• 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 天使轮 / 150-500人
    工作职责: 1.负责6岁以上的机器人、电子电路课程教学; 2.负责学员课程的安排与跟进,帮助孩子提高学习兴趣; 3.对于学员的学习情况定期和家长保持积极沟通,提高家长满意度; 4.优秀教师有机会带队参加国内、国际比赛。 5.公司安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、20-30岁,大专学历以上; 2、热爱孩子、热爱科技教育事业,喜欢乐高,有创造力、有责任心、有耐心; 3、熟练掌握专业的幼儿教学理论、技能和灵活多变的教学方式 ; 4、普通话标准,具有良好语言表达沟通能力和较强的文字功底 ; 5、较强的敬业精神和创新意识; 6、有相关教育培训行业经验,教育、理工、计算机等相关专业者优先
  • 不限 / 不需要融资 / 2000人以上
    020要想发,就来乐有家!!!薪资待遇高,晋升空间广,培训体系全,工作氛围浓,平台超级大热门职位:超级经纪人/储备经理/储备店长1、岗位职责:主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。2、任职要求:能吃苦耐劳,勇于挑战,耐心、热心与客户沟通。【薪资待遇高】1、高收入经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科学历7200起 另享有55%-80%超高业绩核算比例(单月25号发放)大专学历6400起 另享有55%-80%超高业绩核算比例(单月25号发放)一直被模仿,从未被超越!2、福利多多除了免单入职、免费提供住宿之外,优秀经纪人还享有深圳户口指标和免费出国旅游,年假,产假,社保,住房公积金,等【晋升空间】每月一次竞聘,入职半月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是咻咻咻飞一般的感觉。你想三个月做置业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁吗?全集团已有90后店长656名,副总经理42名!【培训体系全】1、乐有家学院:公司自创企业大学,资深培训讲师,1000多门金牌课程,免费报名学习。2、区域培训:区域每月/每周一次针对市场行情的系统培训。3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导。从此,妈妈再也不用担心我的学习啦!!!【工作氛围浓】我们正年轻,我们有梦想,没有那么多勾心斗角,一切玩真的!这里有老顽童、老腊肉、小清新、小鲜肉,能聊能坎,爱说爱笑爱热闹,超热情小伙伴,超帅 leader,90小清新,00小鲜肉看过来!!!再不奋斗,00后都被叫蜀黍阿姨了!!!【平台超级大】乐有家控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳。现已拥有连锁门店近5000多家、从业人员3万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、嗷嗷健康成长,短短几年时间即成为全国规模的房地产经纪企业之一,荣获2017中国年雇主深圳30强,并四次蝉联雇主荣耀,再创中国房地产经纪行业的奇迹。五、面试地址:就近安排
  • 16k-26k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度,对合法性负责;2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同;3、为公司各部门提供法律咨询服务,并协助处理法律纠纷;4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;5、保持日常与司法部门的工作联系;6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作;7、完成上级交办的其他工作。【任职资格】1、高度认可公司平台和企业文化,与公司核心价值观(真诚正义,先人后己)相吻合;2、具备虚心、细心、耐心、敬业、主动的工作态度,较强的创新意识及风险防范意识;3、逻辑思维清晰,能力沟通协调能力和文书表达能力强;4、具备一定的抗压能力和应变能力;5、熟练操作计算机,精通office及其它办公软件。【总有一点是你选择乐有家的理由!】校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63�上),具体****。一年16薪,每年至少一次大幅加薪机会(往年加薪幅度平均24�上)。1、薪酬福利有竞争力一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24�上)五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。4、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    薪资待遇1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%2、入职满1年的经纪人2018年平均月薪20669元;3、入职满1年的店长2018年平均月薪为35863元;4、薪酬福利有竞争力每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)五险一金、带薪假期、年终奖授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、贴心购物卡、人才房丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!6、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您7、大平台发展稳健集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!岗位职责1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标; 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职资格1、年满十八周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责 : 1、负责大、小颗粒课程教学 2、 参与入职、晋级培训及教研活动,并将自己的教学经验进行传播; 3、 配合学校市场招生及其他活动; 4、 开课后负责与家长沟通学员学习情况,做好家校互动; 5、 对学员的学习结果负责,解决学员在校学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议; 6、 按时召开公开课,详细了解家长对科技教育的理解和需求,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的教育观念; 7、 定期对客户进行回访,做好学员课后辅导; 8、 保质保量的完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,教育相关专业,幼师专业毕业,有教育工作经验者优先考虑; 2. 有在校实习、幼儿园经验(喜欢孩子)或代课经验者优先; 3. 熟练使用Excel、Word等通用办公软件; 4. 