• 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台,已有的营销理念、方法、工具,加上内部的少量培训,快速成为客户信赖的营销教练。 需要你做的事: 1、指导学员开展“知识营销”和“情感营销”,“教”客户买而不“叫”客户买; 2、通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导; 3、在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 我们希望你: 1、具有快速的学习能力,乐于分享,好为人师; 2、超有爱,而且爱读书、爱读书、爱读书; 3、拥有银行内训师或咨询顾问经验; 4、如果还在财富管理岗位工作过,那就太好了。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从讲师助理开始。 2、团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户,建立客户档案; 2、与客户建立信任,并有效获得培训需求;深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析; 3、结合客户的培训需求,撰写针对性、专业化培训解决方案; 4、处理客户异议,推进商业合作,实施服务合同; 5、协调讲师资源,作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付; 6、持续有效的维护客户,建立长期合作关系; 7、执行公司的考核策略及制度,完成目标任务。 任职要求: 1、本科以上学历,985、211院校尤佳; 2、积极主动,善于沟通和分析,具有较强的学习能力及内驱力; 3、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、 运用定量和定性的研究方法,确定调研目标,设定调研方案、收集和分析数据,对调研项目全流程负责 2、 与分析师团队紧密合作,将行业调研和分析结果转化为合理建议,为行业生态报告和营销专项调研提供数据和案例支持 3、 持续关注所负责的行业热点、行业趋势、行业政策及上下游产业链,并可输出相应的行业向分析 4、 对行业/品牌用户层的流行趋势、用户心理有较深的了解和洞察,能结合行业/品牌需求进行调研和分析 5、 建立和维护行业白皮书/行业专项报告数据资料库,及时更新资料库,确保数据的准确性和完整性 【岗位要求】 1、 3年以上行业/市场/用户调研分析相关工作经验,有专业数据/调研/咨询公司工作经验优先 2、 熟练掌握行业/市场/用户调研方法和数据分析工具 3、 对行业趋势、行业热点和市场动态有敏锐的洞察力,能够独立思考并提出建设性意见 4、 有极强的工作责任心,对自身产出内容有较高要求,抗压能力强,有良好的沟通能力和团队合作能力,追求稳定的职业发展 5、 本科及以上学历,计算机、营销学、统计学等相关专业优先
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作,包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程,并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新;培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历,1年及以上培训经验; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力; 3、具备较强的责任心、执行能力; 4、良好的文字功底,能够根据培训需求撰写培训方案; 5、熟练掌握基础的办公软件,Word、Excel、PPT等。
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    BA销售运营分析师 职位介绍: 销售运营分析师,需要专注于根据销售市场数据对市场变化、门店销售数据做出正确判断,通过优化资源配置,促进销售提升。并基于对交付数据统计,销售运营分析师需要对各种销售数据进行整合和运营设计实施,并以业务结果进行短、中、长期验证,且对方案持续改善。 职责描述: 1、数据分析及洞察,提升管理可视化: 以订单预估、Pipeline转化、订单质量三大业务管理模块为核心,搭建数据分析工具。