薪资详情 薪资范围:9000-15000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，工龄奖 试用薪资:4000元/月 职位详情 客户关系维护客户开发客户拜访企业服务 互联网金融 岗位职责: 电约，面访老客户，售后，服务，维护，进行现有金融业务的二次开发 要求:喜欢接触客户，有销售，售后，客服，金融业务，贷款业务等经验者优先 有辅导，授课，面谈面试经验者优先考虑储备管理岗任职资格:大专，本科学历，为人谦虚奋进，善于沟通表达，心态良好，有耐心，不排斥职业装，形象气质佳 任职资格 年龄25岁-45岁 学历:大专及以上学历

服从车队长安排，会使用智能手机 日出勤不低于8小时 吃苦耐劳，主动服务客户 无重大交通事故，犯罪记录

工作内容： 1.熟练使用智能手机，通过汽车管家端app接单并完成代办服务。 2.利用公司提供的客户资源，合理完成代办服务，做好客户关系。 3.全职、兼职均可，工作时间自由安排。 4.驾龄3年以上，C1以上驾照类型，能熟练操作驾驶各种类型汽车，年龄23-50周岁。 5.做事认真仔细，具备优秀的沟通表达能力，强烈的事业心，希望在车后市场做出一番成绩，不甘于平凡单调的生活。 6.收入几千-一万不等，多劳多得。 有汽修厂、4S店、代驾或销售类工作经验优先录用。

工作内容： 1.熟练使用智能手机，通过汽车管家端app接单并完成代办服务。 2.利用公司提供的客户资源，合理完成代办服务，做好客户关系。 3.全职、兼职均可，工作时间自由安排。 4.驾龄3年以上，C1以上驾照类型，能熟练操作驾驶各种类型汽车，年龄23-50周岁。 5.做事认真仔细，具备优秀的沟通表达能力，强烈的事业心，希望在车后市场做出一番成绩，不甘于平凡单调的生活。 6.收入几千-一万不等，多劳多得。 有汽修厂、4S店、代驾或销售类工作经验优先录用。

工作内容： 1.熟练使用智能手机，通过汽车管家端app接单并完成代办服务。 2.利用公司提供的客户资源，合理完成代办服务，做好客户关系。 3.全职、兼职均可，工作时间自由安排。 4.驾龄3年以上，C1以上驾照类型，能熟练操作驾驶各种类型汽车，年龄23-50周岁。 5.做事认真仔细，具备优秀的沟通表达能力，强烈的事业心，希望在车后市场做出一番成绩，不甘于平凡单调的生活。 6.收入几千-一万不等，多劳多得。 有汽修厂、4S店、代驾或销售类工作经验优先录用。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1. 负责金融业务配套的各类合同、协议、规则等的起草、审核和管理工作； 2. 参与金融业务的产品、模式设计，提供有效的法律咨询、评估和合规建议、方案，帮助业务管控风险； 3.识别并牵头重大合规专项工作，通过机制化、系统化的合规风控方案，帮助业务提升合规水平。 4.协调公司内外部资源，主导完成各类现场、非现场监督检查的协同工作。 5.为业务资质申领与延续、金融消费者保护、反洗钱等提供法律支持。 6.开展金融法规政策的研究工作，做好法规政策的解读、传达和业务指导，帮助业务及时适应新规要求。 7. 完成公司交办的其它工作事项。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，法学、金融、经济等相关专业，熟练掌握金融行业的法规政策知识。 2.五年以上相关工作经验，具备信贷/保险/基金从业经验或者反洗钱、金融消费者保护等事务处理经验者优先。 3.具备优良的沟通能力、写作能力、数据分析能力、逻辑推理能力及学习能力。 4. 思路清晰，工作细致主动，责任心强，抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作意识。 岗位亮点 1. 这里有丰富的业务场景，非常多创新业务，提升创新领域商业洞察力和合规决策能力。 2. 能够接触到全面的合规经验，多方业务部门和外部各类机构的合作机会。 3. 有爱、有光的职业团队，良好的工作氛围，广阔的职业发展空间。

