Description We are looking for an experienced Associate Manager, People Lead (HR Generalist), individual contributor in our newly established branch in Suzhou. The incumbent will be a professional HR generalist with a solid track record in people operations as well as talent management to act as a partner to ***** business management team and employees. Our challenges include: set up a new entity from scratch and implementation of relevant people management processes, ensuring smooth people operations process in a fast growing environment including payroll input preparation and benefits processing, improving employees’ sense of belonging’s, retention and engagement to grow with the company and adapt quickly to different client’s projects or diversified business domains. This new entity will be a joint venture with a well-known automotive manufacturer. We expect the incumbent will be hands-on with HR operations and is confident in ***** labour legislation approaches. Our Values • Value the individuals – We encourage and motivate people to grow. We perceive our people as a source of our success. • Strive for excellence – We strive for the highest standards of excellence and continuously learn. We take pride in our engineering and accomplishments. • Act as a team – We treat one another with respect and encourage the best ideas to come from anywhere within the organization. We value our diversity. • Focus on Customers – We build long term customer relationships, as we strive to always understand our customers' business and needs. • Act with integrity – We operate legally, honestly and ethically. We take responsibility for our actions. We Offer • Competitive compensation and benefits package depending on experience and skills • Fast paced and dynamic international environment • Employee friendly culture and possibility to contribute to unique model of business set up • Regular assessments and salary reviews • Opportunities for self-realization • Flexible working schedule • Opportunity to grow in a managerial path Responsibilities • Act as a single point of contact for HR related issues: o Hands on with major people management processes (on/off boarding, talent management, retention and succession planning) o On-site support for benefits o Payroll input preparation o Organize events and team building o Keep HR programs running (engagement, feedback, assessment etc) o Help build a robust organization core that can expand o Ensure compliance with ***** and internal regulations o Provide support with recruiting activities on demand o Lead other projects within a scope of people management (e.g. internal communication, recognition etc). Requirements • University graduate majoring in HR, Psychology or Business Administration; • 5 years above experience in Human Resource Management and a minimum of 3 years direct involvement in HR operations or employee relationship • Preferable experience in IT or application development industry, but not a must; • Excellent communication, interpersonal and teaming skills; • Competencies: self-motivation, striving for excellence, ability to work independently and in a team, problem solving, parallel tasking, quick/self-learning, culturally adaptive, attentive to details. • Fluent in written and spoken English as well as Chinese.

工作职责: 1、负责APP国内/海外市场广告视频的制作，能独立承担脚本策划、后期剪辑等工作； 2、与投放团队密切沟通，及时优化素材提升广告表现，对素材定期分析总结创意方向； 3、根据抖音/快手/Facebook/Tiktok/YouTube等不同媒体平台属性，做竞品素材搜集及分析，为团队提供创意参考。 任职要求: 1、数字媒体艺术、影视等相关专业，精通AE、 PR、PS等设计类软件，对产品的创意、设计、动画、质感、色彩等方面有较好的把握，可独立完成素材的设计及制作，会手绘插画优先； 2、熟悉目标用户的用户习惯，有视频广告的制作优化经验； 3、网感超强，思维活跃，想象力丰富，具备模仿能力及创意二次改编能力； 4、热爱短视频行业，熟悉短视频玩法，对抖音，快手等短视频软件有研究，对热门话题有自己的领悟和理解； 5、有成熟的抖音、快手等短视频作品，熟悉信息流广告运作模式的优先考虑。

