岗位职责： 1、负责推广公司福利产品，根据公司战略方向拓展福利产品新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案； 2、负责完成具体销售目标并交付结果； 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息； 4、与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 1、专科及以上学历，5年或以上工作经验；具备大客户销售经验； 2、有HR领域或IT工作经验，了解SAAS软件（偏平台福利）销售，具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑； 3、具有优秀的销售谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力； 4、善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神。 公司优势：国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

岗位职责： 1.负责联通用户的销售工作，负责客户关系的拓展、维护 2.参与标书制作、现场竞标等相关工作 3.负责收集、汇总、挖掘用户的潜在需求 4.负责市场、行业、用户信息的收集、整理、分析 5.完成公司下达的销售、回款等指标 任职要求： 1.大专及以上学历，对通信领域、网络安全或信息安全领域有销售经验者优先考虑 2.良好的沟通能力与团队协作精神 3.勤奋踏实，执行力强

【岗位职责】 1.负责猫匠灵活用工服务平台在各个领域的拓展及客户资源挖掘; 2.独立完成新客户的开发、商务谈判等工作，完成销售目标； 3.关注客户使用情况和需求，建立良好的客户关系体系； 4.独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通工作； 5.有效驱动内、外部资源，及时解决客户合作中出现的问题。 【职位要求】 1.2年及以上互联网企业级大客户销售经验； 2.具备较强的商务谈判能力以及强烈的市场竞争意识； 3.思维敏捷，逻辑性强，有较强的学习和执行能力； 4.善于沟通，有互联网企业高层管理者资源或财务客户资源； 5.具备较强的团队协作意识及资源协调能力，责任心强。 base：上海/北京/深圳

【短视频营销 销售顾问】 甘肃启航网络科技有限公司立足兰州辐射甘青宁，是08年成立的老牌互联网技术+销售+运营团队。合作客户超过1000+，其中包括奇正集团、兰州龙摄影、康美农庄、伊曼斯顿、安旗食品、坤逸酒店、甘肃建投集团、黄河集团、西宁赫奈映画、青海气象局等。可承接企业品牌宣传型、招商加盟型、视频影音型网站建设项目。拥有互联网优势平台资源，目前是甘肃、青海、宁夏境内竞争力排名前五的互联网公司。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，有房贷、有车贷、拖家带口的。 3、刚出学校，一门心思赚钱的…… 只要你对工作足够热情！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！ 那就来吧！只要努力，**钱包鼓鼓！ 激动的心，颤抖的手千万不要错过启航 【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【加入启航的三大理由】 1、现代化办公环境，便捷的交通，公司员工大多是90后，拥有激情活力的工作氛围。 2、公司提供车补、话补+带薪(年假+产假+婚假)+部门基金+定期培训福利+员工旅游+生日礼物+绩效奖金+年底奖励。 3、员工入职后，公司会进行系统培训，与员工共同进行近期职业规划，具有公平、公正、公开的晋升通道。 晋升制度：销售顾问—销售主管—销售总监—项目负责人—项目总经理 【岗位要求】 1、18-30岁（划重点）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、熟悉计算机操作 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

1. 负责TO B 企业客户开发（主要为银行等金融类客户），负责公司IT解决方案的销售工作。 2. 负责公司IT人力外包的销售工作。 3. 负责深挖金融机构（银行、保险、证券等），以及金融机构大湾区分部和头部企业的客户营销运营类需求，销售公司数字化营销运营的各类解决方案，包括活动运营，会员权益类等解决方案。 任职要求： 1、至少3年以上泛IT行业大客户销售经验，具备出色的销售技能。 2、具备较强的客情关系维护软实力，精准挖掘客户背后的需求商机。 3、有行业资源者优先考虑.（必须项）

岗位职责 1、根据公司及销售部门任务开展销售工作，完成相应的销售指标 2、能够独立对市场和客户进行分析，经常性的拜访，挖掘客户需求 3、根据客户需求的特点，协调技术部门，提供相应的解决方案 4、负责客户引入，协调各部门资源，解决实施过程中出现的问题，提高客户满意度 5、督促自身客户回款的及时有效 6、不定期的客户回访，挖掘出新的需求，收集客户使用中遇到的问题并及时反馈上级领导 7、完成上级领导交代的其他工作 任职要求 1、有CDN、IDC、云计算、专线等相关销售经验 2、有游戏、视频、广告、应用工具、新闻资讯等相关互联网出海经验 3、对出海互联网市场有一定了解和敏感度 4、具备优秀的学习能力 5、热爱销售工作

工作职责： 1、收集、了解目标客户信息及需求，提供产业发展或招商引资解决方案，与政府方谈判并达成合作； 2、负责政府客户的接待、拜访、评估、谈判和签约工作，负责公司内外部流程的推荐； 3、在客户中宣传并树立良好的企业形象，配合财务做好应收账款的回款； 4、根据客户协议要求将产品及服务任务同步公司内部产品及服务部门； 5、负责上级领导交办的其他事项。 任职资格： 1、学历专业：公办**本科及以上学历，市场营销、经管学院优先，32周岁以内； 2、经验要求：1-3年及以上大客户销售经历或政府客户拓展经历，业绩突出； 3、能力要求：沟通交流，抗压能力，适应出差，客户关系维护，有政府资源优先，能够适应出差；

