• 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    企业快速发展,亟需人才,招聘各层次人才,学历专业不限,可因人定岗定薪,主要有技术类、销售类、生产类、管理类等岗位,欢迎投递简历。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、统筹东部区域(苏州,南京,青岛等)各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(东部区域内)。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 工作待遇:早八晚5点半,午休2小时,实习底薪加提成包食宿!   工作薪资:底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000,年龄22-33(特别优秀者年龄可放开条件) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    【职位福利】五险一金、周末双休、定期体检、生日福利、户外团建、下午茶 【工作年限】3年以上工作经验 【职位描述】招聘与人才储备 劳动关系办理 培训实施 岗位职责: 1、负责公司人员招聘规划、人才甄选、面试、评估及录用相关工作,确保招聘体系及渠道的有效; 2、分析及整理招聘数据,建立、维护企业人才储备库,不定期与人才保持联系,做好人才储备工作; 3、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续; 4、负责员工考勤、培训、绩效考核、人事档案等。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上招聘经验,有软件研发类岗位招聘经验者优先; 2、掌握招聘面试技巧与谈判技巧,熟悉专业技术人员岗位特性; 3、有猎头经验者优先; 4、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 【工作地址】无锡市滨湖区高远路16号太湖湾信息技术产业园1号楼
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、与用户的沟通中,能准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格: 1、 本科或以上学历,临床医学、生物医学工程、计算机,信息技术或相关专业优先,具有较好的英语水平;应届生,或1-2年相关工作经验。 2、具备积极主动的工作态度,善于思考,具备持续的学习能力,能够在快节奏的环境中工作,具备优秀的问题解决能力; 3、具有良好的沟通协调能力,时间管理和组织能力;良好的团队合作精神; 4、具有良好的产品意识,敏锐的需求和市场感悟力,高度重视用户体验; 精益求精,追求品质,对产品有一定程度的完美主义倾向; 5、为人诚信,信守承诺; 具有较强的自我驱动力; 6、具有好奇心和求知欲,拥抱创新、开放的团队合作环境; 7、责任心强、性格开朗、能将工作压力化解为动力; 8、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘;提供实习生转正机会; 9、能适应一定程度的出差;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、与用户的沟通中,能准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 (公司提供有针对性的业务及产品培训,实习生可参与和省内三甲医院的医疗专家、学者及医护人员沟通交流,并参与产品研发等相关工作) 1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格: 1、 本科或以上学历,临床医学、生物医学工程、计算机,信息技术或相关专业优先,具有较好的英语水平;应届生,或1-2年相关工作经验。 2、积极主动,高效率,持续学习,责任心强、性格开朗;善于思考和解决问题; 3、有良好的沟通协调能力,时间管理和组织能力;良好的团队合作精神; 4、有良好的产品意识,敏锐的需求和市场感悟力,重视用户体验; 精益求精,追求品质; 5、为人诚信,信守承诺; 有较强的自我驱动力; 6、具有好奇心和求知欲,拥抱创新、开放的团队合作环境; 7、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘;提供实习生转正机会; 8、能适应一定程度的出差;
  • 40k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.负责制定和执行服务运营策略,确保公司的服务运营目标得以实现。 2.管理和指导团队成员,确保他们理解并遵守公司的服务运营流程和标准。 3.监督和协调各个部门之间的合作,以确保顺畅的服务运营流程。 4.负责服务运营数据的收集、分析和报告,为管理层提供决策支持。 5.与客户保持良好的沟通,解决客户投诉和问题,并确保客户满意度的提升。 6.不断优化服务运营流程,提高效率和质量,降低成本和风险。 二、岗位基本要求: 1.***本科及以上学历,具备服务运营相关领域的知识和经验。 2.具备3年以上服务运营/体验运营经验,具备团队管理经验。 3.具备良好的数据分析能力和问题解决能力,能够独立思考和提出解决方案。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与不同部门和客户进行沟通和协调。 5.具备较强的领导能力和决策能力,能够在压力下做出准确的决策。 三、岗位亮点: 1.有机会参与和影响公司的战略决策和发展方向,有机会接触和合作各种不同背景的人才和客户。 2.承担资深职级的工作职责,有机会挑战和提升自己的管理和领导能力。 3.有机会通过优化服务运营流程,提高公司的效率和质量,工作能拿导结果。