【1】工作职责 1、从0-1孵化签约艺人（0基础素人），负责艺人视频账号内容选题、策划、拍摄、制作等，对成片的质量进行把关。对短视频作品内容有严谨标准，追求top的内容创作； 2、从零搭建团队，建立自己的网红达人矩阵； 3、每月对播放量、粉丝增量等数据结果负责； 4、负责内容制作团队日常管理，包括人员招募、培养等。 【2】任职要求 1、传媒行业（需从事内容维度工作）工作经验，其中短视频行业1年以上，有短时间内完成十万级以上红人/账号孵化经验； 2、传媒专业，本科以上学历； 3、对剪辑、拍摄有一定经验，可以独立（带团队）完成作品； 4、善于沟通，有良好的组织协调能力，抗压能力强； 5、认可短视频行业，了解当下热门的话题，乐于接受挑战，积极创新。 请提供曾剪辑过的抖音账号： 1、提供抖音账号相关案例 2、且可以快速适应公司的拍摄剪辑等相关问题。 【3】我们四百击是什么公司？ 四百击是一家非常年轻的在线教育领域创业团队； 创始团队皆为BAT资深产品经理，发力互联网求职教育，**全直播式强互动的在线教育公司，涵盖从产品运营到研发市场，帮助90%的学生成功入职大厂； 同时发各主流新媒体渠道，首创教育类MCN； 在6个月内辅导千名学员，达成同类公司3年左右的营业额， 刚刚完成天使轮融资，估值数千万，正处于飞速发展阶段； 四百击期待你的加入 【4】我们的主营业务产品是什么？ 四百击提供1v1/1v4的全直播课程，以offer为导向，培养海内外同学的互联网新职业知识并提升求职竞争力，课程多样：职业规划课程、项目实战课程、面试冲刺课程、互联网开放主题课程等，同学好评率超98%。 【5】你能够获得什么？ 1）优雅且舒适的办公环境 2）清晰的定制化职业发展路径 ：编导——新媒体部门经理——新媒体部门主管——合伙人 3）员工福利：业绩优异的员工公司会给予定制培养人才发展计划和优秀的管理课程培训 4）与互联网行业最年轻能力最TOP的人一起工作、一起成长

1、负责公司高速成长的财商教育在广告平台上广告获客（今日头条、抖音、腾讯广点通、微信、UC信息流等）。 2、熟悉广告平台获客工作，明确目标后能够清晰分解，随时总结问题并制定下一步计划，主动推动目标高效完成； 3、熟悉广告平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作，财商教育行业经验优先； 4、对广告平台有深入研究学习能力和敏锐的洞察力，关注和了解竞品动态。 5、根据市场投放数据，能针对投放文案素材，落地页等关键节点能提出优化方案并推动A/B测试 任职条件： 1、熟悉并实际操作过移动广告平台，如今日头条、抖音、广点通、微信等，能够独立负责平台并对投放效果负责。 2、有App推广一年以上经验，月均投放费用超300万优先 3、能够快速熟悉产品和推广平台，结合产品制定推广策略，通过投放数据不断优化投放效果。 4、有互联网金融、教育、保险等行业投放经验优先。 5、有4A广告公司从业经验优先

岗位职责 1、负责课程的规划、生产与迭代，营销支持等项目，关注营收目标达成。 2、根据拟定课程方案，梳理课程整体运营方案。 3、协助讲师打磨好课程内容，挖掘内容和讲师的亮点。 4、协调各部门一起完成课程上架-推广-转化，包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化 任职要求 1、大专以上学历，熟悉在线教育或知识付费行业的特点，具有敏感的商业意识和良好的教育课程产品策划能力，能够独立推进项目； 2、有至少1年的付费课程设计经验，能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容，有成功代表作优先； 3、优秀的沟通协调能力+项目管理能力，能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。

Responsibilities： 1. 负责客户端和小程序、游戏等服务端的业务逻辑实现、以及日常维护； 2. 能提出工程中编码、设计的缺陷，并配合相关同事完成代码重构； 3. 能主动与产品、设计人员有效沟通，共同推进项目进展； 4. 分析和处理产品运营数据。 Required Skills： 1. 3年以内工作经验； 2. 计算机及相关专业； 3. 基本功扎实，能深入理解算法、数据结构、设计模式等编程的基本知识； 4. 熟练掌握Java语言，熟悉JDK； 5. 熟悉常见网络协议； 6. 加分项：能流畅阅读英文文档、有长时间坚持做过某件事的经历

