• 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 (1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理; (2)客观分析客户违约原因,通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收; (3)防范信用风险,预防资产损失。 任职条件 (1)本科及以上学历,专业不限(可接受优秀的大专学历); (2)普通话标准,具有较强的沟通表达能力。 福利待遇(该岗位与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同) (1)丰富你的知识与阅历:完善的培训体系与学习机会(带薪培训)、开放透明的晋升机制(双通道职业发展) (2)保障你的生活:工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、商业保险 (3)解决你的温饱冷暖:生活补贴、餐费补贴、取暖降温费 (4)温暖你的心:新年开工大红包、生日礼物、节日礼物、过节费、读书卡、年度津贴 (5)少不了的关心:年度健康体检、带薪年休假、生日关怀假、产检假、产假、陪产假、免费班车、免费停车、定制行服等 投递要求 (1)有意向的应聘者请直接在****招聘网站上进行岗位申请,同时申请多个岗位视为无效; (2)如通过简历初筛,将于近期通知笔试、面试,请保持手机畅通。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、搭建资产管理指标监控和分析体系,制定定期跟踪、评估和预警机制,对相关数据进行归因分析,及时发现、防范业务风险; 2、围绕公司经营管理目标,制定资产组合策略,出具资产分析报告,提出优化建议,并将其进一步应用到资金运营、风险管理、产品优化中,指导业务发展; 3、基于对商业模式和业务流程的深刻理解,对各主要业务风险收益进行客观、全面、综合地评估,制定资产管理考核目标,并推动落地实施、跟踪评价; 4、参与公司重大项目,对各类业务发展规划、资产组合管理、产品及风险政策等提供相关分析和决策建议,提升和改善公司整体经营水平。 任职资格: 任职资格 1、本科以上学历,经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业,通过CFA、FRM、CPA等考试优先,具备信用风险和管理会计知识; 2、具有3年及以上银行零售、信用卡、消金、互金相关行业工作经验,具备零售金融资产组合管理、风险规划、业务考核等工作经验优先,掌握零售金融产品成本收益分析、风险预测等相关知识; 3、英文水平良好,对海外金融产品和海外金融监管下的风险管理有浓厚兴趣; 4、具备较强的业务理解能力、数据分析能力和图文表达能力,熟练掌握常用数据统计软件(如SQL\PYTHON\R等),能完成高质量的数据分析和处理工作; 5、工作主动性和沟通能力强,善于跨部门协作沟通,快速响应,落地执行能力强。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 150-500人
    数据资产管理岗 岗位职责: 1、负责全行内外部数据资产的管理和运营,参与制定数据资产管理相关制度,参与数据资产运营机制建设,推动数据资产管理在全行的落实; 2、负责数据资产的接入、登记、发布和日常管理工作,制定数据资产元模型及管理规范; 3、负责指导日常数据资产的设计、开发及使用; 4、负责全行数据模型管理原则、规范的制定以及指导数据模型在项目开发中的应用; 5、负责与数据资产相关的系统平台和工具建设,提出需求,并负责日常运营。 招聘条件: 1、硕士及以上学历、计算机相关专业毕业,年龄35周岁及以下; 2、具备1年以上银行数据类信息系统建设或管理经验; 3、具有数据管理领域的工作经验,以具备CDMP认证(数据管理专业人士认证)者、拥有丰富数据标准、数据模型、数据质量等经验者优先; 4、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验; 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    金融,其他 / 未融资 / 150-500人
    电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款 针对逾期客户进行电话催收
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.开展客户的现场巡视; 2.分析判断风险程度,持续跟踪与监控; 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ; 4.协助进行外部资源(第三方机构、咨询公司等)管理作业结果监督及渠道后续拓展 ; 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督; 6.协助开展日常逾期租金催收(日常租金管理,适时协同集团资源实施); 7.区域内客户相关信息管理(公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等),同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息; 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管; 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度:本科及以上学历;金融、审计或经济类相关专业。 相关经验:银行、审计机构或租赁公司从业人员;信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验;具有较强的资产管理能力。 专业能力: 1.较强的信用风险管理能力; 2.良好的信息收集能力; 3.良好的法律诉讼及资产处理能力; 核心能力: 1.具有较好的分析判断和解决问题能力; 2.具有较强的自我心理调节能力; 3.责任感强,主动性高; 4.较强的沟通协调能力。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】通过与客户沟通,了解客户情况与客户沟通协商达成回款,维护公司利益和形象处理好与客户间的关系等。【岗位要求】大专及以上学历,表达沟通能力好,富有工作热情,有无经验均可,公司提供专业入职培训(带薪培训)诚聘有志青年【其他福利】:降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费旅游+每月奖励等【带薪假期】:除提供国家、地方规定的年假、婚假、产假、看护假、丧假及法定节假日外,养老、医疗、工伤、失业等社会保险,意外伤害、意外医疗、交通意外、重大疾病、住院津贴等商业保险等。【广阔平台】:公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。【员工活动】:公司提供丰富的员工活动,诸如各种团建聚餐、郊游、户外拓展、篮球、羽毛球、健身等,每年不定期的旅游机会。【年度体检】:公司定期为符合要求的员工提供免费体检。
