• 17k-22k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责Android客户端软件开发维护 2.解决开发过程中遇到的难题,持续改进Android应用用户 3.参与代码设计,审核和检查、优化应用 任职要求: 1.3年以上Android开发经验,其中至少一年kotlin开发经验; 2.熟悉Android系统架构及相关技术,MVP、MVVM,对socket通信有深刻的理解和经验; 3.熟悉常用的第三方框架,有一定解决问题的经验和能力、思路清晰,快读的学习能力,良好的沟通能力; 4.能够适应快节奏的工作氛围,抗压能力强; 5.加分项:有相关的直播开发或音视频通话开发经验,谷歌商店上架应用经验
  • 12k-18k 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责海外直播方向公会、主播的拓展合作,为直播主播的数量和质量负责; 2.能根据同行竞品的市场情况,结合自身产品现状,给出有效的直播公会招募政策; 3.监控主播/公会数据,主动对数据进行分析整理,及时给出运营调整建议/方案; 4.负责公会主播定期培训、对开播内容进行规范、引导; 岗位要求: 1.有丰富的海外直播公会&主播资源(美国、印度、东南亚),有一定的海外直播产品运营经验,熟悉海外直播市场动向; 2.英文口语沟通流畅、读写能力优秀; 3.对数据敏感,有一定的数据分析能力; 4.有较强的沟通能力,善于思考,应变能力强;
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责 1. 根据公司战略指导,参与建设及完善薪酬福利和绩效管理体系,梳理及优化相关制度和工作流程,实施日常薪酬绩效管理,完成分析报告; 2. 负责年度人工成本预算制定及实际使用管控分析; 3. 定期分析薪酬数据,收集核对月度薪酬福利数据,负责月度工资核算,按时安排薪资发放,负责薪酬各项报表的正确制作和归档; 4. 指导和协助各部门管理者做绩效辅导和沟通,解答员工对绩效制度的疑问; 5. 定期收集市场和相关行业薪酬福利信息,并制定应对方案,提升公司薪酬福利体系的市场竞争力; 6. 根据公司发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性; 7. 统筹员工档案管理工作。 任职资格 1.本科及以上学历,工商管理,人力资源,企业管理等相关专业; 2.5年以上工作经验,其中薪酬绩效相关经验不低于3年; 3.数据敏感,较强的数据分析能力; 4.责任心强; 5.熟练掌握office办公软件,精通Excel。
  • 内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责直播语聊打赏系统的开发和维护,帮助商业化的业务变现; 2. 需独立负责核心业务模块的规划拆解、细化需求、设计方案、开发、功能测试与系统维护业务; 3. 具备编写高质量代码的能力,思路开阔,能够快速定位排障疑难问题。 职位要求: 1. ***本科以上学历,计算机相关专业,五年及以上后端开发工作经验,拥有系统重构相关的经验; 2. 熟练掌握Golang语言,具有扎实的计算机基础和编程能力,熟悉常见的算法与数据结构; 3. 掌握系统设计方法论,能独立完成领域建模、系统设计; 4. 熟悉Restful接口设计,有过互联网业务系统或相关技术产品开发经验; 5. 有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,能在压力下独立解决问题; 6. 熟悉k8s环境应用部署和排障; 7. 熟练掌握MySQL数据库,擅长SQL优化者优先; 8. 支付类项目经验优先(WeChat,Alipay,Braintree,GooglePlay,AppStore)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责HelloTalk商业化和留存业务,挖掘平台变现需求和能力,结合平台属性,输出变现产品方案和策略 2.用户付费漏斗监控和优化,挖掘规律,定位问题推动优化 3.通过数据监控和市场分析,制定长期、短期的提升VIP收入方案,并推动落地执行 4.社区产品规划,洞察市场和客户需求,提升用户留存 5.持续迭代产品,不断优化用户体验,提升商业价值; 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上社区/社交类产品经验; 2. 