早九晚六点半，法定节假日 1、全面负责公司在temu平台的产品在限售业务，确保店铺运营的高效与流畅，妥善处理店铺日常各类事务 2、精准上架产品，精心维护和优化listing页面，充分运营平台提供的优化及曝光工具，提升产品展示效果 3、深入调查分析市场动态及竞争对手状况，据此指定切实可行的推广计划与销售策略，积极通过站内外渠道进行推广引流，全力提升产品排名和销量，并能依据产品排名变化及时调整策略 4、密切管理和监控TEMU帐号，定时对销售额数据、库存数据进行详细分析，及时发现问题并妥善处理，灵活调整销售计划，确保高质量完成上级规定的每月销售任务，积极制定并努力达成年度销售目标 5、处理每日半托管订单，和海外仓对接发货，半托管货物库存进出管理和规划 任职要求： 1、具有半年及以上TEMU平台销售额经验者优先，有爆单经验者更是优先考虑 2、有用AMAZON运营经验且愿意尝试新平台的人员也在优先考虑范围 3、具备较强的自学能力、应变能力、能够主动更新专业知识，善于自我解决各种业务问题 4、了解基础仓储管理知识 5、了解基础国际物流和海外仓操作流程 6、熟悉WPS操作

【岗位职责】 1.沟通了解业务方和客户对平台产品的需求，整理需求优先级和确定项目范围，细化任务管理，根据资源情况和工作量评估编制项目计划； 2.把控平台研发项目全过程，识别相关依赖，组织、监控和跟进各相关团队的开发进度，包括产品需求、设计、开发、测试、发布的进展情况，提前识别项目风险，并提出有效解决应对方案，遵从项目流程，确保项目按期按质量交付； 3.组织和参与平台研发项目开展过程中的项目会议，加强内外部项目相关方的沟通，及时对相关方汇报项目进展和风险情况； 4.负责撰写项目管理相关文档和整理归档； 5.开展项目复盘，持续推动项目改进。   【任职要求】 1.本科以上学历，计算机、软件等相关专业，5年以上软件开发项目管理经验，持有PMP证书优先； 2.掌握项目管理5大过程组，具备范围、计划、成本、质量、风险等核心领域管理能力； 3.能够使用英语作为工作语言优先，有海外项目管理经验优先； 4.熟悉软件工程和敏捷开发流程； 5.熟练使用Jira、Confluence等常用项目管理工具； 6.具备良好的沟通、组织、协调和逻辑思维能力，有较强责任心、自我驱动能力，能独立推动问题解决。

