对公司的老客户维护，帮助客户资料变更，兼顾二次开发.周末双休！

 福利待遇： 1、提成+季度奖金+业绩津贴+其他业务模块佣金+养老补贴等 2、丰厚的商业保险加长期服务奖 3、一年不定期的国内外2-6次旅游 任职资格： 1、25-45周岁，大专以上学历，金融，财务，管理，市场营销等相关专业优先； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战

本岗位不参与直接销售！！ 工作内容： 1、完善集团公司老客户资料信息、更新资料信息； 2、配合公司赠送老客户各等级权益和礼品； 3、完成领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的沟通能力以及表达能力； 3、积极主动，充满激情，喜欢挑战自己。 福利待遇： 公司统一购买五险一金，高温补贴，节日礼金，生日福利，豪华旅游，实物奖励等等 无责底薪+奖金。月均7k 工作时间 9：00～18：30，周末双休； 4、协助部门主管临时交办的其他任务。 职位要求： 1、优秀的往届大专以上学历毕业生；（有经验优先）  2、年龄20岁以上具备良好的组织、协调、沟通能力；  3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；  4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；  5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

专职通过线上+线下平台服务新老客户， 及时提供相关的公司咨询给客户， 解决客户的需求和咨询， 客户的礼品登记和发放，

专科及以上学历。做好客户咨询工作。早九晚六周末双休

客服专员线上客服全职 集团正编，签订正式劳动合同，无试用期 【工作内容】 通过官方电话、企业微信核实客户资料是否变更通过公司平台为老客户挑选合适礼品赠送 为老客户讲解公司福利权益如何使用 通知提醒客户每周抽奖、节日活动等 纯客服全程不涉及销售！不涉及销售！不涉及销售 ！ 固定工作时间朝九晚六点半，中午一个半小时午休，无责底薪+服务绩效奖金500-7000 可短期工作，也可长期发展 纯客服岗位，办公室办公，不需要出去跑业务，通过微信维护老客户就可以了！ 周末双休，法定节假日正常放假！ 有过节费，生日有奖金，降温费，取暖费！

【岗位职责】1、负责与客户进行沟通和交流，为客户提供服务；2、负责公司现有和潜在客户的电话咨询，提供售前售后服务；3、与客户建立良好的关系，熟悉及发掘客户需求；4、不需要销售；5、大专以上学历（需已拿证）；【岗位福利】1、属平安集团旗下正式编制员工，非代理人，享受正式员工待遇,签劳动合同2、试用期无责底薪3900+各项补贴（转正底薪4200）+100至1000 (级别津贴) +绩效提奖5%+节日费+过节礼物+取暖降温费+生日红包,全年加起来共4200元3、全身健康体检等多项福利;公司每周运动免费参与.4、入职即购买“六险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险六险和住房公积金)社会福利保障;6、入职满半年业绩优秀者可以优先申请转岗培训部、内勤或者晋升主管7、境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度) ;[至今已成行的旅游激励包括:三峡豪华游轮之旅、丝绸之路深度游、泰国休闲浪漫游、日本赏樱之旅等]8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广.阔的职业发展空间;9、本部门很多优秀90后员工，月薪10000以上公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班,每天8小时工作制，从不加班（一般团队19点下班，保安清场）国家法定节假日均正常休假，周六周日，均双休，双休，双休！（ps：经常换工作者勿扰，有意者可投递简历）

负责南山区高端客户区域服务， 负责南山所属区域经营开发， 负责团队管理及梯队人才培养， 负责团队及个人银行、证券、投资、保险业务等销售及绩效管理。 优厚的培养机制， 优厚的薪资待遇， 优秀人才胜出的摇篮！

平安新项目! 发展空间大!引领整个金融行业!不是平安电销!不是平安业务员! 1.公司下发资源平安正在缴费老客户，先售后服务，深入挖掘客户需求再销售 2.高级专员日常底薪5000++销售提成=1w以上 3.对服务专员维护的客户进行深入挖掘再次销售 【福利待遇】 1.周末双休，法定节假日带薪休假，工作时间早9晚6，五险一金 【岗位职责】        1.线上线下相结合，线上通过公司电话，企业微信，公司官方小程序维护公司老客户，线下为网格内客户提供保全等服务，提升客户继续率         2.保证原继续率的基础上深入挖掘客户金融和健康方面需求，围绕平安大金融资产和大健康医疗，为客户提供理财、贷款、体检等服务，打造金融生态圈        3.为客户量身定制家庭财产规划、保障规划 【任职要求】       1.25周岁以上，专科以上学历        2.具有互联网，社区客户服务等经验优先        3.乐于助人，服务意识强，性格开朗，善于沟通协商，有较强的学习能力 【职位福利】       1.每年多次调薪、不加班、周末双休、弹性工作、五险一金、多次晋升机会 【职位亮点】中国平安转型新项目!引领金融行业变革!