具备很强的逻辑思维能力,能快速梳理复杂的产品逻辑并能清晰的抽象; 3.对用户使用流程、交互流程敏感,能输出高质量产品文档和原型图; 4.工作积极主动,善于思考,对结果负责任,有社交产品经验优先; 5.主动好学,心态开放,积极分享,有较强沟通协调能力和执行力;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责 HelloTalk 商业化业务营收增长,包括但不限于对用户付费玩法设计 ,研究新付费点,ab实验及增长策略挖掘; 2、洞察行业的机会点,持续挖掘产品的商业化潜力行业动态,研究行业市场和竞争对手,能结合自身产品提出产品优化方向和创新方向 3、与运营团队沟通合作,推动策略及营收目标达成; 4、结合用户使用数据等进行深度挖掘数据分析,提升产品体验和变现效率; 任职要求 1、本科以上学历优先,3年以上工作经验,在营收增长侧有落地过的项目经验; 2、具备商业敏感度,对商业模式充满热情和兴趣,对用户体验敏感,追求极致; 3、团队协作意识,能有效推动项目的顺利进行 ; 4、具有海外产品/ 营收增长/ 社交类产品经验优先
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责开拓中东地区,主导区域整体运营规划和策略执行,对年度、季度、月度营收与活跃规模负责; 2、负责语聊房运营,包括但不限于创作者招募管理、大R维系、活动策划等; 3、深入发掘用户需求,通过各类手段、方法、策略,提升语聊用户留存、活跃、付费等关键指标数据; 4、与产品配合,共同推动产品和运营本地化,沉淀区域打法。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语能力良好,熟练掌握阿拉伯语者优先; 2、三年以上海外直播/语聊运营经验,熟悉中东市场,有当地资源者优先; 3、有目标感,开拓能力强,能够积极自驱完成工作目标; 4、思维灵活,擅长分析数据。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责开拓日韩地区,主导区域整体运营规划和策略执行,对年度、季度、月度营收与活跃规模负责; 2、负责语聊房运营,包括但不限于创作者招募管理、大R维系、活动策划等; 3、深入发掘用户需求,通过各类手段、方法、策略,提升语聊用户留存、活跃、付费等关键指标数据; 4、与产品配合,共同推动产品和运营本地化,沉淀区域打法。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语能力良好,熟练掌握日语或韩语优先; 2、三年以上海外直播/语聊运营经验,熟悉日韩市场,有当地资源者优先; 3、有目标感,开拓能力强,能够积极自驱完成工作目标; 4、思维灵活,擅长分析数据。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责公司海外直播的运营工作,包括但不限于制定相关发展计划、拆解目标、优化运营策略、效果追踪和复盘等工作; 2、深入发掘用户需求,分析用户行为,通过各类手段、方法、策略,提升直播用户留存、活跃、付费等关键指标数据; 3、优化海外直播房主及核心用户的日常管理及运营方案,包括但不限于海外房主引入、激励制度、维护策略等; 4、直播团队管理工作,提升团队专业能力,有效促进跨部门协作,保证项目各环节进展顺利。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语能力较佳者优先; 2、3~5年直播/语聊运营经验,有短视频/社交/语聊类/直播类等泛娱乐领域产品运营经验类优先; 3、工作积极认真,有目标感,能够积极自驱完成工作目标; 4、思维灵活,擅长分析数据。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责HelloTalk公司所有产品的整体设计,引领视觉风格设定,界面设计和美术创意,持续优化并提升产品的使用体验; 2、负责设计团队的日常管理、人才培养及团队建设; 3、建立设计规范和标准,能够沉淀、总结经验和方法,推动公司项目的整体设计质量提升; 4、能够带领并推进大型项目的设计方案落地; 5、洞察用户心理,以用户为中心,为用户体验提供有力决策,关注移动互联网的设计趋势,能够提供创新性的设计解决方案,为公司创造商业价值。 任职资格: 1、扎实的美术功底,出色的设计表达力,对用户需求和商业诉求具备洞察力,6年或以上相关经验; 2、具备一定的统筹和管理能力,能够日常帮助协调设计资源,带领设计团队做专业沉淀和提升; 3、负责过主流&大型的C端App设计,具有App从0到1项目设计经验以及成熟产品的日常迭代、设计维护经验; 4、熟悉互联网各端平台的设计规范,具有国际化的设计视野; 5、具备一定用户体验设计的相关理论和方法,能理解复杂业务的逻辑并同时引领多个项目,并通过用户研究进行持续迭代; 6、逻辑思维清晰,优秀的沟通和表达能力,积极主动,善于合作; 7、具有国际化产品或海外社交&社区类产品设计经验者优先