岗位职责： 1、根据产品需求，完成项目立项开发工作，制定项目计划并推进落实； 2、根据产品和项目需求，制定系统设计方案，保证系统设计的健壮性和扩展性； 3、负责系统框架的开发，对负责模块进行测试和系统优化，解决模块运行中出现的各种问题； 4、维护所负责产品的后续升级和优化工作，跟踪解决用户、售后反馈的问题。 任职要求： 1、精通JAVA及Kotin语言，2年以上Android平台开发经验； 2、熟悉Android、Linux平台，熟练使用AndroidStudio、git、Maven等常用开发工具，熟悉常用数据结构及常用算法； 3、具有扎实的编程功底和良好的编程习惯，熟悉产品的开发过程及规范，具有良好的设计文档撰写能力； 4、熟练阅读英文文档，思路清晰，思维敏捷，具有优秀的学习能力和研发分析能力； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 数据和量化系统开发 深度学习框架的应用和优化 任职要求： 1．计算机、电子、数学或相关专业，重点本科及以上学历； 2．熟悉Linux系统，精通Python或C/C++ 语言； 3．良好的团队协作能力，创新能力，逻辑思维能力，沟通协调能力，快速学习能力，工作踏实勤奋。 你将获得： 参与高度竞争行业的技术比拼； 从硬件到软件的开发和优化； 可以自己设定目标的技术探索； 前沿技术的跟踪，应用和创新； 具有优势的成长空间和薪酬；

岗位职责： 1.负责操作公司产品Google Ads投放及优化，制定广告投放计划、机制、策略。 2.制作广告着陆页，跟踪广告的转化情况，持续优化页面，提高转化率。 3.撰写广告文案，跟踪广告的点击情况，持续优化关键词、标题、描述等，提高点击率。 4.分析广告数据并总结经验，实现公司Google广告ROI目标。 任职要求： 1.具有Google 广告相关经验，专科以上学历，英语四级及以上； 2.熟悉谷歌广告形式，包括但不限于搜索、展示、YouTube、购物广告； 3.具备良好的主动学习能力和较强的数据分析能力，沟通能力强，逻辑思维清晰。 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.入职培训、专业培训，一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休，带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度，晋升通道透明 9.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班，宽松的人性化打卡。

岗位职责： 1、与策划沟通，根据策划需求完成界面设计和图标制作 2、按照已定的风格和标准，完成其他功能界面的设计 3、和客户端合作，输出规范文件并对最终界面效果进行跟进 4、负责游戏里的交互界面，Icon、Logo设计1、美术相关专业，大专及以上学历，较好的手绘能力； 岗位要求： 1、美术相关专业，大专及以上学历，较好的手绘能力； 2、3-5年左右游戏行业UI设计经验，熟悉UI设计流程、有完整手游项目经验者优先； 3、熟练Photoshop、Illustrator等常用办公软件； 4、具备扎实的美术基础，独特的创意，良好的审美观、设计理念和用户体验； 5、热衷游戏事业，有团队合作精神和良好的职业操守及沟通能力；

职责： 1、规划产品业务模型，配合商务与银行等客户沟通，输出相应的产品解决方案； 2、通过沟通协调相关各部门资源,推进方案落地； 3、负责完成产品demo及演示讲解，并向相关部门进行产品培训； 4、与相关部门保持良好的沟通与协作； 任职要求： 1、具有清晰的逻辑思维能力,沟通执行力强,具备支付相关的专业经验和能力; 2、熟练使用各种工具(Axure、Word、PPT等)描述业务原型、业务需求及撰写解决方案; 3、本科(含)以上学历,三年以上支付行业工作经验; 4、熟悉支付产品,能快速响应市场需求。 5、有很好的职业素养,责任心强,能承受较大的工作压力。