岗位职责： 　　（1）负责公司业务的市场开拓和业务推广，掌握产品及业务的相关技术知识，对客户提供专业的技术、商务咨询； 　　（2）针对不同的客户需求，为其制定针对性的营销解决方案； 　　（3）定期与合作客户进行沟通,建立良好的合作关系，挖掘客户的潜力，并进行二次开发； 　　（4）参与项目商务谈判、招投标，编制项目运作方案； 　　（5）做好客户信息的管理和档案维护，包括文档管理、系统管理、及时更新客户信息； 　　（6）及时妥善的处理客户投诉，解决客户提出的问题； 　　（7）完成领导交办的其它工作。 任职条件： 　　（1）具有***大学本科及以上学历，通信、计算机或相关专业，有IDC、ISP、CDN行业资源的优先考虑； 　　（2）熟悉互联网或通信行业销售流程及市场情况，善于市场拓展和销售管理； 　　（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 　　（4）工作细心认真，爱岗敬业，责任心强，能承受一定的工作压力。 公司情况介绍： 1、朝九晚六，周末双休。 2、公积金按12%的比例缴纳，配置企业年金。 3、提供早、中、晚福利餐。 4、节日慰问、年度体检。 5、写字楼临近地铁站（梦海地铁站）。

职位描述 岗位职责： 1、负责开拓、跟进有用工需求的意向客户，协助兼职猫在本地市场B端的品牌开拓； 2、根据部门要求做好各类客户信息记录和客户分析，及时传递信息，不断优化大客户的开发及运营管理； 3、定期对本地市场进行评估，维护新老客户，定期拜访、沟通，达成长期合作关系； 4、对本地市场进行数据收集和分析，提供市场经营策略及产品改善建议。 任职要求： 1、具备较强的执行力和抗压能力，能接受电销、网销销售模式； 2、熟悉互联网行业，有人力资源相关行业及熟悉人事外包、人事代理等业务知识； 3、具有一定的规划能力和分析能力，对人力资源市场动向和需求敏感； 4、具体有良好的沟通应变解决问题能力，激情与狼性 福利待遇： 1、底薪+绩效+高提成+达标奖金，综合月薪10000-15000，五险一金齐全； 2、广阔的晋升空间，健全的培训制度，多次晋升机会，每年4次调薪机会； 3、年度体检，年度旅游活动； 4、生日会福利，各种节假日的补贴； 5、带薪年假，每月带薪病假（婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假一个不少）； 6、每月定期两次的文体活动，活动丰富：乒乓球、羽毛球、篮球、足球等；

1.负责企业大客户的开发与维护  2.负责商务谈判、签署，跟踪项目实施情况及合同回款  3.代表商协会联系企业负责人宣讲团体标准咨询内容  4.代表商协会邀约企业参与团体标准的制定与发布  岗位要求  1.具有1-3年toB销售经验，大型企业关系或商协会经验者优先  2.具有良好的市场洞察力和判断力  3.具有内外资源整合能力  4.具有良好的沟通能力和谈判能力

我们是一家只要来了就不想走的公司！ 一个来了就爱上一辈子的团队！ 打打酱油五六千，出出小力七八千，发点小狠过万，霸点用心用力上三万。 欢迎加入福布斯年度百强IT雇主——中企动力！ 无需经验，只需你自己有欲望、有野心，想实现自我价值的突破。 在这里：周末大小周（有能力的双休）、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游。有行业竞争力的薪水、完善的职业发展道路（清晰、明确）、巨大的成长空间。 岗位要求： 1. 大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先； 2. 有较强的学习能力、语言表达能力； 3. 有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心和信心； 4. 对互联网、电子商务行业感兴趣。 岗位描述： 1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 2、通过培训能独立拜访客户进行商务谈判； 3、维护客户资源，能有效为客户提供持续服务。 薪资福利： 1、无责任＋高提成+各种奖金+国内旅游（月薪平均5000至10000+）上不封顶！ 2、一经录用，签订正式合同，转为正式员工按国家规定缴纳社保（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金，享受带薪年假； 3、公司提供公平晋升事业发展通道： 业务线（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→产品专家） 管理线（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 专业线（商务代表→培训师或HR)； 4、优秀员工有机会参加CEO全国精英大会和国外欧洲游。 你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、****培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：8090后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累资金的人脉！！ 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞！ 公司官网：www.300.cn 公司的地址是：长沙市芙蓉区五一大道826号新华大厦17F 乘车路线： 【地铁】1号地铁、2号线地铁直达，五一广场站，从6D或者6C出站 【公交】公交站：牛耳教育南阳街口站，106路、旅3路、12路、109路、6路、立珊线、旅3路、3路......14趟公交直达，公司楼下就是公交站

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创新的装备让世界更安全！ 北京凌天-特种机器人应急装备探索者 岗位说明：面向应急管理厅局、消防救援队伍、公安系统、矿山系统、石化系统、安全生产救援队伍的终端销售 任职要求： 1、思维敏捷、市场洞悉能力强、有过大客户营销经验优先； 2、负责各省份大客户拓展、维护； 3、制定各销售阶段的竞争策略并实施，协调并利用公司内外部资源获取订单； 4、进行商务谈判； 5、完成公司规定的销售业绩目标。 学历：大专以上学历 年龄：35岁以下 经验：1年以上销售经验，有过应急、消防、公安、矿山、石化项目运作经验可优先考虑，可接受优秀应届毕业生 提成基数：5-8% 提成发放时间：月度发放 住宿：提供宿舍

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道）  【岗位职责——顾问式经纪人】  （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；  （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；  （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；  （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；  （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；  （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；  （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右；  4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；  2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；  3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；  4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；  5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京