商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

此招聘启事为直招，有意者可直接投递或者联系面试。   【公司简介】 1.上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家房地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。   【团队福利】 1、每个月度聚餐一次，季度团建一次。 2、生日节假日福利及红包，出国旅游，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，奖金提成丰厚，社保等各种福利机制，工资奖金不拖欠、年假20天。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，公司提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。   【薪资待遇】 1、工作时间：8:30-17:00，做五休二 2、试用期待遇： 4500+绩效，1次或3次团队外省拓展学习机会 人事助理招聘1人满两个月有奖金400元 销售助理协助业务谈判成功可有直接现金奖励（1万-10万左右），根据项目不同来分成。   【岗位职责】 人事助理 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合销售部门工作； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，反馈； 5、策划拓展活动方案； 6、完成上级领导交办的其他任务。   销售助理 1、负责协助销售部经理完成销售部们日常事务工作的人员，主要负责协助销售经理的销售推广工作。 2、收集整理客户信息，收集整理潜在客户信息，帮销售经理进行客户和潜在客户电话拜访，填写反馈，汇报给销售经理，而销售经理将从你的工作上发现那些客户问题进行处理跟进。了解客户需求，完成客户跟进，做好登记整理好相关信息，收集和熟悉各个项目资料。 3、做好网站管理，事实更新房源信息，反馈与回复。 4、协助上级参与合同谈判，促成交易达成。 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、可接受新人培养。   【公司要求】 1、工作当成事业来做的，我们100%欢迎您。 2、身体健康，需入职体检。 3、七天带薪培训，通过正式聘用。 4、培训期过后需着职业正装。 5、相关专业或学习能力强、大专以上学历。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家商业地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。办公地址：浦东新区周浦万达国际商务中心801室。 【团队福利】 1、每月公司提供聚会、团建，定期外出组织旅游（国内、国外，安全范围内地方旅游）。 2、生日、节假日福利及红包，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，年会奖品+奖金，每年赠送员工家人暖心礼品，等各种福利机制，奖金提成丰厚，工资奖金不拖欠、不抵扣。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，外出提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、可缴纳社保和一金。 6、规章制度体系健全。 7、可提供住宿。（住宿的话基础薪资减少1千，一般不提供吃住，吃的话附近饮食便利，也可带饭到公司加热） 8、晋升空间大，为每位员工提供平等的晋升机会，一切以能力说话。 【任职要求】 1.品貌端正，善于沟通，抗压能力强。 2.学历不限，经验不限。 3.热爱销售，对挣钱有欲望。 4.年龄18-45岁，知道简单的电脑办公应用软件。 5.上班需入职体检，着职业正装、套装（面对的顾客群体都是有一定身价地位的，需保持良好的职业精神、面貌）。 【工作内容】 1、网络+电话，做好网络维护，实事更新房源信息，邀约客户实地带看意向商圈，开发新客户、维护老客户，了解客户需求。公司提供客户资源和商圈项目。 2、日常工作报表汇总、数据分析，协助上级完成销售任务。 【福利待遇】 一、上下班时间: 1.前面一周培训（早9晚17点，中午休息1小时30分钟） 2.培训通过后正式上岗，置业顾问上下班时间（早九晚八，12点开始中午休息1小时30分钟、17点开始休息40分钟），固定每周一休息。 3.员工一个月开单（本季度内签约）大于等于2单，调休1天；大于等于3单，调休2天；大于等于4单，调休3天，以此类推。（带薪休假，若本人不想调休，按天数折算为工资）开单奖金300元，次月连续开单奖金翻倍（300/600/1200，以此类推）。 4.每周组别完**均1组有效带看，次周四组别17点下班。 5.每周组别开单大定，1单，本组别17点团建；2单本组15点团建；每多开一单就提前2小时组别团建。 6.做满1年，除其他正常休息和过年放假外（过年假期一般18-30天），额外增加年休假3天可随意调休。 7.除正常休息，还有其他符合国家有关规定带薪假期：病假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假等。 二、薪资： 1.无责基础薪资4800元至6000元不等+浮动绩效（100-2000元）+带看奖（外出带看的奖励归个人所得，一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等）+网络端口费补助（600-3000元）+【月度优秀奖（188元）+mvp奖（888元）+s级状态奖（168元）+工龄工资（50-500元）】=5000-13244元； 2.另外还有激智奖，达到指定的要求，公司送10万元裸车1辆， 3.精英会奖，年度达到指定业绩，奖励8888元+奖杯，提供家人旅游、五星酒店住宿和精美礼品，+年终奖15888元现金（年终奖，截止公司年终会议前1天，做到指定业绩）。 4.团队考核奖，组别人均达到有效带看、业绩要求，奖励1000-10000元。 5.规划奖，员工1-5年做到指定业绩，结婚公司送份子钱9***********元，已经结婚人士送同等价值机动车。 6.管理层，每半年晋升一次，由本人发起，管理层年度带队做到指定业绩，公司奖励嘉兴区80-90平米（小三房）至120-128平米（大三房），准新房（重点学区）一套或保时捷卡宴一辆。 7.员工商铺季度业绩做到1000万公司给予1‰分红（此奖励可叠加，在职期间一直有效） 8.工龄工资，每做满1年工龄工资增加50元。 9.以上奖励都可叠加使用，在职期间有效。 10.项目提成另算，每个项目所给的提成不一样，按照项目跳级来，一般的200万小标地商铺业绩提成大概有1-10万不等，开发商和地段不一样，提成结算方式也不一样，对每位在职员工，所以项目都有提成公示。每月8号按时发放薪资，工资不拖欠，提成不押扣。 欢迎求职者主动联系~ 福利待遇具体需根据双方结合综合能力面谈。只要认真工作，月入2w+都是少的，月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常，做房产销售高薪不是问题，问题是你敢来吗？这一生必须做一次销售，我们期待你的加入。

