• 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司产品视频的策划、拍摄、剪辑及发布(以熟悉视频号为主、小红书、抖音等平台) 2、运营公司短视频账号,提升粉丝量和互动率 3、分析平台数据,优化内容策略,提升视频曝光和转化。 4、协助其他部门完成线上推广活动 任职要求:可接收新媒体运营,电子商务专业应届毕业生,有经验优先 现地址在北峰复兴综合楼B栋7楼,年中将搬到南安大霞美滨江工业区
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 开拓新客户,维护老客户,完成销售指标。 2. 依据客户需求,提供专业包装机选型方案。 岗位要求 1. 市场营销、机械类专业优先。 2. 有机械销售或熟悉包装机行业者优先。 3. 沟通与服务意识强,擅用网络软件拓展客户。 4. 性格外向,善于沟通,有正能量,热爱销售行业 薪资福利 1. 高底薪+高提成+绩效奖金,收入上不封顶。 2. 带薪年假、节日福利、法定节假日 3. 丰富培训,助力职业发展。 联系方式: 好利用机械设备有限公司 地址:丰泽区北峰街道复兴综合楼b栋7楼,年中搬至南安大霞美滨江工业区
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    企业介绍:http://holiland.com/single 工作环境:https://720yun.com/t/79eju0tOuv2?from=singlemessage&isappinstalled=0 手快活好品位高,多元化审美 岗位职责: 参与产品创意策划,提供好玩有趣的想法,并负责产品视觉设计方案。 任职要求: 1、本科以上学历,个性的超前审美品位关注行业热点并研究流行趋势。 2、具备出色的视觉设计能力和活跃的创意思维。 3、具备设计工作经验,良好的沟通表达能力,思维逻辑性强。 PS:投递简历请附带作品,否则视为无效简历,pdf形式亦可,(简历作品发至HR邮箱)。 福利待遇: 1.试用期1-3个月,薪资转正后20k~ 60k。 2.提供食宿,五险一金,年终奖。 3.有广阔的晋升和学习空间。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    批发|零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们需要你: 1 能玩转 AE 的各项功能和插件。 2 C4D 深度玩家,熟练运用主流渲染引擎(OC / RS)。 3 有 PS / AI 等平面软件操作基础,有平面设计基础或兴趣者更佳。 4 对动态节奏有敏锐的感知和掌控能力。 5 热爱 motion design,有一颗要创作经典作品的野心。 6 对数字艺术领域有一定认识并抱有兴趣。 6 认真负责,有良好的理解、沟通能力和团队协作能力。 工作内容: 1 参与 motion 类项目前期创意,根据需求完成视觉动效。 2 独立或协作完成 motion graphic 影片或其他动态设计。 3 独立或协作完成视频创意方案和分镜脚本。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    资深文案(品牌、实物产品) 希望你文案功夫深不见底,执行力上所向披靡。讲得了故事,玩得了跨界,以文案为匕首,刺中核心概念。 职位描述 1. 梳理产品卖点,结合产品特点创作各种创意类长短文本。 2. 负责公司新媒体宣传(微信、微博、抖音等)的建设与文案运营。 3. 参与项目构思,完成相关平面及视频创意的文案撰写。 任职要求 1. 对社会热点有敏锐度,喜欢关注流行信息。 2. 善于捕捉热点事件与话题,对网络语言敏感度高,思维活跃、脑洞大,有创新意识。 3. 本科以上学历,3~5年相关工作经验,有成功的案例。 4.并非是单纯的文字工作者,还得会创作有趣、有效的社交创意。 PS:投递简历请附带案例作品,否则视为无效简历,pdf形式亦可,(简历作品发至HR邮箱) 工作地点:上海
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    批发|零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位要求: 1、本科及以上学历,英语好、有海外留学或海外工作经验、应届毕业生优先; 2、性格开朗、有亲和力,有良好的沟通协调能力; 3、具备良好的文化、文艺底蕴,思维敏捷,有较强的领悟能カ。 4、事务安排逻辑强。日常事务的安排会多于公司事务。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责项目相关的插画输出,线上线下的物料以及视频素材等。 2. 参与公司项目的创意策划,爱开脑洞,创造有趣的想法。 3. 关注社会时下热点、结合流行趋势,为项目输出最吸引力的插画内容。 任职要求: 1. 具有多元的绘画风格,学习能力强,具有一定的设计能力更佳,IP潮玩经验者优先。 2. 富有责任感、具良好的沟通能力、抗压能力,团队协作能力强。 3. 3-5年相关工作经验,本科及以上学历。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    综合收入:5000-9000元/月 岗位职责: 1. 负责销售团队的组建及日常管理,确保团队高效运行。 2. 带领团队开展销售业务,完成公司设定的销售目标。 3. 分析市场信息,收集客户需求,制定销售策略和计划。 4. 指导和培训团队成员,提升团队整体业务能力和业绩水平。 5. 负责团队成员的考核与激励,营造积极向上的团队氛围。 6. 定期向上级领导汇报团队工作,对团队业绩负责。 7. 维护客户关系,提高客户满意度,树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上销售团队管理经验,有成功带领团队的经验。 3. 具备较强的市场分析、营销策划和客户沟通能力。 4. 具备良好的团队领导力、组织协调能力和抗压能力。 5. 具有敏锐的市场洞察力和强烈的责任心。 6. 