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责监管报表报送;负责全行流动性分析; 2、开展流动性压力测试及应急演练; 3、根据流动性分析结果提出政策建议并推动落地; 4、制定、监测流动性限额,资产负债管理系统维护; 5、其他流动性风险管理的相关工作。 工作要求: 1、5年以上商业银行流动性管理经验,深入理解商业银行资产负债管理,精通流动性监管报表填报规则,对资本、定价、MPA管理、财务分析、司库与金融市场业务也熟练掌握; 2、有国有、股份制银行流动性管理经验的优先;有系统建设、维护经验的优先; 3、重点院校本科以上学历,经济学、金融学、金融工程、会计学等专业背景; 4、性格开朗、沟通能力强,能够积极地推动工作落实,工作上有较强的自我驱动力和协作精神,承压能力较高。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 本职位负责在建筑领域实现定制化的三维渲染效果,需要精通3DMax软件的插件开发和脚本开发,满足特定的建模需求。 任职资格: ●深入研究3DMax的内部结构,开发定制化的3DMax软件插件。 ●使用MaxScript脚本语言,创建自动化的建模过程。 ●实现3D模型与地图坐标系的映射。 技能和资历要求: ●本科及以上学历,3年以上年工作经验 ●精通使用C++或.Net进行3DMAX插件编写。 ●熟练掌握3Dmax的脚本语言MaxScript。 ●有GIS、计算机图形学相关知识优先。 ●若有Houdini开发经验,将是加分项。
  • 40k-70k·14薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、协调和管理动作组的整体工作流程,确保项目在预算和时间范围内高质量完成 2、整体负责项目中角色动画和过场动画的设计和品质监督,确保项目达成高水平动作表现 3、负责制定和完善动画的制作规范,梳理制作流程,包括但不限于建立动作库等 4、负责与策划、程序以及其他美术组协调沟通,准确高效实现项目开发的需求 5、负责3D动画团队的搭建和管理,不断提升团队的设计水平和工作效率 职位要求: 1、大专学历及以上,美术相关专业 2、5年以上游戏行业3D动画工作经验,有日式二次元动作类项目经验优先;参与过至少一个完整项目,有动作组管理经验优先 3、有较好的动画设计和制作能力;具备扎实的美术功底,对运动规律有深刻的认识和理解,善于利用动画塑造人物的性格 4、熟练使用Max/Maya制作项目相关动画资源,例如蒙皮、动画制作 5、熟悉Unity/UE动画相关的技术,包括但不限于资源管理与优化/动画蓝图与状态机/IK/剧情演出/等技术 6、简历请附作品
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、建档、保管工作,不泄露销售秘密。 2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 3、协助销售人员做好客户的拜访、接待和电话来访工作。 4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。 5、完成销售经理交办的其它任务。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: - 负责 Web 前端团队效率工具相关的前端架构设计和研发工作 - 研发和改进关键模块、基础库和框架 - 承担技术攻坚,设计高质量的编码和解决开发中的难点 岗位要求: - 有至少 5 年以上 Web 前端开发经验 - 精通 HTML5、CSS3、ES6+,熟练运用至少一种 Vue、React 等框架,并对其原理有了解 - 具备丰富的前端工程化方面的经验、性能优化、网络协议等知识 - 善于设计和编写高质量的代码 - 具备自我驱动和自我学习的能力,对前端领域的发展具有高度的热情与关注度
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