此招聘启事为直招，有意者可直接投递或者联系面试。   【公司简介】 1.上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家房地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。   【团队福利】 1、每个月度聚餐一次，季度团建一次。 2、生日节假日福利及红包，出国旅游，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，奖金提成丰厚，社保等各种福利机制，工资奖金不拖欠、年假20天。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，公司提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。   【薪资待遇】 1、工作时间：8:30-17:00，做五休二 2、试用期待遇： 4500+绩效，1次或3次团队外省拓展学习机会 人事助理招聘1人满两个月有奖金400元 销售助理协助业务谈判成功可有直接现金奖励（1万-10万左右），根据项目不同来分成。   【岗位职责】 人事助理 1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合销售部门工作； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，反馈； 5、策划拓展活动方案； 6、完成上级领导交办的其他任务。   销售助理 1、负责协助销售部经理完成销售部们日常事务工作的人员，主要负责协助销售经理的销售推广工作。 2、收集整理客户信息，收集整理潜在客户信息，帮销售经理进行客户和潜在客户电话拜访，填写反馈，汇报给销售经理，而销售经理将从你的工作上发现那些客户问题进行处理跟进。了解客户需求，完成客户跟进，做好登记整理好相关信息，收集和熟悉各个项目资料。 3、做好网站管理，事实更新房源信息，反馈与回复。 4、协助上级参与合同谈判，促成交易达成。 5、完成上级领导交办的其他任务。 6、可接受新人培养。   【公司要求】 1、工作当成事业来做的，我们100%欢迎您。 2、身体健康，需入职体检。 3、七天带薪培训，通过正式聘用。 4、培训期过后需着职业正装。 5、相关专业或学习能力强、大专以上学历。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家商业地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。办公地址：浦东新区周浦万达国际商务中心801室。 【团队福利】 1、每月公司提供聚会、团建，定期外出组织旅游（国内、国外，安全范围内地方旅游）。 2、生日、节假日福利及红包，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，年会奖品+奖金，每年赠送员工家人暖心礼品，等各种福利机制，奖金提成丰厚，工资奖金不拖欠、不抵扣。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，外出提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、可缴纳社保和一金。 6、规章制度体系健全。 7、可提供住宿。（住宿的话基础薪资减少1千，一般不提供吃住，吃的话附近饮食便利，也可带饭到公司加热） 8、晋升空间大，为每位员工提供平等的晋升机会，一切以能力说话。 【任职要求】 1.品貌端正，善于沟通，抗压能力强。 2.学历不限，经验不限。 3.热爱销售，对挣钱有欲望。 4.年龄18-45岁，知道简单的电脑办公应用软件。 5.上班需入职体检，着职业正装、套装（面对的顾客群体都是有一定身价地位的，需保持良好的职业精神、面貌）。 【工作内容】 1、网络+电话，做好网络维护，实事更新房源信息，邀约客户实地带看意向商圈，开发新客户、维护老客户，了解客户需求。公司提供客户资源和商圈项目。 2、日常工作报表汇总、数据分析，协助上级完成销售任务。 【福利待遇】 一、上下班时间: 1.前面一周培训（早9晚17点，中午休息1小时30分钟） 2.培训通过后正式上岗，置业顾问上下班时间（早九晚八，12点开始中午休息1小时30分钟、17点开始休息40分钟），固定每周一休息。 3.员工一个月开单（本季度内签约）大于等于2单，调休1天；大于等于3单，调休2天；大于等于4单，调休3天，以此类推。（带薪休假，若本人不想调休，按天数折算为工资）开单奖金300元，次月连续开单奖金翻倍（300/600/1200，以此类推）。 4.每周组别完**均1组有效带看，次周四组别17点下班。 5.每周组别开单大定，1单，本组别17点团建；2单本组15点团建；每多开一单就提前2小时组别团建。 6.做满1年，除其他正常休息和过年放假外（过年假期一般18-30天），额外增加年休假3天可随意调休。 7.除正常休息，还有其他符合国家有关规定带薪假期：病假、工伤假、婚假、丧假、产假、计划生育假等。 二、薪资： 1.无责基础薪资4800元至6000元不等+浮动绩效（100-2000元）+带看奖（外出带看的奖励归个人所得，一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等）+网络端口费补助（600-3000元）+【月度优秀奖（188元）+mvp奖（888元）+s级状态奖（168元）+工龄工资（50-500元）】=5000-13244元； 2.另外还有激智奖，达到指定的要求，公司送10万元裸车1辆， 3.精英会奖，年度达到指定业绩，奖励8888元+奖杯，提供家人旅游、五星酒店住宿和精美礼品，+年终奖15888元现金（年终奖，截止公司年终会议前1天，做到指定业绩）。 4.团队考核奖，组别人均达到有效带看、业绩要求，奖励1000-10000元。 5.规划奖，员工1-5年做到指定业绩，结婚公司送份子钱9***********元，已经结婚人士送同等价值机动车。 6.管理层，每半年晋升一次，由本人发起，管理层年度带队做到指定业绩，公司奖励嘉兴区80-90平米（小三房）至120-128平米（大三房），准新房（重点学区）一套或保时捷卡宴一辆。 7.员工商铺季度业绩做到1000万公司给予1‰分红（此奖励可叠加，在职期间一直有效） 8.工龄工资，每做满1年工龄工资增加50元。 9.以上奖励都可叠加使用，在职期间有效。 10.项目提成另算，每个项目所给的提成不一样，按照项目跳级来，一般的200万小标地商铺业绩提成大概有1-10万不等，开发商和地段不一样，提成结算方式也不一样，对每位在职员工，所以项目都有提成公示。每月8号按时发放薪资，工资不拖欠，提成不押扣。 欢迎求职者主动联系~ 福利待遇具体需根据双方结合综合能力面谈。只要认真工作，月入2w+都是少的，月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常，做房产销售高薪不是问题，问题是你敢来吗？这一生必须做一次销售，我们期待你的加入。