并依据数据给予相应的洞察及分析;及时发现异常并预警; 通过工具的设计及追踪,推动各层级管理者数据化管理的思路; 根据业务需要,可以设立并带领区域项目(以数据撬动业务改变); 2、推动组织效率提升: 通过与跨部门的合作及业务重点,推动区域资源最大; 与BD/CRM协同管理区域预算,及市场活动计划(预算提报、活动频率、活动对象等),最大化开口扩大,提升销售线索数量与质量; 与HRBP/Training协同管理门店HC及展厅运营标准,基于市场Traffic的变化,通过门店运营资源,提升和优化门店运营水平; 与超充/家充,置换/金融,交付协同提升区域订单质量; 与MKT/PR/GR/垂媒合作,推动线上传播及转化; 与交付团队协同优化流程,搭建以简化客户时间成本、提升体验的交付流程; 3、其他: 组织并参加跨部门会议,深入到部门的核心问题讨论中; 与中央BA紧密合作,帮助全国政策和系统更新在区域的落地与推动; 销售系统更新推动落地与问题反馈; 任职要求: 1、3+年数据分析工作经验,本科及以上学历; 2、对数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力,能独立解决跨部门和跨组织的问题; 3、有较强的抗压力,能在快节奏、充满活力、结果导向的环境中工作。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、承接客服中心员工培训工作,新员工培训及岗中技能提升培训、新产品及业务培训、服务技能提升培训等; 2、优化和完善培训架构及培训课程内容; 3、对服务中心服务流程及业务流程进行改善和优化,能与服务团队管理、质检等形成良好配合和循环,从而提升服务质量; 4、管理客服新人考核; 5、对知识库内容可提供培训知识梳理及知识库架构优化方案的支持; 任职要求: 1、3-5年客服中心工作经验,至少2年以上培训工作经验; 2、熟悉课件制作的工具和方法,熟练使用办公软件; 3、具有较强的沟通和表达能力、书面呈现;逻辑性强,对复杂问题有结构化分析和解决的能力; 4、有学习地图或具有知识体系搭建经验者优先。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主责店长为先相关文化宣传工作,挖掘一线优秀案例,并进行赋能推广; 2、根据年度培训项目计划,完成管家、店长等关键岗位相关培训工作; 3、开发和更新培训课程,设计培训运营流程,打造交互性与参与度高的培训项目; 4、了解业务需求,与各部门合作,提供相关培训支持和解决方案。 5、建立和维护员工成长档案和培训记录,确保人才评估的准确性与完整性,为业务选人、用人提供有效的参考。 6、持续对标行业发展趋势和最佳实践,不断优化培训内容和方法,提升培训效果和员工绩效。 岗位要求: 1、理解租赁业务逻辑,具备较强项目统筹能力、人际沟通及文案写作能力,善于将业务知识及技能进行培训转化及创新; 2、具备开放的心态、主动学习的意愿和较强的抗压能力; 3、有人力资源相关经验优先,如招聘、培训等; 4、有新媒体运营相关经验优先,如视频剪辑、海报设计等。 岗位收获 1、全方位锻炼个人系统化思维,提升全局观,开阔个人眼界; 2、获得独立负责单一项目的实战机会,收获业务及职能多元能力复合成长; 3、与优秀的团队一同奋斗,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位信息 1、分析行情,每日做出交易计划; 2、熟悉市场,掌握各种分析工具及技术指标; 3、把握市场机会,及时交易,使账户达到稳定盈利, 4、敢于挑战,能独立承受压力,以稳定盈利为目标,成为业内精英人才。 任职资格: 1、可接受应届毕业生实习,开实习证明,实习结束后需留在公司就任。 2、有较强的的责任心和团队协作精神。 3、、对互联网、金融、销售感兴趣,能承受一定的工作压力的优先。 公司福利: 1、五天工作制,上班时间:周一至周五9:15-11:30,13:00-16:00(周六、日双休) 2、底薪+佣金+奖金+绩效 3、享受国家法定节假日。 4、舒适的办公环境,良好的工作氛围,公司提供微波炉,可带饭。 备注:无行业工作经验希望加入本行业者,公司将无偿提供零起点的培训和实践学习的机会。对于有一定行业从业基础的人员,公司将无偿提供高级培训与晋升培训机会。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有**的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造利益。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接全球多个区域,并设计对应的广告商业化激励策略和政策,进行客户侧数据分析,并基于此制定相应策略推动广告售卖; 2、推动全球广告客户交易策略的制定、客户合作及运营,解决客户交易中存在的问题和争端; 3、与系统运营、财务和法律团队合作,解决系统化、收入确认、商业合同和其他财务相关的问题; 4、为销售侧开发定制化的培训项目和面向客户的介绍材料,让销售人员理解商业化相关政策,并及时与受影响的客户沟通广告交易相关细节。 