【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家商业地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。   【团队福利】 1、每个月度聚餐一次，季度团建一次。 2、生日、节假日福利及红包，出国旅游，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，奖金提成丰厚，等各种福利机制，工资奖金不拖欠。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，公司提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、规章制度体系健全。   【任职要求】 1. 品貌端正，善于沟通，抗压能力强。 2. 学历不限，经验不限。 3. 热爱销售 4. 销售管理层岗位，需要一定的销售经验，有较强的沟通和协调能力，能独挡一面引导一个部门完成日常工作，并对工作监督、总结，提出改革性建议。   【工作内容】 1、网络+电话，做好网络维护，实事更新房源信息，邀约客户实地带看意向商圈，开发新客户、维护老客户，了解客户需求，日常工作报表汇总、数据分析，协助上级完成销售任务。   【薪资待遇】 1、上下班时间:弹性工作制。 2、无责基础薪资4800元+浮动绩效（100-2000元）+带看奖（外出带看的奖励归个人所得，一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等）+网络端口费补助（600-3000元）+【月度优秀奖（188元）+mvp奖（888元）+s级状态奖（168元）+工龄工资（50-500元）】=5000-13244元；开单奖金300元，次月连续开单奖金翻倍（300/600/1200，以此类推）业绩提成另算每个项目所给的提成不一样，按照项目跳级来。 3、您的福利待遇自己说了算，具体结合综合能力面谈。 只要认真工作，月入2w+都是少的，月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常，做房产销售高薪不是问题，问题是你敢来吗？这一生必须做一次销售，我们期待你的加入。   求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询或者联系留意我们，会优先为您安排面试，此招聘为直招，非中介机构，请求职者放心投递。

任职要求：有责任心，勤劳尽责，品行端正，执行力强，能够按时完成任务，不拘小节。 职位福利：（周末双休）

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

利戴(宝马)普工4000元/月 早班5.30-16.00 中班16.00-24.30 一周一倒班，周休一天 内容：负责涂装车间的工艺流程，堵件安装，夹具安装，注蜡等工作。 要求：女45岁内，身高155以上，男50岁内。 待遇：五险一金，入职就交，年底企业年金。基本工资2000+绩效工资+补贴130元+饭补12元+加班费＋高温补贴，综合薪资4000元左右。免费通勤，男生可住宿300左右/月。平时加班1.5倍，周末加班2倍，定期体检。 地址：铁西大潘宝马厂 面试：周1245下午13.20到厂面试，带身份证！