【公司简介】 上海启灵房地产营销策划有限公司，成立于2015年8月8日，是一家商业地产营销代理、投资顾问为主，以市场调研、宣传推广为辅的专业化房地产机构。   【团队福利】 1、每个月度聚餐一次，季度团建一次。 2、生日、节假日福利及红包，出国旅游，年终奖，月度优秀员工奖，带看奖，月度、季度、年度绩效奖，奖金提成丰厚，等各种福利机制，工资奖金不拖欠。 3、团体精神好、氛围融洽、老板好，公司提供公务车辆。 4、为优秀员工提供外出学习机会、开拓视野。公司有专业培训:熟悉所负责的楼盘项目、房地产相关知识、销售技巧、语言表达技巧。 5、规章制度体系健全。   【任职要求】 1. 品貌端正，善于沟通，抗压能力强。 2. 学历不限，经验不限。 3. 热爱销售 4. 销售管理层岗位，需要一定的销售经验，有较强的沟通和协调能力，能独挡一面引导一个部门完成日常工作，并对工作监督、总结，提出改革性建议。   【工作内容】 1、网络+电话，做好网络维护，实事更新房源信息，邀约客户实地带看意向商圈，开发新客户、维护老客户，了解客户需求，日常工作报表汇总、数据分析，协助上级完成销售任务。   【薪资待遇】 1、上下班时间:弹性工作制。 2、无责基础薪资4800元+浮动绩效（100-2000元）+带看奖（外出带看的奖励归个人所得，一般情况下一月能拿到商铺带看奖500-2000元不等）+网络端口费补助（600-3000元）+【月度优秀奖（188元）+mvp奖（888元）+s级状态奖（168元）+工龄工资（50-500元）】=5000-13244元；开单奖金300元，次月连续开单奖金翻倍（300/600/1200，以此类推）业绩提成另算每个项目所给的提成不一样，按照项目跳级来。 3、您的福利待遇自己说了算，具体结合综合能力面谈。 只要认真工作，月入2w+都是少的，月薪6w、7w、10w+、年薪100w+都正常，做房产销售高薪不是问题，问题是你敢来吗？这一生必须做一次销售，我们期待你的加入。   求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询或者联系留意我们，会优先为您安排面试，此招聘为直招，非中介机构，请求职者放心投递。

岗位职责： （一）APP运营 1、负责福袋运营完成商品选品、上架、组品、定价等工作，按时完成分配的上架任务确保商品准时上线; 2、负责商品的日常数据监控，对已下架的商品及时完成商品的翻新，保障有良好的商品循环迭代机制。 3、对已有的商品组品模型进一步挖掘，创新优化新的商品组品模型，加强单品效率提升，推动类目目标达成。 （二）私域运营 1.对APP用户增长等目标负责（用户增长包括但不限于：公众号导流、社群裂变、线下扫码、异业合作、付费广告基础投放等）。协同研发推动页面展示、APP营销等功能迭代（营销功能包括但不限于：会员日、限量发售、闪购、积分兑换、拼团、内容种草活动），驱动业务新客规模增长。 2.负责安排盲盒社群的日常管理，定期策划社群活动，提升用户活跃度。 （三）跨部门管理 1、协调供应链及仓储团队，确保福袋商品组合合理、库存充足及物流时效。 2、对接客服团队，处理用户反馈，优化售后流程及用户满意度。 职位要求 1、熟悉ACG内容(漫画、番剧、游戏等)，了解潮玩ACG周边市场与各平台主要玩法; 2、具备一定的行业知识储备，深谙潮玩周边、ACG周边一级与二级市场生态，具备敏锐的用户洞察力和商业敏感度，思路清晰、目标感强; 3、3年以上相关工作经验包括但不限于:潮玩ACG盲盒企划、营销玩法，游戏行业增长与货币化运营，电商行业互动游戏化运营、内容生态游戏化货币化运营等，熟悉相关业态、互动玩法，同行业知名公司经验优先; 4、执行力强，沟通能力、理解能力强，细致认真成熟抗压，能高效协同内外部团队，推进项目发展并拿到结果，对结果负责； 5、熟悉盲盒类业务，对IP衍生品行业有深入了解优先。

