运营负责人 岗位职责： 1. 负责从0到1搭建并管理导师运营团队，包括导师招募、培训、教学流程执行等全链路运营管理。 2. 负责建立和完善导师成长系统体系（积分基础.成长梯度.权益.对应奖励.处罚等）。 3. 负责制定年度运营战略，拆解GMV目标，主导搭建用户增长、留存及转化全链路。 4. 负责搭建新媒体矩阵（头条/抖音/视频号）及销转体系（电销/直播课/高客单）。 5. 负责搭建私域矩阵（社群）、活动裂变模型（直播/活动） 任职资格： 1. 5年以上教育行业运营相关经验，2年以上10人团队管理经验。 2. 有C端产品从0到1操盘千万级营收项目经验，熟悉创业公司快速扩张阶段的运营挑战。 3. 优秀的逻辑思维和数据分析能力，擅用漏斗分析、A/B测试驱动增长。 4. 目标导向，自我驱动力强，具备良好的团队合作意识、管理方法。

岗位职责： 1、研究渠道模式，依托公司战略和商业模式，确定新产品的渠道模式； 2、渠道规划：根据公司战略发展目标，制定每年渠道开发数量、分布、规模，以及政策端和流程端规划； 3、渠道发展/开发：设计相关流程和机制，包括但不限于渠道评审委员会、渠道准入资格、投资人陈述会等； 4、渠道建设：建店流程标准制定、优化及更新，建店管控体系搭建优化及实施，建店验收标准及流程制定、更新，商务政策制定、更新； 5、渠道运营：经销商生态体系运营，包括：经销商商圈及产品授权管理、经销商关键岗位人员管理、经销商关键岗位认证培训、经销商岗位能力提升培训及管理等； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上渠道开发经验，具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识； 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战；

岗位职责： 1、负责汽车行业toB产品的运营工作； 2、负责业务需求调研、需求分析、方案设计，协调产品、研发，推动B端产品的交付上线； 3、对运营数据跟踪效果分析，监控产品核心指标，以数据为导向，制定优化方案并推动落地； 4、跨团队沟通协调，协同产研团队，及时处理客户需求和突发事件。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品运营经验，熟悉B端用户需求； 2、有新能源行业工作经验，可优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于识别用户需求，制定、优化调整运营策略； 4、较强的数据分析能力，能通过数据挖掘运营痛点，并及时提出对应策略； 5、具备优秀的跨团队协同能力、能够完成跨部门的资源沟通与协调。

岗位职责： 1、负责统筹区域内校园渠道工作，包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等，确保年度区域校园渠道目标的实现； 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署，包括制定进攻策略、监控执行进展等，确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升； 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理，包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准，提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率； 4、负责区域内企业与高校产教融合，与高校合作建立校内实训基地，包括基地的规划、建设、运营管理等工作，确保实训基地的顺利运营； 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析，提供市场情报和业务建议，为业务决策提供支持； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，5年及以上相关渠道工作经验，有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先； 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力，能有效自我驱动，抗压能力强； 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。

主要职责: 1. 负责AR-HUD系统相关项目规划和实施，制定和管理项目的开发计划和进度；对项目的需求（收集/分析/变更等）、计划、进度、质量、成本和人员进行有效控制； 2. 负责AR-HUD系统相关产品的供应商宣讲，审核项目解决方案并与供应商技术交流； 3. 负责调项目相关人员完成业务流程的设计，并完成供应商确认和研发、测试交付； 4. 负责协调公司内外部资源，带领团队完成项目实施，确保项目在规定时间和预算内高质量交付； 5. 与项目干系人(客户、项目组、管理层、供应商等其它相关方)保持良好的关系和有效的沟通；定期组织项目会议，总结汇报项目进展情况； 6. 项目风险管控，及时发现问题并采取有效预防措施，跟踪监控问题的解决，并提出持续改进的建议； 7. 管理项目过程文档和交付物，确保项目的实施过程遵循和符合公司的项目流程和规范以及客户要求; 8. 主导项目发布和验收，保证交付质量和客户满意度。 任职资格: 1. 电子/通讯等相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上车载信息娱乐系统相关项目工作经验；并有一定的产品意识和技术能力； 3. 有硬件电子及结构相关工作经验或背景，熟悉硬件产品的研发设计和制造过程，并能对于供应商进行管控； 4. 良好的沟通和推动能力，具有团队合作精神，擅长和客户沟通并推动团队内部工作； 5. 对车载电子产品比较了解，有座舱电子研发经验者优先； 6. 有项目管理相关资质(PMP等)者优先录用； 7. 用吉利/沃尔沃项目NPDS/VPDS管理流程经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责统筹区域内校园渠道工作，包括但不限于区域内人才招聘目标设定、渠道策略管理、学生工作室管理等，确保年度区域校园渠道目标的实现； 2、统筹区域一线业务校园春秋招、大赛、纳新、工作室运营等作业的部署，包括制定进攻策略、监控执行进展等，确保区域校园运营ROI和TOP生源份额的提升； 3、推进重点合作院校的拓展及周期管理，包括输出合作成果报告、制定优化合作或相关流程标准，提高高校覆盖率、人才精准匹配度和传播效率； 4、负责区域内企业与高校产教融合，与高校合作建立校内实训基地，包括基地的规划、建设、运营管理等工作，确保实训基地的顺利运营； 5、进行校园市场分析、行业友商的监测和校园数据分析，提供市场情报和业务建议，为业务决策提供支持； 岗位要求： 1、本科（含）以上学历，5年及以上相关渠道工作经验，有互联网、快消品行业校园渠道从业经验者优先； 2、有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，重视效率和精细化运营方法； 3、具备良好的统筹协调和沟通应变能力，能有效自我驱动，抗压能力强； 4、具备项目进度管理以及职业素养和团队协作能力。