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件,电商 / A轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助业务主管清晰梳理业务架构,根据业务发展需要定岗定人员编制 2、根据业务需求,迅速高效招募高素质人才 3、通过绩效考核,形成良性竞争,建立科学的优胜劣汰制度 4、帮助各个岗位员工持续成长,匹配个人职业发展规划,提升员工工作积极性和满意度 5、建立新人入职辅助流程,帮助新员工更快速高效地融入团队进入角色 6、协助部门日常在人事&行政方面的管理工作,传递企业文化,加强凝聚力 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等专业优先 2、有1年以上接触配合一线市场、销售团队工作的经验,从业务团队转型HR优先 3、协助管理过超50人规模的相关工作经验优先(非工厂经验) 4、熟练的办公软件使用技巧(word、excel、ppt) 5、有处理冲突和争议的良好技巧
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居,广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    我爱我家公司成立于2000年,主营房地产开发与经营、物业管理、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售人员。 一个企业的核心竞争力,不是招聘人才,而是要有培养人才的能力, 一个管理者不是拼命努力就能成功的,而是让团队进步, 愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 一、工作内容: 1、为顾客提供新房、二手房、租赁的专业咨询服务   2、网络发布:通过网络端口发布房源,吸引客户来电咨询 3、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,再进行商务谈判 4、负责成交后客户的维护和再开发,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 二、任职要求 1、18-40周岁,大专及以上学历(高中学历看个人能力以及表现); 2、有良好的团队精神,善于沟通协调,思维敏捷,有高度的工作热情; 3、对新鲜事物爱学习,肯专研,善于学习;            4、有强烈的进取心,有对高薪的渴望,能吃苦,有韧劲,能坚持; 5、欢迎应届毕业生加入。 三、福利待遇: 1、礼物——生日礼物+传统节日礼物;                                                 2、旅游——季度精英国内游+年度精英国外游; 3、保险——五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金); 4、带薪假——带薪年假+生育产假+护理假 5、绩效奖金——公司/区域/店面月度激励方案现金奖+一手开发商成交现金奖+精英红包        6、底薪5000元+高提成25%-65% 四、岗位寄语:馅饼,想得到多少就得付出多少。您需要考虑的仅仅是想找的是不是一份可以收获很多但又比较辛苦的工作。如果你不甘于平凡,带着梦想来苏州,并愿意为实现自己的目标而付出一定的努力,那么我爱我家会是一个非常好的平台 我们提供的只是一个机会,天上不会掉。如果你需要的只是一份轻松的工作,一份收入不需要太高只要稳定的工作,那么非常抱歉,这份工作不适合您! 重点!有意向者在本页面微聊留下您的联系方式,我会**时间联系您!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    1.工作时间:上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。上六休一 2.要求熟练使用Photoshop、AE、AI等常用设计软件 3.工作内容:平面海报设计、小程序详情页设计 4:薪资:4000-8000元之间,每个月20号准时发薪 薪酬福利:基本工资+奖金+全勤奖+交通补助+餐补 每日下午茶、正常节假日休息 工作经验长久,能做出高点击高转化的平面设计图,综合能力比较强的,工资可以另谈加薪,我们要人才而你要赚钱,公司不画大饼,
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据商场经营目标及人力需求状况,提出合理的人力资源配置计划,以实现对人力成本的有效管理; -及时掌握当地劳动力市场供求状况,组织规划店内招聘,确定有效招聘渠道,在指定的时间内,招聘合适人员,以满足业务需要; -根据国家法律法规及公司政策,及时妥善处理店内员工投诉及劳动纠纷,确保合法合规,且与时俱进提出改进建议; -根据公司人力资源政策的指引,在店内推行公司各项文化及人力资源政策,并组织制定相关的推广及行动计划; -协调店内员工关系,引导门店各部门负责人发挥正面积极的作用,确保信息传递的及时与准确性,从而保证公司相关政策及方案的正确有效执行与实施; -及时把握市场薪酬变化,通过跟踪和分析,关注商场人力成本的合理性,督促检查以保证商场内薪酬福利政策及程序的合规合理操作及确保工资发放及时准确; -根据业务需求,深入分析商场人才发展现状,制定可行的培训及人才培养方案,以确保人才供给和储备; -培养并发展店内HR团队,创造积极向上的学习氛围。 任职资格: - 本科以上学历,熟悉人力资源相关法律法规,5年综合型企业人力资源工作经验,3年以上大型企业招聘及员工关系相关管理经验;有会员店经验者优先; - 具备出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力与项目管理能力; - 良好的学习能力和团队合作精神,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力; - 熟练使用办公软件.
