职位职责： 1、深入了解各类消费信贷业务场景与产品属性，负责消费信贷业务下的日常资产管理运营； 2、搭建信贷资产管理的现金流模型以及组合资产配置模型，建设贴合业务实际的量化策略，实现资产管理产品收益、流动性与风险的平衡； 3、支持对外合作金融机构的成本量化分析与沟通，持续协助新机构/存量机构结构化产品进行量、价、险等各方面的长期合规运营，提供资产安排与发行决策建议； 4、负责各资产管理产品各项关键指标的搭建，监测与预警； 5、挖掘业务特征，推动预测分析能力建设，实现前瞻性的管理预判能力，并持续迭代优化模型效率，精度与资产管理策略效果； 6、梳理资产管理产品业务需求与规划，与系统产品团队共同推动金融资产管理产品系统化能力建设，搭建长期稳定的资产管理能力。 职位要求： 1、3年及以上信贷管理经验，有消费金融及信贷公司资产管理运营经验，有东南亚市场实操经验为佳； 2、熟悉消费信贷的资金成本定价逻辑，以及东南亚市场银行融资以及资产证券化解决方案； 3、具有金融财会类专业的本科或硕士以上学历； 4、具备英语商务沟通能力，口语及书面均有要求； 5、学习能力强，具备一定抗压性并善于逻辑思考。

）能够独立进行商务谈判，处理门店加盟、转签、续约、移店等日常资产工作； 2）协调内外部资源、积极与各方沟通确保转签、续约高效、顺利进行； 3）协助处理转签过程中的合同修订与签订、资产交接确认、审核资产工作涉及的相关文件和资料，保证其合规性与完整性。 4）准确统计门店转签、续约及资产相关数据。 职位要求 1）沟通协调能力强，有一定抗压能力、能够积极主动解决问题； 2）熟悉公司内部流程、思路清晰、思维活跃、执行力强； 3）本科及以上，能够熟练使用办公软件；

岗位职责 (1)对信用卡延滞风险进行早期预警管理； (2)客观分析客户违约原因，通过电话沟通等方式进行信用卡延滞款项的阶段性策略清收； (3)防范信用风险，预防资产损失。 任职条件 (1)本科及以上学历，专业不限(可接受优秀的大专学历)； (2)普通话标准，具有较强的沟通表达能力。 福利待遇（该岗位与招商银行自有人力资源公司签订劳动合同） (1)丰富你的知识与阅历：完善的培训体系与学习机会（带薪培训）、开放透明的晋升机制（双通道职业发展） (2)保障你的生活：工资、绩效奖金、年终奖、五险一金、商业保险 (3)解决你的温饱冷暖：生活补贴、餐费补贴、取暖降温费 (4)温暖你的心：新年开工大红包、生日礼物、节日礼物、过节费、读书卡、年度津贴 (5)少不了的关心：年度健康体检、带薪年休假、生日关怀假、产检假、产假、陪产假、免费班车、免费停车、定制行服等 投递要求 (1)有意向的应聘者请直接在****招聘网站上进行岗位申请，同时申请多个岗位视为无效； (2)如通过简历初筛，将于近期通知笔试、面试，请保持手机畅通。

工作职责: 1、搭建资产管理指标监控和分析体系，制定定期跟踪、评估和预警机制，对相关数据进行归因分析，及时发现、防范业务风险； 2、围绕公司经营管理目标，制定资产组合策略，出具资产分析报告，提出优化建议，并将其进一步应用到资金运营、风险管理、产品优化中，指导业务发展； 3、基于对商业模式和业务流程的深刻理解，对各主要业务风险收益进行客观、全面、综合地评估，制定资产管理考核目标，并推动落地实施、跟踪评价； 4、参与公司重大项目，对各类业务发展规划、资产组合管理、产品及风险政策等提供相关分析和决策建议，提升和改善公司整体经营水平。 任职资格: 任职资格 1、本科以上学历，经济、金融、财务、计算机、统计等相关专业，通过CFA、FRM、CPA等考试优先，具备信用风险和管理会计知识； 2、具有3年及以上银行零售、信用卡、消金、互金相关行业工作经验，具备零售金融资产组合管理、风险规划、业务考核等工作经验优先，掌握零售金融产品成本收益分析、风险预测等相关知识； 3、英文水平良好，对海外金融产品和海外金融监管下的风险管理有浓厚兴趣； 4、具备较强的业务理解能力、数据分析能力和图文表达能力，熟练掌握常用数据统计软件（如SQL\PYTHON\R等），能完成高质量的数据分析和处理工作； 5、工作主动性和沟通能力强，善于跨部门协作沟通，快速响应，落地执行能力强。