工作内容： 1.调研目标用户，做竞品分析、需求分析，输出原型设计方案和PRD文档； 2.项目管理，协调设计团队、研发团队等，推进产品顺利上线； 3.结合用户反馈和数据分析，完成产品优化，提高产品的易用性和市场竞争力； 4.对现有产品提出迭代规划，持续优化产品； 5.协助运营和渠道，参与产品推广工作，推动目标用户增长。 任职资格： 1.有3年以上B端Saas化工具的产品工作经验，有人力资源相关产品工作经验者优先； 2.熟悉墨刀、Axure等产品设计工具，对UI界面交互有设计经验优先； 3.对互联网产品和用户有足够敏感度和创新力，逻辑思维及分析能力强； 4.良好的团队协作与沟通能力，能够独立推动整个模块的迭代优化；

产品管理相关工作，交互体验，视觉体验，用户体验

主要职责: 1. 定义公司AR-HUD产品并规划产品发展路线； 2. 负责公司AR-HUD产品市场调研，客户访谈，竞品分析，产品定位，需求把控和产品核心价值； 3. 负责公司AR-HUD产品概念规划，用户使用分析，产品规格输出，技术桥接和方案分解； 4. 负责对接车机和导航供应商、自动驾驶部门、整车架构等跨部门，牵头与HMI团队、出行服务生态等跨业务沟通； 5. 根据产品落地全过程，参与技术方案评审，软硬件选型，并和研发团队一起合作，跟踪开发过程，并进行风险识别和管控； 6. 持续创新、产品体验持续提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、电子电气工程、工业设计、心理学等相关专业优先； 2. 3年以上的互联网、智能硬件行业、汽车行业工作经验； 3. 对智能硬件产品有经验者优先，对汽车行业了解者优先； 4. 具备以下方面经验者优先：HUD、SLAM、ARVR、汽车电子电器架构、汽车功能安全； 5. 具备成熟的产品方法论，有很强的感性认知能力和理性分析能力，具备很强的产品路线规划力； 6. 对用户体验和易用性有敏锐的把握能力，对用户心理有一定的研究，对数据需敏感； 7. 逻辑能力强，沟通能力好，学习能力强； 8. 富有激情，学积极主动，学关注细节，学习能力强；

岗位职责 1. 作为项目经理，实施推广数字化项目，参与业务方案制定，各阶段评审和交付，项目计划风险与变更管控等； 2. 参与数字化平台战略规划、负责PLM的信息化规划和战略落地； 3. 参与业务方案评估、供应商评估及协助组织项目验收等工作； 4. 负责研发与设计端PLM系统管理； 5. 负责PLM系统问题跟踪及培训推广； 6. 负责组织PLM需求的调研、分析和方案设计，以及方案的实施； 7. 负责持续优化业务流程及改进，协助开发人员完成产品和项目问题的解决； 8. 建立与各业务部门保持良好的沟通渠道。 岗位要求 1. 本科以上学历，整车制造业相关工作经验。 2. 掌握产品研发、制造等方面的业务知识（汽车）。 3. 具有3年以上在PDM/PLM领域的项目实施管理工作经验。 4. 有PMP项目管理证书，熟悉软件项目管理方法、项目管理工具、项目实施流程、软件项目风险控制点。 5. 优秀的组织协调能力，较强的人际沟通能力和团队合作能力。 6. 能够接受出差，具有良好的时间管理和计划管理能力。 7. 优秀的自我学习能力和团队合作精神。

岗位描述： 1、负责整车动力域软件开发及测试； 2、负责根据整车控制策略，进行整车功能测试标定； 3、负责动力性、经济性、驾驶性测试标定； 4、负责动力性经济性仿真测试； 5、负责整车测试标定开发流程及方法建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、计算机、电气工程等相关专业； 2、熟悉汽车理论、计算机通信、机械原理、总线通信等相关专业知识； 3、具备VCU软件开发、测试及标定相关经验； 4、掌握CAN采集工具和标定工具； 5、熟练掌握Matlab/Simulink等。 6、适应出差(频次不高)