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。2、学历大学学历以上。3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。5、有较强的学习能力。6、遵守公司的管理制度。7、没有保险公司工作经验。8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。 2、学历大学学历以上。 3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。 4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。 5、有较强的学习能力。 6、遵守公司的管理制度。 7、没有保险公司工作经验。 8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。 9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

工作职责 1、负责资源、成本相关的经营分析体系搭建，基于不同的业务目标构建完整的指标监控和预警体系，落地自动化监控能力，具备专项投入ROI测算与跟踪能力，为资源规划和投入提供决策依据； 注:其中资源主要指基础资源（服务器、机柜、网络带宽/设备、设备配件等）和云上资源（计算/存储/数据库等），具备分领域经验即可； 2、基于产品业务模式和系统架构，负责资产从采购到处置的全生命周期管控，优化申请和使用链路，落地必要的管控节点，提高交付效率和使用效率； 3、识别和推动资源使用和成本优化举措落地，拿到成本优化收益； 4、负责平台效能的持续优化，包含交付效率、资源优配能力等，推动跨部门、跨平台间的合作。 任职要求 1、计算机、通信技术、数学、管理等相关专业本科及以上学历； 2、有数据挖掘及经营分析、精通数据模型建设经验的优先，掌握SQL、Python及常用数据处理工具； 3、有资源预算编制、资源成本核算、云计算产品定价等经营、分析、咨询经验优先； 4、具备较强的自驱力和商业洞察能力，能直面冲突，解决问题；善于团队协助，具有项目管理经验者优先； 5、本科，有5年以上工作经验，其中有3年以上云计算、硬件资产管理相关工作经验优先。

工作职责 1.本科以上学历。 2.具有3年以上中大型系统的研发和架构经验，扎实的Java基础，熟悉后端编程语言 3.具有高并发，微服务架构、多线程开发经验，具备良好的识别和抽象设计成通用框架及模块的能力 4.具有数据类应用产品开发经验者优先 5.具有保险领域从业经验，门户系统开发经验者优先 6.具有开发经验者优先 任职要求 1. 负责各类数据应用、算法工程化的项目落地，包括决策引擎、数据可视化与服务平台、各类数据及AI产品服务等，能够独立承接项目并进行良好的系统设计和代码实现； 2. 负责持续优化应用架构，提升算法工程效率，提高系统在高并发高流量环境下的容错能力，保证系统的高可用性； 3. 深入理解业务需求，理解关键问题和决策，对所负责的领域系统给出专业合理方案，促进高效达成。

工作职责 1、 参与多款智能硬件的质量保障，能根据业务特点、产品形态、系统架构等创建对应测试策略，确保项目按时高质量交付； 2、参与产品研发测试全流程，包括产品需求和技术方案的设计评审，测试计划和测试用例的设计，缺陷跟踪分析和定位，测试报告输出和项目复盘等； 3、搭建并维护测试环境确保高度稳定可用，优化产品研发测试上线全流程，提升测试工作的完成质量和测试效率； 4、根据质量能效指标发现质量与效率瓶颈，持续改进整体研发流程、迭代测试方案，提升整体研发效能。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上硬件研发/测试工作经验； 2、熟悉常用性能、稳定性等测试方案，精通测试和质量理论知识，独立完成复杂专项测试； 3、熟练掌握Python/JAVA等至少一种编程语言，具有白盒测试、工具开发和自动化测试经验； 4、具备良好的团队合作精神，善于协调沟通，具备较强的问题推动解决能力； 5、自我驱动能力强，对新技术有渴望和钻研的精神，在强大的团队中能不断的自我充实。 具备以下优先： 1、具有机器人、AI算法硬件相关测试、测试开发经验优先； 2、负责过整个硬件产品生命周期测试者优。

工作职责 岗位职责说明： 1、熟悉互联网保险产品，尤其是健康险产品，具备互联网保险运营、健康险产品等经验优先 2、具备良好沟通能力，能与各层面人员进行有效沟通 3、有较好的汇报和PPT制作能力 4、责任心较强、 工作严谨细致、良好的学习能力和逻辑思维能力 任职要求 工作职责 : 1、日常运维互联网对接渠道，与合作对象洽谈合作，支持分支机构完成业务全流程的对接； 2、构建分支机构队伍能力，定期组织培训推广活动，制定推广计划及方案，对营销结果负责； 3、关注组内业绩经营指标的达成，通过业务督导、队伍赋能、商机挖掘、优秀经验分享等举措确保指标的达成；’