数据资产管理岗 岗位职责： 1、负责全行内外部数据资产的管理和运营，参与制定数据资产管理相关制度，参与数据资产运营机制建设，推动数据资产管理在全行的落实； 2、负责数据资产的接入、登记、发布和日常管理工作，制定数据资产元模型及管理规范； 3、负责指导日常数据资产的设计、开发及使用； 4、负责全行数据模型管理原则、规范的制定以及指导数据模型在项目开发中的应用； 5、负责与数据资产相关的系统平台和工具建设，提出需求，并负责日常运营。 招聘条件： 1、硕士及以上学历、计算机相关专业毕业，年龄35周岁及以下； 2、具备1年以上银行数据类信息系统建设或管理经验； 3、具有数据管理领域的工作经验，以具备CDMP认证（数据管理专业人士认证）者、拥有丰富数据标准、数据模型、数据质量等经验者优先； 4、具备管理一个工作小组的管理能力和管理经验； 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。

电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款 针对逾期客户进行电话催收

岗位职责： 1. 负责公司数据资产的整理、分类、存储、维护及管理工作； 2. 参与公司数据资产体系的构建，确保数据资产的安全、有效和合规； 3. 协助部门进行数据资产的价值评估、分析及利用； 4. 支持公司内部各部门的数据需求，提供数据支持服务； 5. 参与数据资产相关的项目实施，确保项目顺利进行。 招聘要求： 一、年轻人/应届生/社会新人 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、统计学等相关专业优先； 2. 认同公司方向：对数据资产这个行业认可并感兴趣，愿意投身于数据资产管理事业； 3. 具备良好的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识； 4. 具备一定的数据分析能力，熟悉常用数据分析工具（如Excel、Python等）； 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够承受工作压力； 6. 具备以下条件者优先： a. 有数据资产管理、数据分析或相关实习经验； b. 熟悉数据库管理系统，如MySQL、Oracle等； c. 熟悉大数据技术，如Hadoop、Spark等； d. 具备一定的编程能力，如Python、Java等。 岗位JD： 【岗位名称】：数据资产管理专员 【岗位职责】： 1. 负责公司数据资产的整理、分类、存储、维护及管理工作； 2. 参与构建公司数据资产体系，确保数据资产的安全、有效和合规； 3. 协助部门进行数据资产的价值评估、分析及利用； 4. 支持公司内部各部门的数据需求，提供数据支持服务； 5. 参与数据资产相关的项目实施，确保项目顺利进行； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【任职要求】： 1. 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、统计学等相关专业； 2. 认同公司方向：对数据资产这个行业认可并感兴趣，愿意投身于数据资产管理事业； 3. 具备良好的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识； 4. 具备一定的数据分析能力，熟悉常用数据分析工具（如Excel、Python等）； 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够承受工作压力； 6. 具备以下条件者优先： a. 有数据资产管理、数据分析或相关实习经验； b. 熟悉数据库管理系统，如MySQL、Oracle等； c. 熟悉大数据技术，如Hadoop、Spark等； d. 具备一定的编程能力，如Python、Java等。

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：六险二金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，国民链家，欢迎你的加入！

岗位职责: 1．有自己的资源； 2．深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3．热爱销售行业，善于与人打交道； 4．有目标感，能够为达目标善于思考； 5．帮债务者梳理债务，并做好财务和债务规划及心理辅导； 6．负责对接债务人解决债务问题及带领合伙人开发客户及管理好团队； 7．协助公司做好客户维护工作，并做二次开发和转介绍。 8．勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了 任职要求: 1、有用过信用卡，自己有负债者优先（处理自己负债省40-55%）。 2、经验不限、有销售经验者优先； 3、有资源优先; 4、较强的人际交往能力优先； 其他信息 语言要求：不限 行业要求：咨询服务 欢迎有梦想的伙伴加入，挑战年入过百万 这是一个新行业，也是一个风口行业，目前在风口期，而且有政C支持 1.刚进公司的伙伴由老大亲自带一段时间，逐步上手也有一对一的负责人专业指导和培训，直到你完全上手为止成交为止（接受本行业无经验人群）。 2.有爱的人，愿意帮助他人的人我们更愿意接纳。 3.团队没有那些所谓的勾心斗角，大家都希望你签到赚钱，请大家吃东西喝奶茶，都非常友好也愿意帮助大家，砥砺前行 有房产中介 创业想法者，团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人 带过团队、制定计划、有销售经验、债务压力大想赚钱的、非常强的挣钱欲望、有时间正能量 愿意帮助别人的人 优先考虑

