内部项目全生命周期的监控、实施与管理，包括前期调研、方案规划、系统架构、建设实施、项目验收等； 4、 协助负责工业大数据规划，协助构建数据管理体系； 5、 构建数字化与产业互联网生态品牌规划； 6、 积极研究行业政策导向，解读国家政策，并积极争取项目进行转化和应用。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

一、核心优势 1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松； 2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间； 3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单； 4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！ 二、核心职责 1. 带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍； 2. 分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标； 3. 维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率； 4. 复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。 三、额外保障与发展 1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训； 2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

一、岗位职责： 1、与客户保持电话、微信线上沟通，协助分析客户需求，提供专业的咨询服务； 2、完成部门制定的月度任务目标，协助做好客户增值服务工作； 3、完成每日所分配的客户数据、信息推送等工作，并严格按系统要求进行相应操作。 二、岗位要求： 1、学历不限、经验不限 2、性格开朗，语言沟通能力强； 3、喜欢销售，想从事销售方面的工作都可以 4、能吃苦耐劳，注重团队合作，能服从工作需要的安排 三、薪酬架构： 底薪+提成（8%-20%）+绩效奖金+15薪+双休 四、晋升机制： 销售-主管-经理-总监-分公司总经理（合伙人） 五、工作时间： 8:30-18:00，双休，国家法定节日正常放假。 六、我们的优势： 生日福利，节日福利，电话补贴，年终奖金。 附加信息： 工作时间：周末双休

房产销售 销售专员 底薪6000 新人工资大概在6k左右，全南京的经纪人薪资在9k左右，业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右，我们主要是做房屋买卖和租赁，在我们网上发布一些房源信息，或者自然到访门店的客户接待，客户会主动联系到我们咨询，我们负责带客户看房子并促成交易。 薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75% ; 3、缴纳社保五险；  4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；  5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；  6、 公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您：  1、 年龄20-42周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）;  2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；  3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；  4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

职位描述：1、能够独立开发市场和维护新老客户，为客户提供专业的产品包装方案；2、关注客户需求，持续做好客户服务；3、负责货款的及时回笼。岗位要求：1、具备强烈的上进心和责任心，有较强的沟通协调能力；2、热爱销售，一年以上销售工作经验，优秀应届生可放宽要求；3、高中及以上学历，自带小车最佳。 薪资福利：1、综合底薪5000（底薪4000+新人补贴1000）+提成，月综合达1万-2.5万元（上不封顶）；2、提供食宿（在宣城工厂）；3、社保五险+商业意外险；4、定期团建+专业培训+丰富活动；5、发展空间巨大：销售代表--销售经理--分公司总经理。6、上班地点：南京和宣城。

【福利待遇】： 1. 薪资架构：底薪（4500-7200）+提成（9-29%）＋奖金； 2.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成，入职根据每个人情况提供清晰的职业规划； 3.正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金； 4.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品、下午茶； 5.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。 【岗位职责】： 1.运用电销、面销等销售手段跟客户公司的相关负责人进行洽谈跟进； 2.电话联系客户确定意向，邀约客户进行线下面谈，现场提供产品演示和解决方案，完成珍岛SaaS软件产品的销售； 【岗位要求 】： 1、本科及以上学历；电销经验满一年以上且从事互联网行业者，可放宽条件； 2、有无经验皆可（我们有珍岛学园，完善的培训体系助你成长）； 3、学习能力强，空杯心态，乐于并善于表达，有责任心； 4、性格外向，有亲和力， 喜欢销售岗位擅长电话邀约； 5、有抱负 ，有理想， 能抗压的小伙伴； 6、路程超过1个小时建议能就近租房。 【晋升通道-公开透明】： 专业通道：实习员工-营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 管理通道：销售顾问—销售主管—销售经理—战区总监—销售总监（分公司总经理）-区域负责人-销售副总（可根据发展意愿同级别内部岗位调动）。 培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监。 我们需要野心勃勃的领头人，期待你的加入，更期待你能带着团队拿下一路的辉煌！