中医诊所医助，做线上线下推广 25岁以下 提供住宿

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定的相关工作经验

职位职责： 1、负责智能对话机器人相关产品，包括：智能客服机器人、对话Bot、虚拟智能助理等； 2、调研客户服务应用场景和关键痛点，规划产品功能、撰写需求文档，协调运营、算法、研发推进落地并对最终的产品结果负责； 3、熟悉主流AI对话产品情况，对AI方向有自己的理解，能产出中长期的产品规划，持续创新、保证产品竞争力； 4、探索AI在对话领域的新方向，对所负责的产品进行数据跟踪，定期分析和复盘，持续扩展AI应用场景。 职位要求： 1、2年以上AI相关产品经验，有智能客服、AI对话或AI助理方向产品实践经验者优先，熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、精通AI对话体系的产品设计，熟悉多轮对话、RAG、知识推理； 3、有较强的沟通协调能力、学习能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

岗位职责： 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设，包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等； 2.基于业务需求以及日常问题识别，制定业务场景反作弊策略和解决方案，确保各业务场景反作弊效果； 3.探索反作弊场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中； 4.在流量质量评估的基础上，反哺广告投放、用户增长等业务场景； 任职资格： 1. 熟练使用python、sql、java等语言，工程落地能力强； 2. 有良好的业务sense，熟悉数据分析、数据挖掘，能够自主挖掘有效的反作弊规则； 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法，有实际业务落地经验者优先； 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用； 5. 具备良好的理解能力和沟通能力，数据敏感度高，善于将业务问题转化为技术问题。

**** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位（总监）经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责： 全球人力资源战略规划： 根据公司全球发展目标，制定并实施全球人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理： 建立和管理高效的跨国人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率，推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展： 负责公司的全球招聘工作，建立和优化招聘流程，吸引和保留全球优秀人才。同时，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估： 建立并完善公司全球绩效管理体系，负责员工绩效评估工作，激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理： 制定并实施公司全球薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设： 推动全球企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力，打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理： 处理全球劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的关系和谐稳定，遵守相关法律法规。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验： 10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任HRD或相当职位的经验，有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识： 熟悉人力资源各个模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验，尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队，提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部机构有效沟通，特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维： 具备战略思维能力，能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德： 具备高度的职业道德和责任感，维护公司利益和员工权益。 语言能力： 流利的英文听说读写能力，熟悉其他语言者优先。

工作职责： 1、负责公司信贷业务产品规划、需求编写、项目管理及推动落地； 2、负责公司核心产品模块，负责全生命周期管理，包括获客、营销、资金对接、风控、贷后管理等； 3、负责整体的信贷的资产路由分发，结合资金机构/流量场景等业务板块的特征，制定不同的资产路由策略； 4、关注并分析同业竞品，组织用户需求调研，收集市场发展信息，指定产品发展规划方案； 5、分析产品、业务数据，准确定位机会和短板，提出产品优化方案与推动迭代落地； 6、主动协调业务方、风控、资金方、研发、测试等角色的工作，确保最终产品方案落地拿到效果； 7、关注用户体验及系统架构设计，持续推动公司系统不断迭代升级，对产品目标负责 。 任职要求： 1、***本科或以上学历； 2、拥有3-5年互联网产品经验，有大型互联网公司／银行／互联网金融相关工作经验； 3、有独立或主导完成的产品案例，具备较强的产品策划能力，对金融产品逻辑、用户流程、体验设计具备深入理解； 4、富有创新精神和商业敏感性，善于沟通合作，内驱、激情、乐观； 5、较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力； 6、熟练操作各类办公工具、具有一定数据分析及挖掘能力等。

工作职责： 1、每日数据监控，分析，优化；整理每日、周、月监控的数据 2、熟悉国内市场，包括周边、长线批发商、玩法、产品等有深度了解 3、负责平台在线产品的日常管理，运营等分析 4、市场调查和分析，寻找资源优势供应商合作沟通 5、分析市场和竞对平台商家和产品的优劣势，确保目的地供应链和产品的竞争优势。 任职资格： 1、有旅游电商相关经验和资源者优先录取 2、熟悉去哪儿、携程等运营环境和规则优先录取 3、有3-5年旅游产品策划、产品运营工作经验 4、具有较强的数据分析能力，找出所负责目的地存在的问题，提出问题，并解决问题。提升目的地的营收和转化，配合完成目标 5、思维、表达逻辑清晰，有OTA平台运营基础，熟练掌握办公软件的运用