  • 工作职责: 1、经过公司培训,参与团队开拓市场工作,根据客户需求提供全方位的资产管理咨询方案,具备一定销售能力; 2、为中高端客户一对一私人理财服务,对客户的理财需求做出详细分析并为客户量身定制资产配置及财富传承方案; 3、将客户需求和本公司的金融产品相匹配,为客户提供投资及保障类规划方案专业建议; 4、协助团队拓展市场业务,完成个人及团队的业绩指标; 5、积极开拓人际网络,为团队提供业务引荐,维护积极向上的团队文化。 职位要求: 1、本科及以上学历,有金融业工作经验,有销售经验优先; 2、丰富的金融知识,了解境内外市场的投资动态; 3、学习能力强,具有良好沟通能力及协调人际关系能力; 4、具有优秀的团队合作精神,勇于承担完成目标责任的能力,能在压力下主动胜任工作。 工作地点:上海/杭州/深圳/北京
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1.上市公司实力雄厚,工作内容就是对逾期客户进行提示还款,配合分中心完成清收任务; 2.客户逾期时间是0-15天,提醒客户还款,属于捡钱项目; 3.要求有一定的沟通表达能力,无经验要求。 应聘条件: 1.19-32周岁,高中及以上学历; 2.具备良好的团队合作精神; 3.较强的风险识别能力; 4.工作时间:9:00-20:00,月休5天,可调休。 岗位优势: 1.新人保底5-6K,老人平均薪资9000-10000,优秀员工18000+ 2.入职就交五险一金; 3.岗位晋升:季度晋升,有丰富内部竞聘管理岗位的机会:组长一主管一经理! 4.培训提升:带薪培训,系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享 5.氛围:扁平化,无办公室政治,定期团队活动 6.公司每天室内空调开放不需要外出,周日固休、团建、每周下午茶(公司超级大气我们喝过的奶茶有星巴克,新鲜水果、茶颜悦色、果呀呀、书亦、古茗、等等)、月度节假日丰富的礼品、法定节假日、每月生日会礼物、年度旅游! 欢迎想挑战高薪的小伙伴加入我们!
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.开展客户的现场巡视; 2.分析判断风险程度,持续跟踪与监控; 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ; 4.协助进行外部资源(第三方机构、咨询公司等)管理作业结果监督及渠道后续拓展 ; 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督; 6.协助开展日常逾期租金催收(日常租金管理,适时协同集团资源实施); 7.区域内客户相关信息管理(公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等),同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息; 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管; 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度:本科及以上学历;金融、审计或经济类相关专业。 相关经验:银行、审计机构或租赁公司从业人员;信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验;具有较强的资产管理能力。 专业能力: 1.较强的信用风险管理能力; 2.良好的信息收集能力; 3.良好的法律诉讼及资产处理能力; 核心能力: 1.具有较好的分析判断和解决问题能力; 2.具有较强的自我心理调节能力; 3.责任感强,主动性高; 4.较强的沟通协调能力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责总监区包租业务的推广及执行,门店强连接,业务的宣导及培训; 2、实地房堪,评估房屋价值,与业主谈定托管条件,签订合同,做好风险把控; 3、空置房推广,匹配合适租客,与租客签定租赁合同并办理好物业交接手续; 4、催收租金及物业费,并监督水、电、燃气等相关费用的缴付; 5、处理房屋内设施设备的维修,及时安排维修师傅做好维护; 6、合同到期做好退租收房手续,做好设施设备的查验,并办理物业交接手续。 6、及时准确记录房屋租赁托管日志;
  • 社交,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】:      1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;      2、了解客户需求,促成一手房和二手房买卖或租赁业务;      3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;      4、线上公司提供渠道资源(贝壳找房网和链家网)以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,线下带客看房,促成签约成交;      5、担任房产法律顾问、资产管理、社区专家、社区公益4大角色,为客户提供满意的服务。 【任职资格】:      1、**专科及以上学历,年龄23-35岁。      2、有销售、客户服务经验者优先考虑;      3、形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;      4、责任心强,具有良好的团队管理和沟通能力。      【培训体系】:      链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;      培训中心:全面房产业务知识培训 (房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人;      搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参与。      