1、以专业、规范程序协助银行等金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等。 3. 如实记录过沟通结果，与客户约定下次沟通时间； 4.对客户情况进行专业管理，及时反馈问题，做好客户与银行间桥梁； 5、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。

岗位描述： 1.上市公司实力雄厚，工作内容就是对逾期客户进行提示还款，配合分中心完成清收任务； 2.客户逾期时间是0-15天，提醒客户还款，属于捡钱项目； 3.要求有一定的沟通表达能力，无经验要求。 应聘条件： 1.19-32周岁，高中及以上学历； 2.具备良好的团队合作精神； 3.较强的风险识别能力； 4.工作时间：9:00-20:00，月休5天，可调休。 岗位优势: 1.新人保底5-6K，老人平均薪资9000-10000，优秀员工18000+ 2.入职就交五险一金; 3.岗位晋升:季度晋升，有丰富内部竞聘管理岗位的机会:组长一主管一经理! 4.培训提升:带薪培训，系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享 5.氛围:扁平化，无办公室政治，定期团队活动 6.公司每天室内空调开放不需要外出，周日固休、团建、每周下午茶(公司超级大气我们喝过的奶茶有星巴克，新鲜水果、茶颜悦色、果呀呀、书亦、古茗、等等)、月度节假日丰富的礼品、法定节假日、每月生日会礼物、年度旅游! 欢迎想挑战高薪的小伙伴加入我们！

紧急招聘：有激情、有才华的你，我们等你！ 注：该岗位无需主动开发客户，无需外出，无销售性质，不加班！ 工作内容： 1、根据公司系统客户，与客户沟通逾期问题，做好调解工作并进行合规欠款电催，做好相关调解记录； 2、制作案件管理表，把控时间节点记录客户情况； 3、通过电话与案件相关当事人进行充分沟通，落实客户真实状况，准确评估客户风险。针对不同违约客户，提供针对性解决方案，不断提升案件管理质量和效果； 4、根据案件情况，制定合理的策略和方案，有效进行不良资产的管理和清收工作，保护用户良好的信用度； 5、服从上级安排，具备合作意识，与团队成员充分协作，共同完成目标。 任职要求： 1、18-40岁，性别不限，学历不限，接受长期应届实习生。 2、经验不限，接受小白，有良好的心理素质，有良好的表达沟通能力，学习能力。 3、无不良从业记录，无不良征信记录，无犯罪记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。 4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话 福利待遇： 1、无责底薪+高提成+绩效平均工资8000+，综合收入7k-16K，提成无上限（每季度调整一次底薪），能力强者上不封顶。 2、工作时间：8：30-11：45，13:30-18：30，不加班 不加班 不加班 3、办公室氛围好，节假日福利，交纳五险，不定期下午茶，生日会 4、每月4天休息，带薪休假，包括法定节假日，婚假、产假、春节额外假期 5、晋升机制：晋升广阔，分横纵向发展，晋升路线：专员-组长-主管-经理-高级职称路线 透明晋升，欢迎有梦想的你加入我们！！！

【岗位职责】 1.接受银行委托的第三方机构，通过电话对逾期欠款人进行催收通知、提醒，指引逾期欠款人及时、准确地缴清逾期欠款 2.了解逾期客户拖欠类型，沟通结果，更新资料 3.按时完成每月催收目标 4.本岗位无销售性质 【任职要求】 1.高中以上学历，熟悉电脑基本操作 2.工作态度积极进取、抗压能力强，善于沟通 【薪酬福利】 *丰厚薪资：无责任底薪+绩效+团队奖励，综合薪资8-13k+; *专业培训：提供专业催收技能培训 *各种节日福利，团队活动等 *上班时间早9晚6