喜欢孩子,热爱教育;善于分享,有较强的团队合作意识; 5. 愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新,热衷钻研; 6. 积极向上并乐于助人。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融、消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【分期乐】昆明营销中心招聘,稀缺高薪岗位,先到先得!1、市场BD2人一、职位描述:1、负责公司新用户的获取并帮助客户完成授信与交易。2、通过对市场的判断和分析,设计有效的营销方案并实施。3、推动集团业务的健康发展并完成公司每月下发的KPI。二、岗位要求:1、**大专及以上学历,具备1年以上销售或市场推广经验(优秀者学历可放宽)。2、具备极强沟通和逻辑分析能力,了解互联网金融产品。三、福利待遇:1、入职缴纳五险一金高额购买,与商业保险子女与配偶享受商业保险。2、无责任底薪2900~3800+提成,月收入12K到30k。3、每月团建活动及年度旅游。4、定期调薪及丰厚的年终奖。注:乐信集团大平台,广阔的职业发展前景,国内**消费金融公司,飞速发展,只要你肯努力,有实力,海量升职加薪机会,敢于挑战高薪的小伙伴私聊我。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司优势: 1.行业内一支纯大学生团队!!!行业内最高底薪!! 2.精准数据计算乐有家人均月收入一万三!! 3.乐有家晋升速度最快!!买房买车最多!! 4.乐有家立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国!! 一、薪酬待遇 本科5736元起。大专5236元起(包含各类补贴) 无论是否有业绩,底薪每月15号20号分别发放底薪和各类补贴 提成部分高达55%-80%!! 二、岗位要求 1.年满18岁,**大专及以上学历,接受应届实习生; 2.能接受朝九晚九(午休1.5小时 6-7点休息一小时)、做五天半休一天半、节假日安排调休 3.能接受一周左右不带薪见习期,提供免费一对一优质培训,同时公司资源免费开放,通过见习期即可正式入职,享受正常薪酬福利待遇。 三、工作内容 1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续; 4. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 5. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 6. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程 房产经纪也是置业顾问,核心竞争力就是专业和勤奋。用服务和专业赢得客户,成就客户的同时也成就自己,做的大宗买卖交易,和优秀的人打交道,这种成就感和成长是任何其他行业无法取代的。 四、工作地址: 覆盖全国150城:北京、深圳、南京 、成都、重庆、武汉····· 总部大学生实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】 全国150城,任你选。 工作地点:郑州市金水区顺河路107号1层1号乐有家 地铁:燕庄地铁站
  • 14k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立运营微博微信,监控产品在新媒体平台的舆论。 2、通过各种运营手段,包括但不限于活动策划、内容运营等,提高产品在新媒体平台上的互动量与粉丝量。 3、定期分析运营数据,并根据分析结果及时且有效的调整运营方式。 4、对休闲游戏用户有一定了解,根据不同目标用户策划相应的运营活动。 5、和项目组保持良好沟通,及时获取游戏动态,制定相应的新媒体传播策略。 职位要求: 1、2年以上独立运营新媒体平台经验,对微博、微信的运营规范有足够了解,是微博的重度用户。 2、具有跨部门对接的沟通能力和协调能力。 3、熟练使用微信编辑工具,有一定的文案功底,能够熟练使用ExcelPPT。 4、活泼开朗,脑洞大,且具有一定的自我驱动力。 5、具有一定的产品思维,能够针对产品特性,制定运营计划。 6、喜欢休闲游戏,三消游戏的重度玩家优先。
  • 广告营销、房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    您是否转行害怕没有经验,手里没有资源? 转行难,怕转错行,来乐有家,来了就是赚到!转乐有家销售代表高薪,高福利,高提成。 乐有家欢迎各行转行人才,毕业三年以内的大学生以及19/20年应届生。 1、为什么选择乐有家? 深圳乐有家从业人员30000余人,直营连锁网店5000+,遍布全国26个重点省会城市,大集团标准,NO1总部实验基地只招毕业三年以内或应届毕业大学生,团队氛围简单真诚,阳光透明,这里就是大学生快乐创业的小天堂。 2、怕没有经验? 乐有家三级培训体系:总部现场培训及随身APP课堂视频教学;集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;门店日常培训导师一对一特种兵闯关表带教,升级打怪兽,成为专业技能通关的制胜宝典,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。 3、怕没有资源? 乐有家自有房源网,VR黑科技视频看房源。真房源,真服务,真保障。高科技领航,真诚用心服务于每一位客户业主,成为行业清流。 4、高底薪、高提成、高福利 本科7500元+55%-80%超高业绩核算比例; 大专6800元+55%-80%超高业绩核算比例; 更多福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 5、提供住宿 提供小区宿舍,安全住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧,让你大胆的在深圳打拼。 6、上班地址,就近安排 深圳规模NO1的大学生基地,覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安6大区域,让您想要在哪发展就去哪发展。 7、【工作内容】: ·为客户提供房屋信息,一手房买卖,二手房租赁咨询服务。 ·通过网络、电话等渠道,挖掘潜在客户,及时跟进客户,将客户信息录入公司系统。 ·熟悉区域楼盘详情,物业状况,周边基础公共设施以及教育医疗资源。 ·抓住客户意向和想法, 结合实际房产资源情况,为顾客提供有效一手房二手房租赁建议,促进房产交易的达成。 ·认同公司企业文化和服从公司管理并遵循公司企业规章制度。 乐有家欢迎欢迎想要挑战自己,期望月入过万的追梦人! 【招聘直通车】 乐有家招聘官:胡主任 ***********(建议主动出击把握机会) 职能类别:网络销售/在线销售储备干部 关键字:业务员销售顾问储备干部渠道销售 【公司信息】 深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“广东省诚信企业”、“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”、“优秀企业大学”等诸多殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以从业人员发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,从业人员高收入”的营运模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高业绩奖金制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『未来总裁』、『腾飞?