职位职责： 1、负责构建抖音电商即时零售、外卖、即时配送等到家业务相关版块需求开发和实现，为C端消费者提供良好的购买服务体验，为商家提供良好的经营工具和平台； 2、持续优化抖音电商到家业务相关版块架构，为C侧提升系统稳定性和性能，面对海量流量保障系统稳定可靠的访问，为B侧做到良好的抽象设计，提升系统拓展性，支撑复杂多变的业务需求； 3、持续改进功能架构，提升研发效率和交付质量，保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求： 1、3年以上服务端开发经验，具备高并发分布式系统设计研发经验，丰富线上系统问题处理经验； 2、精通Go开发或者有意向转Go，有较强的架构能力和良好代码规范； 3、有电商、外卖、团购等相关电商类业务开发经验者优先； 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，有较强的中长期规划能力； 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力，对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着； 6、具有复杂项目管理和执行的经验，有较好的产品意识，关注数据； 7、计算机、通讯、数学等相关专业，有电商相关领域经验者优先。

职位描述： 1. 内容策划：围绕HK重点项目，结合市场热点、项目目标等，策划投资教育内容，包括但不限于文章、图文等形式 2. 内容运营：负责所产出内容的站内外运营（如社区、社交媒体等），提升内容渗透率和转化率 3. 项目统筹：跟进市场campaign、内容增长等项目，对接各部门并推进落地 4. 数据分析：分析数据表现，确保专业水平和转化率不断提高 任职要求： 1、英语、粤语熟练者优先 2、本科及以上学历，具有优秀的文案撰写能力 3、拥有金融相关专业背景，对市场信息敏感，有丰富的实践操作经验，熟悉港美股市场 4、具备项目统筹能力及出色的沟通协调能力者优先 5、具备清晰的逻辑思维和出色的数据分析能力，善于以数据驱动业务决策 6、对于金融市场充满热情，愿意不断学习更新知识，不断提升自己的专业水平

岗位职责： 1、协助项目经理制订申报方案，草拟项目计划书；完成项目申请工作计划的方案制定、组织项目申报材料的送审、过程跟踪等； 2、协助项目团队收集、整理、撰写项目文档资料； 3、协助项目经理召开项目会议，并做好会议记录和行动项跟踪； 4、协助完成部门公共事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、管理类相关专业，； 2. 可以熟练使用PPT、Excel、word、Visio等Office办公软件，具有规范文档的经验； 3. 具有较强的沟通、理解能力，工作积极，态度认真；

岗位职责： 1.负责社区生态治理工作中的复杂风险问题，能够清晰分析和问题拆解，制订相应的策略和实施方案； 2.分析用户诉求，制订合理有效的提升用户安全体验的产品方案； 3.同各业务线产品同事高效沟通、协同配合，确保方案按期按质的实施与落地。 4.配合运营、PR等外部门，提升用户对微博社区氛围的满意度 任职要求： 1.3年以上用户侧产品经验； 2.善于从用户视角思考解决方案；学习能力强，能很快学习一个领域的知识； 3.有社区产品经验加分； 4.主动自驱，较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，良好的沟通合作意识，较强抗压能力。

工作职责： 1.负责营销活动运营方案分析及产品方案设计；有复杂营销活动策划及涉及相关能力搭建经验，类似如：支付宝集五福，蚂蚁森林，砍价； 2.负责微众银行企业金融项目营销工具及营销系统优化搭建，涉及APP、公众号、小程序等功能模块相关优化事宜；有营销工具搭建经验，熟悉常见营销工具底层逻辑； 3.协调项目开发过程中各项工作，推进活动及功能上线。 工作要求： 1.本科及以上学历，3至6年营销产品相关经验，有互联网金融行业，银行业，及企业金融平台工作经验优先；有营销活动模板、标签系统、资源位系统、PUSH系统搭建及跟进过复杂营销活动等经验者优先； 2.熟练使用Axure等设计工具，清晰缜密的逻辑思维能力，较强的沟通能力和产品设计能力，有独立完成营销产品规划及执行经验哲优先； 3.擅长团队协作，具备较强的跨部门沟通能力； 4.责任心强，内驱力强，能够适应较快节奏氛围。