有良好的人际关系和客户资源者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”,结合季节性特征,打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知; 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类,筛选优质商家与高潜力商品,搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵; 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程,通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径; 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题,迭代选品、定价等策略,推动频道核心指标持续增长; 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化,完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验,有特价频道运营经验者优先; 2、熟悉本地生活特性,理解团购供给逻辑与用户决策路径,能结构化拆解商品价值; 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力,可通过数据制定并验证优化策略; 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感,懂目标用户心理,擅长提炼商品核心卖点; 5、结果导向、目标感强,能承受快节奏,具备问题拆解与跨部门协作落地能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道(应用商店、信息流)的广告投放,如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场,巨量引擎、广点通等信息流渠道; 2、 统计、分析广告投放数据,并按时完成各渠道投放数据日报、月报等; 3、 结合投放数据、市场情况,随时调整优化投放策略,以达到广告高效投放、控制投放成本的目的; 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备,并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材; 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司,维持良好的客情关系,及时获取媒体信息; 6、 实时、准确的竞品监测,对于竞品动态及时汇报,并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议; 7、 对互联网行业抱有热情,愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年或以上相关工作经验; 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解,知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识; 3、熟练使用excel,具备独立收集整理数据、分析数据的能力; 4、较强的适应性,面对复杂的情况能做出准确的判断; 5、优秀的沟通能力和团队协作能力; 6、有较强的执行力,对于工作需要达成的目标有明确的认知。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地,重点在客户端(App / Web)的产品设计与优化; 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地,以及后续迭代需求的管理和推进,确保业务流程顺畅、系统稳定; 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化; 4、深入理解美国证券市场的基本规则(SEC、FINRA 等),保证产品合规与安全; 5、对标主流美股券商(IBKR、Robinhood、富途、老虎),研究其功能设计、交互逻辑与运营模式,结合用户需求进行产品改进; 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作,推动项目高质量交付; 6、关注用户核心需求与使用体验,基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、计算机、数学相关专业优先; 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验,至少 2 年美股交易或相关产品经验; 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求,对客户端(App / Web)产品有丰富的规划和设计经验; 4、熟悉主流美股 brokerage 产品(如 IBKR、Robinhood、富途、老虎)的设计和使用场景(KYC、选股、交易、运营风格等); 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力,能够基于数据和用户反馈推动产品优化; 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力,能高效推动外部方案与内部流程的落地; 7、英文良好,能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项: 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施; 2、有衍生品(期权、期货)、保证金交易等复杂交易产品经验; 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验; 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote,定期到香港办公室onsite1-2天
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。