聚赢』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,为从业人员承担创业成本与风险,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    广告营销、房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    20/21届大学生在乐有家大学生团队租房免佣!! ★一:薪资待遇: 本科学历7500起(6000底薪+1500绩效) 大专学历6800起(5300底薪+1500绩效) 底薪无业绩要求,每个月固定发放。 同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效再加1000! 另再享有55%-80%超高业绩核算比例,月均收入2.3万以上! ============================================ ★二、晋升空间(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明): 1.营销方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理 2.管理方向:见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁 ============================================ ★三、其他福利: 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金; 2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; 3、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。 来到乐有家,您不仅可以体验团队间的协调合作、友好共赢的氛围, ★四、您还可以拥有: 1.客户资源:公司面向全球推出的乐有家房产网,网络客户。 2.业务一体化:深圳、东莞、惠州一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围! 3.业务E2E全新六化:高薪自主化,全员干股化,架构扁平化,平台生态化,人才开放化,一切简单化。 4..专业免费培训:新老员工1对1帮带,乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧;乐有家学院陆续推出;顺选学堂、网络经纪人资格,乐有家干部黄埔特训营、各类专题培训等近百门课程,邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航! 5..雄厚的平台支持--目前为止,已经有30000名同事与您一同成长,3400多家门店,处处是乐有家,处处有温暖! ★五、我们希望您 1、年满18周岁,**大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九点半”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【应聘直通车】 95后招聘官:胡学姐 150 7103 3866 职能类别:销售主管客户代表 关键字:豪宅经纪人高底薪销售提供住宿光速晋升电话销售客户代表 公司信息 深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    乐花卡注册拉新,协助客户注册开通乐花卡,5分钟一个,一个佣金60元,一天可以开通5个,一天赚300。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【招聘直通车】 廖柔婷主任 电话1.3.6.3.1.2.3.5.8.0.5(主动打电话来的优先安排面试)微信rt+手机号QQ:4.7.2.5.2.7.0.8.3 【薪酬福利】1、本科7500元(6000元无责底薪+1500元真服务津贴)大专6800元(5300元无责底薪+1500元真服务津贴)2、高额业绩核算比例55%-80% 3、福利待遇:员工宿舍、五险一金、带薪年假等【角色职责】1、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;4、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;5、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围】90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想 【晋升发展】合适的人放在合适的岗位,每月一次竞聘机会,面向全员开放:1、管理线:储备干部—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2、专业线:储备干部—置业经理—精英会成员 3、横向发展:储备干部—人事专员/总部其他职能岗位
  • 5k-8k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    技能要求: 1、成交单的款项管理与业绩核算 2、成交资料审核、归档 3、项目应收款管理 4、组织内部培训和营销区域培训 5、协助晚上公司财务制度、流程、部门操作手册,健全财务管理工作。 6、完成上级安排的其他工作 任职资格: 1、财经类或相关专业本科及以上学历,有会计职称优先。 2、精通Excel、Word等办公软件操作 3、有较强的风险意识和结果意识,做事谨慎细心,对数据有一定的敏感性。 4、有较强的沟通协调能力及抗压能力。 薪资待遇1、薪酬福利有竞争力 一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上) 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!1、薪酬福利有竞争力 一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上) 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    乐博乐博少儿机器人编程教师  岗位职责 1、负责4-16岁课程的教学、备课、课后总结; 2、负责学员课程的安排与跟进,帮助孩子提高学习兴趣;  3、定期参加教学研讨、教学交流培训; 4、对于学员的学习情况定期和家长保持沟通,提高家长满意度; 5、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类赛事; 岗位技能要求: 1、专科及以上学历,师范、理工科专业优先; 2、普通话标准,具备良好的学习能力与教育技能,善于接受新鲜事物;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
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