工作职责 1、熟悉并指导团队成员完成部门产品的安装部署、配置和调试等工作； 2、负责部门产品的维护工作、解决产品使用过程中碰到的问题； 3 、负责带领、培养团队成员完成项目运维交付工作 4、负责协助项目经理完成项目验收的运维相关工作； 5、负责执行并完善运维体系； 6、对现有运维相关技术平台持续优化改进，对平台及各组件稳定性保障。 岗位要求 1、本科及以上学历，具有5年以上大型系统开发和运维相关经验； 2、熟悉 Linux/Unix 系统、cicd、监控、等相关知识； 3、Java基础扎实，熟悉集合、IO、多线程，熟悉JVM； 4、熟悉常用监控、网关、数据库、中间件的逻辑和利弊； 5、熟悉DevOps思想，对CI/CD、流水线有深入理解。

工作职责: 1. 负责APP功能体验方面的产品工作，包含但不限于APP首页、个人中心等功能模块，提升用户留存。 2. 和业务部门紧密联动，横向协同相应的资源完成项目的落地和推广。 3.对APP的核心指标负责，能够独立负责并设计相应的增长策略。 任职资格: 1.本科及以上学历，至少2年以上广告投放相关经验； 2.对数据敏感，有较强的数据分析和挖掘能力，能通过数据分析解决业务问题； 3.头脑灵活，思路清晰，对事情有自己独特见解和方案，结果导向； 4.具备良好的逻辑思维能力，能够将思路落实为清晰的文字和语言； 5.自我驱动，结果导向，能够高效地工作，有学习和创新力； 6.有在广告主、大厂广告部门工作经验者优先。

岗位职责： 1、主责店长为先相关文化宣传工作，挖掘一线优秀案例，并进行赋能推广； 2、根据年度培训项目计划，完成管家、店长等关键岗位相关培训工作； 3、开发和更新培训课程，设计培训运营流程，打造交互性与参与度高的培训项目； 4、了解业务需求，与各部门合作，提供相关培训支持和解决方案。 5、建立和维护员工成长档案和培训记录，确保人才评估的准确性与完整性，为业务选人、用人提供有效的参考。 6、持续对标行业发展趋势和最佳实践，不断优化培训内容和方法，提升培训效果和员工绩效。 岗位要求： 1、理解租赁业务逻辑，具备较强项目统筹能力、人际沟通及文案写作能力，善于将业务知识及技能进行培训转化及创新； 2、具备开放的心态、主动学习的意愿和较强的抗压能力； 3、有人力资源相关经验优先，如招聘、培训等； 4、有新媒体运营相关经验优先，如视频剪辑、海报设计等。 岗位收获 1、全方位锻炼个人系统化思维，提升全局观，开阔个人眼界； 2、获得独立负责单一项目的实战机会，收获业务及职能多元能力复合成长； 3、与优秀的团队一同奋斗，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展。

主要职责：中东地区用户运营（审核+客服方向） 工作内容： 1. 管理埃及当地20-30人团队。 2. 统筹审核团队处理影响用户使用体验的违规问题，比如骂人、挖主播、欺诈等问题。 3. 统筹客服团队维护用户关系。解答用户的使用问题，维系高价值用户，收集整理用户反馈的功能诉求。 4. 推动解决埃及团队在工作中遇到的问题，比如后台系统问题、工作流程优化等。 5. 向总部反馈产品在当地推广运营中遇到的实际问题，为产品迭代提供本地化视角的参考依据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备阿拉伯语和英语最佳； 2. 有过20人以上审核或客服类团队管理经验，能接受长期出差或派驻； 3. 良好的沟通表达能力，能灵活应对突发事件，处理员工关系； 4. 熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件，进行多维度数据分析并撰写相关报告； 5. 敬业心强，能跨时区及时响应业务需求； 加分项： 1. 中东地区生活经验（留学、工作） 2. 互联网行业从业经验