职位要求: 1、具有 5 年以上战略、运营或 direct Deal Desk/GTM的经验; 2、精通Microsoft Excel,对数字敏感并能基于数据形成相应策略; 3、深入了解广告商业伙伴关系和相关业务流程; 4、具备独立发起和推动复杂项目的能力,并能有效地与协同方高层沟通并提供insights; 5、有在全球组织设计/执行 GTM 战略的经验者优先; 6、能够适应快节奏、跨文化的环境并高效开展工作,有很强的解决问题及交付能力。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成,不断提高家充安装比例,提升客户满意; 负责区域一线面客部门的专业知识支持,同步管辖区域充电市场政策,提供服务培训服务,提升品牌服务质量; 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准; 负责持续发掘社区充电需求,改善客户服务体验,积极参与当地能源建设发展; 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求: 5年以上工作经验,其中3年以上相关充电工程管理经验,必备现场解决问题能力; 了解所属区域电力服务政策,能及时预测风险点并准备好应对方案; 熟练掌握安全施工知识,工作态度认真严谨,有强烈的责任心; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责烘焙项目的搭建工作,从产品甄选到课程设计再到培训输出,环环相扣; 2、与市场紧密结合,根据用户需求,可独立制定成熟的教学计划,提供高质量的课程内容; 3、课程讲授的复盘与课程内容的更新迭代工作,确保具备市场竞争力; 4、与观众充分互动,通过优质的卖点,增加直播间良好的氛围; 5、根据公司整体要求,与团队一起共创产品内容,用优质直播内容实现增粉和GMV的提升; 任职要求: 1、统-招本科及以上学历,具备扎实的专业知识和文化水平; 2、1年以上视频网站/自媒体工作经验,良好的逻辑思维和反应能力,有优秀主播经验者优先考虑; 3、认同企业文化价值观,具备目标导向与抗压能力,有强团队合作意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1,起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。 1、负责面向抖音业务管理决策者的数据能力建设; 2、结合对需求场景和业务的深度理解,联动业务团队和分析师团队,设计并迭代核心指标体系,刻画业务运转状态; 3、充分利用数据分析模型,与数据平台和业务分析师紧密协作,策划并落地清晰简洁、高效易用的数据产品能力,支撑业务决策; 4、深入组织内数据应用与数据管理场景,主动发现问题,通过标准、机制、流程的设计和运营,提升分析决策的效率和质量。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上的数据分析经验,统计学、数学、商业分析、计算机等相关专业优先; 2、具备突出的业务理解能力和结构化思维,对数字极其敏感,善于发掘业务和数据之间的联系和规律; 3、较强的客户需求理解意识和能力,能够充分站在用户视角,发现并解决问题; 4、有较强的学习能力、好奇心和韧性,性格严谨、细致认真,对于交付质量有高标准; 5、具有良好的沟通协调、资源调动、统筹规划、项目推动管理能力,有一定抗压能力; 6、熟练掌握SQL语言和常见数仓结构,具备独立解决复杂问题的数据分析能力。
  • 16k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1. 完成业务部门的日常取数需求; 2. 进行业务部门全链条时效、质量、成本等业务研究分析; 3. 根据业务发展及部门需求搭建业务过程监控看板,及时发现并定位数据异常与风险; 4. 作为数据分析师支持推进业务部门相关项目。 二、任职要求: 1. ***本科及以上学历优先; 2. 熟练掌握常用办公软件,数据敏感度强,良好的数据分析能力,有SQL,Tableau能力者优先; 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行能力,能说服推进跨部门执行; 4. 有较强的逻辑思维能力,条理清晰,主动高效; 5. 全力以赴,以结果为导向,发挥主观能动性,有较强的独立工作能力。
  • 25k-45k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手内容安全相关的分析工作; 2、完善内容安全监控体系,及时发现风险; 3、 针对特定场景,通过数据分析、挖掘等手段探查风险问题,制定应对方案并推动落地。 任职要求: 1、计算机、数学或统计学等相关专业硕士及以上学历; 2、1年以上内容安全相关的分析工作经验; 3、思路清晰,逻辑严谨,有高度的业务敏感性与数据敏感性; 4、 有数据挖掘、分析经验,具备大数据的处理能力,熟练掌握掌握hive、SQL、python等工具; 5、有编程经验者优先。