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

职位职责： 1、活动经营监控与深度分析，持续监控活动经营状况，通过钱效分析、指标追踪等方式，洞察问题和增长机会，围绕重点专题输出深度分析报告，提出具备可执行性的业务策略建议； 2、活动人群策略与结构优化，建立并优化活动人群运营策略，包括人群细分、权益设计、货品匹配等，推动人群结构的持续优化与转化效率提升； 3、活动补贴与预算策略设计，基于用户行为、人群特征及市场洞察，制定并迭代补贴策略，如优惠券发放规则、预算分配模型等，平衡成本、用户体验与转化效率； 4、策略效果评估与验证，通过定性与定量评估方法（如A/B测试、回归分析等），监控策略的实际效果和潜在风险，不断迭代优化，确保资源投入产出比最大化； 5、项目与流程管理，负责活动项目从目标设定、预算控制到流程执行的全流程管理，优化活动管理机制，提升跨部门协作效率，确保项目高效有序推进，与算法、数据科学、财务、产品、运营等多团队协同合作，推动策略产品化与流程系统化，确保策略方向与业务目标高度一致。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机、数据科学等相关专业优先，具备扎实的数量分析基础和结构化思维能力； 2、具备2年及以上数据分析、用户增长、电商策略或咨询相关工作经验，有商品/品类分析、用户行为洞察、补贴或营销策略设计经验者优先； 3、数据敏感度高，能够独立使用SQL、Python、Excel等完成复杂数据分析；熟悉A/B测试方法及应用，具备一定的算法理解能力（如Uplift模型、用户预测模型等），能与算法团队协同优化策略； 4、策略思维与商业洞察，具备优秀的用户洞察力与市场敏感度，熟悉电商运营及营销玩法，能够在复杂约束条件下设计高效增长策略，并对资源分配优化有一定理解（如背包问题、动态规划等）； 5、沟通与协作能力，具备良好的跨团队沟通与项目协同能力，具备强烈的自驱意识与执行力，能够高效推动策略落地与业务问题闭环； 6、适应能力与学习力，具备开放心态和快速学习能力，能适应快节奏、高变化的环境，具备系统性思考与应变能力，英语可作为工作语言，具备海外学习或工作经验者优先考虑。

职位描述： 1、 一年以上工作经验，有WEB开发经验者优先； 2、 精通JSP/Servlet、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等WEB开发技术，熟悉bootstrap，vue框架； 3、扎实的Java编程基础，熟悉常用的设计模式、多线程编程； 4、熟悉MySQL数据库，有数据库调优经验，熟悉主流NoSQL数据库； 5、熟悉linux等操作系统的日常操作，熟练采用maven，git； 6、了解高性能、高并发、高可用性分布式系统设计，了解RPC、缓存、消息队列、负载均衡、Nginx等，熟悉springboot/docker优先； 7、真诚敬业，踏实肯干，富有钻研精神，具有良好的团队合作精神和协作能力!

岗位职责： 1、根据项目类型，营收目标，进行玩家分析，设计规划玩家的成长方式，数据预估，完成数值架构； 2、设计规划游戏的不同阶段的付费和成长体验，经济循环； 3、设计项目的商业化模型，关键营收数据的实现方案； 4、负责战斗数值的体系设计和平衡； 5、负责玩家不同生命周期的行为规划和难度梯度分布。 任职要求： 1、1年以上数值策划经验，熟悉操作Excel表格，负责过完整项目研发和线上运营的数值工作，能独立完成数值框架搭建优先； 2、有优秀的数学功底和严密的逻辑思维能力，能够根据主策划要求对游戏中各个系统的数值体系进行设计和调整； 3、上进，有追求，踏实，擅长与人相处及沟通，具有良好的团队意识； 4、工作态度严谨务实，有耐心重效率，抗压能力强，能适应高强度长时间的研发工作。 福利待遇： 【薪资结构】：基本薪酬＋全勤奖+项目奖金+13薪； 【基础配置】：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼物、年度体检； 【日常补给】：早餐餐补+美味午晚餐、每日下午茶、零食饮料补给站； 【副本开黑】：团建活动、年度旅游、每周足球/篮球/羽毛球俱乐部活动、节日活动； 【BUFF加成】：弹性工作制，加班打车报销、公司内部健身房/游戏室/乒乓球室、一线江景，超绝办公环境。