  • 50k-100k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    自媒体ip操盘手,负责公司ip公域账号运营,想年收入过100w的来。 老板商业大佬,会分钱,懂互联网的钱在哪,公司拼的是战斗力、颗粒度、人才密集度。 踏实做事,公司分你想要的资源让你实现你的目标,做的好可以成为合伙人。在公司做一年买房买车还是很容易实现的。 欢迎有野心有梦想的你。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    我司隶属于中华沽酒镇古井镇,属于当地市场的特派单位,应总部要求需在全国各地开市特派定点单位, 在当地招聘优秀的一线,推广人才,底薪高待遇高。 主要负责辖区加盟商家维护问题处理,主要每天跑跑商家,拜访开发售后,不需要有交通工具,提成日结 【招聘】区域特派经理酒水类)10名 工作内容: 1. 区域内的客户维护、客情培养、产品销售、售后、开发、服务等。 2.提高本品区域内的铺市率、知名度、竞品的信息收集、反馈、提出合理化建议。 要求: 1.年龄18至60岁,男女不限,有无销售经验皆可。 2.表达能力强,善于沟通,真诚、敬业。 工作地点:张家港区及周边乡镇 ,无责底薪无任务要求5000提,日结提成200至800之间。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 15-50人
    【职位概述】 目标:一年内培养成电商运营店长 移宝网电商店长管培生计划,是移宝网公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内,通过持续在电商平台一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的电商店长,并持续发展为更高级别的管理者。 【岗位职责】 1、根据培养计划,达成各阶段培养目标; 2、根据带教安排,在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作 3、通过考核后,独立运营管理店铺运营,完成店铺销售目标。 【任职资格】 1、本科,22~26岁 2、1~3年电商平台等相关经验 3、对通信行业、互联网有一定认知和理解 【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试 【工作时间】9:00-17:45,大小周休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204(明基医院对面)
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位JD: 职位名称:机械工程师 公司名称:泰州长力树脂管有限公司公司 职位描述: 我们正在寻找一位具备机械专业背景和技术工程师技能的人才,负责公司产品的研发、制造和维护。 职位要求: 1. 具备机械工程专业背景,熟悉机械原理和机械设计; 2. 具备二维三维绘图识图能力,能够熟练使用AutoCAD、Catia、SolidWorks等绘图软件; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品工程师、生产工程师和其他相关方面的人员进行有效的沟通和协作; 4. 具备良好的工作态度和职业道德,能够承受工作压力和挑战; 5. 具备一定的项目管理经验,能够按照项目计划协调和管理团队完成项目任务。 岗位职责: 1. 根据项目需求,设计并开发公司产品,包括机械结构、液压系统、控制系统等; 2. 根据产品设计方案,进行详细的机械结构设计,包括绘制CAD图纸、编写CAD程序等; 3. 负责产品的组装、调试和测试工作,确保产品的质量和性能; 4. 参与产品的项目管理,包括制定项目计划、跟踪项目进度、协调项目资源等; 5. 参与产品的维护和维修工作,对产品进行保养和修理,延长产品寿命。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和培训机会,期待您的加入。