汽车市场营销总监（销售公司） 岗位职责： 一、产品战略规划： 1、根据市场趋势及用户需求，结合公司长远发展战略，指导部门与集团战略市场部一起制定并实施产品战略规划； 2、根据市场环境及竞品变化，对公司既定产品战略规划进行及时调整、指导，保障产品市场竞争力； 3、指导部门与集团战略市场部一起协调产品线研发、制造、采购、质量、ME、造型等各模块按产品定义开发新产品，确保新产品上市后满足市场需求。 二、制定营销策略： 1、深入研究市场趋势及用户需求，指导部门制定新产品上市营销策略； 2、通过策略对标研究，包括行业传播趋势、竟品传播案例等，拟定整合传播策略，策划阶段性传播主题IP，并协助传播策略落地； 3、根据市场形势，指导部门按年度/季度制定在销产品营销策略，并督促营销策略有效实施和落地执行； 4、根据整体营销策略，指导部门统筹制定公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等各模块年度/季度策略； 三、产品营销体系建设： 1、以产品经营体为单位，指导部门统筹销售公司公关、媒介、销促、CRM、数字营销、渠道、培训等矩阵模块，建立3.0营销体系； 2、建立市场情报体系，及时掌握市场动态，指导部门调整营销策略； 3、根据NPDS流程，指导部门建立新产品开发的营销体系； 岗位要求： 1、10年以上汽车行业市场产品营销相关工作经验； 2、英语能作为工作语言； 3、具备丰富的团队管理及代理公司管理经验； 4、可以承受较大的工作压力，具备奋斗者精神。

智能座舱语音开发专家 工作内容： 1、负责智能座舱语音系统客户端应用层开发，为新一代语音产品的迭代交付，做好技术能力演进和支撑 2、负责语音系统的性能分析及调优，联合供应商，算法同事，测试同事持续迭代优化效果，包括确定优化目标，制定优化方案，推进优化项目落地拿到收益; 3、负责语音对话，多模态交互，全双工交互等场景的客户端架构方案设计，推进整体项目落地，并对系统架构、流程和代码进行持续的改进和优化; 4、负责人机对话交互，在结合大模型技术后，新业务场景，新交互形态，新算法的语音应用调研和探索 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，7年以上工作经验，至少三年车企或头部语音厂商工作经验; 2、熟悉唤醒、ASR、TTS，声纹、NLU、DM、NLG等算法引擎的基本技术和原理 3、有语音交互较大项目的推进和落地经验，精通业界主流的语音系统实现方案; 4、具备扎实的工程落地，代码优化经验，有丰富的语音系统工程优化经验，精通Java与Android开发,有很强的Debug能力 5、熟悉自然语言交互系统的架构和实现，有基于思必驰、讯飞、百度等头部语音厂商SDK的语音系统主力开发经验

智能驾驶测试岗位 任职要求 **：智能驾驶相关工作经验五年 研究生：智能驾驶相关工作经验三年 .智能驾驶功能与关联系统联调执行器响应性能 2.智能驾驶功能性能标定 3.跟进海外市场法规摸底/认证测试过程及问题对策解决 4.针对智能驾驶功能开发过程中问题管控及对策解决 5.售后市场质量问题跟进及对策解决 6.完善智能驾驶功能性能指标、经验库、测试用例 备注： 1.项目主要为乘用车开发； 2.智能驾驶功能开发现阶段主要为： L2：ACC/ICC/AEB/LCA/DOW/RCTA等； L2+：NOA 任职要求： 1.本科及以上学历 2.从事adas相关行业年限5年及以上；研究生学历放宽到3年 3.熟悉智能驾驶功能性能/相关法规优先 4.C1驾照，驾龄3年以上 5.有团队合作意识、具有较强的时间观念、做事态度认真严谨 6.不间断的学习能力、沟通能力、清晰的逻辑思维判断及表达能力 7.为完成有价值的目标/理想，具有坚韧的毅力和信念 8.热爱汽车行业、乐于从事智能驾驶功能开发工作 

吉利招聘智能驾驶测试工程师 正式岗位 薪资:可谈                                                          1.智能驾驶功能与关联系统联调执行器响应性能 2.智能驾驶功能性能标定 3.跟进海外市场法规摸底/认证测试过程及问题对策解决 4.针对智能驾驶功能开发过程中问题管控及对策解决 5.售后市场质量问题跟进及对策解决 6.完善智能驾驶功能性能指标、经验库、测试用例 备注： 1.项目主要为乘用车开发； 2.智能驾驶功能开发现阶段主要为： L2：ACC/ICC/AEB/LCA/DOW/RCTA等； L2+：NOA 任职要求： 1.本科及以上学历 2.从事adas相关行业年限5年及以上；研究生学历放宽到3年 3.熟悉智能驾驶功能性能/相关法规优先 4.C1驾照，驾龄3年以上 5.有团队合作意识、具有较强的时间观念、做事态度认真严谨 6.不间断的学习能力、沟通能力、清晰的逻辑思维判断及表达能力 7.为完成有价值的目标/理想，具有坚韧的毅力和信念 8.热爱汽车行业、乐于从事智能驾驶功能开发工作