岗位职责： 负责或参与后端功能和API的开发和优化； 参与技术选型评审及技术方案的实施。 任职资格： 1. 拥有1年以上Ruby On Rails的项目经验； 2. 熟练使用Ruby 和 Ruby On Rails； 3. 熟练使用SQL并熟悉MySQL； 4. 熟练使用Rspec作为测试工具并能编写测试用例； 5. 熟悉Redis，并对缓存技术有一定了解； 6. 熟练使用Git对项目进行管理。 加分项： 1. 熟悉 RESTful Service API的设计与开发，并有实际经验； 2. 具备扎实的基础知识，对数据结构. 常用算法有理解并能应用； 3. 参与过开源项目。 可接收实习、应届生 产研部奖金制度：月度评估发放，额度1-2K左右 米画师是一个专业的美术约稿平台，为双方提供一个安全有保障、省心易用的交易空间。 团队氛围友好尊重，鼓励有思考的尝试、愿意为“可能更好”提供实践机会和发展平台。大家相信效率工作和美好生活互为养料，缺一不可。期待你的加入！ 更多信息： 试用期：3个月 工作时间：周末双休 10:00-11:00上班，18:00-19:00下班 面试方式：到场面试 面试轮数：1轮或2轮，CTO面试/CTO+CEO面试 面试内容： 1、基于简历内容的提问。 2、基于以往项目、经历的提问。 3、工作中可能会遇到的常见问题的提问。 时间安排：面试用时20-60分钟。面试后3个工作日内回复面试结果/后续面试安排，复试后3个工作日内回复面试结果。 我们能提供什么： 公司：国家高新企业，专业的美术约稿平台，为画师自由之路努力奋斗！ 团队：充分尊重，友好协作的沟通氛围。目标导向，追求效率的工作氛围。看重每个人从当前角度为组织分析思考的意见和建议，群体决策。 发展：鼓励创新，鼓励尝试，综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 薪酬：工资+五险一金（公积金12%）+奖金+年终奖（1-2个月） 调薪：明确的调薪节点（每季度）、调薪标准（数、质、长期贡献）、奖金制度（短期贡献）、晋升通道、技术成长路径。成长为核心成员，更有机会获得股份、期权。 福利：下午茶+零食饮品无限供应+节日福利金+定期团建（如果占用休息日，调休！）。 工作环境：交通方便（地铁200米）+办公宽敞（人均15平）。 作息时间：每周35工时，弹性上下班，双休，年假5+2。 团队平均年龄26岁，团结友爱氛围好，尊重自由平等，就等你来啦！ 无障碍设施提醒：因办公大楼无障碍配套设施暂未完善，能够胜任该岗位工作的残障小伙伴儿可居家办公。

负责平台部门微架构开发 岗位职责： 1、参与业务需求分析，撰写系统概要设计说明书及详细说明书； 2、与客户沟通业务需求； 3、根据设计文档完成编码、调试、测试和维护； 4、分析并解决客户、工程人员和测试人员反馈的问题； 5、承担一个项目开发负责人，带领项目组完成开发任务。 岗位要求： 1、熟悉Linux系统下的C++开发，有良好的编程习惯，扎实的C/C++基础知识，熟练使用标准C进行开发； 2、熟悉SQLSERVER,DB2,ORARCLE数据库中至少一种，熟练掌握数据库SQL语言； 3、具备较强的系统分析设计能力，能够理解并参与系统的设计工作； 4、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心； 5、5年以上开发工作经验，参与过大型C++项目的设计、开发工作优先，具备项目管理或开发团队管理经验者优先； 6、熟悉金融或者有参与金融系统开发经验者优先； 7、适应短期出差。

岗位职责: 1、负责线上小赢卡贷产品工作，包括撰写产品流程图、需求说明书，与开发团队进行沟通确认，并负责需求跟踪和上线； 2、负责对接借款平台、商旅平台、购物平台等大流量渠道合作方，根据渠道方系统设计及自身金融产品特性完成全流程API对接； 3、通过分析用户行为，挖掘用户需求和产品功能特点，进行产品体验优化及产品转化率优化，提升用户体验； 4、把控项目进度，确定项目阶段性的时间节点，确保开发项目的按时、顺利完成，及时汇报项目进度； 5、对日常数据进行跟踪和研究，进行产品或功能上线效果分析，对产品进行迭代优化。 任职资格： 1、***本科及以上学历，4年以上产品策划工作经验，具备消费信贷、信用卡等相关经验优先； 2、熟悉贷款业务产品管理、产品开发的整个流程，具有贷款产品用户增长及流量变现方向经验者优先； 3、具备较强的数据敏感度与分析能力，能通过数据驱动产品迭代； 4、学习能力强，有强烈责任心，能承受高压工作，具有解决复杂问题的能力； 5、较强的计划性和实施执行的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 固薪+季度绩效激励+年度绩效激励

★★★ 请务必针对项目方向提出自己的见解。 职位描述： 1.主要负责负责跟进公司所有板块业务的管理工作，包括但不限于公司正常运营的管理工作、会议安排及记录工作 ； 岗位要求: 1.具备房地产或金融项目相关经验； 2.具备互联网产品及运营相关经验； 3.大专及以上学历，专业不限；