【薪酬福利】:      1、*****本科底薪6000;提成20%-77%,多劳多得,上不封顶;      2、购置五险一金+年度体检+带薪年假;      3、精英社成员享有出国游;      4、公司赢亲情活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。      【广州链家女神专属福利】:      1、入职前6个月每月发放200元化妆服装补贴!      2、每月一次专属爱心餐!      3、固定上下班时间,早9:30上班,下班时间弹性大。      【公司介绍】:        链家集团成立于2001年,总部位于北京。目前已覆盖北上广深等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版、贝壳找房网等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。      以下这些数字,会让你更清楚的理解链家:           1、.链家2016-2018年GMV(Gross Merchandise Volume, 平台成交额)均过万亿。      2、链家有超过80%的成交来自链家网。      3、广州链家从2016年连续5年蝉联广州市中介机构二手房网签量**名。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、公司固定资产的管理及季度、半年度、年度盘点工作; 2、公司专利、商标、软著等无形资产的管理,证书归档登记、到期及续费等时间节点的跟踪及处理; 3、资产管理体系的建立,资产制度及流程的梳理、实施及监督优化; 4、资产的入库、领用、调拨、报废工作; 5、资产费用化管理、闲置资产处理; 6、行政资产的月度请购、定期盘点工作,做好行政库存的管理; 7、公司物资需求的审批及采购、账单核对、财务对接等工作; 8、做好供应商库的建立及管理。 9、前台面试接待、职场维护; 10、办公区域每日巡检,保洁工作监督,保证办公环境干净、整洁、卫生,物品摆放整齐有序; 11、做好办公用品领用及发放、台账登记工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、3年以上资产管理相关工作经验; 3、良好的沟通表达能力及团队协作能力,有较强的领悟力和执行能力,时间规划及推动能力较强; 4、对数据敏感,有成本意识,有财务相关工作经验优先; 5、具备良好的职业素养。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    紧急招聘:有激情、有才华的你,我们等你! 注:该岗位无需主动开发客户,无需外出,无销售性质,不加班! 工作内容: 1、根据公司系统客户,与客户沟通逾期问题,做好调解工作并进行合规欠款电催,做好相关调解记录; 2、制作案件管理表,把控时间节点记录客户情况; 3、通过电话与案件相关当事人进行充分沟通,落实客户真实状况,准确评估客户风险。针对不同违约客户,提供针对性解决方案,不断提升案件管理质量和效果; 4、根据案件情况,制定合理的策略和方案,有效进行不良资产的管理和清收工作,保护用户良好的信用度; 5、服从上级安排,具备合作意识,与团队成员充分协作,共同完成目标。 任职要求: 1、18-40岁,性别不限,学历不限,接受长期应届实习生。 2、经验不限,接受小白,有良好的心理素质,有良好的表达沟通能力,学习能力。 3、无不良从业记录,无不良征信记录,无犯罪记录,忠于职守,责任心强,工作认真负责。 4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话 福利待遇: 1、无责底薪+高提成+绩效平均工资8000+,综合收入7k-16K,提成无上限(每季度调整一次底薪),能力强者上不封顶。 2、工作时间:8:30-11:45,13:30-18:30,不加班 不加班 不加班 3、办公室氛围好,节假日福利,交纳五险,不定期下午茶,生日会 4、每月4天休息,带薪休假,包括法定节假日,婚假、产假、春节额外假期 5、晋升机制:晋升广阔,分横纵向发展,晋升路线:专员-组长-主管-经理-高级职称路线 透明晋升,欢迎有梦想的你加入我们!!!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.接受银行委托的第三方机构,通过电话对逾期欠款人进行催收通知、提醒,指引逾期欠款人及时、准确地缴清逾期欠款 2.了解逾期客户拖欠类型,沟通结果,更新资料 3.按时完成每月催收目标 4.本岗位无销售性质 【任职要求】 1.高中以上学历,熟悉电脑基本操作 2.工作态度积极进取、抗压能力强,善于沟通 【薪酬福利】 *丰厚薪资:无责任底薪+绩效+团队奖励,综合薪资8-13k+; *专业培训:提供专业催收技能培训 *各种节日福利,团队活动等 *上班时间早9晚6
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1.对国内股票期货投资市场进行研究工作; 2.配合公司团队,为投资者提供个性化,专业化的市场咨询服务; 3.分析解盘,撰写行情分析报告和复盘,关注盘中市场获利机会 4.协助、参与和组织各类型的沙龙 5.负责参与管理公司的资产管理产品 1.对国内二级市场感兴趣,热爱从事金融分析工作; 2.有良好的逻辑分析能力; 3.,有行情判断能力、较强的综合分析能力; 4.具有较强的独立思考能力,逻辑思维和研判能力,良好的团队精神; 5.有实盘操作经验优先 6.金融学、投资学、经济学等相关专业优先考虑。 公司福利: 1、五天工作制,上班时间:周一至周五9:15-11:30,13:30-17:00(周六、日双休) 2、享受国家法定节假日。 3、阶梯式培训,为员工提供优质的岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与晋升空间。 4、丰富多彩的员工**活动俱乐部,多元的文化生活。 5、舒适办公——先进配套办公设备,交通便利,环境优雅。24小时空调、冰箱、微波炉、以及休息时间公司配备点心零食,任您使用(可带饭)。 6、专业培训——完善的专业培训体系,一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程,包括入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、金融知识培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统; 职位福利:不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作