岗位要求： 1. 有1年以上AI客服运营相关工作经验，熟悉大模型、对话机器人搭建等相关领域。 2. 可以完成基本的模型训练数据、评估数据处理与分析。 3. 逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，学习意愿和能力，能在快节奏的环节中有效工作。 4. 具有良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的问题解决能力，可以与运营、一线业务同学、算法协作，将业务需求转化为可执行的Prompt策略与智能体流程结构。 岗位亮点： 1. 紧跟人工智能行业进展，接触到前沿技术和行业趋势，磨练出对人工智能的独到见解和实际应用落地的经验。 2. 参与自研模型和AI机器人的训练与评测流程，了解从理论到工程实践的全面技能。 3. 深度参与大模型在实际服务运营中的应用，提升自身运营能力与创新能力，探索新一代人机协同服务产品形态，发展空间广阔。 具备以下优先： 1. 对ChatGPT/DeepSeek等相关AI模型有一定了解的优先。 2. 有 prompt 工程优化经历，并有业务实际应用产出者优先。 3. 熟练使用表格工具，可以快速完成数据整理与基础分析。 工作地点： 武汉市江夏区高新大道宜科中心

【岗位职责】 1.根据项目的类型和目标，参与数值框架的规划、设计与搭建 2.负责游戏内各系统实现提供数值支持，确保游戏内的数值平衡 3.运用数值设计与实现工具，进行有效的数值模拟和实践 4.根据用户需求与体验反馈对数值进行不断地优化和调整 5.最好有过执行策划经验（没有也可以） 任职要求： 1、对游戏行业充满热情，具备丰富的游戏经历，了解市场趋势； 2、优秀的逻辑思维与创意能力，能够独立完成策划案的设计； 3、良好的团队协作精神，能够与不同部门高效沟通，推动项目进展； 4、具备较强的数据分析能力，能够通过数据指导游戏优化方向。

岗位要求: 1、教育背景：会计、金融、经济学、语言学、统计等相关专业，**本科学历； 2、英语四级及以上，具备良好的英语听说读写能力者，能熟练运用Office相关软件； 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务数字化相关工作。 岗位职责: 基于财经数字化产品建设需要，负责财经数据标注、数据采集、标注审核等工作： 1、熟悉数据对象的关键要素，理解具体业务含义，通过学习各类标注规则，使用标注工具对图像、文本等数据进行标注、归纳、分类等，按照要求精确完成各类标注任务； 2、根据财经数字化产品与项目需求进行数据采集，设计质检策略，对标注结果进行审核，确保标注结果质量满足产品建设需求。

【岗位职责】 1.负责政治理论部分的模拟题研发； 2.负责常识判断部分的模拟题研发，包括法律、人文、科技、地理、经济等板块。 【任职要求】 1.本科及以上学历，熟悉公考政治理论、常识判断最新考情； 2.接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.招聘科目包括常识非法、常识法律、政治理论，常识非法建议与政治理论一起应聘。

岗位职责： 1.主导Agent、RAG(知识库增强生成)系统的架构设计与开发，设计Prompt模板和指标体系，支持业务场景的高效落地(如对话系统、智能客服、搜推系统等)。 2.负责大模型Agent的全流程工作，包括数据处理、模型训练(预训练、指令微调、RLHF等)、优化及部署。 3.负责公司数据分析与建模工作，如：个人行为数据分析，行为预测，标签建模，用户画像建设，多标签关联分析等。 4.负责设计开发情感识别、表达与反馈机制的智能体架构；结合心理学理论与NLP技术，提升智能体在对话中的共情能力。 5.集成AI模型服务API，确保高性能和可扩展性，例如使用FastAPI/Flask框架及Docker部署。 6.探索多模态大模型、工具调用(Tool Use)、多智能体(Multi-Agent)等技术，结合业务场景实现复杂任务(如图文生成、逻辑推理)。 7.优化大模型的幻觉问题、安全性和时效性，提升模型在贷后等领域的综合能力。 任职要求要求： 1.计算机科学、人工智能、统计学等相关专业硕士及以上学历; 2.模型与框架:熟悉Transformer、GPT、BERT等模型原理，掌握PyTorch/TensorFlow框架; 3.工具链:熟练使用LangChain，LamaIndex、AutoGen等Agent开发工具链，具备向量召回或搜索推荐相关经验; 4.工程实践:有大模型微调及部署经验，熟悉Prompt工程和RAG系统开发。 加分项 1.具备多模态大模型、强化学习(PPO/DPO)或对齐(Alignment)技术经验，熟悉分布式训练加速技术(如DeepSpeed、Megatron) ； 2.具有优秀的基础算法、扎实的机器学习基础，在CVPR、ECCV、ICCV、NeurIPS、ICLR、ICML、SIGGRAPH或SIGGRAPH Asia等高级会议/期刊上发表论文者优先； 3. 具有优秀的代码能力，在ACM/ICPC、NOI/IOl、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先； 4.主导过智能客服相关大模型研发。